1、“.....并着重抓好体系制度的规范执行,电厂安全文化处于体系化阶段。年,电厂组织开展了安全生产标准化建设,通过国家能源局电力安全生产标准化级达查。秉承隐患就是事故违章就是事故的理念,严肃隐患违章查处,按照不放过原则实行提级分析处理,在生产区域入厂通道设臵隐患违章曝光台,让当事人既少了票子又丢了面子。开展安全学习及自省反思活动厂领导与生产班组结成对子,参加班组每周安全学习,结合系统内典型事故案例班组违章行为等进行学习讨论,剖析事件发生原因,结合班组作业特点制订防范措施,避免次要求,制订了年度安全生产检查计划,强化了安全检查工作的统筹性和针对性。以级安全网成员为支点,将各部门班组日常检查的重点转移到安全生产合规性和标准化运作上,加强员工每日自查相互监督检查的自觉性,从而规范作业行为。通过检查总结整改考核的机制保证安全生产各项工作的闭环落实。实行安全承诺践诺层层签订安全目标责任书......”。

2、“.....提升了风险分级管控能力。互联网助力安全管理依托安全云培训平台卫星电视宣教平台多媒体工具箱等开展员工培训,建立员工教育培训档案建立安全管理信息化平台,开展隐患排查整改违章整治外包项目管理等工作通过随手拍功能实现了移动安全监察,大幅度提高了安全生产监督检查工作效率和质量。两票执行优化根据厂两站人力资源配臵知行悟安全文化体系的建设与实践安全文化建设的苗功模式原稿生产运营管理,两个电站均按无人值班设计,采用运维合远程集控模式,是澜沧江流域首个实行厂两站管理模式的电厂。电厂总装机万千瓦,功果桥电站于年月实现无人值班,是澜沧江流域第个实施无人值班运行模式的电站苗尾电站于年月台机组全部投产发电,目前已具备无人值班条件。多年来,苗尾功果桥电厂将安全文化建设同安全生产经营管理党建工作紧密结合,不断安全之星,并在安全分析会上由主要负责人亲自授奖,做到扬善于公堂......”。

3、“.....纠正不安全行为深入开展隐患排查治理及违章整治组织人人都是安全员党员身边无违章等安全主题活动,发动全员参与隐患及违章排查。秉承隐患就是事故违章就是事故的理念,严肃隐患违章查处,按照不放过原则实行提级分析处理,在生产区域入厂通道设臵隐患违章曝光台,视,以期规范员工安全行为习惯,增强其安全意识,从而促进安全生产。苗尾功果桥电厂结合水电厂厂两站无人值班管理特点,通过持续开展安全文化建设,构建了知行悟安全文化体系,取得了较好成效,有力的促进了安全生产工作。关键词水电厂厂两站创新安全文化华能苗尾功果桥电厂是华能澜沧江水电股份有限公司下属级单位,负责苗尾功果桥两个大型水电站的,同时设臵了安全生产票否决指标,对于触碰安全生产底线的集体人员实行票否决,通过考核机制的严格执行有力的推动了各级人员安全生产责任的落实......”。

4、“.....制订了年度安全生产检查计划,强化了安全检查工作的统筹性和针对性。以级安全网成员为支点,将各部门班组日常检查的重点转移到安导与生产班组结成对子,参加班组每周安全学习,结合系统内典型事故案例班组违章行为等进行学习讨论,剖析事件发生原因,结合班组作业特点制订防范措施,避免事件重复发生。开展安全生产现身说法事故案例反思大讨论等活动,以角色代入让员工主动思考,通过身边人身边事警醒大家遵章守纪。培养员工正确的行为习惯电厂在安全生产实践中,总结出安全行为总则安全行生产合规性和标准化运作上,加强员工每日自查相互监督检查的自觉性,从而规范作业行为。通过检查总结整改考核的机制保证安全生产各项工作的闭环落实。实行安全承诺践诺层层签订安全目标责任书,逐级分解落实安全生产目标,每季度开展各部门班组个人安全目标完成情况考评,及时发出预警并落实控制措施。组织全员签订反违章承诺书......”。

5、“.....丰富安全生产价值观自成立以来,苗尾功果桥电厂高度重视安全文化建设,在长期的安全生产实践中逐步总结提升,形成了套独具自身特色的安全理念体系。年开始,电厂组织建立了系统化的安全生产管理体系,并着重抓好体系制度的规范执行,电厂安全文化处于体系化阶段。年,电厂组织开展了安全生产标准化建设,通过国家能源局电力安全生产标准化级达好成效,有力的促进了安全生产工作。关键词水电厂厂两站创新安全文化华能苗尾功果桥电厂是华能澜沧江水电股份有限公司下属级单位,负责苗尾功果桥两个大型水电站的生产运营管理,两个电站均按无人值班设计,采用运维合远程集控模式,是澜沧江流域首个实行厂两站管理模式的电厂。电厂总装机万千瓦,功果桥电站于年月实现无人值班,是澜沧江流域第个实施风险低风险个等级,并对应实行分级管控,有效构筑了安全生产防线。加强风险培训和告知,将较大风险以上的主要风险进行梳理汇总......”。

6、“.....同时在各主要风险区域设臵安全风险告知牌,做到人人知晓风险人人管控风险。知措施每日作业前开展班前会及预知危险活动,明确风险控制措施及检查验证要求,确保了工作班全体成员均知晓风险预控措当事人既少了票子又丢了面子。知行悟安全文化体系的建设与实践安全文化建设的苗功模式原稿。安全管理创新全面推行现场工作法各生产部门领导班组长下沉到生产线解决问题,每天对各作业面进行摸排检查,对现场作业风险及管控状态做到心中有数,每逢危险作业及重大操作必须全程监护到位。每月对各级管理人员现场检查问题情况进行通报,促使安生产合规性和标准化运作上,加强员工每日自查相互监督检查的自觉性,从而规范作业行为。通过检查总结整改考核的机制保证安全生产各项工作的闭环落实。实行安全承诺践诺层层签订安全目标责任书,逐级分解落实安全生产目标,每季度开展各部门班组个人安全目标完成情况考评,及时发出预警并落实控制措施......”。

7、“.....每月结合员工安全行为表现评定生产运营管理,两个电站均按无人值班设计,采用运维合远程集控模式,是澜沧江流域首个实行厂两站管理模式的电厂。电厂总装机万千瓦,功果桥电站于年月实现无人值班,是澜沧江流域第个实施无人值班运行模式的电站苗尾电站于年月台机组全部投产发电,目前已具备无人值班条件。多年来,苗尾功果桥电厂将安全文化建设同安全生产经营管理党建工作紧密结合,不断文化处于标准化阶段。年至今,电厂总结提炼了厂两站无人值班模式下电厂安全文化体系,先后获得云南省全国安全文化建设示范企业称号,电厂安全文化进入人文化阶段。在长期的安全生产实践中,逐步形成了较为成熟先进的安全理念体系。知行悟安全文化体系的建设与实践安全文化建设的苗功模式原稿。摘要近年来,安全文化越来越受到政府和企业的知行悟安全文化体系的建设与实践安全文化建设的苗功模式原稿人值班运行模式的电站苗尾电站于年月台机组全部投产发电......”。

8、“.....多年来,苗尾功果桥电厂将安全文化建设同安全生产经营管理党建工作紧密结合,不断丰富安全文化活动载体,凝聚了全厂员工的安全发展共识,培育形成了学习让你更安全的核心安全文化理念,构建了具有苗功特色的知行悟安全文化体系,为全面实现生产经营目标创造了良好的安全环生产运营管理,两个电站均按无人值班设计,采用运维合远程集控模式,是澜沧江流域首个实行厂两站管理模式的电厂。电厂总装机万千瓦,功果桥电站于年月实现无人值班,是澜沧江流域第个实施无人值班运行模式的电站苗尾电站于年月台机组全部投产发电,目前已具备无人值班条件。多年来,苗尾功果桥电厂将安全文化建设同安全生产经营管理党建工作紧密结合,不断处臵流程图编制,指导突发事件发生时的标准化处臵,确保处臵及时准确,为电厂无人值班先进管理模式的实现打下了良好的基础。摘要近年来,安全文化越来越受到政府和企业的重视,以期规范员工安全行为习惯......”。

9、“.....从而促进安全生产。苗尾功果桥电厂结合水电厂厂两站无人值班管理特点,通过持续开展安全文化建设,构建了知行悟安全文化体系,取得了较心中深深扎根,从思想上筑牢安全工作的防火墙。持续改进安全奖励机制实行安全绩效考核机制制订了安全生产考核管理办法和绩效考核办法,将部门安全绩效与奖金分配直接挂钩,并根据不同系数分配到班组岗位,同时设臵了安全生产票否决指标,对于触碰安全生产底线的集体人员实行票否决,通过考核机制的严格执行有力的推动了各级人员安全生产责任的落实。创新安全理施。坚持干什么练什么缺什么补什么的原则,实行边指出问题边现场教学边演示培训边现场实践,加强员工感性认识,提高安全技能水平。知应急在澜沧江流域率先完成了厂两站模式下应急预案体系框架设计,形成了个公用应急预案个功果桥电站单独适用应急预案个苗尾电站单独适用应急预案组成的应急预案体系。以现场处臵为重点......”。