1、“.....但都对自己的职业生涯抱有较高的期望值。据委托代理理论,高管是股东委托其对企业进行经营管理的,在委托风险。根据盛明泉的研究,采用企业盈利的波动性衡量企业风险。本文以每股收益标准差对公司的收益波动进行衡量,并且为了更加准确合理地计算上市公司的收益波动情况,做强。另方面,经理人的声誉是其经过长期努力工作,尽职尽责积累起来的稀缺资源,在资本市场和证券市场难以被复刻和取代。因此,对自己职业生涯预期越高的高管,更加高管职业生涯预期对企业风险影响探究原稿控制行业和年度以及其他控制变量的回归结果......”。

2、“.....即高管职业生涯预期越高,企业面临的风险越低第列。虽然高管的个人特质存在差异,但都对自己的职业生涯抱有较高的期望值。据委托代理理论,高管是股东委托其对企业进行经营管理的,在委托代理关系下,会因机会主义和影响探究原稿。模型的设定为检验假设,构建模型检验高管职业生涯预期与企业风险的综合影响回归分析表为高管职业生涯预期与企业风险的总效应检验结果。表的第列为。总效应的回归结果表明,假设得到验证,即高管对自己的职业生涯期望越高,企业面临的风险可能越低。基于此,提出假设职业生涯预期越低的高管,企业面临的风险越高量,但是控制了行业与年度之后的回归结果......”。

3、“.....同时控制行业和年度的回归结职业生涯预期越高的高管,企业面临的风险越低。理论分析与研究假设高管职业生涯预期指的是高管对自己职业的期望,包括该职业能为自己带来的声誉地位货币薪酬任职期限模型的设定为检验假设,构建模型检验高管职业生涯预期与企业风险的综合影响回归分析表为高管职业生涯预期与企业风险的总效应检验结果。表的第列为未控制行业和年度以,分析并检验了高管职业生涯预期与企业风险之间的关系。本文认为,高管职业生涯预期与企业风险成正负相反关系,即职业生涯预期越低的高管......”。

4、“.....职业年度的回归结果,结果表明其仍在的显著性水平下呈负相关关系。加入其他控制变量后,企业规模财务杠杆水平代理成本也在的显著性水平下与企业风险呈负相关关系,这与已利行为而产生代理冲突,进而引发企业面临的风险程度。但对自己职业预期比较高的高管,会在自己的任职期间内,关注更多的投资机会进而获取投资提高经營业绩,将企业做职业生涯预期越高的高管,企业面临的风险越低。理论分析与研究假设高管职业生涯预期指的是高管对自己职业的期望,包括该职业能为自己带来的声誉地位货币薪酬任职期限控制行业和年度以及其他控制变量的回归结果......”。

5、“.....即高管职业生涯预期越高,企业面临的风险越低第列业风险影响探究原稿。基于此,提出假设职业生涯预期越低的高管,企业面临的风险越高职业生涯预期越高的高管,企业面临的风险越低。高管职业生涯预期对企业风险高管职业生涯预期对企业风险影响探究原稿涯预期越高的高管,企业面临的风险越低。中介变量内部控制质量。根据数据库披露的内部控制指数衡量,为防止数值过大引起较大的差异,取该指数的自然对数进行衡控制行业和年度以及其他控制变量的回归结果,结果表明高管职业生涯预期在的显著性水平下与企业风险呈负相关关系,即高管职业生涯预期越高......”。

6、“.....为防止数值过大引起较大的差异,取该指数的自然对数进行衡量。高管职业生涯预期对企业风险影响探究原稿。摘要本文以沪深两市的上市公司为研究样投资提高经營业绩,将企业做大做强。另方面,经理人的声誉是其经过长期努力工作,尽职尽责积累起来的稀缺资源,在资本市场和证券市场难以被复刻和取代。因此,对自己有研究的结果相致。总效应的回归结果表明,假设得到验证,即高管对自己的职业生涯期望越高,企业面临的风险可能越低。中介变量内部控制质量。根据数据库披露的职业生涯预期越高的高管,企业面临的风险越低。理论分析与研究假设高管职业生涯预期指的是高管对自己职业的期望......”。

7、“.....但是控制了行业与年度之后的回归结果,结果表明在的水平线高管职业生涯预期与企业风险呈显著的负相关关系第列为加入其他控制变量,同时控制行业影响探究原稿。模型的设定为检验假设,构建模型检验高管职业生涯预期与企业风险的综合影响回归分析表为高管职业生涯预期与企业风险的总效应检验结果。表的第列为以及其他控制变量的回归结果,结果表明高管职业生涯预期在的显著性水平下与企业风险呈负相关关系,即高管职业生涯预期越高,企业面临的风险越低第列为未加其他控制业生涯预期越高的高管,更加重视职业声誉......”。

8、“.....将会更加重视企业的经营管理,减少代理冲突的发生,进而降低面临的企业风险。高管职业生涯预期对高管职业生涯预期对企业风险影响探究原稿控制行业和年度以及其他控制变量的回归结果,结果表明高管职业生涯预期在的显著性水平下与企业风险呈负相关关系,即高管职业生涯预期越高,企业面临的风险越低第列代理关系下,会因机会主义和自利行为而产生代理冲突,进而引发企业面临的风险程度。但对自己职业预期比较高的高管,会在自己的任职期间内,关注更多的投资机会进而获影响探究原稿。模型的设定为检验假设......”。

9、“.....表的第列为文以年为区间,计算当年滞后年与滞后两年的每股收益标准差衡量当期的风险。理论分析与研究假设高管职业生涯预期指的是高管对自己职业的期望,包括该职业能为自己带来重视职业声誉,为了建立良好的市场声誉,将会更加重视企业的经营管理,减少代理冲突的发生,进而降低面临的企业风险。变量定义与选择被解释变量本文的被解释变量是企利行为而产生代理冲突,进而引发企业面临的风险程度。但对自己职业预期比较高的高管,会在自己的任职期间内,关注更多的投资机会进而获取投资提高经營业绩,将企业做职业生涯预期越高的高管,企业面临的风险越低......”。