成销售收入万元,月工资元全年完成销售收入万元,月工资元全年完成销售收入万元,月工资元全年完成销售收入万元,月工资元全年完成销售收入万元,月工资元,嘉奖元全年完成销售收入万元,月工资元,嘉奖元全年完成销售收入万元,月工资元,嘉奖元全年完成销售收入万元,月工资元,嘉奖元全年完成销售收入万元,月工资元,嘉奖元全年完成销售收入万元,月工资元,嘉奖元以此类哺乳期内的义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的。第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休退减少职业危害。工资保险待遇第条乙方在试用期间的工资为每日元,试用期满后日工资为元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止解除后应当次性付清乙方的工资。员工劳动合同篇。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依第十条止解除本合同患病或非因工负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的。第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。工作内容第条甲方招用乙方在项目名员工劳动合同篇离职前天应当把该车辆的有关证件及车辆完好地交给甲方。,未经甲方允许不得擅自改装更换增设其它设施,不得利用甲方车辆作非法用途。,不得专卖抵押质押典当转借转租及营运等事项。销售其他公司的产品,也不能以任何名目购买其他公司的任何产品来进行销售,否则甲方有权追究乙方违害公司利益的责任,以其所交易金额的倍对乙方进行处罚,并且乙方必须退还甲方本年度的所有借款,否则甲方有追究乙方经济赔偿的权利,由此造成的切法律责任和经济损失全部由乙方承担。并解除劳动合同。,对公司的切业务必须保密,不得外泄,经发现甲方有权追究乙方的责任。并解除劳动合同。以上条款,乙方已完全理解。第十条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。员工劳动合同篇。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳,月工资元,嘉奖元以此类推进行计算,销售提成按产品销售价的提成,质量保证金除外,如质保金到期后,乙方必须负责该款项的回收,为更好发挥销售人员的积极性,款到公司账户后按该款项的给乙方提成,设备提成款在合同履行结束除质保金外款项全部到位时,次性付给乙方。产品的销售价格必须按公司研究所定的价格执行。,若特殊原因销售低于内定价格的设备,必须经公司同意后方能签订合同,但提成额按售价扣除质保金的的提取。若特殊原因销售高于内定价格的设备,高出部分按提成。证件齐全有效的车辆。甲方仅负责缴纳保险费其他切费用全部由乙方负责。车辆所有权属于甲方,乙方只有使用权。销售员当于工资报酬百分之十的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金,最多不超过十个月经与乙方协商致,甲方解除本合同的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。第十条下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的有关证件及车辆完好地交给甲方。,未经甲方允许不得擅自改装更换增设其它设施,不得利用甲方车辆作非法用途。,不得专卖抵押质押典当转借转租及营运等事项。销售其他公司的产品,也不能以任何名目购买其他公司的任何产品来进行销售,否则甲方有权追究乙方违害公司利益的责任,以其所交易金额的倍对乙方进行处罚,并且乙方必须退还甲方本年度的所有借款,否则甲方有追究乙方经济赔偿的权利,由此造成的切法律责任和经济损失全部由乙方承担。并解除劳动合同。,对公司的切业务必须保密,不得外泄,经发现甲方有权追究乙方的责任。并解除劳动合同。以上条款,乙方已完全理解,本合同甲乙双方签字也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上种情况,如果乙方被解除本合同前十个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。第十条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之十支付额外经济补偿金。第十条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经济补偿金,参加车间组合,组合不上者自动下岗。切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑业务,差旅费公司不付,待有业绩后按规定支付其基本工资提成。视完成销售额的数量来计算基本工资,工资基本工作电话费提成年底分红全年完成销售收入万元,月工资元全年完成销售收入万元,月工资元全年完成销售收入万元,月工资元全年完成销售收入万元,月工资元全年完成销售收入万元,月工资元,嘉奖元全年完成销售收入万元,月工资元,嘉奖元全年完成销售收入万元,月工资元,嘉奖元全年完成销售收入万元,月工资元,嘉奖元全年完成销售收入万元,月工资元,嘉奖元全年完成销售收入万元,月工资元,嘉奖元以此类执份,另外份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章乙方签字法定代表人签字年月日年月日员工劳动合同篇甲方乙方甲乙双方本着互利共赢共同发展为基础,甲方为乙方提供高端技术优质的产品,乙方在市场上进行销售,在保证甲方利益的基础上,乙方得到相应的利益。因此双方自愿达成以下协议,并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。双方达成以下协议,乙方即作为甲方销售人员在甲方不违反双方所约定工作事项的前提下,乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外,不得以任何理由退出本公司,同样甲方在乙方不违反公司制度及双方所约定工作事项的前提下除公司破产,也不可乙方得到相应的利益。因此双方自愿达成以下协议,并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。双方达成以下协议,乙方即作为甲方销售人员在甲方不违反双方所约定工作事项的前提下,乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外,不得以任何理由退出本公司,同样甲方在乙方不违反公司制度及双方所约定工作事项的前提下除公司破产,也不可辞退乙方,否则乙方可向有关部门追究违约方责任。,前个月为试用期,业务费用不包括吃。住出租车费用由甲方承担,出差补助市内每天元,出市每天补助元。个月后出差费用从乙方业务提成中扣除,甲方不再承担任何差旅费及补助费用。,甲方每月给乙方元基本工资,每月报销元电话费动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。以上种情况,如果乙方被解除本合同前十个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。第十条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之十支付额外经济补偿金。第十条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作