1、“.....欢迎大家阅读。医院行政部门年终工作总结作为医院沟通上下联系各方的医院办公室,工作繁杂琐碎,很多工作不可预测,也难以量化。作为名医院行政人员,就要求我不断地更新拓展自己的知识领域,提高自己处事协调问题的能力。我般是在业余时间学习专业知识和相关管理理论,来拓宽知识面,更新自己的知识结构。做到边干边学,在实践中历练,在历练中提高。另方面我是通过看报读书上网来获取知识和信息,这是我每天都要浏览的。我始终注意把握好自己的言行,积极配合各方面的工作日常工作中,做到严于律己,宽以待人,维护医院的形象,维护医院的大局。在思想上,我坚定拥护中国共产党的领导,热爱祖国,认真实践个代表的重要思想,坚持党的项基本原则,思想行动上与党保持致,注重设进步加强。计免工作常抓不懈,认真做好儿童卡册管理工作,对每日新生儿童查行及时上卡,按程序接种,及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止月上报新生儿童人,建卡人,接种苗人......”。

2、“.....流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风麻疹下等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格规范院内门诊日志管理,及时填报疫情报告卡,做好网络直报。全年共上报传染病事件例,无迟报漏报现象。配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测,从业人员体检工作,共体验人家,并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。月初开展乙脑疫苗接种,共种人月开展肠道驱虫人月接种甲肝疫苗人月开展流脑疫苗接种共种人。由于组织得力,严格实行人针管安全接种,未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作,采取下乡查村医报等措施,及时发现护送转诊,督导化疗方式,超额完成了结核病转诊任务。妇幼工作在县的领导,热爱祖国,认真实践个代表的重要思想,坚持党的项基本原则,思想行动上与党保持致,注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质......”。

3、“.....自觉遵守医院的各项规章制度,团结同志,工作中兢兢业业,从不计较个人得失。近年来,我较好地完成了各项工作任务,从不推脱。工作中恪尽职守,无论平时的业务工作,还是协助其他同事工作都能够认真负责,绝不敷衍了事。能够完美完成各项任务是从事医务股方业务方面,经常面对大量的资料文件打印,而我从无怨言,保证仔细的完成任务。是检查从事全院各科室月考勤。就是按月发收各科室考勤表,并做好各科室人员调动请假等核查工作,保持零错率。负责全院几百人的继续教育学习工作。面对几百人的继教卡制作录入信息工作,从未有过怨言,保证按时完成工作。是是参与宣传橱窗海报的张贴接听电话会议并记录传达上级指示精神等。是开展年度考核工作,面对几百人的考核核对,信息录入查对,能够做到从无差错发生。工作的几年来,越来越深的跑溢滴漏等现象及时维修和堵漏,使该方面问题得到了控制。从医院整体出发......”。

4、“.....对食堂用餐人员多方面进行摸底调查,了解员工用餐口味,尽量避免不必要的浪费。虚心接受各科室监督,为了更好的做好后勤保障工作,我作为主管将每月不定时的到临床线征求护士长及员工对后勤各方面的意见和建议,更好完善后勤工作,使领导满意放心,员工安心舒心。常规工作中存在的些问题在食堂工作中,对去年各项合同签约今年要引起注意,需签约的都提前签约免了不必要给医院造成损失。对涉及有关与我们医院有关的单位武警消防大队治保大队环境卫生局等等,都要慎重处理,并及时请示院领导,及时答复。关于后勤有极个别员工越级找领导,给医院造成了不良影响及经济损失,是种无组织无纪律的现象,也存在领导的问题。由于工作过于细致,没有真正做好员工的思想工作,吃堑长智,将深刻接受教训,便于以后更好工作。对楼层排查存在进房间少,细节问题看不到的现象,要多找问题发现问题,及医院行政部门工作总结报告篇整理版在新的年......”。

5、“.....进步发扬成绩,克服不足,创新工作,为医院发展做出更大的贡献。医院行政部门年终工作总结年年是我们现代女子医院不断改革转型的年度,后勤工作也在医院的发展中不断改进和健全,走向了完善。年来,在院总经理及院领导直接关怀下帮助下,本着服务于临床线,保障全院后勤服务的原则,我严格执行了总经理各项指示,在其位谋其职。心意谋工作,件件抓落实了了,随着对工作的逐步熟悉,在我来到医院任后勤主管不足年的时间中,也发现了些问题,如由于历史原因存在的多头管理的体制问题没有责任到人的管理问题,为了更好的完成以后的工作,解决好工作中存在的问题,先将年工作及以后计划总结如下整合资源,强化管理,高度重视消防安全工作自上岗以来,谨记安全第,把消防工作放在首位,落实了了在日常的工作中。首先与各科室签定了安全消防责任书,强调责任到人。严格执行,强调下班时要断水断气断电,防止事故发生......”。

6、“.....为患者提供个温馨舒适就医环境。进步加强医疗质量管理,不断提高技术水平通过前几年大批专业技术人员培训学习,和医疗设备添臵更新使我院技术力量得到加强,在此基础上我们狠抓医疗质量管理,严格医疗文件书写,门诊日志要求项目齐全,处方书写规范,用药合理安全,病历书写及时规范,护理记录详实,实行科审批制,院长深入临床查房,积极参加危急症病人抢救,医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行次督导检查,发现问题及时处理,全年没有发生医务差错与纠纷。鼓励员工进修学习,参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训,名员工脱产学习,十余人参加晋级及资格考试,人考取晋升职称,使我院专业技术人员水平又上新台阶。医院行政部门工作总结报告篇整理版。对楼层发现的问题如灯管镜前灯洁具门把手脱落等不同程度的损坏及失灵,我们速到现场查看并立即组织修缮。应该该请示的立即请示,如自行车棚空调回水管被架,直接影响到空调的运转......”。

7、“.....虽然高空作业,但在天之人满意,职工满意。大家致认为就我们医院的现状,改制是十分必要的。医院改制和加强内部管理是同样重要的,必须是同步的逐步加强医院行政后勤保卫管理组织创建等级医院回头看全面自查工作次,根据评审要求对医院各类行政制度应急预案岗位职责进行增补和修订,平时严格考勤制度及行政督办制度,严格执行行政值班制度,每月编排行政值班表。积极参与工作纪律检查,对查处的问题按规定坚决执行院领导班子的处理决定。协调制作各种标识牌余张块,目前全院道路病区标识制作已基本完成。同时加强了对公务用车的管理,全年无违规用车。在这年里,办公室能较好的完成各项工作任务,除了全体办公室人员的努力外,还得益于各位领导和各科室的积极配合。院办公室是人少事多,每人身兼数职,尽心尽力,任劳任怨,积极工作,在些时间紧,任务重的工作中,不得不通过加班来保质保量的完成。虽然取得了定的成绩,但我们也清楚地认识到......”。

8、“.....加强员工的成本意识发扬主人翁精神,从点滴体现爱院如家。在节水节电方面我们制定了相应的奖惩措施,主要强调保安工作,加强夜间巡视,对发现夜间不关电灯空调电脑灯等用电的现象及时处理,并不定时进行突击检查,对存在的跑溢滴漏等现象及时维修和堵漏,使该方面问题得到了控制。从医院整体出发,利用季节变化调整喷泉霓虹灯的开关时间,对食堂用餐人员多方面进行摸底调查,了解员工用餐口味,尽量避免不必要的浪费。在日常管理中教育员工加强法制观念,对合同协议及涉及到有关政策和精神的法规认真落实了了,要求克己奉公廉洁自律,不得有任何假公济私甚至违法行为,不能因工作上的失误给医院造成不良影响和损失,号召后勤工作人员树立盘棋的思想,把这整体工作做好,并作为每个人的业绩标准。医院行政部门年终工作总结年在卫生局和乡党委政府正确领导下......”。

9、“.....积极应对突发公共卫生事件,借新型农村合作医疗实施,努力解决群众看病难看病贵问题,在全院干部职工共同政个人工作总结,首先要提升自己的综合素质,不停地学习,取人之所长,努力丰富自己充实自己提高自己。虚心接受各科室监督,为了更好的做好后勤保障工作,我作为主管将每月不定时的到临床线征求护士长及员工对后勤各方面的意见和建议,更好完善后勤工作,使领导满意放心,员工安心舒心。常规工作中存在的些问题在食堂工作中,对去年各项合同签约今年要引起注意,需签约的都提前签约免了不必要给医院造成损失。对涉及有关与我们医院有关的单位武警消防大队治保大队环境卫生局等等,都要慎重处理,并及时请示院领导,及时答复。关于后勤有极个别员工越级找领导,给医院造成了不良影响及经济损失,是种无组织无纪律的现象,也存在领导的问题。由于工作过于细致,没有真正做好员工的思想工作,吃堑长智,将深刻接受教训,便于以后更好工作......”。