1、“.....在同等条件下竞争是不科学的,国家要充分根据这些老煤炭企业过去的贡献和现在煤炭市场疲软的现实,在产业政策上给予定的扶持,特别是税费收缴上给予定的优惠争力就显得尤为重要。从目前煤企职工队伍素质结构来看,方面,大部分从事生产的职工都是农民工,其文化程度普遍偏低,他们从事井下工作多年,虽具备定的技术功底,但没有经过系统的安全技术培训,施工时往往凭经验主义,安全意识淡薄,很容易出现这样那样的事故。另方面,近年来,许多煤企都引进不少后大中专毕业生,他们虽然受过专业的技术教育,但实战技能不足,再加上他我们离群众要求的差距,切实改变工作作风,抓好民生。是加强成本管控实现降耗增效。要想方设法降低材料费的投入,强化预算管理,控制吨煤材料费用,开展修旧利废工作,减少重复采购要想尽切办法节能降耗,创新摸索节能降耗方面的举措,将煤炭开采过程中的能源消耗降下来要切实降低吨煤人工费用,通过合理定员定岗......”。

2、“.....解决企业人浮于事工作效率低下的问题,员工队伍,使人才优势成为煤炭企业最突出的优势,以人才的优先发展引领企业的改革发展。建设支高素质员工队伍需要做到以下几点要加强员工思想政治学习。职工的思想是职工行动的方向盘指南针,在改革不断深化的今天,不学习,思想就会落伍,就会跟不上形势的发展,这就要求煤企从职工责任心入手,开展职工思想教育。从改革是企业发展的机遇角度,引导职工牢固树立种意识,即煤炭企业如何才能突破制约持续发展的瓶颈原稿疲软的现实,在产业政策上给予定的扶持,特别是税费收缴上给予定的优惠,使这些企业能够轻装上阵,实现可持续发展。大力实施煤炭绿色开采工程近年来,全国雾霾城市在不断增加,两会期间环保问题被作为重点民生工程,备受代表们的关注。政府工作报告提出我们要像对贫困宣战样,坚决向污染宣战。强调能源结构优化的构思,加快重点区域以电能天然气替代燃煤的建设步伐。代替煤形势面前......”。

3、“.....同时还是人才队伍的竞争,因此,当前建设支高素质的职工队伍,对提高企业核心竞争力就显得尤为重要。从目前煤企职工队伍素质结构来看,方面,大部分从事生产的职工都是农民工,其文化程度普遍偏低,他们从事井下工作多年,虽具备定的技术功底,但没有经过系统的安全技术培训,施工时往往凭经验主义,安全意识淡薄,很容易出现这样那样的事感和竞争意识,使职工的学习由被动参加到主动参加,自觉提高自身素质。国家要从政策上给予定的倾斜河南省的几大煤业集团中的大部分生产矿有年以上的开采历史,历史包袱沉重,人员多,开采难度大成本高效率低,同时承担着很重的历史责任,这些老煤炭工业基地与西北神华等新型的煤炭企业,在同等条件下竞争是不科学的,国家要充分根据这些老煤炭企业过去的贡献和现在煤炭市场相结合,培养出更多的管理能手技术能手操作能手,并建立考核机制,通过全员考核,增加职工的危机感和竞争意识......”。

4、“.....自觉提高自身素质。是加强成本管控实现降耗增效。要想方设法降低材料费的投入,强化预算管理,控制吨煤材料费用,开展修旧利废工作,减少重复采购要想尽切办法节能降耗,创新摸索节能降耗方面的举措,将煤炭开采过程中的能因此,煤炭企业必须大力实施煤炭绿色开采工程,将煤炭开采积极融入生态文明建设。煤炭企业如何才能突破制约持续发展的瓶颈原稿。要建设支高素质的干部队伍。领导干部在困难面前,要适应当前形势的需要,加强学习,以十届中全会的决定和两会精神来指导煤企改革的方向,还要学习安全技术知识和科学管理知识,全面提升自身素质和管理水平,以昂扬的斗志全身心投入到工作中消耗降下来要切实降低吨煤人工费用,通过合理定员定岗,降低工资成本,解决企业人浮于事工作效率低下的问题,加大用人制度的改革,减人提效,消除人工浪费要提升企业管理实现管理提效。通过健全完善制度体系,狠抓制度落实,细化岗位职责,规范工作流程......”。

5、“.....全面提高职工队伍素质和责任心在严峻的经济国家要从政策上给予定的倾斜河南省的几大煤业集团中的大部分生产矿有年以上的开采历史,历史包袱沉重,人员多,开采难度大成本高效率低,同时承担着很重的历史责任,这些老煤炭工业基地与西北神华等新型的煤炭企业,在同等条件下竞争是不科学的,国家要充分根据这些老煤炭企业过去的贡献和现在煤炭市场疲软的现实,在产业政策上给予定的扶持,特别是税费收缴上给予定的优惠力。深化改革是今年两会的首要关键词。两会政府报告显示,我国产业结构的调整进退并举,要通过市场竞争实现优胜劣汰,政府严控两高行业产能,控制能源消耗。特别是今年以来,全国工业进入调整产业结构转变发展方式的关键时期,煤炭市场疲软,同时受进口煤的冲击与环保的压力,煤炭企业经营越来越困难。煤炭企业如何才能实现可持续发展笔者认为......”。

6、“.....煤炭市场疲软,同时受进口煤的冲击与环保的压力,煤炭企业经营越来越困难。煤炭企业如何才能实现可持续发展笔者认为,必须把思想和行动统到两会精神上来,找准定位,准确把握国家对煤企改革的方向,结合党的群众路线教育实践活动,破解矿井改革发展难题,在国家对这些曾为共和国的建设作出过巨大贡献的老煤炭工业基地进行。另方面,近年来,许多煤企都引进不少后大中专毕业生,他们虽然受过专业的技术教育,但实战技能不足,再加上他们身上缺乏老辈煤矿工人特别能吃苦战斗的精神和毅力,在煤炭企业中的作用不能得到很好的发挥。煤企要想求生存,就必须抓好在新老员工交替这特殊时期的思想教育工作,新老职工相互带动相互影响,建设支爱岗敬业视企如家拼搏奋进技术过硬善于革新敢于亮剑的高素质消耗降下来要切实降低吨煤人工费用,通过合理定员定岗,降低工资成本,解决企业人浮于事工作效率低下的问题,加大用人制度的改革......”。

7、“.....消除人工浪费要提升企业管理实现管理提效。通过健全完善制度体系,狠抓制度落实,细化岗位职责,规范工作流程,堵塞管理漏洞,努力使煤炭企业实现由安全生产型向安全生产经营型转变。全面提高职工队伍素质和责任心在严峻的经济疲软的现实,在产业政策上给予定的扶持,特别是税费收缴上给予定的优惠,使这些企业能够轻装上阵,实现可持续发展。大力实施煤炭绿色开采工程近年来,全国雾霾城市在不断增加,两会期间环保问题被作为重点民生工程,备受代表们的关注。政府工作报告提出我们要像对贫困宣战样,坚决向污染宣战。强调能源结构优化的构思,加快重点区域以电能天然气替代燃煤的建设步伐。代替煤煤矿管理水平和机械化程度的不断提高,如果没有技术精湛有较强竞争能力素质过硬的职工队伍,就很难迎接新技术革命严格管理等方面的挑战,企业要给职工制订个长远的职业培训计划,既要有针对领导人才的培养,又要有针对操作工人的培训......”。

8、“.....通过学习培训与实践相结合,培养出更多的管理能手技术能手操作能手,并建立考核机制,通过全员考核,增加职工的危煤炭企业如何才能突破制约持续发展的瓶颈原稿精神上来,找准定位,准确把握国家对煤企改革的方向,结合党的群众路线教育实践活动,破解矿井改革发展难题,在国家对这些曾为共和国的建设作出过巨大贡献的老煤炭工业基地进行政策上的扶持外,还要通过科学化的管理,大力开展煤炭绿色开采工程,提高产品质量。切实做到改革依靠职工,问计于职工,解决职工群众关注的热点难点问题,以更加稳定的局势促使煤企改革又好又快发疲软的现实,在产业政策上给予定的扶持,特别是税费收缴上给予定的优惠,使这些企业能够轻装上阵,实现可持续发展。大力实施煤炭绿色开采工程近年来,全国雾霾城市在不断增加,两会期间环保问题被作为重点民生工程,备受代表们的关注。政府工作报告提出我们要像对贫困宣战样,坚决向污染宣战。强调能源结构优化的构思......”。

9、“.....代替煤余热利用系统,形成具有企业特色的绿色低碳矿山运营模式。要全方位实现煤水共采,针对地温高的矿井,些采区地下水温高并含有多种矿物质,用专用泵把高温的井下水抽上来,直接变成温泉水,可以让职工洗浴。此外,还可以建设净化水设施,净化后的水用于生产绿化井下冲尘等,变废水为宝。是实施精煤开采工程。纵观目前煤炭市场,煤价下滑,煤炭企业要做到粗粮细做,提高企业竞做到以下几点要加强员工思想政治学习。职工的思想是职工行动的方向盘指南针,在改革不断深化的今天,不学习,思想就会落伍,就会跟不上形势的发展,这就要求煤企从职工责任心入手,开展职工思想教育。从改革是企业发展的机遇角度,引导职工牢固树立种意识,即改革意识进取意识竞争意识自我成才意识,运用榜样力量教育职工,将企业精神和宗旨化作全体职工统意志统行动的基础策上的扶持外,还要通过科学化的管理,大力开展煤炭绿色开采工程......”。