的许多人文关怀比公立还公立,许多公立医院没做到或做得很般的,医院都做得挺好。心气顺,大家的精神面貌焕然新,要求学技术干工作的人多了爱岗敬业心系医院的多了。把医院当成自己的家来管理,把医院的事当成自己的事来经营的员工越来越多。医院出现了领导班子团结,职工比学赶帮超的局面。借助人心思变爱院如家的春风,医院打响了重塑品牌形象的大战役。第大战役把自己的长项发挥出来,使强项更强。烧伤科是原解放军济南军区指定医院塑造的第品牌科室,早在上个世纪年代已是豫北乃至河南省的重点科室。改制后,决策层不仅坚决保护了这个品牌,而且花大力气让这个品牌成医生会把听诊器捂热后再用。在这里,医技科室对昂贵检查进行次把关后,不必要的检查费会退还给患者。难怪农村患者在收到医院退回的元检查费时感慨地说,看病多年,头回碰到医院主动退钱,在这里,治疗体现以人为本的理念,对烧伤患者通过各种方法抑制瘢痕增长,进行关节功能锻炼做整形美容手术等,还大面积烧伤病人以体面,使他们重新自信地走向社会。在这里,把为患者服务这个软经济效益的活做到了家,病人看到的是微笑,听到的是对不起,请坐下稍等等文明用语。在这里,患者需要什么,我们就提供什么绝不是挂在嘴上的个口号,而是誓言,是行动。专供到北大门接送病人使用的两部黄色电瓶车和名统着装在门诊导医的空姐式服务,组成了医院两道独特的风景线。现状硕果累累风范依旧雨余时候夕阳红,几人平地上,看我碧霄中。仿佛不经意间,医院由部队医院转制为民营医院已经将近年了。,人们的种种疑惑和猜测也让医护人员如芒刺在背改制了,医院今后是公有还是私营安阳人心目中的医院还会不会是原来的样子医疗水平服务态度会不会变差医院将来的路子该怎样走连串的问号摆在安阳人的面前,也萦绕在医院员工的心中。有的医护人员承受不了这样的压力,为了自己更好的前程选择了跳槽有的则是无奈地等待观望。时间医院内部人心浮动,造成的直接结果就是人气不旺,业务萧条在转制后的段时间内,医院不可避免地跌入了低谷,度苦不堪言。视病人为亲人,说起来容易,做起来实则很难,毕竟病人不是医务人员的爹妈,也不是他们的兄弟姐妹,就些医院而言,只是当作好听话说说而已。但是在医院,这些对于越来越多的医务人员已经变成了行动。陈先生是龙安区马投涧村民,因患肿瘤住在医院肿瘤科,次他出现排便困难,使用开塞露等外用药物也不管用,使他非常痛苦。当班护士得区医疗卫生史上开创了许多个第首家进行心脏手术的是她首家开展骨移植手术的是她首家施行脑微创手术和肾脏移植手术的也是她。成立首家烧伤整形中心,率先建成血液透析中心,配臵磁共振螺旋,第家配臵了刀高超的诊疗技术和先进的医疗设施,伴随着军人的严肃认真和良好声望,在豫北人民群众心中打下了深深烙印。尤其是该院在治疗烧伤断肢再植,骨创整复,脑外伤治疗等方面在豫北地区已家喻户晓,妇孺皆知。安阳市及周边地区的群众,旦有烧伤,断肢,骨伤,脑伤等病人,第个想到和选择的便是这家医院。改制既有纠结更有彷徨潮起潮落,花开花谢。年,部队进行后勤改革,解放军医院被列入整编之列,当年月实现了由军队编制到民营医院的过渡。过渡,个看似平缓的词语里,包含着多少人内心的纠结和工作生活中的风风雨雨啊,在刚刚改制的那些日子里,面对这突如其来的体制转变和身份的军转民凤凰涅槃 塑品牌重铸辉煌原稿已没有过去的别扭感,因为他们知道,节假日有医护人员在,病人及其家属才安心,同时还可吸引更多病人来诊治。两年多来,谁也说不清此举赢得多少病人的赞许,但有点是可以肯定的,那就是医院的收入节节攀升毫无疑问与之有关。在对病患者强化服务的同时,医院也出台了系列对内的亲情措施从年开始,向职工承诺办件好事是本院职工凡患包括慢性肾衰竭恶性肿瘤再生障碍性贫血心脏瓣膜臵换手术冠状动脉旁路手术颅内肿瘤手术在内的种大病者,医院将给予定的医疗补助费是每年免费为岁以上职工进行健康体检次是有职工子女考上正规本科院校的,医院视情况奖励元是员工如在食堂吃饭,日餐均有补助是为职工家属区新安装台热水淋浴器,解决员工洗澡难的问题。年又向职工承诺办十件好事积极选送优秀专业技术人才到上级医院进修学习为医院作出特殊贡献的职工,将会低职高聘,并按高聘的职称注意到他眼里明显闪烁着泪光。医护人员能如此真情地对待病人,肯定不是该医院的医护人员天生就比别的医院的优秀。优秀源于不断的教育和合理的奖惩制度。在安阳医院,从院长科室主任,到医生护士导医,每个岗位的感动式服务要求都有的细则,非常具体,可以说是滴水不漏。现在安阳人对赋予了新的内涵就是践行高标准,即医德医术并重就是实施无工程,即服务无假日,急诊无门槛,诊疗无疼痛,医患无距离,质量无投诉就是实现个目标获得百姓满意。在这里,当病人家属有什么特殊情况不能陪护时,护理人员会主动承担起来患者早上的刷牙洗脸,到晚上的洗澡洗脚口腔护理等服务。在新的历史时期,尤其是国家改革开放和军队后勤建设改革以来,医院党委始终把握正确的建院方向,牢固树立发展是第要务的思想,按照院有优势,科有特色,人有专长的发展思路,不间断地走质量建院科技兴院之路,使医怕冷,换药时不敢开空调,医生在又闷又热的病房里给他换药,常常累得满身是汗,连工作衣都湿透了。主管医生为了把陈先生从死亡线上拉回来,连续几天几夜吃住在科室里,经过余天精心救治,终使其痊愈。现在陈先生的生活已经能够完全自理。正是从这个字开头的牛年春节起,安阳医院实行了真正的无假日医院,即双休日和节假日照常接治病人,需要手术的即刻手术,哪怕是深更半夜。医院的无假日做法,深刻体现出了种以人为本的人文关怀。真切的关怀总是伴随着意想不到的回报。当安阳医院全体医务人员放弃假期,在自己的岗位上度过个有意义的春节后,个让许多人意想不到的数字振奋了医院春节期间住院病人人数和当月的医院经营收入,均超过医院同期历史的最高水平,为医院赢得了年的开门红,很多事,都有个从不习惯到习惯,从不自觉到自觉的过程。现在的医院,医务工作者对只有星期,没有星期日地生存下来,而且已成为安阳市医疗卫生事业的中坚力量,也是民营医院持续健康发展的面旗臶。与此同时,医院还积极参与公益活动。年他们为汶川地震灾区捐款钱物万元,并抽调名员工组成方队参加了当年北京奥运会火炬在安阳传递的仪式。近几年来,医院还先后为安阳市岁以上的老党员老干部优秀教师及育龄妇女共计人进行了免费健康体检。医院先后组织职工进行了回员工籍贯村体检活动,由医患部牵头体检中心组织抽调采血护士心电图医师超医师咨询医生等,携带体检设备深入安阳市及周边地区的个乡镇的个村,为该院员工籍贯村名岁以上的父老乡亲进行了健康体检和义诊,不但受到了社会的广泛好评,也增加了本院职工的荣誉感。如今的安阳医院已经成为豫北乃至河南老百姓认可的大型综合医院,早在年被国家民营医院协会吸纳为中国民营医院常务理事单位,年月又成为中华医院管理协会理事单位院长闫救治,终使其痊愈。现在陈先生的生活已经能够完全自理。在这里,遇到天冷时节,给患者做超会把耦合剂加热,以免抺到身上让患者打冷颤,医生会把听诊器捂热后再用。在这里,医技科室对昂贵检查进行次把关后,不必要的检查费会退还给患者。难怪农村患者在收到医院退回的元检查费时感慨地说,看病多年,头回碰到医院主动退钱,在这里,治疗体现以人为本的理念,对烧伤患者通过各种方法抑制瘢痕增长,进行关节功能锻炼做整形美容手术等,还大面积烧伤病人以体面,使他们重新自信地走向社会。在这里,把为患者服务这个软经济效益的活做到了家,病人看到的是微笑,听到的是对不起,请坐下稍等等文明用语。在这里,患者需要什么,我们就提供什么绝不是挂在嘴上的个口号,而是誓言,是行动。专供到北大门接送病人使用的两部黄色电瓶车和名统着装在门诊导医的空姐式服务,组成了医院两道独贵福当选中华医院管理协会理事。走进如今的医院,你会感到这里犹如股春风,吹拂着患者的脸面犹如场春雨,滋润着患者的心田犹如片阳光,给患者带来无限的希望犹如盆碳火,温暖着每位患者的心房,迎着每次太阳的升起,安阳医院都会庄重地对每位患者说你好,祝你早日康复,。军转民凤凰涅槃 塑品牌重铸辉煌原稿。视病人为亲人,说起来容易,做起来实则很难,毕竟病人不是医务人员的爹妈,也不是他们的兄弟姐妹,就些医院而言,只是当作好听话说说而已。但是在医院,这些对于越来越多的医务人员已经变成了行动。陈先生是龙安区马投涧村民,因患肿瘤住在医院肿瘤科,次他出现排便困难,使用开塞露等外用药物也不管用,使他非常痛苦。当班护士得知这情况后,话没说,立即戴上医用手套为他抠大便。就是我的亲生女儿也做不到的啊,没想到医院的护士做到了,陈先生说这话时,记者年初,胸外科护士张颖的母亲患了不治之症,全院动员献爱心,为她捐款万多元。这几年医院共为位家庭困难的病人减免医疗费达万元之多,共资助贫困大学生名总费用万元。系列的事情做下来,医院的员工忽然发现自己医院的许多人文关怀比公立还公立,许多公立医院没做到或做得很般的,医院都做得挺好。心气顺,大家的精神面貌焕然新,要求学技术干工作的人多了爱岗敬业心系医院的多了。把医院当成自己的家来管理,把医院的事当成自己的事来经营的员工越来越多。医院出现了领导班子团结,职工比学赶帮超的局面。借助人心思变爱院如家的春风,医院打响了重塑品牌形象的大战役。第大战役把自己的长项发挥出来,使强项更强。烧伤科是原解放军济南军区指定医院塑造的第品牌科室,早在上个世纪年代已是豫北乃至河南省的重点科室。改制后,决策层不仅坚决保护了这个品牌,而且花大力气让这个品牌成没有过去的别扭感,因为他们知道,节假日有医护人员在,病人及其家属才安心,同时还可吸引更多病人来诊治。两年多来,谁也说不清此举赢得多少病人的赞许,但有点是可以肯定的,那就是医院的收入节节攀升毫无疑问