1、“.....作为见全体利益,他们总是不适当地特别强调他们自己所管的局部工作,总希望使全体利益去服从他们的局部利益。他们不懂得党的民主集中制,他们不知道共产党不但要民主,尤其要集中。他们忘记了少数服从多数,下级服从上级,局部服态。它对党和国家事业发展危害极大,它既是腐败温床,也是腐败帮凶,更是从畸形获利的毒根上腐蚀侵害党的肌体健康的痼疾顽症,对党的团结统和战斗力破坏性极强。净化党内政治生态必须破除圈子文化原稿。圈子文化破坏性,遇事先考虑圈子利益,破坏党的纪律和规矩。正是由于个别党内投机分子放松政治要求,忽视思想建设,把精力和志趣投放在经营圈子文化上,投机钻营,上行下效,严重败坏了党的政治规矩和政治纪律,严重污染党内的政治风气和净化党内政治生态必须破除圈子文化原稿化就必须严格按照好干部标准评价选拔使用干部,让忠诚干净担当的干部得到褒奖和重用......”。

2、“.....圈子文化,必须深入学习贯彻习近平总书记关于打铁必须自身硬的要求,党员领导干部既腐败温床,也是腐败帮凶,更是从畸形获利的毒根上腐蚀侵害党的肌体健康的痼疾顽症,对党的团结统和战斗力破坏性极强。净化党内政治生态必须破除圈子文化原稿。些领导干部之所以热衷于拉帮结派搞小圈子,无非是认为拉导向。选人用人是影响党内政治生态的风向标。要特别注意从体制机制的健全与完善上,加强对权力运行的监督和管控,深入利益源头堵塞官官勾结权权交易,拉拉扯扯搞小圈子,拉帮结派山头主义者不当得利的机会和条件。破除圈子文从中央的民主集中制。要提倡顾全大局。每个党员,每种局部工作,每项言论或行动,都必须以全党利益为出发点,绝对不许可违反这个原则他们在个人和党的关系问题上,往往是不正确的。他们在口头上虽然也说尊重党......”。

3、“.....是党内团结奋斗,实现远大理想的大敌,是宗派主义的具体表现,与真理和客观规律背道而驰,同主观主义紧密联系。年在整顿党的作风中指出,部分同志,只看见局部利益,不看见全体利益,他上却把个人放在第位,把党放在第位。圈子文化也正是如此,其所体现出的无不是个人放第位,把党放第位。圈子文化腐蚀党的政治生态。圈子文化是封建思想文化残余滋生的种畸形的获利生态。它对党和国家事业发展危害极大,它既是古往今来,无论圈子还是山头,纯粹都是以人身依附关系来换取非法利益。党员和领导干部必须时刻牢记干部都是党的干部,不是哪个人的家臣,党内决不允许搞团团伙伙拉帮结派利益输送,绝不允许自行其是阳奉阴违。更应明白,作为其是。个单位是如此,个党个国家也同样是如此。长此以往,圈子文化不仅破坏党的执政威信,更会危及党的执政根基与国家民族的前途命运。苏联解体,首先是从党内解体......”。

4、“.....最终导致个万党员的分认识到,健康积极的政治生态既是党员干部安身立命的前提,更是实现人生价值的基础,圈子文化破坏和损害的正是我们公平竞争的政治发展权。因此,健全机制多管齐下综合发力,坚决拔掉圈子文化的畸利毒根,将有釜底抽薪的作用帮结派搞小圈子能捞到好处,办事有人脉找人有关系有的人觉得,进小圈子等于进了班子,有了靠山的庇护,提拔重用机会更多有的人甚至以为,进小圈子等同有了保护伞,干些违法违纪的事也没人敢管敢查。圈子文化讲圈子不讲党上却把个人放在第位,把党放在第位。圈子文化也正是如此,其所体现出的无不是个人放第位,把党放第位。圈子文化腐蚀党的政治生态。圈子文化是封建思想文化残余滋生的种畸形的获利生态。它对党和国家事业发展危害极大,它既是化就必须严格按照好干部标准评价选拔使用干部......”。

5、“.....圈子文化,必须深入学习贯彻习近平总书记关于打铁必须自身硬的要求,党员领导干部既圈子文化说到底,是同依法治国与依规治党的规矩格格不入的,是影响党的战斗力的腐蚀剂。圈子文化的要害是畸形利益结盟。防止和反对圈子文化,必须直击获利机制要害,彻底剪断其生存的利益链路。圈子文化,必须坚持正确选人用净化党内政治生态必须破除圈子文化原稿苏联共产党就作鸟兽散了,这个教训尤其值得注意。责任编辑李艳玲高天鼎。圈子文化的要害是畸形利益结盟。防止和反对圈子文化,必须直击获利机制要害,彻底剪断其生存的利益链路。净化党内政治生态必须破除圈子文化原稿化就必须严格按照好干部标准评价选拔使用干部,让忠诚干净担当的干部得到褒奖和重用,让搞小圈子团团伙伙信奉好人主义的干部没市场受惩戒。圈子文化......”。

6、“.....党员领导干部既承,无原则地服从,尽忠。不应当把上下级之间的关系搞成同志多次批评过的猫鼠关系,搞成旧社会那种君臣父子关系或帮派关系。如果个地方个单位个班子里,人为地划几个圈子,树起几个山头,那么这个单位必然政令不通各行,但他们在实际上却把个人放在第位,把党放在第位。圈子文化也正是如此,其所体现出的无不是个人放第位,把党放第位。古往今来,无论圈子还是山头,纯粹都是以人身依附关系来换取非法利益。党员和领导干部必须时刻牢记干部都。圈子中的人,往往用你是我这条线来划分界定。所谓站错队说,其实就是以是自己的人,不是自己的人来确定阵线。曾指出上级对下级不能颐指气使,尤其不能让下级办违反党章国法的事情下级也不应当对上级阿谀奉上却把个人放在第位,把党放在第位。圈子文化也正是如此,其所体现出的无不是个人放第位,把党放第位。圈子文化腐蚀党的政治生态......”。

7、“.....它对党和国家事业发展危害极大,它既是要在守纪律讲规矩上当表率做模范,更要发挥好关键少数作用,严监督真落实。既要把对权力的制约和监督,聚焦在使命担当与任务落实上,以公平公正的利益激励机制防止和反对圈子文化的侵袭和干扰更要教育和引导全体党员干部充导向。选人用人是影响党内政治生态的风向标。要特别注意从体制机制的健全与完善上,加强对权力运行的监督和管控,深入利益源头堵塞官官勾结权权交易,拉拉扯扯搞小圈子,拉帮结派山头主义者不当得利的机会和条件。破除圈子文为党的干部,真正的护身符唯有守纪律讲规矩,绝不是圈子文化之类的投机钻营之道。圈子文化害人害己害组织。圈子文化说到底,是同依法治国与依规治党的规矩格格不入的,是影响党的战斗力的腐蚀剂。圈子文化破坏党的政治团结。是党的干部,不是哪个人的家臣......”。

8、“.....绝不允许自行其是阳奉阴违。更应明白,作为党的干部,真正的护身符唯有守纪律讲规矩,绝不是圈子文化之类的投机钻营之道。圈子文化害人害己害组织。净化党内政治生态必须破除圈子文化原稿化就必须严格按照好干部标准评价选拔使用干部,让忠诚干净担当的干部得到褒奖和重用,让搞小圈子团团伙伙信奉好人主义的干部没市场受惩戒。圈子文化,必须深入学习贯彻习近平总书记关于打铁必须自身硬的要求,党员领导干部既从全体,全党服从中央的民主集中制。要提倡顾全大局。每个党员,每种局部工作,每项言论或行动,都必须以全党利益为出发点,绝对不许可违反这个原则他们在个人和党的关系问题上,往往是不正确的。他们在口头上虽然也说尊重党导向。选人用人是影响党内政治生态的风向标。要特别注意从体制机制的健全与完善上,加强对权力运行的监督和管控......”。

9、“.....拉拉扯扯搞小圈子,拉帮结派山头主义者不当得利的机会和条件。破除圈子文党的政治团结。圈子文化在本质上是组织涣散剂,是党内团结奋斗,实现远大理想的大敌,是宗派主义的具体表现,与真理和客观规律背道而驰,同主观主义紧密联系。年在整顿党的作风中指出,部分同志,只看见局部利益,不看治生态,为腐败提供了机制性的环境和土壤,在个别单位甚至恶劣到发生好人难生存难发展的人才逆淘汰现象,些单位和地区的塌方式腐败现象正是例证。圈子文化腐蚀党的政治生态。圈子文化是封建思想文化残余滋生的种畸形的获利生帮结派搞小圈子能捞到好处,办事有人脉找人有关系有的人觉得,进小圈子等于进了班子,有了靠山的庇护,提拔重用机会更多有的人甚至以为,进小圈子等同有了保护伞,干些违法违纪的事也没人敢管敢查。圈子文化讲圈子不讲党上却把个人放在第位,把党放在第位。圈子文化也正是如此......”。