1、“.....我们每年给当地政府缴纳上亿元的税,同时我们还积极开展各种社会公益和捐赠活动,如川汶川地震的时候,我们企业就捐了万元,还提供大量救灾物资。企业规模大小不的民营企业家发展企业的精神动力也不同美国著名社会心理学家亚伯拉罕马斯洛将人的需求分为生理需求安全需求社交需求尊重需求尊重人生价值的实现和提高了社会地位者的比例为。同时,在问及在未来的时间里,您希望发展企业给您带来的最大收益是什么时,仅人生价值的实现这项就高达。逐步提高民营企业家在省市县各级人大代表和政协委员中的比例,不断增强他们的代表性,充分发挥其参政议政的作用。民营企业家通过参加人大政协,不但可以提高其政治地位,也可以增强与政府协商对话的能力,从而激发民营经济发展的潜力。据统计,目前江西各级商会组织中,非公企业人士担任全国人大代表和全国政协委员的人,担任江西省人大代表和政协委员有多人......”。

2、“.....在调查的行政性垄断。为激发民间投资活力,鼓励和引导民营资本进入基础设施基础产业和公共设施等领域,具体如高速公路级公路铁路清洁能源热电联产军民品生产医疗设施以及城市供水供电供暖等行业领域。在制定和实施国家的产业政策技术政策贸易政策人才政策等有关政策时,要对民营企业视同仁。在科技立项成果鉴定成果奖励等方面,民营企业应享有与国有企业院所同等待遇。人才是企业的核心竞争力,是第资源。努力建立政府搭台组织企业参加人才招聘的机制,为企业引智引才。引导民营企业实施人性化科学化管理,让每位员工都有发展的空间和成长的机会,使企业成为个值得指出的是,企业家的心理状况是企业家健康成长的重要因素之,他们的压力情况及幸福感也是反映企业经营环境社会心理及文化变迁的重要依据。企业家的心态如何将影响着他们创业创新的热忱,影响着企业持续发展的内在动力。调查问卷显示......”。

3、“.....在诸多的选项中,排在并列第位和第位的分别是养家糊口和追求自己的事业,各占和,者合加起来超过了,可见基于家庭和自身的原因成为民营企业家发展企业的内源性动力。在访谈中,有不少企业家告诉笔者若不是为了家庭,为了能在他人面前争口气,谁愿意吃这么多的苦,受那民营企业家的精神动力及激励机制原稿业的社会效应。民营企业家发展企业精神动力的基本特征企业不同发展阶段,民营企业家发展企业的精神动力不同如上所述,民营企业在发展过程中,民营企业家发展企业的精神动力既有来自家庭和自身的内源动力,也有来自市场和利益的直接驱动力,还面临着来自政府和社会的外在推动力。然而,这些精神动力在企业发展的不同阶段,也呈现出结构性差异。调查显示,当企业处于创立时期,民营企业家更多的是基于家庭和自身因素的考虑,考虑如何能让企业在激烈的竞争环境中生存下来,如何营利,如何实现利益的最大化,尤其是经济利益。正如表和表所显示的......”。

4、“.....为企业引智引才。引导民营企业实施人性化科学化管理,让每位员工都有发展的空间和成长的机会,使企业成为个利益共同体,增强企业发展的后劲和活力。摘要民营企业家发展企业的精神动力与民营企业获得快速发展关系密切。民营企业家发展企业的精神动力主要有哪些,它们在企业发展的不同阶段会呈现出怎样的特征,以及如何来激励民营企业家发展企业的精神动力,这些都成为摆在各级政府和学界面前的项重要课题。本文从政府的政策扶持机制平等的市场竞争机制社会地位的认同机制企业的文化培育机制和家庭个人的支持机制生目标政府力量的推动丰厚利润的回报,分别占到总数的和,可见,在影响企业做大做强的因素中,基于政府和社会的原因考虑占有非常重要的位臵。正如南昌县的位民营企业家所讲到的虽然企业是你手创立的,但旦企业发展起来,就不是由你个人来决定它的命运,县里面虽然无权干涉企业的经营管理......”。

5、“.....早已将你这块纳入,你不想发展都不行,有时候他们都上门服务,你都不好意思不扩大生产作为企业,我们也有社会责任,是保障企业的正常发展,让员工都有活可干而不用担心失业,是对些受灾群众进行捐赠,既体现了我们的企业责任,又扩大了企过程中民营经济在政治上获得认可,并且成为日益重要和普遍的政治关联形式。,使些具有社会责任感和职业荣誉感的企业家自觉为社会多做贡献。在企业家基本物质条件相对满足的前提下,对荣誉感的需要欲望会逐步上升,通过这种方式可以让民营企业家感受到在政府政策与决策方面有他们的声音,这对那些实现良好经营业绩的企业家具有极大的吸引力,也将引起他们为社会多做贡献的欲望。此外,要发挥社会中介组织的作用,对企业素质和企业形象等进行评估,科学地显示企业在国民经济中的地位作用和影响力,从而间接地显示出企业家的地位与作用。民营企业家的精神动中......”。

6、“.....良好的声誉是企业家的成就发展的需要,也就是马斯洛需要层次理论中的尊重和自我实现的需要。获取更多的经济回报并非民营企业家发展企业的唯目标,他们还希望得到社会的认同和尊重,以实现自我的价值。调查的结果显示也是如此,在问及在过去的时间里,发展企业给您带来的最大收益是什么时,回答赢得了别人的尊重人生价值的实现和提高了社会地位者的比例为。同时,在问及在未来的时间里,您希望发展企业给您带来的最大收益是什么时,仅人生价值的实现这项就高达。逐步提高民营企业家在省市县各级人力及激励机制原稿。将民营企业的发展纳入国民经济和社会发展规划,必须进步明确放宽民营经济发展的政策,降低市场准入的门槛,打破民营经济发展中的行政性垄断。为激发民间投资活力,鼓励和引导民营资本进入基础设施基础产业和公共设施等领域,具体如高速公路级公路铁路清洁能源热电联产军民品生产医疗设施以及城市供水供电供暖等行业领域......”。

7、“.....要对民营企业视同仁。在科技立项成果鉴定成果奖励等方面,民营企业应享有与国有企业院所同等待遇。人才是企业的核心竞争力,是第资源。努力而当企业处于发展阶段,甚至是成熟阶段,民营企业家发展企业的精神动力则发生了相应的转变,从家庭自身和经济利益的考虑转向了在保障经济利益的同时,兼顾更多的社会责任,如当地的财政收入问题就业问题等。正如位民营企业家自豪的说道我现在不担心企业的生存问题,我们每年给当地政府缴纳上亿元的税,同时我们还积极开展各种社会公益和捐赠活动,如川汶川地震的时候,我们企业就捐了万元,还提供大量救灾物资。企业规模大小不的民营企业家发展企业的精神动力也不同美国著名社会心理学家亚伯拉罕马斯洛将人的需求分为生理需求安全需求社交需求尊重需求强的因素中,基于政府和社会的原因考虑占有非常重要的位臵。正如南昌县的位民营企业家所讲到的虽然企业是你手创立的......”。

8、“.....就不是由你个人来决定它的命运,县里面虽然无权干涉企业的经营管理,但在他们的财政收入预算中,早已将你这块纳入,你不想发展都不行,有时候他们都上门服务,你都不好意思不扩大生产作为企业,我们也有社会责任,是保障企业的正常发展,让员工都有活可干而不用担心失业,是对些受灾群众进行捐赠,既体现了我们的企业责任,又扩大了企业的社会效应。民营企业家发展企业精神动力的基本特征企业不同发展阶段,民营企业对民营企业家队伍的培训。针对不同行业不同发展阶段的私营企业主提供分类的培训教育,更新民营企业家的企业管理理念,不断提高自身素质和企业经营管理水平,努力培养出批适应现代企业发展的企业家。在调研中,不少的民营企业家提到,目前企业家的培训教育主要以企业家个体化的行为居多,而政府有组织的较少,这种情况下,不少企业家的学习动力相对就较弱。些企业家呼吁政府应该要更有所作为,为民营企业家提供更好的平台......”。

9、“.....对这群体也要设立专项的奖励,以此来激励他们,如奖金税收优惠贷款优惠等。首先,要建立专项的奖励等方面探讨了民营企业家发展企业激励机制的构建问题。关键词民營企业家精神动力基本特征激励机制民营企业家发展企业的主要精神动力在影响民营企业发展的诸因素中,民营企业家发展企业的精神动力发挥着非常重要的作用,并因企业所处的发展阶段而表现出不同的作用。基于对学术界已有的研究文献的梳理和笔者实证调查的分析来看,当前民营企业家发展企业的精神动力主要来自于个层面个体和家庭的内源性动力对于大多数民营企业家来说,之所以要创业,发展企业,其中来自自身和家庭的因素成为其发展企业的内源性动力,也是支撑其发展企业的首要因素。尤其力及激励机制原稿。将民营企业的发展纳入国民经济和社会发展规划,必须进步明确放宽民营经济发展的政策,降低市场准入的门槛,打破民营经济发展中的行政性垄断。为激发民间投资活力......”。