与群众认可紧紧结合在起,激励起党员干部更加敢于担当奉献。行政法规处支部刘颖悟同志作为支部书记和处室负责人,心中始终把党的事业和处室工作放在首位。年,因身体疾病进行了次手术,本应在家休养,但他出院就回到工作岗位,连续加班加点,为做好行政政法部门预算奋战在线,确保财政资金发挥最大效用。作为身边先进典型代表,他的事迹得到机关党员的致赞扬,被市直机关工委评为年度优秀党务工作者。聚焦党员与群团,着力增强党员参与意识。采取加分形式,将党员积分同党员积极参加工会妇联共青团组织的各项活动情况挂钩,以此将党员与群团活动紧紧结合在起,促使党员增强参与意识,实现党建群团共同发展。今年以来,工会在建立制的推行使支部有了衡量党员的标尺,党员参加组织生活有了准则,进步加强了对党员的日常管理,同时为组织定评和党员评优提供了具体明确的依据。体现出以下个特点党员管理日趋规范通过实施党员日常积分制,本部支部党员参加会课和主题党日等党员活动的积极性明显提高党员学习笔记的记录质量显著提升,党员学习热情高涨,年以来,本部支部名党员能够按时参加会课和主题党日等活动,及时做好学习笔记,保证每月进行自学。党员纪律意识更浓实施党员日常管理积分制以来,对会课和主题党日等活动细化分解为大类,共计小项,给支部每位党员戴上了紧箍咒,党内号召党内规定党内要求基本做到令行禁止,每次开展组织活动,确因事因病无法参加的党员通过电话或当面说明等形式向支部书记履行了请假手续。党员干事创业积极性增强本部党员通过日常学习,进步增强了党性意识和服务意识,带领引导部门同事在各自的岗位上发挥作用,积极主动解决工作中遇到的了正风肃纪纪律作风整顿专项行动,对暗访发现的问题公开曝光公开处理。各部门单位创新开展的系列主题实践活动,既丰富了党员奉献积分管理的内容形式,又为广大党员爱岗敬业无私奉献搭建了广阔的舞台。今年各部门单位普遍反映,机关主动加班主动参与市委市政府中心工作和部门业务工作积极奉献社会的多了,立足岗位争先创优的多了,加班发牢骚有怨言的少了,工作甘居下游不求上进的少了。几点启示第,党员日常管理必须加强分类指导。市直机关党组织数量众多,工作性质千差万别。开展党员奉献积分管理不能搞刀切,必须立足各个部门领域党组织工作实际,拿出具体实在有效管用简便易行的措施。尤其是考核内容上要注意细化指标,便于各部门理解掌握,并区分机关事业下属企业而作不同规定,操作起来才能简便易行较少障碍,确保管理办法得到实实在在的执行。第,党员日常管理必须注重系统推进。量化考核工作,不能与日常工作业务工作割裂开来,必须紧说服力。是提供了定性依据,解决了党员表现评价难的问题。党员奉献积分中的扣减分,重点考核党员不完成工作任务不履行党员义务的情况,破除了以往党员民主评议评先树优过程中打印象分人情分的问题。市地税局充分利用党建智慧平台和税徽闪耀党旗红微信公众号等向党员群众按季公示奉献积分情况,将奉献积分半年在前名的同志给予绩效积分,优先推荐上级党组织表彰,营造了人人比实干人人比奉献的良好氛围费县国电公司按照季度积分评选党员先锋,让党员切贡献都归集在积分的高低上,对排名在前列的利用内部网站简报公众号等广泛宣传,并颁发奖品给予鼓励市物价局在党员半年民主评议活动中,结合开展党员画像和党员积分制管理,将党员表现通过分数体现出来。在这次评议中,该局名党员中有人得分在分以下,为较差等次,党支部及时对其进行了帮助谈话。通过这样的奖惩方式,改变了过去评议党员简单划票的做法,个人认识到了自己的缺点和不足,党党员积分制度管理案例分享五篇整理版开展做悦读党员,建书香支部活动。大力推进学习型党支部建设,支部设立好书橱窗和学法专栏,搭建互联网读书平台,党员踊跃参与评书品书法治征文比赛经典家训诵读印章书法展等读书活动,支部形成了学风浓郁工学互促学用相长的书香氛围。是创新开展学讲评走廉政教育活动。积极组织支部党员读廉政书目讲廉政故事评廉政表现走廉政基地,引导党员树牢法纪意识,坚守道德底线,支部形成敢担当尚廉洁守底线的良好风气篇去年以来,市财政局机关党委坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对及工作重要指示精神,紧扣新时代党的建设总要求,积极开展机关党员积分制管理,着力提升党员对党支部处室群众群团的融入感和使命感,通过规定动作自选动作的工作范式,进步推进机关党员教育管理常态化制度化,推动全面从严治党向纵深推进。聚焦党员与支部,着力增强党员组织意识。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十提高,激发了党员立足岗位干事创业的积极性主动性和创造性,党组织的服务功能和政治属性有效加强,机关基层党组织的凝聚力战斗力显著增强。是强化了身份意识,解决了党员活动组织难的问题。奉献积分制中的基本分,主要考核履行党员义务的情况,将党员参与党组织活动表现作为基础分,改变了以往党员组织观念淡薄参加党组织生活散漫的状况,会课组织生活会党员主题党日等党内生活质量明显提高。市直机关工委机关支部创新开展主题党日活动,每月进行次理论学习次工作情况讲评,每次活动进行完后由全体人员打分并将结果计入党员奉献积分,让机关党员学有标兵干有榜样市人社局文广新局等单位将党员参加集体学习组织生活等到会情况作为积分扣减的内容,增强了政治纪律观念市委组织部市委宣传部市水利局开展了我是党课主讲人党课大家讲等党员活动,将党员在活动中的表现计入积分考核,提高了党内生活的质量。是明确了行为界限,解决了党员作用发实现党建群团共同发展。今年以来,工会在建立起篮球足球瑜伽等各类兴趣小组基础上,组织余人参加绿道跑健身活动,余人参加在举行的全国大众创业万众创新活动周主会场活动,名军转干部在建军节前夕赴天府新区参加永葆军人本色写好时代答卷主题活动。共青团结合青年节,组织余名青年干部赴开展东进战略学习活动。妇委会结合国际妇女节,组织名女干部到实地感受绿道和公园城市建设,群团工作迸发出新的生机与活力。今年,支部被机关党委选派到省直机关作书香支部建设经验交流月,支部编印了脱贫攻坚税收政策汇编,为推动脱贫攻坚工作营造了良好政策环境。是完善党员积分与党风廉政建设否决机制。将干部遵守大纪律和处室劳动纪律情况作为党员积分的兜底条款,加大对党员迟到早退工作马虎大意对待群众生冷硬等考核力度,并对出现违纪违规情况实行票否决,督促干部不断转变工作作风,提升工作效率和质量。开展两项活动,营造浓厚氛围。是积应尽义务,这是必须做好的底线,强化的是角色意识奉献分是鼓励党员多作奉献,在本职岗位上创先争优,积极参与本部门单位和全市的中心工作,多干干好,干得多加分多,干得好加分多,这是奉献的高线,强化的是奉献意识对党员违纪违规行为进行扣分或票否决,是不能逾越的红线,强化的是规矩意识。通过划定条线,切实把积分标准定实定细定准,做到了规范严谨切合实际。严肃评选强化积分运用结果本部支部党员考核管理办法中明确规定,支部按照党员最终考核积分的排名以不超过的比例评选出本部支部优秀党员,公司优秀党员的推荐原则在支部考核党员的结果中产生。同时列出了应取消评优资格的种情况。对评为不合格的党员提出具体的管理措施。党员积分制的推行使支部有了衡量党员的标尺,党员参加组织生活有了准则,进步加强了对党员的日常管理,同时为组织定评和党员评优提供了具体明确的依据。体现出以下个特点党员管理日趋规范通过实施党员日常,搭建了示范带动奖优罚劣动态管理的党员奉献新平台,打造了沂蒙机关党建工作的新品牌。案例背景市位于省东南部,截止目前,组织关系在市直的部门单位共个,共设立党委个党总支个党支部个,党员名。近年来随着全面从严治党的深入推进,各部门单位抓严抓实党建的氛围正在形成,但也同时看到了新形势下党员管理工作遇到的些问题和困惑。突出表现在难是党员活动组织难。机关党组织对党员的教育管理缺少有效抓手,缺乏有效的考核评价机制,组织党员学习党日活动缺乏激励约束措施,来与不来个样学好学孬个样。是党员模范作用发挥难。有的机关党员党的意识淡薄,存在不在组织不守规矩不起作用不像党员的现象有的怕担责不作为奉献意识不强,满足于熬资历等位子,遇到难事推诿扯皮,没有发挥模范带头作用。是党员表现评价难。机关党组织对党员的日常品行情操和行为缺乏系统科学的考评手段,年底民主评议流程比较简单,大都是划票打勾,有的凭大概印分制,本部支部党员参加会课和主题党日等党员活动的积极性明显提高党员学习笔记的记录质量显著提升,党员学习热情高涨,年以来,本部支部名党员能够按时参加会课和主题党日等活动,及时做好学习笔记,保证每月进行自学。党员纪律意识更浓实施党员日常管理积分制以来,对会课和主题党日等活动细化分解为大类,共计小项,给支部每位党员戴上了紧箍咒,党内号召党内规定党内要求基本做到令行禁止,每次开展组织活动,确因事因病无法参加的党员通过电话或当面说明等形式向支部书记履行了请假手续。党员干事创业积极性增强本部党员通过日常学习,进步增强了党性意识和服务意识,带领引导部门同事在各自的岗位上发挥作用,积极主动解决工作中遇到的问题,推动安全生产经营管理党风廉政等工作全面开展。党员积分制度管理案例分享五篇整理版。取得成效开展两亮做争活动实行党员奉献积分制管理工作以来,基层广大党员的党性意识和奉献担当意识明聚焦党员与群众,着力增强党员担当意识。对党员勇于担当积极作为无私奉献吃苦耐劳的,深入线开展走基层解难题惠民生等服务群众工作的,党支部每季度可按不超过党员总数的分之讨论确定党员加分,以此将党员勤奋履职与群众认可紧紧结合在起,激励起党员干部更加敢于担当奉献。行政法规处支部刘颖悟同志作为支部书记和处室负责人,心中始终把党的事业和处室工作放在首位。年,因身体疾病进行了次手术,本