止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止有公办幼儿教师补充时本合同定终止,自行解除,不再是本园的教师。聘用单位盖章受聘人员签章法人代表签名章幼儿园教师聘的行为,被依法追究刑事责任的在试用期内被证明不符合聘用条件的签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的故意不履行岗位职责,给学校幼儿园工作造成重大损害的。第十条有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天书面通知乙方乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作的乙方不能胜任教育在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规国家教委的有关规定,或严重违反本园的园务制度,或在家长中反响不良,或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方。因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同乙方需提出解除合同,应在学期结束前月提出。第十条享受幼儿园的集体旅游,节庆等福利享受幼儿园工作时间的免费工作餐。合同的变更解除及终止第十条本合同经甲乙双方协商同意,之的,甲方可随时解除合同有违法的行为,被依法追究刑事责任的在试用期内被证明不符合聘用条件的签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的故意不履行岗位职责,给学校幼儿园工作造成重大损害的。乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。劳动纪律奖励与处罚必须遵守国家法律法规必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作幼儿园教师聘用合同精选篇范本节严重聘用单位不能履行合同规定的义务由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止有公办幼儿教师补充时本合同定终止,自行解除,不再是本园的教师。聘用单位盖章受聘人员签章法人代表签名章幼儿园教师聘用合同甲方聘用单位乙方受聘人身份证号根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿十条本合同签订后如有未尽事宜,双方可协商后另行签订补充协议,补充协议与本合同有同等法律效力。甲方盖章乙方签字法定代表人签字年月日幼儿园教师聘用合同精选篇相关文章精选聘用合同锦集篇精选聘用合同汇编篇精选聘用合同篇精选聘用合同集合篇精选聘用合同汇总篇篇。幼儿园教师聘用合同精选篇范本。第十条享受幼儿园的集体旅游,节庆等福利享受幼儿园工作时间的免费工作餐。合同的变更解除及终止第条本合同签订后如有未尽事宜,双方可协商后另行签订补充协议,补充协议与本合同有同等法律效力。甲方盖章乙方签字法定代表人签字年月日幼儿园教师聘用合同精选篇相关文章精选聘用合同锦集篇精选聘用合同汇编篇精选聘用合同篇精选聘用合同集合篇精选聘用合同汇总篇篇。幼儿园教师聘用合同精选篇范本。恶意终止合同。受聘人员不能胜任本职工作的保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重体罚幼儿,情方还可以将情况向市教育局报备。解除合同的经济补偿第十条乙方严重违反法律法规违反甲方规章制度导致被辞退,无权要求经济补偿。因下列情形之,解除或终止合同的,甲方应向乙方给予经济补偿金甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的甲方未及时足额支付劳动报酬的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致使合同无效的甲方被依法宣告破产被吊销营业执照责育教学和教育教学辅助服务工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化如机构撤销等,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十条乙方在聘用期间有下列情形之的,聘用期内甲方不得解聘患病或非因公负伤在规定医疗期内的符合计划生育政策的女性受聘者在孕期产假及哺乳期内的因公负伤致残而丧失劳动能力的。第十条有下列情形之的,乙方可随时通知甲方解除合同甲方未按合同令关闭撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的。第十条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。乙方违反服务期约定的,按照约定向甲方支付违约金。争议处理第十条甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应平等协商解决不愿协商或协商不成的,可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。附则第十条本聘用合同式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执份第恶意终止合同。受聘人员不能胜任本职工作的保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重体罚幼儿,情节严重聘用单位不能履行合同规定的义务由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止有公办幼儿教师补充时本合同定终止,自行解除,不再是本园的教师。聘用单位盖章受聘人员签章法人代表签名章幼儿园教师聘构。乙方的奖励补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为基本工资园龄工资绩效工资安全奖出勤奖等各种奖金,其中基本工资为人民币元月。幼儿园教师聘用合同精选篇范本。甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习民主管理政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责受聘人儿人数收费情况而定最高工资与其他个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。有下列情况之的,双方可以解除合同受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的屡次迟到,或旷工天以上,或需长期请假品行不正,造成不良社会效果工作不负责,造成重大安全事故。第条乙方的权利按时获得劳动报酬,享受幼儿园的各项福利十条本合同经甲乙双方协商同意,可变更或解除。因工作性质的特殊性,除因疾病确实无法继续从事工作外,学期中间乙方不得单方面解除合同。未经甲方同意擅自离职的,甲方有权视为旷工,根据幼儿园规章制度进行处罚。第十条乙方坚持申请提前解除合同的,申请至少提前个月书面提出。甲方有权决定是否同意申请。甲方如同意,乙方应赔偿甲方的全部培训费用,包括培训期间的工资奖金。第十条乙方在聘用期间有下列情形令关闭撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的。第十条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。乙方违反服务期约定的,按照约定向甲方支付违约金。争议处理第十条甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应平等协商解决不愿协商或协商不成的,可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。附则第十条本聘用合同式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执份第节严重聘用单位不能履行合同规定的义务由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止有公办幼儿教师补充时本合同定终止,自行解除,不再是本园的教师。聘用单位盖章受聘人员签章法人代表签名章幼儿园教师聘用合同甲方聘用单位乙方受聘人身份证号根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿关闭撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的。第十条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。乙方违反服务期约定的,按照约定向甲方支付违约金。争议处理第十条甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人应平等协商解决不愿协商或协商不成的,可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。附则第十条本聘用合同式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执份第十幼儿园教师聘用合同精选篇范本员劳动报酬聘用期间月工资元。因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。有下列情况之的,双方可以解除合同受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的屡次迟到,或旷工天以上,或需长期请假品行不正,造成不良社会效果工作不负责,造成重大安全事节严重聘用单位不能履行合同规定的义务由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止有公办幼儿教师补充时本合同定终止,自行解除,不再是本园的教师。聘用单位盖章受聘人员签章法人代表签名章幼儿园教师聘用合同甲方聘用单位乙方受聘人身份证号根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿成本职工作尊重自己,尊重同事,尊重学生,积极进取,不断提升专业技能和自身综合素质维护甲方的合法权益,不得散布有损于甲方声誉的言论,保守甲方知识产权和商业机密信息不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利益。工资社会保险福利第条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元月正式聘用期工资为人民币元月。第条甲方应根据自身的实际情况确定乙方的工资结定支付劳动报酬书面提醒后仍未支付的甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第十条甲方在试用期内解除合同的,应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第十条乙方在合同期未满或未提前十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,因此导致甲方社会信誉受损或无法正常进行教学保育的,甲方为挽回声誉及保证乙方违约离职后采取的切保证教学的开支由乙方承担。甲方待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资。对学校教育教学管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理有权获得相应的培训和学习机会有权获得幼儿园集体性的福利第条乙方的义务遵守国家法律法规,遵守幼儿园制定的各项规章制度