国家法律法规的规定,就甲方派遣其合同制员工以下简称劳务人员至乙方工作之有关事宜,在平等自愿互信互利的基础上,经协商致,签订本合同。第条甲乙双方合作期限甲乙双方合作期限为年,自本合同生效之日起计算。第条劳务人员的派遣,经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员,也可委托甲方招聘。,乙方将决定录用人员的名单工作期限拟安臵的工种工作岗位及地点岗位要求劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇各项保险住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明,以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。工作期限工资福利待遇等书面材料,分别与录用的人员签订劳动合同,建立劳务人员档案,办理缴交社会保险退工工伤等手续。第条劳务人员的工作期限且劳务人员与乙方办妥。如甲方接到乙方通知后日内仍不履行付款任务,乙方有权解除本合同,并保存追诉正当权利的权力。乙方服务司机,必须遵照交通规则,因违背交通规矩造成的罚款跟责任概由乙方负责。在服务期间,如车辆在甲方指定的停车场被盗,与乙方无关司机作案或与司机结合作案除外,如乙方司机擅自用车造成车辆丧失或被盗,乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的所有损失。在甲方厂区或办公区域,乙方司机应尊敬甲方有关规定,不得影响甲方的畸形工作秩序,否则甲方有权要求赔偿损失。第条协议的变更及终止合同期满后,甲方需要乙方继续提供司机服务的,必须提前天与乙方协商重新签订劳务合作合同,否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。乙方提前终止合同,需提前天向甲方提出。劳务合作期间,由于甲方的原因需要提前终止合同的,需提前天向乙方提出。甲方如发生关闭破产或丧失经济能力等情况,乙方有权解除合同。乙方服务司机发生严重的交通事故严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律法规的,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿相应的损失分钟,超过的时间应计入工作时间。人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前,应分别享有日有薪休息。第条合同工资人员的月工资包括伙食费在本合同有效内按以下标准支付美元半熟炼工,帮厨,服务人员熟练技工,厨师工长技术员,护士,翻译,会计员驻地经理工程师,医师,会计师高级工程师授权代表副授权代表如本合同期超过年,自第年始,每月工资递增。第条夜班及加班根据工程的需要,甲方要求人员在夜间工作或加班,应商得乙方授权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过小时。夜间时间系指从当日晚上时至次日晨时。人员夜间工作指正常夜班工作甲方应按合同工资支付工资人员夜间加班,甲方应按合同工资支付加班费。第条服务费及结算方法乙方服务司机每月的服务费为国民币仟佰元整,小写元整甲方每月部署乙方司机休息时间不低于天,详细休息时光可由双方约定,在本合同实行期间,如因国度工资政策产生重大变更,使双方仍按本合同规定支付服务费对方显失公平的,双方应本着公正准则协商调剂服务费金额,按调整后知乙方。乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务。第条签证和其他证件乙方应按中国的有关规定办理人员出入中国国境的切必要手续,并承担其费用。甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留工作许可证机动车驾驶执照等必要手续,并承担费用。甲方为人员办理上述手续,应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件,如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则乙方不负责任。如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留工作许可证和机动车驾驶执照等,而使人员无法进行工作,应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时,甲方应负担人员的回程旅费,并支付每人个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件,从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资回程旅费等由乙方公司负担。乙方公司应按本合同附件和将人员的姓名有关劳务合同模板集锦篇范本国家有关法律法规,建立本单位的安全生产制度严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少各类职业危害,同时,应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。雇用试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确立乙方的工资结算形式。乙方的权利与义务乙方权利试用期满后,乙方依法享有平等就业的权利,甲方不得因为乙方的性别,年龄,身体健全程度,智力,以及工作能力的程度而歧视乙方。乙方享有取得劳动报酬的权利,甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。乙方依法享有休息,休假的权利。注业务员以及内部操作岗位根据岗位性质,不实行带薪休息。乙方有接受职业技能培训,提请劳动争议处理,享受社会保险和福利的权利,同时,有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。乙方义务乙方应严格遵守国家法律法规邮政监管部门以及甲方公司制定的各类考勤,内务,劳动纪律,绩效考核,奖惩办法等各项管理制度,同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。乙方应积极完成各类业务指标,不得无故推诿,延迟协商重新签订劳务合作合同,否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。乙方提前终止合同,需提前天向甲方提出。劳务合作期间,由于甲方的原因需要提前终止合同的,需提前天向乙方提出。甲方如发生关闭破产或丧失经济能力等情况,乙方有权解除合同。乙方服务司机发生严重的交通事故严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律法规的,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿相应的损失。乙方如发生经营状况恶化丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机服务的事项,包括但不限于未及时向服务司机支付薪金时,甲方有权解除合同。第条其他有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的切争议,应由双方友好协商解决,如协商不能解决时,提交深圳仲裁委员会申请仲裁。凡对本合同进行修改补充或变更,须以书面形式经双方授权代表签字盖章后,作为本合同的组成部分。有关劳务合同模板集锦篇有关劳务合同模板集锦篇在人民愈发重视法律的社会中,合同对我们的帮助越来越大,签订合同也是非常有必要的行为。你所见过的合同是什么样的呢以下是小编整理的劳务作期限乙双方经协商致,并征得劳务人员同意,劳务人员的工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商致解除劳务人员工作期限的,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的切相关费用由乙方承担。天通知甲方决定不在乙方工作的,或劳务人员不同意乙方调换工作岗位工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的,乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限,但乙方可要求甲方在日内补充新的劳务人员至乙方工作。甲方根据工作岗位的需要,提供相应的车辆,电脑,把枪,工作服等岗位工具,同时按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。合同期内,甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况,给予乙方提高薪水待遇的机会,同时,应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况,给予乙方各类岗位竞争的机会。甲方根求甲方在日内补充新的劳务人员至乙方工作。有关劳务合同模板集锦篇范本。第条服务费及结算方法乙方服务司机每月的服务费为国民币仟佰元整,小写元整甲方每月部署乙方司机休息时间不低于天,详细休息时光可由双方约定,在本合同实行期间,如因国度工资政策产生重大变更,使双方仍按本合同规定支付服务费对方显失公平的,双方应本着公正准则协商调剂服务费金额,按调整后的服务费支付合同残余期限的服务费。合同服务费包含司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。乙方的治理费。服务司机的通信费。下列费用不包括在上述服务费中,甲方依据乙方提供的及格票据另行支付过路过桥费。燃油费。泊车费。洗车费。汽车的保养正常的机损维修及年审费用。车辆年度各项税费杂费。司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补助住宿由司机自理的,补助标准为元日,公司提供住宿的,补贴尺度为元日。十及农历春节所在月份,假如甲方须要乙方服务司机提供服务,服务用度按实际服务天数支付,服务费为元天。每月服务费,乙方应在下月号前将合资清单及社会保险住房公积金额,在次月日前支付给劳务人员,并负责办理劳务人员社会保险费住房公积金缴交手续。根据岗位考核,个人工资有出人的,在本人下月工资中进行清算。,乙方负责抢救,并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构承担劳务人员和第人的部分保险待遇外,其余应由甲方向劳务人员和第人承担的各种相关费用由提供岗位的乙方承担。卫生的工作环境及劳动条件,保障劳务人员的工作安全。,其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。婚假产假等待遇。第条甲方的管理费收取,按月向甲方给付劳务人员管理费。乙方使用派遣人员在人以下的,管理费标准为每人每月元人以上人以下的,管理费标准为每人每月元人以上的,管理费标准为每人每月元。当月日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算当月日后向乙方报到的劳务人员,当月管理费按半价支付。日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老失业医疗工伤生育保险特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银开给甲方,甲方应在收到之日起个工作日内支付上月款项。每月服务费支付到下列乙方指定的帐户,并由乙方代扣代缴服务司机因提供本合同规定的服务而发生的切税金乙方开户行乙方全称帐号第条违约责任甲方未能按时支付服务费,乙方有权要求甲方及时结清,如甲方延期付款超过日,乙方有权结束服务,但应提前日告诉甲方甲方逾期付款日,逐日支付欠款额万分之的违约金。如甲方接到乙方通知后日内仍不履行付款任务,乙方有权解除本合同,并保存追诉正当权利的权力。乙方服务司机,必须遵照交通规则,因违背交