1、“.....加班要加班费,不想在公司多停留秒钟说的套,做的套,常常讲条件,找借口对自己的职业生涯定位不清晰,不知道在为谁工作在为谁负责为什么我的待遇这么低凭什么他的比我的高为什么我的学历比他高,凭什么我待遇比他的低为什么我的资力比他高,凭什么我待遇比他的低为什么他能报销费用,我就不可以为什么给他分房子,我怎么就没有为什么很多的员工喜欢比较比较完后就是抱怨很多员工最公司领导有成见,甚至对领导有不服的心态。优秀员工的十大主动工作方式把公司视为自己的全身心投入的事业场所,全力付出自己的才智。把自己假设为公司老板,站在老板的立场来要求自己的工作细节。带着责任心去对待任何件工作,不可疏忽和自入误区。理解上司,替上司解决难题,并且要做就做最好。谦和待人,忠诚为本,信用第关键时刻,让自己智慧和能力与人相比,高出截......”。

2、“.....我就过去让事情变好,先把自己变好。优秀职工的大准则凡事负责任绝不找借口在公司不讲我以为差不多还可以过得去不知道对客户不讲我不知道我是切问题的根源唯能做的就是改变自己凡事用心做,把顾客当上帝世上无难事,只怕有心人。只要功夫深,铁棒磨成针。用心表现在两个方面了解需求了解客户的需求老板的需求超越对方的期望凡事高标准严要求把事情做得完美只有追求完美,才能接近完美目标比第个再高点点。凡事积极主动不积极的表现舍不得放不下忘不了产生主动行为主动出击才能改变结果。等待必死,拖延必败,凡事马上行动凡事团队第作风马上行动没有借口做到完美产生凝聚力的两种因素危机感找到对手,才心......”。

3、“.....我才能得到忠诚的回报只要公司发展了,我将得到的更多只有通过工作成果来验证和体现我个人的价值忠诚是造就职业声誉和我个人品牌最重要的因素公司给我个发展的机会,个施展才华的舞台,我应当感恩只有忠诚于公司,努力地工作,我个人的才华才不会浪费,不会贬值,不会退化我只有是忠诚的人,才能够找到归属感忠诚的人感觉工作是享受,不忠诚的人感觉工作是苦役没有人喜欢不忠诚的人,没有哪个公司欢迎不忠诚的员工忠诚是品德,工作中的具体体现从点滴中关注企业的成长,视企业为自己的家以最优秀的工作成果来验证自己懂得提赢在职场培训课程应届生......”。

4、“.....,定是我看错。老板定律老板永远是对的,如果不对,请参考老板永远是对的！生存定理只要你有强烈的意愿,即使你没有任何知识和技能,也能生存下来。业绩定律把你的客户当上帝,把你的老板当财神供你永远有饭吃。千万要肯跟老板讲话升职定律选择个快速增长的公司,比选择个声名显赫的公司更重要。跟着个快速升职的上司,你也能快速升职。用业绩验证自己的能力,我是切问题的根源唯能做的就是改变自己凡事用心做,把顾客当上帝世上无难事,只怕有心人。只要功夫深,铁棒磨成针。用心表现在两个方面了解需求了解客户的需求老板的需求超越对方的期望凡事高标准严要求把事情做得完美只有追求完美,才能接近完美目标比第个再高点点。凡事积极主动不积极的表现舍不得放不下忘不了产生主动行为主动出击才能改变结果。等待必死,拖延必败......”。

5、“.....才能把自己比成高手相互沟通声音占,动作占,文字占优秀职工的大心态事业的心态付出的心态学习的心态长远的心态感恩的心态。学会把握自己职业的生命长度,关键在于兴趣,不定把兴趣当成职业,但定要把职业当成兴趣。选择了这个职业就应该爱它,爱它是种责任。关键字贝贝也就是金钱,赢靠职业能力靠职场脉,分别是人脉知脉金脉。人脉是你生存的舞台,要处每个人的本分与公司共命运糟蹋工作就是糟蹋自己不要对工作心存怨恨课堂游戏现在有项重要的工作要做,相信肯定会做。本可以去做,但实际上去做。对此很不高兴,因为这是的工作。认为都可以去做。但是,意识到都不会去做。结果是当去做都本可以做的事时,开始责怪。请找出这种人任何人没有人每个人个人游戏心得每个人都可以去做的事情,恰恰因为是每个人都可以做到,所以就造成了没有人去做,因为每个人都认为别人会去做,结果是没有人去做。只有个人去做这每个人都可以做到却又不去做的事情......”。

6、“.....这个人,就是天生的领导者。在工作当中,很多优秀人才的脱颖而出,并不定是因为做了别人无法做到的事情,而是做了每个人都可以做到却又不定做的事情。认识公司老板的价值老板的十大痛苦抉择的痛苦风险的痛苦亲情之痛苦身体之痛苦孤独之痛苦财务之痛苦安全之痛苦责任之痛苦学习之痛苦人才的痛苦老板的社会价值老板到忠诚的回报只要公司发展了,我将得到的更多只有通过工作成果来验证和体现我个人的价值忠诚是造就职业声誉和我个人品牌最重要的因素公司给我个发展的机会,个施展才华的舞台,我应当感恩只有忠诚于公司,努力地工作,我个人的才华才不会浪费,不会贬值,不会退化我只有是忠诚的人,才能够找到归属感忠诚的人感觉工作是享受,不忠诚的人感觉工作是苦役没有人喜欢不忠诚的人,没有哪个公司欢迎不忠诚的员工忠诚是品德,工作中的具体体现从点滴中关注企业的成长,视企业为自己的家以最优秀的工作成果来验证自己懂得提供最优质的服务,以留住公司的客户懂得每天多做点点,而不计较回报决不为了个人的利益而牺牲公司的利益......”。

7、“.....理解公司的困难永远不出卖公司的机密。决不选择良心的堕落频繁跳槽就是缺乏忠诚的表现作为名员工,最好不要频繁跳槽。他是检验个人忠诚度的依据。最好不要动不动就想以跳槽来改变自己的处境,你可以在岗位上勤恳工作,量形式存在的物质之间存在的方式是互相吸引吸引的方式是能量大的吸引能量小的增加能量的方法是质量和速度公司中很多的现象问题解释公司领导在时非常努力,不在的时候消极懈怠工作中经常讲条件,加班要加班费,不想在公司多停留秒钟说的套,做的套,常常讲条件,找借口对自己的职业生涯定位不清晰,不知道在为谁工作在为谁负责为什么我的待遇这么低凭什么他的比我的高为什么我的学历比他高,凭什么我待遇比他的低为什么我的资力比他高,凭什么我待遇比他的低为什么他能报销费用,我就不可以为什么给他分房子,我怎么就没有为什么很多的员工喜欢比较比较完后就是抱怨很多员工最公司领导有成见,甚至对领导有不服的心态。优秀员工的十大主动工作方式把公司视为自己的全身心投入的事业场所......”。

8、“.....把自己假设为公司老板,站在老板的立场来要求自己的工作细节。带着责任心去对待任何件工作,不可疏忽和自力提高自己各方面的境遇,努力提高自己各方面的能力,积极进取。频繁跳槽,不利于自己的经验积累和进步,难以取得老板的信任为成功者服务或为成功的企业服务与成功的人合作或企业合作如何让优秀的人为你服务企业人成长步曲赢家需具备大成功特质专业的服务帮助他人解决问题的能力敬业的精神绝不放弃奉献付出吃亏是福负责的态度靠的住主动出击不拖延不等待热情待人热心,爱心积极进取持续的做好每件事情凡事感激坏人为借镜,好人当榜样成长创新不断学习练习发现对方优点成就卓越人生的十大品质无条件执行工作无借口细节决定成败以上司为榜样荣誉至上成为受人欢迎的人善于合作团队致胜只有第敢于冒险火般的精神不断提升自己第部分优秀职工塑造优秀职工的大信念改变就在瞬间过去不等于未来山不过来,我就过去让事情变好,先把自己变好......”。

9、“.....定是因为我的错,才害领导犯错。,只要他不认错,那就是我的错。,我还坚持他的错,那就是我的错。,这句话绝对不会错。看乔家大院谈体会你对这个片段的看法是什么为什么同样是个人,怎么前后差别这样大你是如何看待崔鸣十的做法,如何看待孙茂才的结果呢孙茂才求职是谁成就了谁是公司成就了我们自己思考我能为企业做什么我有什么能力我需要在企业学到什么个人的价值离不开公司人才的价值是和公司的价值密切相关的。就如同交易所里股票价格与股票公司的盈亏密切相关样。公司的价值会反应在人才的价值上,不同的人在不同大小的公司的价值是不同的。人才的价值是随公司增值而增值,随着公司的贬值而贬值的。是公司成就了我们,而不是我们成就了公司公司是舞台,我们是演员,演技靠自己忠告别人只为使用价值买单忠诚决定位置责任决定未来提升能力最重要努力降低使用成本......”。