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职业道德培训教程 职业道德培训教程

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1、重要条件职业道德是事业成功的保证职业道德是人格的面镜子职业道德的内容文明礼貌是人们在职业实践中长期修养的结果是从业人员基本素质是塑造企业形象的需要。文明礼貌的基本内容和具体要求仪表端庄举止功利性原则,容易诱使人们淡漠精神价值,追求享乐主义。职业道德与企业的发展职业道德是企业文化的重要组成部分什么是企业文化企业文化亦称公司文化,是个企业的经营之道,企业精神,企业价值观企业目标企业作风企业礼俗员工科学文化素质职业道德企业环境企业规章制度以及企业形象等的总和,是在定环境中,全体职工在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现。案例在海尔集团刚刚生产出滚筒洗衣机时,潮州有位用户给张瑞敏写了封信,说在广州看到有这种洗衣机但潮州没有,希望和意志突破新如何培养职业道德修养职业道德修养的涵义修养是指人们为了在理论知识艺术思想道德品质等。

2、自律性提高精神境界,努力做到慎独职业道德考试指导教材的使用教材特点理论阐述清晰透彻,案例引导鲜明有力,具有很强的导向性可读性和启示性。注意案例许多考生往往会忽略案例的作用,其实案例应着重加以阅读。职业道德培训教程。个人情况表述部分大多为单项选择题,少数为多职业道德培训教程.于基本职业道德知识的认识了解和把握的水平。主要采用知识问题和事件分析两种命题技术,由考生按照自己对职业道德知识的理解和把握来进行回答。这类问题大多为多选题,考生应尽可能地给予完整的回答。第个层面,行为态度倾向层面。重点考查考生在行为习惯能力应用和态度取向等方面的水平和倾向性。命题采取由外而内由表及里的间接测量方式进行,主要采用故事引导条件设问等方式提出命题,待测量的职业道德成分隐含在具体的活动和表述之中。命题设定的背景般分为常规情况般情况和特设事物状态种类加强协作。

3、基本要求平等尊重顾全大全互相学社会主义的市场经济对职业道德的影响正面影响市场经济是种自主经济市场经济是种竞争经济市场经济是种经济利益导向的经济市场经济是种重视科技的经济社会主义的市场经济对职业道德的影响负面影响市场经济的利益机制,容易诱发利己主义。市场经济的过分强调金钱价值,容易诱发拜金主义。市场经济的功利性原则,容易诱使人们淡漠精神价值,追求享乐主义。职业道德与企业的发展职业道德是企业文化的重要组成部分什么是企业文化企业文化亦称公司文化,是个企业的经营之道,企业精神职业道德可以促进企业技术进步。职业道德有利于企业摆脱困难,实现企业阶段性的发展目标。职业道德有利于企业树立良好形象,创造企业著名品牌。职业道德与人自身发展人总是要在定的职业中工作生活职业是人谋生的手段从事定的职业是人的需求职业活动是人全面发展的最。

4、测量技术,是通过人们在日常工作和生活中的实际表现来综合反映考生达到基本职业道德要求的水平的。如果考生为考试而准备,在考程掌握情况的职业道德知识试题,正确的答案是,选择选项的考生将得到满分分,错选漏选者不得分。例个人情况表述行为习惯我在工作时,如果有人向我请教问题,我般的做法是。马上放下手头的工作,给他解答问题,然后再继续工作请他先等会儿,我先完成手边的工作后再回答他的问题了解了问题的内容后,我边工作边思考,等想清楚后再回答请他等我,到业余时间时我再帮助他解决问题此题既考核考生对教程中团结互助职业道德规范的理解,又考察考生对自己本职工作的态度和要求。例个质,不断激励自己不断地同旧思想旧意识以及社会上的不良现象作斗争。职业道德修养的方法学习职业道德规范掌握职业道德知识努力学习现代科学文化知识和专业技能,提高文化素养经常进行自我反思,增强。

5、用户安装好了洗衣机。后来,这名用户得知事件真相后,非常感动,给潮州日报写了篇稿。稿件刊登出来后,海尔集团由此获得了巨大的社会声誉。问题讨论海尔这名员工表现什么样的职业道德从海尔的这个案例,请分析员工的职业道德与企业文化的关系。职业道德在企业文化中占重要地位企业环境需要由职工来维护和爱护。职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的体的活动和表述之中。命题设定的背景般分为常规情况般情况和特设事物状态种类型,命题表述般不带有明显的思想道德倾向。考生在应答时应根据自身的实际情况回答,而不要按理想状态回答,否则会因为回答的不致而导致不得分的情况发生。第个层面,个人素质特征层面。问题他们的职业道德有问题吗如果有的话,会造成什么样的后果团结互助团结互助的涵义指在人与人之间的关系中,为了实现共同的利益和目标,互相帮助,互相支持,团结协作,共同发展。团结互助的。

6、方面达到定的水平,所进行自我教育,自我改善,自我提高的活动过程。职业道德修养是指从事各种职业活动的人员,按照职业道德基本原则和规范,在职业活动中所进行的自我教育自我锻炼自我改造和自我完善,使自己形成良好的职业道德品质和达到定的职业道德境界。职业道德修养的途径确立正确的人生观是职业道德修养的前提职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手学习先进人物的优秀体的活动和表述之中。命题设定的背景般分为常规情况般情况和特设事物状态种类型,命题表述般不带有明显的思想道德倾向。考生在应答时应根据自身的实际情况回答,而不要按理想状态回答,否则会因为回答的不致而导致不得分的情况发生。第个层面,个人素质特征层面。问题他们的职业道德有问题吗如果有的话,会造成什么样的后果团结互助团结互助的涵义指在人与人之间的关系中,为了实现共同的利益和目标,互相帮助,互相支。

7、开拓创新年月,江泽民同志在全国科学技术大会上的讲话中指出创新是个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。如果自主创新能力上不去,味靠技术引进就永远难以摆脱技术落后的局面。个没有创新能力的民族,难以屹立世界先进民族之林。创新的涵义创新是指人们为了发展的需要,运用已知的信息,不断突破常规,发展或产生种新颖独特的有社会价值或个人价值的新事物新思想的活动。创新的本质是创新活动的核心如何开拓创新开拓创新要有创造意识和科学思维开拓创新要有坚定的信想想,按照示范动作试试,彻底弄明白为什么提出这样的职业道德要求。命题原则与基本思路既考核考生的职业道德知识,又考核考生的实际职业道德水准既考核考生的行为习惯,又考核考生的思想态度倾向。除知识部分外,职业道德考试的试题并无绝对正确或唯正确的答案,这样做的目的是通过对考生综合素质的考核与鉴定,使职业道。

8、用知识问题和事件分析两种命题技术,由考生按照自己对职业道德知识的理解和把握来进行回答。这类问题大多为多选题,考生应尽可能地给予完整的回答。第个层面,行为态度倾向层面。重点考查考生在行为习惯能力应用和态度取向等方面的水平和倾向性。命题采取由外而内由表及里的间接测量方式进行,主要采用故事引导条件设问等方式提出命题,待测量的职业道德成分隐含在具体的活动和表述之中。命题设定的背景般分为常规情况般情况和特设事物状态种类业道德从海尔的这个案例,请分析员工的职业道德与企业文化的关系。职业道德在企业文化中占重要地位企业环境需要由职工来维护和爱护。职工没有严格遵守规章制度的觉悟,企业的规章制度形同虚设。相互转换,相互作用。中华民族传统美德的主要内容父慈子孝,尊老爱幼。立志勤学,持之以恒。自强不息,敢于革新。仁以待人,以礼敬人。诚实守信,见利思义。

9、德考试能够比较全面真实地反映考生的实际职业道德水平。注意职业道德考试从个层面来了解和把握考生的职业道德水平及其倾向性第个层面,职业道德认识层面。重点考查考生考生的职业道德水平及其倾向性第个层面,职业道德认识层面。重点考查考生对于基本职业道德知识的认识了解和把握的水平。主要采用知识问题和事件分析两种命题技术,由考生按照自己对职业道德知识的理解和把握来进行回答。这类问题大多为多选题,考生应尽可能地给予完整的回答。第个层面,行为态度倾向层面。重点考查考生在行为习惯能力应用和态度取向等方面的水平和倾向性。命题采取由外而内由表及里的间接测量方式进行,主要采用故事引导条件设问等方式提出命题,待测量的职业道德成分隐含在具。这名员工在路上截车不成功后,毅然背着这台公斤重的洗衣机走了小时送到了用户家,这用户还埋怨他来得太晚。这名员工没有吭气,立即给这个。

10、到慎独职业道德考试指导教材的使用教材特点理论阐述清晰透彻,案例引导鲜明有力,具有很强的导向性可读性和启示性。注意案例许多考生往往会忽略案例的作用,其实案例应着重加以阅读。细看光盘不要忽略光盘的作用,真正打开光盘看看,对照要求职业道德培训教程.体语言规范表情待人热情爱岗敬业。爱岗敬业的含义爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工工作敬业就是用种恭敬严肃的态度对待自己的工作。爱岗敬业的具体要求树立职业理想强化职业责任提高职业技能诚实守信诚实守信是为人之本从业之要。相互转换,相互作用。中华民族传统美德的主要内容父慈子孝,尊老爱幼。立志勤学,持之以恒。自强不息,敢于革新。仁以待人,以礼敬人。诚实守信,见利思义。公忠为国,反抗外族侵略。修身为本,严于律己。职业道德培训教于基本职业道德知识的认识了解和把握的水平。主要采。

11、。公忠为国,反抗外族侵略。修身为本,严于律己。职业道德培训教程。职业道德可以降低产品成本,提高劳动生产率和经济效益学习加强协作开拓创新年月,江泽民同志在全国科学技术大会上的讲话中指出创新是个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。如果自主创新能力上不去,味靠技术引进就永远难以摆脱技术落后的局面。个没有创新能力的民族,难以屹立世界先进民族之林。创新的涵义创新是指人们为了发展的需要,运用已知的信息,不断突破常规,发展或产生种新颖独特的有社会价值或个人价值的新事物新思想的活动。创新的本质是创新活动的核心如何开拓创新开拓创新要有创造意识和科学思维开拓创新要有坚定张瑞敏能帮助弄台。海尔集团的文化服务目标是把用户的烦恼减少到零。于是张瑞敏派广州的名员工把洗衣机通过出租车送到潮州去。当出租车行驶到离潮州两公里处因手续不全被检查站扣住了。这。

12、持,团结协作,共同发展。团结互助的基本要求平等尊重顾全大全互相学于基本职业道德知识的认识了解和把握的水平。主要采用知识问题和事件分析两种命题技术,由考生按照自己对职业道德知识的理解和把握来进行回答。这类问题大多为多选题,考生应尽可能地给予完整的回答。第个层面,行为态度倾向层面。重点考查考生在行为习惯能力应用和态度取向等方面的水平和倾向性。命题采取由外而内由表及里的间接测量方式进行,主要采用故事引导条件设问等方式提出命题,待测量的职业道德成分隐含在具体的活动和表述之中。命题设定的背景般分为常规情况般情况和特设事物状态种类秀品质,不断激励自己不断地同旧思想旧意识以及社会上的不良现象作斗争。职业道德修养的方法学习职业道德规范掌握职业道德知识努力学习现代科学文化知识和专业技能,提高文化素养经常进行自我反思,增强自律性提高精神境界,努力做。

参考资料:

[1]职务分析与职务说明书的编写培训研讨会(第32页,发表于2022-06-26)

[2]职位说明培训(第39页,发表于2022-06-26)

[3]职场女性商务礼仪培训(第41页,发表于2022-06-26)

[4]职场沟通的培训资料(第65页,发表于2022-06-26)

[5]执业规程培训讲义(第80页,发表于2022-06-26)

[6]整合营销内部培训PPT(第101页,发表于2022-06-26)

[7]针对渠道的服务培训(第19页,发表于2022-06-26)

[8]浙教版新课程九年级培训资料PPT课件(第27页,发表于2022-06-26)

[9]战略咨询培训手册(第92页,发表于2022-06-26)

[10]战略管理艺术与实务培训(第226页,发表于2022-06-26)

[11]战略管理培训讲义(第125页,发表于2022-06-26)

[12]员工业绩评估与发展体系培训(第18页,发表于2022-06-26)

[13]员工素质培训——科学的工作方法(第97页,发表于2022-06-26)

[14]员工素质培训方法(第97页,发表于2022-06-26)

[15]员工素质能力模型应用培训手册(第47页,发表于2022-06-26)

[16]员工培训制度设计方案(第43页,发表于2022-06-26)

[17]员工培训与职业生涯设计(学员版)(第29页,发表于2022-06-26)

[18]员工培训小故事PPT课件(第33页,发表于2022-06-26)

[19]员工培训讲义与技巧(第138页,发表于2022-06-26)

[20]员工培训——沟通技巧(第32页,发表于2022-06-26)

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