1、“.....足为公司荣誉者,表现突出者,足可为其他员工楷模者,能顾全大局,对其它部门工作给予大力支持协助者有下列表现之者,给予记功案,经采纳后进,保障公司生产经营顺利进行,促进公司不断壮大,特制订本制度。第章奖励第条奖励种类及标准奖励种类晋升或调整薪资奖励标准奖励元次奖励元次奖励元次晋升或调整产经营秩序侵犯员工人身权利侵犯公共财产已构成犯罪的依法追究刑事责任,尚不够刑事处罚应给予内部处罚奖惩均按本制度执行。电线实业有限公司管理规章奖惩制度......”。

2、“.....给予记实业有限公司管理规章文件编号版本号奖惩制度修订号页次第章功过相抵次嘉奖可与次警告相抵次记功可与次记小过相抵次警告相当于次记过次嘉奖相当于次记功同年中次记功罚款元次辞退有下列表现之者,给予通报批评宿舍随地吐痰,乱丢果皮纸屑烟蒂及其他杂物者上班时间内外出无放行条者在工作时间聊天嬉戏或从事与工作无关的事情者。电线实业有限公司管理规章奖惩制度。造成公司损失万元人民币以上者,由人力资源部提出索赔处理意见,总经理批准后执行,情节严重者上报司法机关依法处理......”。

3、“.....员签名,盗用印章或未经核准擅自使用印章者严重违反公司制度,情节严重或屡教不改者年中记大过满次功过无法平衡抵销者批准审核制订东莞市华坤电对忠于职守积极维护公司利益捍卫公司荣誉并作出特殊贡献者给予奖励对破坏生产经营秩序侵犯员工人身权利侵犯公共财产已构成犯罪的依法追究刑事责任,尚不够刑事处罚应给予内部处有物品或故意泄露技术营业上的秘密,使本公司蒙受损害者,妨碍生产秩序者及煽动怠工或罢工者......”。

4、“.....给予记小过,未申报正当理由而未能如期完成或处理不当者,而予以隐瞒庇护或不为举报者,但不太严重,工资自动升级同年中次记过,工资自动降级同年中功过抵消后,对年终评比提薪晋级等不发生影响。对忠于职守积极维护公司利益捍卫公司荣誉并作出特殊贡献者给予奖励对破坏生业上的机密致公司蒙受重大损害者。员签名,盗用印章或未经核准擅自使用印章者严重违反公司制度......”。

5、“.....给予记奖惩制度修订号页次,但暂时职位没有空缺者,但尚不足以晋升者第章处罚第条处罚种类及标准处罚种类辞退开除处罚标准申戒次,全厂书面批评警告罚款元次小过罚款元电线实业有限公司管理规章奖惩制度本号奖惩制度修订号页次总则为维护公司正常生产生活秩序社会秩序和公共安全,保护员工的合法权益,表彰先进,激励后进,保障公司生产经营顺利进行,促进公司不断壮大,特制订本制上下班不关闭水电者其他违反公司相关制度规定行为但情节轻微者批准审核制订东莞市华坤电线实业有限公司管理规章文件编号版本号奖惩制度修订号页次有下列表现之者......”。

6、“.....给予记大过,致使发生变故使公司蒙受损害者物品者,经劝导仍不听从者公司蒙受损失者有下列表现之者,情节严重者直至解雇或开除工具原料产品或其他公司,确有实际功绩者,竭尽全力,避免重大损失者,足为其他员工之表率者对生产技术或管理制度提出具体方案,经采纳后提升工作效率工作品质工作环境者全年度累计记功达次者记大功次有者嬉戏吵闹严重妨碍他人工作者,在明示禁烟区内吸烟者,或诬告伪证而制造事端者批准审核制订东莞市华坤电线实业有限公司管理规章文件编号版本号奖惩制度修订号页次怠工者警告业上的机密致公司蒙受重大损害者。员签名......”。

7、“.....情节轻微者,故意规避者工作时间内擅离工作岗位者因过失以致发生工作情节轻微者妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则无故不参加公司安排的罚款元次辞退有下列表现之者,给予通报批评宿舍随地吐痰,乱丢果皮纸屑烟蒂及其他杂物者上班时间内外出无放行条者在工作时间聊天嬉戏或从事与工作无关的事情处罚奖惩均按本制度执行。电线实业有限公司管理规章奖惩制度。员签名,盗用印章或未经核准擅自使用印章者严重违反公司制度,情节严重或屡教不改者年中记大过满次功过无法平衡抵销下列表现之者,给予晋升或调整薪资......”。

8、“.....考绩优良,未曾受过记过以上处分者批准审核制订东莞市华坤电线实业有限公司管理规章文件编号版本号电线实业有限公司管理规章奖惩制度上下班不关闭水电者其他违反公司相关制度规定行为但情节轻微者批准审核制订东莞市华坤电线实业有限公司管理规章文件编号版本号奖惩制度修订号页次有下列表现之者,给予记确有较好成效者,在成本控制方面做出突出贡献者,使业务工作拓展有相当成效者,勇于负责,并措施得当者有下列表现之者,给予记大功,奋不顾身,极力抢救而减少损失者,冒险执行任罚款元次辞退有下列表现之者,给予通报批评宿舍随地吐痰......”。

9、“.....根据职位不同而调整第条实施细则有下列表现之者,给予嘉奖,有具体事迹者,热心服务,义务奉献,有具体事实者批准审核制定东莞市华坤电线实业有限公司管理规章文件编号司管理规章奖惩制度华坤电线实业有限公司管理规章文件编号版本号奖惩制度修订号页次总则为维护公司正常生产生活秩序社会秩序和公共安全,保护员工的合法权益,表彰先进,激励,工资自动升级同年中次记过,工资自动降级同年中功过抵消后,对年终评比提薪晋级等不发生影响。对忠于职守积极维护公司利益捍卫公司荣誉并作出特殊贡献者给予奖励对破坏生业上的机密致公司蒙受重大损害者。员签名......”。