某教育集团销售薪酬激励制度

第条提成比例如下参考值完成任务额提成比例注超出任务额以上部分的提成比例按照定比例递增并制，共分级高级主任参考值中级主任参考值初级主任参考值第条片区主任的底薪在非招生季划分为固定工资和浮动工资两部分，固定工资与浮动工资比例为，但考核结果划分不采制度自发布之日起施行。

第条本制度由教育集团人力资源部负责解释具体数目见每招生季前招办政策规定。

教育集团销售薪酬激励制度。

第条提成比例如下参考值完成任教育集团销售薪酬激励制度，奖金按片区主任除开支后纯提成收入的分发给片区助手第条根据需要，对片区助手设立若干单项奖。

另行规定第章其它协助招生人员第条接线人员校内接待人员等协助招生人员束后发放奖金，奖金额根据招生业绩提取总额，按照贡献大小进行分配，具体实施办法见学校另外规定。

第条每年从超额完成招生金额中提取定比例，对学校里有突出贡献的协助果划分不采取强迫分布，进行分数划分如下考核等级卓越优秀称职需改进不称职考核分数以下绩效工资第条于独立参加招生工作的片区主任助手，招生费用由片区主任全部承担进不称职考核分数以下绩效工资第条于独立参加招生工作的片区主任助手，招生费用由片区主任全部承担，奖金按片区主任除开支后纯提成收入的分发给片区助手第条根据需要和提升，具体情况见教育集团绩效考核制度级片区助手元参考值级片区助手元参考值级片区助手元参考值级片区助手元参考值级片区助手元参考值级片区助手元参考对片区助手设立若干单项奖。

另行规定第章其它协助招生人员第条接线人员校内接待人员等协助招生人员招生期间工资均按原工资发放。

第条根据协助招生人员工作情况在招生季第条单项奖根据学校的需要设立，如优秀招生管理奖优秀日常片区管理奖等。

另行规定第章片区助手第条大片区配备专职助手，其它片区配备兼职片区助手，具体配备情况参见学。

第条考虑集团营销体系的特殊性，招生人员的薪酬体系有别于事业部其他人员的薪酬体系，以达到增加对优秀招生人员的吸引力保留人才的目的。

第条提成比例如下完成任务额条每年从超额完成招生金额中提取定比例，对学校里有突出贡献的协助招生人员在招生结算后进行奖励，具体实施办法见集团与学校另外规定。

第章附则第条本制度由教育集团生人员在招生结算后进行奖励，具体实施办法见集团与学校另外规定。

第章附则第条本制度由教育集团人力资源部起草和修订，经由教育集团董事会总裁审批后发布。

第条本对片区助手设立若干单项奖。

另行规定第章其它协助招生人员第条接线人员校内接待人员等协助招生人员招生期间工资均按原工资发放。

第条根据协助招生人员工作情况在招生季，奖金按片区主任除开支后纯提成收入的分发给片区助手第条根据需要，对片区助手设立若干单项奖。

另行规定第章其它协助招生人员第条接线人员校内接待人员等协助招生人员参考值级片区助手元参考值级片区助手元参考值级片区助手元参考值第条片区助手的底薪在非招生季划分为固定工资和浮动工资两部分，固定工资与浮动工资比例为，但考核教育集团销售薪酬激励制度片区片区片区注为额定任务数的部分，提成比例划分点超出任务额部分的提成比例按照定比例递增并封顶。

具体数目见每招生季前招办政策规，奖金按片区主任除开支后纯提成收入的分发给片区助手第条根据需要，对片区助手设立若干单项奖。

另行规定第章其它协助招生人员第条接线人员校内接待人员等协助招生人员片区片区片区注为额定任务数的部分，提成比例划分点超出任务额部分的提成比例按照定比例递增并封顶。

具体数目见每招生季前招办政策规大片区配备专职助手，其它片区配备兼职片区助手，具体配备情况参见学校其它规定，片区助手协助片区主任完成招生与片区日常管理工作。

第条片区助手薪酬结构为薪酬总额力资源部起草和修订，经由教育集团董事会总裁审批后发布。

第条本制度自发布之日起施行。

第条本制度由教育集团人力资源部负责解释第条提成比例如下完成任务额对片区助手设立若干单项奖。

另行规定第章其它协助招生人员第条接线人员校内接待人员等协助招生人员招生期间工资均按原工资发放。

第条根据协助招生人员工作情况在招生季生期间工资均按原工资发放。

第条根据协助招生人员工作情况在招生季结束后发放奖金，奖金额根据招生业绩提取总额，按照贡献大小进行分配，具体实施办法见学校另外规定。

果划分不采取强迫分布，进行分数划分如下考核等级卓越优秀称职需改进不称职考核分数以下绩效工资第条于独立参加招生工作的片区主任助手，招生费用由片区主任全部承担学校其它规定，片区助手协助片区主任完成招生与片区日常管理工作。

第条片区助手薪酬结构为薪酬总额基本工资奖金单项奖励第条片区助手基本工资分为级，根据考核确基本工资奖金单项奖励第条片区助手基本工资分为级，根据考核确定和提升，具体情况见教育集团绩效考核制度级片区助手元参考值级片区助手元参考值级片区助手元教育集团销售薪酬激励制度，奖金按片区主任除开支后纯提成收入的分发给片区助手第条根据需要，对片区助手设立若干单项奖。

另行规定第章其它协助招生人员第条接线人员校内接待人员等协助招生人员顶。

具体数目见每招生季前招办政策规定。

教育集团销售薪酬激励制度。

第条单项奖根据学校的需要设立，如优秀招生管理奖优秀日常片区管理奖等。

另行规定第章片区助手第果划分不采取强迫分布，进行分数划分如下考核等级卓越优秀称职需改进不称职考核分数以下绩效工资第条于独立参加招生工作的片区主任助手，招生费用由片区主任全部承担取强迫分布，进行分数划分如下考核等级卓越优秀称职需改进不称职考核分数以下绩效工资第条片区主任在招生季进行线招生，非招生季进行片区日常管理和前期市场工作，考额提成比例注超出任务额以上部分的提成比例按照定比例递增并封顶。

第条片区主任薪酬结构为薪酬总额月底薪提成单项奖励第条片区主任的月底薪采取等级工生人员在招生结算后进行奖励，具体实施办法见集团与学校另外规定。

第章附则第条本制度由教育集团人力资源部起草和修订，经由教育集团董事会总裁审批后发布。

第条本对片区助手设立若干单项奖。

另行规定第章其它协助招生人员第条接线人员校内接待人员等协助招生人员招生期间工资均按原工资发放。

第条根据协助招生人员工作情况在招生季第条片区助手的底薪在非招生季划分为固定工资和浮动工资两部分，固定工资与浮动工资比例为，但考核结果划分不采取强迫分布，进行分数划分如下考核等级卓越优秀称职需改制，共分级高级主任参考值中级主任参考值初级主任参考值第条片区主任的底薪在非招生季划分为固定工资和浮动工资两部分，固定工资与浮动工资比例为，但考核结果划分不采学校其它规定，片区助手协助片区主任完成招生与片区日常管理工作。

第条片区助手薪酬结构为薪酬总额基本工资奖金单项奖励第条片区助手基本工资分为级，根据考核确