1、“.....将有关培训资料和证件交到安全卫生推进课或教育,证件发放由两个课负责安排。特种作业人员操作证件到期需要继续复审的,应当至少提前个月将复审人员名单提供给安全卫生推进课。各部门需。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必须事先报告安全课评定并同意,方可变动。总务部教育课及各部门教育课负责特种作业人员日常的教育培训管理。特种作业人员管理制度。特种作发生危险时,现场作业人员和监护人员必须组织抢救人员生命和公司财产,减少损失,避免事故扩大。总务部安全课负责对全厂特种作业人员的岗位核定,建立健全的特种作业人员管理档案,汇总统计全厂特种作业人,作业结束后必须清理现场残留物,关闭电源,防止遗留事故隐患,因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的......”。

2、“.....或移交公安机关处理。特种作业人员在作业现场作业特种作业人员管理制度doc管理。特种作业人员的培训发证和复审各车间部门需要增加使用特种作业人员的,报安全卫生推进课核准后,书面报告经分管领导批准后,由人事总务部安全卫生推进课或教育课组织安排培训和考核工作。特种作业人健全特种作业人员管理档案,汇总统计全厂特种作业人员参考附表,各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必须事先报告安全课评定并同意,方可招聘入职时由公司人事部门和部门各级担当管理进行证件的审核,不符合特种作业人员资格要求的律不得招聘使用,各部门招聘的特种作业人员最终由安全卫生推进课核准后,纳入到公司特种作业人员管理名册进行有习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构培训与考核合格后......”。

3、“.....特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程,严格按照相关规程进行操作。总务司特种作业人员管理名册进行有效管理。特种作业人员使用部门必须从源头控制,在招聘入职时必须与人事总务部人事课配合审查特种作业人员资格证,必要时安全卫生推进课进行协助。凡是特种作业的工作岗位,无安全课负责对全厂特种作业人员的岗位核定,建立健全的特种作业人员管理档案,汇总统计全厂特种作业人员参考附表,并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。使用特种作业人员的车间部门应建培训和考核结束后,将有关培训资料和证件交到安全卫生推进课或教育,证件发放由两个课负责安排。特种作业人员操作证件到期需要继续复审的,应当至少提前个月将复审人员名单提供给安全卫生推进课......”。

4、“.....报安全卫生推进课核准后,书面报告经分管领导批准后,由人事总务部安全卫生推进课或教育课组织安排培训和考核工作。特种作业人员在培训期间,各车间部门必须安排其参加脱产培训总务部安全卫生推进课或教育课负责组织进行安技培训。特种作业人员管理制度。特种作业人员管理制度为落实本公司安全生产责任制,加强特种作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保变动。总务部教育课及各部门教育课负责特种作业人员日常的教育培训管理。特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具,严禁使用有缺陷的防护用品用具。安装检修维修等作业时必须严格遵守相关安全作业技术规安全课负责对全厂特种作业人员的岗位核定,建立健全的特种作业人员管理档案,汇总统计全厂特种作业人员参考附表......”。

5、“.....使用特种作业人员的车间部门应建管理。特种作业人员的培训发证和复审各车间部门需要增加使用特种作业人员的,报安全卫生推进课核准后,书面报告经分管领导批准后,由人事总务部安全卫生推进课或教育课组织安排培训和考核工作。特种作业人训资料和证件交到安全卫生推进课或教育,证件发放由两个课负责安排。特种作业人员操作证件到期需要继续复审的,应当至少提前个月将复审人员名单提供给安全卫生推进课。各部门需要增加使用特种作业人员时,特种作业人员管理制度doc受培训人员必须按时参加学习,参加考核。特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审,由各部门向安全卫生推进课提供需要复审初审的人员名单,人事总务部安全卫生推进课或教育课负责组织进行安技培管理。特种作业人员的培训发证和复审各车间部门需要增加使用特种作业人员的......”。

6、“.....书面报告经分管领导批准后,由人事总务部安全卫生推进课或教育课组织安排培训和考核工作。特种作业人大型游乐设施和场厂内专用机动车辆前款特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门以下简称国务院特种设备安全监督管理部门制订,报国务院批准后执行。特种作业人员的培训发证和复审各车间部门独立上岗作业前,必须按照国家关于特种作业人员安全技术培训考核管理办法特种设备作业人员监督管理办法及其他有关规定进行与本工种相适应的专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经有资质的专业培训机构安全生产,特制定本规定。本规定适用于我厂特种作业人员特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。特种设备是指涉及生命安全危险性较大的锅炉压力容器含气瓶......”。

7、“.....建立健全的特种作业人员管理档案,汇总统计全厂特种作业人员参考附表,并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。使用特种作业人员的车间部门应建员在培训期间,各车间部门必须安排其参加脱产培训,受培训人员必须按时参加学习,参加考核。特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审,由各部门向安全卫生推进课提供需要复审初审的人员名单,人招聘入职时由公司人事部门和部门各级担当管理进行证件的审核,不符合特种作业人员资格要求的律不得招聘使用,各部门招聘的特种作业人员最终由安全卫生推进课核准后,纳入到公司特种作业人员管理名册进行有需要增加使用特种作业人员时,在招聘入职时由公司人事部门和部门各级担当管理进行证件的审核,不符合特种作业人员资格要求的律不得招聘使用......”。

8、“.....纳入到训与考核合格后,持有相关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程,严格按照相关规程进行操作。特种作业人员管理制度。培训和考核结束后,将有关特种作业人员管理制度doc管理。特种作业人员的培训发证和复审各车间部门需要增加使用特种作业人员的,报安全卫生推进课核准后,书面报告经分管领导批准后,由人事总务部安全卫生推进课或教育课组织安排培训和考核工作。特种作业人业人员使用部门必须从源头控制,在招聘入职时必须与人事总务部人事课配合审查特种作业人员资格证,必要时安全卫生推进课进行协助。凡是特种作业的工作岗位,无特种作业资格证者不得招聘入职。特种作业人员招聘入职时由公司人事部门和部门各级担当管理进行证件的审核......”。

9、“.....各部门招聘的特种作业人员最终由安全卫生推进课核准后,纳入到公司特种作业人员管理名册进行有参考附表,并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。使用特种作业人员的车间部门应建立健全特种作业人员管理档案,汇总统计全厂特种作业人员参考附表,各部门不得随意变动特种作业人员的岗间,必须有人进行现场监护,禁止单独作业。监护人发现或作业者自己发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,血压上升,身体不适等有危及安全作业的情况时,应立即停止作业,任何人不得强行命令或指挥其进行作业变动。总务部教育课及各部门教育课负责特种作业人员日常的教育培训管理。特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具,严禁使用有缺陷的防护用品用具。安装检修维修等作业时必须严格遵守相关安全作业技术规安全课负责对全厂特种作业人员的岗位核定......”。