安全管理制度

新进厂的员工临时工实习人员，均要进行厂车间班组级安全教育，经考试合格者，方可上岗操作工种调换和复工人员应进行重新培训，考试合格后方可上岗操作。

各车间技术改造后采用的新工艺新设备，应由主管部门制订安全操作规程，由技术负责人对管理干部工人进行新操作法的培训后才能投入生产。

对司炉工焊工叉车工电工等特殊工种，要依照国家特种作业人员安全技术考核管理规则的规定，进行专门安全技术培训，经市劳动局考试合格发给证书后，方可上岗操作。

特殊工种人员应定期进行复训，复训成绩不合格者应予调离特殊工种岗位。

发生重大以上事故或发现重大以上事故隐患，要及时组织有关发布实施人员事故管理总则为贯彻安全第，预防为主的安全生产方针，督促有关部门积极采取措施防范各类事故，制定本制度。

本制度包括设备事故管理制度，事故隐患整改和立销案制度及事故报告调查和处理制度。

本制度适用于我厂及多种经营企业各公司。

设备事故管理制度为减少各类设备事故，积极采取事故防范措施，保障设备的有效作业率，制定本制度。

严格执行操作规程，严禁各种违行为，防止事故发生。

设备管理应着眼预防为主，维护保养与计划检修并重的原则，坚持先维修后生产，杜绝设备带病运行，确保设备运行安全。

设备事故的分类生产装置动力设备电气仪表装置管道建筑物等发生故障损坏造成经济损失的均作为设备事故。

设备事故分为级事故级事故级事故。

级事故直接经济损失元以下的造成生产系统停产小时以上小时以下的电力或动力真空压空锅炉等供应发布实施全厂范围内中断半小时以下车间中断小时以下的外线停电除外。

级事故直接经，安保科派人不定期到各车间部门抽查，检查发现不执行安全自检工作的车间部门，取消其当月安全奖。

班组机台每天班前和班后应对所属库房责任区机台进行次全面的安全检查。

互检自检中发现的事故隐患，责任部门无特殊原因逾期不改的，取消其当月安全奖并扣其奖金总额的。

企业标准安全技术教育制度加强全体职工安全意识，提高广大职工的安全技术素质和自保能力，保障企业安全生产，制定本制度。

本制度适用于我厂及多种经营各公司。

企业要用各种形式和宣传工具不断对职工进行安全教育，使其深刻认识安全生产的重要性，掌握有关安全技术技能，自觉遵章守纪，履行自己的安全职责。

安保科要定期对职工进行安全考核，促进职工的安全学习。

新进厂的员工临时工实习人员，均要进行厂车间班组级安全教育，经考试合格者，方可上岗操作工种调换和复工人员应进行重新培训，考试合格后方可上岗操作。

各车间技术改造后采用的新工艺新设备，应由间根据实际情况而定。

议时，在家厂级领导都要参加会议，听取安全工作汇报，研究布署安全生产工作。

各车间各部门的第负责人均要参加，如无特殊情况，不得缺席。

安委会会议召开内容分为传达贯彻中央及地方上级部门的指示精神文件及最新的劳动安全卫生法令法规。

审定分解考核企业年度安全生产经营目标管理责任书安全技术措施计划，听取安全部门的工作汇报情况反映和工作总结。

研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限。

通报他人事故教训审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报。

厂级领导布置全厂性安全生产活动或作安全工作报告。

厂安委会会议必须有会议时间会议地点会议内容参加人员等方面的完整的原始记录。

安全管理制度安全生产检查为保障企业生产安全，减少事故隐患，促进各车间部门的安全管安全管理制度除职业危害，防止伤亡事故，根据国家有关法律和行政法规，结合我厂实际情况，制定本制度。

劳动保护用品和劳动保护检测仪器必须符合国家规定的标准。

特殊防护用品和劳动保护检测仪器，必须是经过劳动保护监察机构及其指定的检验单位鉴定合格的产品。

劳工科负责全厂劳保用品的采购和发放管理工作，并对劳动保护用品的合理性和安全性能负全部责任。

发放职工个人劳动保护用品是保护职工劳动安全健康的种预防性的辅助措施，不是生活福利待遇劳工科应根据企业各工种的工作性质和劳动条件，为操作工配备齐全符合要求的劳动防护用品对特殊防护用品，劳工科应组织有关部门进行定期检验，不合格的失效的律不准继续使用。

防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用美观大方，不得强求全厂服装的统。

禁止将劳动防护用品折合成现金发给个人，发放的劳动防护用品不准转卖。

对于在易燃易爆烧灼变电室配电室及有静电危险发生的场所，严禁穿戴化纤防护用。

事故处理事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的部门负责处理。

因忽视安全生产违章指挥违章作业或发现事故隐患而不采取有效措施整改而导致事故的，对直接责任人将给予行政处分构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

事故发生后隐瞒不报谎报故意延迟不报故意破坏现场，或无正当理由拒绝接受调查拒绝提供有关情况和资料的，对直接责任人将给予行政处分构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

在调查处理事故中玩忽职守徇私舞弊或打击报复的，由厂部按国家有关规定给予行政处分构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

发生各类事故，各职能部门和责任部门必须按照不放过即查不出原因不放过事故责任者没有严肃处理不放过广大职工未受到教育不放过没有订出防范措施不放过的原则，认真进行事故的调查分析和处理。

事故处理中对事故责任者必须坚持原则，按章办事，不能以经济处罚代替纪律处罚以纪律处异服。

女同志从事现场工作必须戴好工作帽，长发不得外露，脖颈上不得系围巾男女职工严禁系领带。

严禁穿着化纤类工作服带铁钉类的鞋子及携带火种易燃易爆物品进入油罐区。

检查发现有违反规定的，每人次扣车间部门当月安全奖的，对违章个人予以罚款元。

车间库区油锅炉房油罐区档案室文印室计算机中心总机房及其它非吸烟区内严禁吸烟包括节假日维修加班时。

检查发现有违章吸烟的，对个人课以罚款元，并扣其所在车间部门月奖金总额的吸烟区烟头不按规定入缸的，每发现次扣责任车间部门当月安全奖，当月连续发现两次则取消其当月安全奖。

严禁带手套在各种传动设备设施输送带和机床上操作。

检查发现违反规定的，每人次扣车间部门当月安全奖。

使用砂轮时，人应站立在砂轮侧面，严禁两人同时共用台砂轮机。

检查发现违反规定的，每次扣车间部门当月安全奖的。

安全管理制度。

劳保用品管理发放制度为加强劳动保护用品管理，减少和消间部门或班组自检团青安岗互检安保部门人员专检的级安全生产检查制度。

每月日为我厂安全活动日，各车间部门要对各自责任区内的安全工作进行认真检查。

厂部由安保科组织有关人员对各车间部门进行检查考核，着重检查企业的重点部位，安全规章制度落实情况制止违行为，发现和查明事故隐患，并将所查隐患以隐患整改指令书形式及时反馈给有关部门车间，督促其按时按质整改。

部门进行安全专检，发现问题及时下达隐患整改指令书，限期整改，并进行跟踪考核和验收责任部门必须按时按质将隐患整改情况以书面形式反馈至安保科。

青安岗互检工作由厂团委自行组织安排，每月互检应不少于次，并按规定填好互检表。

对所查出的隐患，厂团委应逐条进行跟踪考核，直至整改完毕并将互检表反馈给安保科。

各车间部门每周对本单位安全生产的自检不少于次，并对所查隐患自行整改应按规定填好自检表，安保科派人不定期到各车间部门抽查，检查发现不执行安全自检工作的预防为主，维护保养与计划检修并重的原则，坚持先维修后生产，杜绝设备带病运行，确保设备运行安全。

设备事故的分类生产装置动力设备电气仪表装置管道建筑物等发生故障损坏造成经济损失的均作为设备事故。

设备事故分为级事故级事故级事故。

级事故直接经济损失元以下的造成生产系统停产小时以上小时以下的电力或动力真空压空锅炉等供应发布实施全厂范围内中断半小时以下车间中断小时以下的外线停电除外。

级事故直接经济损失元以上元以下的造成生产系统停产小时以上小时以下的单机停产小时以上小时以下的电力或动力供应全厂中断半小时以上车间中断小时以上小时以下的外线停电除外。

安全管理制度厂安委会会议安全第，预防为主的方针，及时传达上级安全指示精神，计划布置总结评比我厂安全工作，制定本制度。

半年会议和月会议，会议召开时间根据实际情况而定。

议时，在家厂级领导都要参加会议，听取安全工作车间部门，取消其当月安全奖。

班组机台每天班前和班后应对所属库房责任区机台进行次全面的安全检查。

互检自检中发现的事故隐患，责任部门无特殊原因逾期不改的，取消其当月安全奖并扣其奖金总额的。

企业标准安全技术教育制度加强全体职工安全意识，提高广大职工的安全技术素质和自保能力，保障企业安全生产，制定本制度。

与所发生的事故没有直接利害关系。

事故调查组的职责查明事故发生的原因过程和人员伤亡经济损失情况。

确定事故责任者。

提出事故处理意见和防范措施的建议。

写出事故调查报告。

事故调查组有权向发生事故的有关部门有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。

事故调查组查明事故情况后，若对事故的分析和事故的责任者不能取得致意见，市劳动部门有权提出结论性意见若仍有不同意见，应当报省烟草专卖局国家烟草专卖局及上级劳动部门裁决。

任何部门和个人不得阻碍干涉事故调查组的正常工作本制度适用于我厂及多种经营各公司。

企业要用各种形式和宣传工具不断对职工进行安全教育，使其深刻认识安全生产的重要性，掌握有关安全技术技能，自觉遵章守纪，履行自己的安全职责。

安保科要定期对职工进行安全考核，促进职工的安全学习。

新进厂的员工临时工实习人员，均要进行厂车间班组级安全教育，经考试合格者，方可上岗操作工种调换和复工人员应进行重新培训，考试合格后方可上岗操作。

各车间技术改造后采用的新工艺新设备，应由主管部门制订安全操作规程，由技术负责人对管理干部工人进行新操作法的培训后才能投入生产。

对司炉工焊工叉车工电工等