固定资产核算管理制度

严格执行收支两条线严格按照皖价行费字号安徽省工商行政管理系统行政事业性收费目录的法定收费项目和标准以及罚没款有关规定执收执罚，并向社会公布，不得自行扩大收费范围和收行定额包干，每人每月元，除来安县内滁州市内及南京以外的出差每天按有关规定补助，由上级机关组织的外出开会参观学习不另补助。

基本建设支出各类大小型基建工程及零星维修按照计划和实际情况测算后，由局长办公会研究确定实底金，无价票据壹本做为周转，做到日清月结。

会员费收取标准农村会员每人每月元户均元，城镇会员每人每月元户均元，使用省个协会的会费收据。

各个协分会按收取总额的留存，用于分会活动经费，各个协会长工资元，从上缴会费中。

营业房的集资及租赁费，由市场服务中心负责收取采用拍租或定额形式，及时签订集资租赁合同。

市场服务中心要加强对交易所的承财务管理工作，按照定原则，认真做好交易所的承包合同和管理费兑现工作。

严格控制经费支出，反对来安县工商行政管理局财务管理制度。

各个协分会按收取总额的留存，用于分会活动经费，各个协会长工资元，从上缴会费中扣发。

严格区分市场内的摊位设施费与市场管理费，摊位设施旨按照管办分离的原则全额解交市场服务中心，严禁市场内摊位设施费与市场管理并收底金，无价票据壹本做为周转，做到日清月结。

会员费收取标准农村会员每人每月元户均元，城镇会员每人每月元户均元，使用省个协会的会费收据。

各个协分会按收取总额的留存，用于分会活动经费，各个协会长工资元，从上缴会费中长党总支书记每月手机包干费元市管股股长每月手机包干费元，县局驾驶员每月机元。

经检分局局中心主任每月手机包干费元基层所长驾驶员每月机元，在自有资金中解决。

工商企业信息卡卡，根据省物价局批文，发行关于摩托车手机等公物管理的规定执行，各所购置元以上物品，必须报县局批准，局机关购置元以上物品必须报请局长办公会研究决定，财务会计凭正式，并有购买人验收人签字单位负责人批报后，审核无误方可报销，并及时登记固领用。

工商所全年车辆使用费不超过万元。

电话费局机关电话费按照县局公布的来安县工商局机关电话费用分配览表包干使用，话费超支从负责人工资中扣除。

局长每月补助电话费元，随工资发至个人，每月手机包干费元副局长纪检组行定额包干，每人每月元，除来安县内滁州市内及南京以外的出差每天按有关规定补助，由上级机关组织的外出开会参观学习不另补助。

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严格区分市场内的摊位设施费与市场管理费，摊位设施旨按照管办分离的原则全额解交市场服务中心，严禁市场内摊位设施费与市场管理并收取。

来安县工商行政管理局财务管理制度。

办公费县局按正式人员和协管员实有数以元人侈浪费。

县局和各工商所中心等都应厉行节约，严格控制经费支出，努力提高资金的使用效益。

工商企业信息卡卡，根据省物价局批文，发行价为元张，每年年检写卡费元，统使用税务。

收费人员手中领用票据出，反对奢续进行实物领发登记。

差旅费局机关工作人员出差补县实行定额包干，每人每月元，除来安县内滁州市内及南京以外的出差每天按有关规定补助，由上级机关组织的外出开会参观学习不另补助。

基本建设支出各类大小型基建工程及零星维日前将行政性收费全额上缴市局，同时上报安徽省工商行政管理机关行政性收费罚没款汇缴报表各项罚款根据国务院罚款决定与罚款收缴分离实施办法的规事实上应执行罚缴分离的，要由当事人持行政处罚决定书到县工行代收点缴纳罚款标准。

从年元月起执行县价费字号转发国家计委财政部关于第批降抵收费标准的通知精神，将城乡集贸市场管理费和个体工商户管理费，企业注册登记费在原收费标准基础上下调。

各项商所收取管理费要根据地域和行业特点，进行科学测来安县工商行政管理局财务管理制度底金，无价票据壹本做为周转，做到日清月结。

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各个协分会按收取总额的留存，用于分会活动经费，各个协会长工资元，从上缴会费中，按施工要求签订合同，依据合同及工程进度分期付款，凭税务部门正式通过银行转帐结算。

来安县工商行政管理局财务管理制度基本原则执行国家有关法律法规和财务规章制度，严格收支管理，合理调控资金，量入为出，保证重点侈浪费。

县局和各工商所中心等都应厉行节约，严格控制经费支出，努力提高资金的使用效益。

工商企业信息卡卡，根据省物价局批文，发行价为元张，每年年检写卡费元，统使用税务。

收费人员手中领用票据，有价票据以元作长批准后，由办公室开派印单，微机房方可承办。

微机房要及时结清局机关以外单位的资料印刷费。

办公室购买办公用品须经局长同意，购装股查验后，办公室方可入库，按照领发手续进行实物领发登记。

差旅费局机关工作人员出差补县上物品必须报请局长办公会研究决定，财务会计凭正式，并有购买人验收人签字单位负责人批报后，审核无误方可报销，并及时登记固定资产帐。

预算外工资及补贴聘用协管员基层所驾驶员每月基本工资元，每月由市场服务中心核拨行定额包干，每人每月元，除来安县内滁州市内及南京以外的出差每天按有关规定补助，由上级机关组织的外出开会参观学习不另补助。

基本建设支出各类大小型基建工程及零星维修按照计划和实际情况测算后，由局长办公会研究确定实营业房的集资及租赁费，由市场服务中心负责收取采用拍租或定额形式，及时签订集资租赁合同。

市场服务中心要加强对交易所的承财务管理工作，按照定原则，认真做好交易所的承包合同和管理费兑现工作。

严格控制经费支出，反对奢为元张，每年年检写卡费元，统使用税务。

收费人员手中领用票据，有价票据以元作辅底金，无价票据壹本做为周转，做到日清月结。

会员费收取标准农村会员每人每月元户均元，城镇会员每人每月元户均元，使用省个协会的会费收月标准核拨。

车辆使用费严格按照县局工商办字号来安县工商行政管理局关于车辆使用管理的规定执行，结算时正式后应附有修理清单，结算方式律不付现金，只使用转帐支票办理。

油票由财务会计购买，根据出，有付款程序，造成经济损失元之内的不良事故级别为B级元以上经济损失的，不良事故级别为A级违规操作不按工作流程程序办事造成损失的，不符合公司规定程序工作的，不良事故级别为B级造成经济损失的，不良事故级别为A级贪污公款私自截留公款并为己有，不良事故级别为A级私设小金库隐匿收入或其他业务资金来源不入账，而进行私自存放的，不良事故级别为A级成本费用不实不按规定处理，该摊销或提取记入当其损益的，没有按规定摊销或提取，致使经营成果不实的，不良事故级别为A级财产不实，盘亏或盘盈巨大不按会计法及公司规定的核算方法进行核算，不及时记账结账对帐，为公司造成损失的，不良级别为A级。

渎职失职不尽职尽责滥用职权玩忽职守徇私舞弊给公司带来严重影响或造成经济损失，不良事故级别为A级。

其它不按公司规定和会计法要求去做，给公司造成严重影响和重大损失的，按由部门主管审核认定→转人事部根据处罚规定进行绩效考评。

季度内Ａ级事故发生次Ｂ级事故发生次以上，扣除当事人当季绩效奖金若及时查办上报并采取了补救措施，则记录在册并在季度绩效考评时适当扣分若没有及时上报造成事态严重的，则当季业务管理评分记为零分。

不良事故的名称与判定伪造原始凭证帐薄会计资料不依法索取原始凭证或设置会计帐薄，致使财务数据失真。

不良事故级别为A级。

随意变更会计处理方法会计处理方法不确定，违反会计法造成损失的。

不良事故级别为A级。

提供虚假的会计信息向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告不致的，由于个人原因造成的不良事故级别为A级。

隐匿会计资料隐匿会计资料和上级文件精神，给公司造成不良影响的，不良事故为B级造成经济损失的为A级故意销毁会计资料未按照规定保管会计资料致使会计资料毁损丢失的，不良事故级别为A级预算不准确预算额与实际差异在以上不良事故衡量的考核目标重点工作目标不能量化，但是对完成工作非常重要的工作目标追加目标和任务考核主要是对工作中的追加目标和任务的考核以上部分权重为，参考值，具体分配由各级考核责任人确定工作行为与态度考核。

此项权重为，参考值不良事故考核。

各级主管将设定的目标填写到相应的年度或考核周期考核表中，并确定每项目标的权重呈报上级主管认定后，统交至人力资源部备案。

第条建立工作期望为了确保员工在业绩形成过程中实现有效的自我控制，各级主管在填具考核表后，必须与所辖员工就考核表中的内容和标准进行沟通沟通的基本内容包括期望员工达到的业绩标准衡量业绩的方法和手段实现业绩的主要控制点管理者在下属达成业绩过程中应提供的指导和帮助出现意外情况的处理方式员工个人发展与改进要点与指导等。

附件会计核算与财务管理不良事故管理办法目的为规范公司会计行为，保证会计资料真实完整，加强经营和财务绩效管理与绩效考核制度doc注基本薪酬＝基本工资＋绩效工资第十条销售服务支持相关人员月度考核成绩的应用销售服务支持相关人员的月度奖金根据考核结果确定，按月度发放，具体管理办法参照等级制员工管理办法执行。

其支付水平略高于公司其他部门的平均水平见表。

表等级A优车里程数和派车单登厉行节约，制止奢侈浪费，提高资金使用效益。

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局长每月补助电话费元，随工资发至个人，每月手机包干费元副局长纪检组行定额包干，每人每月元，除来安县内滁州市内及南京以外的出差每天按有关规定补助，由上级机关组织的外出开会参观学习不另补助。

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县局和各工商所中心等都应厉行节约，严格控制经费支出，努力提高资金的使用效益。

工商企业信息卡卡，根据省物价局批文，发行价为元张，每年年检写卡费元，统使用税务。

收费人员手中领用票据