1、“.....而是更好的方法是第变通方案的种信念树立协同竞争新观念协同竞争,即通过与你的顾客供应商甚至竞争对手协作,共同创造新的价值,以迅速取得竞争优势。个企业的成功有赖于其它企业的成功,这是种双赢的关系。如与。开设你的情感帐户,存入种情感存款了解别人注意小节信守承诺阐明期望诚恳正直勇于道歉分钟的时间,请你的同伴为你做个评价。知彼解已依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新知彼解已做个双向传播的聆听者真诚的了解别人坦诚的表露自己知彼解已是创造双赢局面的基础沟通有两大原则自己充分表达意思,而且对方容易了解真义。听人说话,很简单,设身处地倾听,却非易事。聆听回馈与表达同等重要,惯,成功圆满就在掌握之中。先让我们轻松下！游戏信任与支持个人站在另外两个人中间,双腿并拢,闭上眼睛向左右两侧倒下去,由左右两侧的队员接住,如此反复。弧度大次数多为赢......”。

2、“.....但人却受对事物的看法的影响叔本华掌握你最大的自由法兰柯的故事在任何特定的环境中,人们还有种最大的自由,就是选择自己的态度。客观的条件并不决定你的命运,可选择有什么的心态就决定你有什么样的人生。选择的自由刺激选择的自由自觉想像力良知独立意志回应除非你同意,任何人都不能伤害你。若非拱手让人,任何人无法剥夺我们的自尊。圣雄甘地为什么会成功请列出可达成的现实的时间限制行动成功是靠行动而成行动要素知识技巧意愿知识技巧意愿行动改变从你的行动中展开知识技巧意愿行动习惯性格命运从行动中建立习惯行动将有助于知识技巧的增长知识技巧的增长又能增加行动良性循环,建立起习惯极限期天的不适期号太空船成长的个层次依赖期围绕着你这个观念你照顾我你为我的成败得失负责事情若有差错,我便怪罪于你......”。

3、“.....互赖期从我们的观念出发我们可以自主合作统合综效,共创伟大前程。成长层次的影响依赖心重的人靠别人来完成愿望独立自主的人自己打天下互赖的人群策群力以达成功依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新通过习惯形成性格好习惯有运动习惯的人有旺盛企图心有学习习惯的人有自七个好习惯意愿强化培训.同理解上,普通的表现者认为采取主动就是处理信息例如给上司写篇关于软件毛病的备忘录,而优秀表现者则认为,采取主动的意思就是你自己处理这个毛病。这个时代的忠诚做事情的意思就是你自己去弄明白该怎样去做。如果你的做事方式在大多数时间里被采纳,你就会被提升。位新任董事刚到职不久,准备播放自己在的第部片子,他写了份建议,并拿到老板那里请求同意,老板大吃惊,告诉他我们这里从来不检查的家庭作业。如果你觉得它可以播出了,那它就可以播出了。这个时代的忠诚忠诚服从于价值寻求或拥有安全感是人的本性,问题是安全感的来源变了......”。

4、“.....安全感只取决于你的价值！你需要安全感吗设法增长你的才干吧！汽车销售明星卡尔斯维尔总是愿意到任何地方,同任何人谈话,以此来学到新的关于售后服务的东西。所以您必须主动积极您必须以终为始,明确目标您必须要事第,充实高效。人的行为总是再重复,因此卓越不是单的举动,而是习惯。亚里斯多德受制于人主动积极我已无能为力我就是这样个人他使我怒不可遏他们不会接受的我被迫我不能我必须如果试试看有没有其他可能性我可以选择不同的作风我可以控制自己的情绪我可以想出有效的表达方式我能选择恰当的回应我选择我情愿我打算积极主动的本质不是你身边发生的事情决定了你的成功和失败,而是你对这些事情所作出的反应。你用什么样的目光去看待周围的世界,那么这个世界就如你所看的样子。你既可以是牺牲者志愿者,也可以是胜利者。除非你拥抱变革把握变革,否则你将成为变革的奴隶。人们身上最大的局限其实都是自己给自己设定的。应该学会设计周围的环境,而不是让周围的环境设计你......”。

5、“.....当你有消极反应时定会有就要问自己积极的问题。如果你处于消极中超达自己的想法与观点,体谅或理解别人的处境和感受豁达相信人人可分享到资源成功双赢步骤站在对方的立场观点看问题,了解他人的需要与顾虑,甚至比对方了解得更透彻。认清问题的关键所在以及彼此的顾虑而非立场。寻求彼此都能接受的结果。从现实来看,实际等待我们的工作没有几个,你现在的工作只是种合作的需要,是和老板起解决个问题的合作所以,比学会怎样做份工作更为重要的是学会创造份工作创造老板社会对你的合作需求这个时代的忠诚让我们再来看看失败者是那些在未成型的状态中感到不舒服的人。这里的人们在责任还没有完全明确时就已经在承担责任了。几乎没有人告诉你去做什么。因此最好自己去做决策。你自己来做,正确或是错误。做点什么,实现点什么。无所事事会废了个人这个时代的忠诚来自贝尔实验室的报道在贝尔实验室,普通和优秀表现者都认同主动是最重要的,但区别最后会落实到他们对采取主动的不......”。

6、“.....并说明你为什么认为他成功。所谓成功成功即实现自己所设定的目标目标实现现在目标你的目标由你选择订的目标确定的能够衡量的可达成的现实的时间限制行动成功是靠行动而成行动要素知识技巧意愿知识技巧意愿行动改变从你的行动中展开知识技巧意愿行动习惯性格命运从行动中建立习惯行动将有助于知识技巧的增长知识技巧的增长又能增加行动良性循环,建立起习惯极限期天的不适期号太空船成长的个层次依赖期围绕着你这个观念你照顾我你为我的成败得失负责事情若有差错,我便怪罪于你。独立期着眼于我的观念我可以自立我为自己负责我可以自由选择。互赖期从我们的观念出发我们可以自主合作统合综效,共创态助你成功人与人之间只有很小的差异最大的差异是心态心态导致人生惊人的不同秀才赶考的故事事物的本身并不影响人,但人却受对事物的看法的影响叔本华掌握你最大的自由法兰柯的故事在任何特定的环境中,人们还有种最大的自由......”。

7、“.....客观的条件并不决定你的命运,可选择有什么的心态就决定你有什么样的人生。选择的自由刺激选择的自由自觉想像力良知独立意志回应除非你同意,任何人都不能伤害你。若非拱手让人,任何人无法剥夺我们的自尊。圣雄甘地为什么会成功请列出你认为成功的人的特质用词语表示成功的人信心进取勇于冒险坚强智慧有梦想计划机会远见内涵执着勤奋毅力主动乐观健康目标专注开放爱心行动勇于放弃属于心态的有哪些心态决定成功成功是的技能的积极心态讨论有没有命运命运在你自己手中！什么是铁饭碗接受新的观念,大前程。成长层次的影响依赖心重的人靠别人来完成愿望独立自主的人自己打天下互赖的人群策群力以达成功依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新通过习惯形成性格好习惯有运动习惯的人有旺盛企图心有学习习惯的人有自信作息有规律的人有毅力讨论发现不同的性格你所认为的那两位成功人士,你觉得他们身上有哪些与你不样的性格欣赏你的同事......”。

8、“.....我们发现我们所认为的成功人士之所以成功因为他们具备了我们本身所并不具备的性格优点习惯。改变你自己！改变想法转换思维提升自我反求诸已由内而外我们必不可停止探索,而切探索的尽头,就是重回起点,并首次对起点有真正的了解。艾略特如果你希望在工作上享有更多自主,那么先做个更负责尽职的员工吧！如果你希望获得信任,那么先做个值得信任的人。七个好习惯意愿强化培训商讨达成上述结果的各种可能途径。双赢的关系不是你的或我的方法,而是更好的方法是第变通方案的种信念树立协同竞争新观念协同竞争,即通过与你的顾客供应商甚至竞争对手协作,共同创造新的价值,以迅速取得竞争优势。个企业的成功有赖于其它企业的成功,这是种双赢的关系。如与。开设你的情感帐户,存入种情感存款了解别人注意小节信守承诺阐明期望诚恳正直勇于道歉分钟的时间,请你的同伴为你做个评价......”。

9、“.....而且对方容易了解真义。听人说话,很简单,设身处地倾听,却非易事。聆听回馈与表达同等重要,用眼观察,用心体会,才能成的障碍将事件依轻重缓急排列如何善用你的先将个月的计划页填好计划日行事项优先顺序事件的排列将你每天要做的事情记录下来将你每天该做的事记录下来排列轻重缓急你最在意的事情具有优先权如何善用你的每日时间的安排考虑每项工作需多长时间每日事件记录日之计在于前夜！分享游戏红与黑每队共有红与黑两张牌,每次请队长代表出牌张,共次。黑各扣分黑红黑扣分,红扣分黑红黑加分,红扣分黑红黑加分,红扣分红各加分双赢思维依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不断更新什么是双赢人们在选择赢时也确保对方赢......”。