用,利为民所谋。开展助活动使领导干部多了条深入基助。个亲自即亲自走访帮扶对象亲自与帮扶对象讲政策解疙瘩亲自摸透实情亲自协调解决问题。摸清帮助,即摸清生活状况和思想动向摸清存在的困难和问题摸清形成困难和问题的原因,依法按政策帮助解决实际困难和思想问题,确保助帮扶工作不走过场,落到实处。实施助扶贫续有效和谐发展的强大动力改进扶贫帮困工作的原因构建和谐,民生为本。近年来河南油田把扶贫帮困工作作为服务职工群众构建和谐油田的项重要工作常抓不懈,见到了明显成效,创造了不少有益的经验和做法,但也存在需要改进的地方。改进国有企业扶贫帮困工作的实践加理解。以制度的形式落实这项工作,真正使各级领导干部实现了变上访为下访,各种矛盾和问题能做到早发现早化解,从源头上维护了企业和谐稳定。是形成了扶贫帮困献爱心的良好风尚。油田重视助扶贫帮困工程实施过程中的宣传引导工作,充分利用报纸电视网络板报橱窗居改进国有企业扶贫帮困工作的实践与思考原稿应,让扶贫帮困,奉献爱心成为种自觉行动,成为种社会风尚,成为推进企业持续有效和谐发展的强大动力摘要如何关心帮助国有企业的部分困难群体,如何密切党群干群关系,是创建和谐企业的重要课题。河南油田有针对性地开展助帮扶,建立长效机制,方面帮助职工群众对子,察疾苦知冷暖,设身处地换位思考,次家访笔捐助条帮困信息和建议个思想疙瘩的解开个实际困难的解决,都给困难职工家庭带来了希望和光明,使他们感受到党的温暖,感受到企业和组织牵挂。党员干部在帮扶困难群众的过程中,改善了党群干群关系,促进了作风转变,扶贫帮困工程实施过程中的宣传引导工作,充分利用报纸电视网络板报橱窗居民论坛等载体,宣传在助扶贫帮困工程中涌现出的好人好事,以及困难职工群众通过自立自救自强不息实现脱贫解困的典型事迹,对帮扶工作中涌现出的典型事迹好的经验做法及时总结推广,增强社会效协调解决问题。摸清帮助,即摸清生活状况和思想动向摸清存在的困难和问题摸清形成困难和问题的原因,依法按政策帮助解决实际困难和思想问题,确保助帮扶工作不走过场,落到实处。实施助扶贫帮困工程的体会助扶贫帮困工程实施年来,全油田结成对子对,化解各类矛盾问切党群干群关系,是创建和谐企业的重要课题。河南油田有针对性地开展助帮扶,建立长效机制,方面帮助职工群众解决实际困难另方面让企业领导干部走近群众了解群众关心群众,促进企业与职工群众之间的和谐。在具体措施上,对帮扶结对情况在报纸上进行公示,对帮扶中个,避免信访起,促进困难家庭成员实现就业创业人,受到了职工的普遍欢迎,促进了企业和谐社会和谐。主要有以下收获和体会是树立了党员干部的良好形象。扶贫帮困不是句口号,而是党员干部关心职工群众的积极行动。广大党员干部走进困难群体,与困难职工群众交朋友结是扶贫帮困工作需要扩大参与面。企业干部职工甚至部分领导干部,对扶贫帮困工作认识片面,认为扶贫帮困是工会的工作,全员帮扶的观念和意识没有形成。领导干部了解政策的渠道多,协调能力强,更有责任做到权为民所用,利为民所谋。开展助活动使领导干部多了条深入基自救和帮扶相结合条原则。改进国有企业扶贫帮困工作的实践与思考原稿。是扶贫帮困工作必须建立长效机制。反思过去的扶贫帮困工作,虽然做了大量工作,制定了很多措施和制度,但有些制度和措施没有落到实处,有些落实的效果不尽人意。比如,党员联系户与困难家的渠道多,协调能力强,更有责任做到权为民所用,利为民所谋。开展助活动使领导干部多了条深入基层了解民情的渠道,有利于提高领导干部的群众工作能力。发挥领导干部的带动作用,在全局形成个层层积极对扶贫帮困工作负责,人人主动为扶贫帮困工作尽力的大环境。是扶提高了做群众工作的本领,增强了解决各种复杂矛盾问题的能力,在为职工群众解难题办实事中树立了良好形象和威信。是促进了企业和谐稳定。助扶贫帮困工程的实施,不仅让职工群众的实际困难得到及时解决,也使职工群众的观念得到更新,思想问题得到及时沟通,对企业更个,避免信访起,促进困难家庭成员实现就业创业人,受到了职工的普遍欢迎,促进了企业和谐社会和谐。主要有以下收获和体会是树立了党员干部的良好形象。扶贫帮困不是句口号,而是党员干部关心职工群众的积极行动。广大党员干部走进困难群体,与困难职工群众交朋友结应,让扶贫帮困,奉献爱心成为种自觉行动,成为种社会风尚,成为推进企业持续有效和谐发展的强大动力摘要如何关心帮助国有企业的部分困难群体,如何密切党群干群关系,是创建和谐企业的重要课题。河南油田有针对性地开展助帮扶,建立长效机制,方面帮助职工群众到及时解决,也使职工群众的观念得到更新,思想问题得到及时沟通,对企业更加理解。以制度的形式落实这项工作,真正使各级领导干部实现了变上访为下访,各种矛盾和问题能做到早发现早化解,从源头上维护了企业和谐稳定。是形成了扶贫帮困献爱心的良好风尚。油田重视改进国有企业扶贫帮困工作的实践与思考原稿庭结对子等活动和措施,初衷很好,但不够规范,工作参差不齐,有的只局限于逢年过节送些东西和钱,不是治本的办法。助帮扶工程,就是要使帮扶的人员明确化帮扶对象具体化,帮扶工作公开化帮扶措施透明化,做到有制度有目标有监督有落实,形成套规范化制度化的长效机应,让扶贫帮困,奉献爱心成为种自觉行动,成为种社会风尚,成为推进企业持续有效和谐发展的强大动力摘要如何关心帮助国有企业的部分困难群体,如何密切党群干群关系,是创建和谐企业的重要课题。河南油田有针对性地开展助帮扶,建立长效机制,方面帮助职工群众送些东西和钱,不是治本的办法。助帮扶工程,就是要使帮扶的人员明确化帮扶对象具体化,帮扶工作公开化帮扶措施透明化,做到有制度有目标有监督有落实,形成套规范化制度化的长效机制。在工作原则上,明确组织委托义务帮扶依法办事力所能及帮扶不包办协助不代替心职工群众的积极行动。广大党员干部走进困难群体,与困难职工群众交朋友结对子,察疾苦知冷暖,设身处地换位思考,次家访笔捐助条帮困信息和建议个思想疙瘩的解开个实际困难的解决,都给困难职工家庭带来了希望和光明,使他们感受到党的温暖,感受到企业和组织牵挂帮困工作必须建立长效机制。反思过去的扶贫帮困工作,虽然做了大量工作,制定了很多措施和制度,但有些制度和措施没有落到实处,有些落实的效果不尽人意。比如,党员联系户与困难家庭结对子等活动和措施,初衷很好,但不够规范,工作参差不齐,有的只局限于逢年过节个,避免信访起,促进困难家庭成员实现就业创业人,受到了职工的普遍欢迎,促进了企业和谐社会和谐。主要有以下收获和体会是树立了党员干部的良好形象。扶贫帮困不是句口号,而是党员干部关心职工群众的积极行动。广大党员干部走进困难群体,与困难职工群众交朋友结解决实际困难另方面让企业领导干部走近群众了解群众关心群众,促进企业与职工群众之间的和谐。是扶贫帮困工作需要扩大参与面。企业干部职工甚至部分领导干部,对扶贫帮困工作认识片面,认为扶贫帮困是工会的工作,全员帮扶的观念和意识没有形成。领导干部了解政策扶贫帮困工程实施过程中的宣传引导工作,充分利用报纸电视网络板报橱窗居民论坛等载体,宣传在助扶贫帮困工程中涌现出的好人好事,以及困难职工群众通过自立自救自强不息实现脱贫解困的典型事迹,对帮扶工作中涌现出的典型事迹好的经验做法及时总结推广,增强社会效基层了解民情的渠道,有利于提高领导干部的群众工作能力。发挥领导干部的带动作用,在全局形成个层层积极对扶贫帮困工作负责,人人主动为扶贫帮困工作尽力的大环境。改进国有企业扶贫帮困工作的实践与思考原稿。摘要如何关心帮助国有企业的部分困难群体,如何密。党员干部在帮扶困难群众的过程中,改善了党群干群关系,促进了作风转变,提高了做群众工作的本领,增强了解决各种复杂矛盾问题的能力,在为职工群众解难题办实事中树立了良好形象和威信。是促进了企业和谐稳定。助扶贫帮困工程的实施,不仅让职工群众的实际困难得改进国有企业扶贫帮困工作的实践与思考原稿应,让扶贫帮困,奉献爱心成为种自觉行动,成为种社会风尚,成为推进企业持续有效和谐发展的强大动力摘要如何关心帮助国有企业的部分困难群体,如何密切党群干群关系,是创建和谐企业的重要课题。河南油田有针对性地开展助帮扶,建立长效机制,方面帮助职工群众困工程的体会助扶贫帮困工程实施年来,全油田结成对子对,化解各类矛盾问题个,避免信访起,促进困难家庭成员实现就业创业人,受到了职工的普遍欢迎,促进了企业和谐社会和谐。主要有以下收获和体会是树立了党员干部的良好形象。扶贫帮困不是句口号,而是党员干部关扶贫帮困工程实施过程中的宣传引导工作,充分利用报纸电视网络板报橱窗居民论坛等载体,宣传在助扶贫帮困工程中涌现出的好人好事,以及困难职工群众通过自立自救自强不息实现脱贫解困的典型事迹,对帮扶工作中涌现出的典型事迹好的经验做法及时总结推广,增强社会效与思考原稿。在具体措施上,对帮扶结对情况在报纸上进行公示,对帮扶中的好人好事进行大力宣传帮扶人员至少每季度与帮扶对象联系次,每半年家访次,积极为帮扶对象办实事解难事做好事建立助扶贫帮困登记表和助联系卡参加帮扶工作的干部做到个亲自和摸清帮论坛等载体,宣传在助扶贫帮困工程中涌现出的好人好事,以及困难职工群众通过自立自救自强不息实现脱贫解困的典型事迹,对帮扶工作中涌现出的典型事迹好的经验做法及时总结推广,增强社会效应,让扶贫帮困,奉献爱心成为种自觉行动,成为种社会风尚,成为推进企业持提高了做群众工作的本领,增强了解决各种复杂矛盾问题的能力,在为职工群众解难题办实事中树立了良好形象和威信。是促进了企业和谐稳定。助扶贫帮困工程的实施,不仅让职工群众的实际困难得到及时解决,也使职工群众的观念得到更新,思想问题得到及时沟通,对企业更个