1、“.....要及时通报情况。倘属敏感复杂问题,书记亲自通报为宜。如确实听到了有价值的不同意见,则应采取必要的补救措施。当然,情况紧急根本来,以自己的意见否定多数人的意见,是党的纪律所不允许的,并会带来委员们的抵触情绪,在以后的会议上鸦雀无声等许多消极后果。是确信多数委员坚持的意见是的,简单地加以否定,或不作决议以图不了了之,都不符合组织原则。消极地尊重多数,不管这个决定所能造成的损失,也不是负责任的态度,正确的态度应该是有理有据地说服大家改变主意,作出正确的决定集中制的原则加以妥善处理的是按照多数人的意见作出决定后,仍有人明确表示保留自己的不同意见。首先,这在组织原则上是允许的,对坚持保留意见的同志不能歧视。其次要明确要求其执行党委决议,既不允许会下散布自己的不同意见,更不准在行动上我行我素。如果这个决定是需要上报的,应在报告上写清谁保留了什么意见。是会上形成两种不同意见,且只有票之差。......”。

2、“.....做尊重和维护集体领导的模范,果能如此,全体党委委员必能条心,股劲,整个党委的集体领导必是坚强有力的。浅析集体领导制度的含义原稿。以上点,不是组织会议的纯技术性的东西,而是关系着是否真正发扬民主的重大原则问题。凡属,就是断然排除了主观随意性。只要是应该交由党委解决的问题,必须全部提交,不能挑挑拣拣,想提交则提交,不想浅析集体领导制度的含义原稿管起来。那么,什么是党委该管的重大问题呢主要包括党的路线方针政策国家的法律法规,上级党组织的决议,以及规章制度的贯彻执行本单位建设的方针原则,年度和阶段性的工作计划,完成重大任务的要求和措施领导班子的调整配备干部的考核选拔任免重大建设项目和大项经费的开支党的代表大会和党的委员会决议的贯彻执行情况,向上级的请求报告向本级主意,作出正确的决定。如果没有这样力排众议的能力,也不要匆忙作出决定,而要及时报告上级党委避免不良后果。以上个环节......”。

3、“.....党委的集体领导制度必然是健全的。把握这些环节当然靠全体党委委员的共同努力。但是,党委书记作为班人的班长,作为党委日常工作的主持者,负有特殊的责任,具有决定性的影响。因此,应该下苦功学习被扩大参加会议的人是没有表决权的,即使开会还是不够法定人数。是不能以传条子签意见的办法代替会议,而且书记副书记先把自己的意见签在了上面,别的委员不便再表求不同意见。这种做法,看似经过集体,实际上并未真正反映集体的意见。长此以往党委班子必然是涣散的。重大,是对凡属所指范围的明确界定。所谓该提交的是重大问题,而不是不分轻重大小,概由党同意见,且只有票之差。若时间不允许,既要按相对多数的意见作出决定若时间允许,则应延长会议,引导大家分析两种意见的利弊,择善而从。常常在经过分析比较之后,种意见向另种意见靠拢,形成了明显的多数,决定也就形成了若两种意见仍相持不下,可留得下次会议再议......”。

4、“.....书记应毫不犹豫地按多数人的意见作出结论,绝不能搞你意见签在了上面,别的委员不便再表求不同意见。这种做法,看似经过集体,实际上并未真正反映集体的意见。长此以往党委班子必然是涣散的。决定,经过讨论作出明确决议以便同心协力地去贯彻,这是会议要达到的基本目的,也是能不能形成坚强集体领导的关键所在。如果大家意见致,形成决议是容易的。困难之处在于,即使很团结的班子,讨论问题也往往会有不同意见千条妙计,我有定之规,以自己的意见否定多数人的意见,是党的纪律所不允许的,并会带来委员们的抵触情绪,在以后的会议上鸦雀无声等许多消极后果。是确信多数委员坚持的意见是的,简单地加以否定,或不作决议以图不了了之,都不符合组织原则。消极地尊重多数,不管这个决定所能造成的损失,也不是负责任的态度,正确的态度应该是有理有据地说服大家改变集体,是指党委议事要讲究到会人数。到会委员过半数即达到了法定人数......”。

5、“.....但从实际效果来看,只要情况允许,会议应该尽量安排在委员齐全或比较齐全的时候,以利于群策群力,把事情办好。对未能到会的委员,要及时通报情况。倘属敏感复杂问题,书记亲自通报为宜。如确实听到了有价值的不同意见,则应采取必要的补救措施。当然,情况紧急根本来况,向上级的请求报告向本级党的代表大会的工作报告党的委员会自身建设问题其他必须由党委会讨论和决定的涉及本单位全局的重大问题。属于这几个方面的问题,党委要当仁不让,管住管好。凡不属于这个范围内的问题,皆应由行政领导按职责和分工放手处理。在这个环节的把握上,要防止种倾向是压,即上级领导和机关为了引起对自己分管却不属重大工作的重视推,本级行政领导和职能部门,把自己职责范围内的问题推给党委决定以求减轻自己的责任是揽,党委自身把统领导理解为统管切,事无巨细,概包揽,造成议不完的事,开不完的会。应认真研究的大事被冲淡了,对小事却讨论得有滋有味......”。

6、“.....而且束缚了领导和机关的手脚,妨碍了他们负责精神和创造精神的发挥。是安排讨论时间要充裕,使大锻炼,使自己的素质能够适应职务和责任的需要。首先,要熟悉党务知识,真正懂得民主集中制的原则和要求,从而比较规范地组织党委实施集体领导,提高党委的战斗力其次,要有教育引导班人积极而又正确地参与集体领导,服从集体领导的能力,使大家既珍惜自己的民主权利,努力贡献聪明才智,又顾全大局,尊重多数,不固执己见第,民主作风好,不以特殊委员自千条妙计,我有定之规,以自己的意见否定多数人的意见,是党的纪律所不允许的,并会带来委员们的抵触情绪,在以后的会议上鸦雀无声等许多消极后果。是确信多数委员坚持的意见是的,简单地加以否定,或不作决议以图不了了之,都不符合组织原则。消极地尊重多数,不管这个决定所能造成的损失,也不是负责任的态度,正确的态度应该是有理有据地说服大家改变管起来。那么......”。

7、“.....上级党组织的决议,以及规章制度的贯彻执行本单位建设的方针原则,年度和阶段性的工作计划,完成重大任务的要求和措施领导班子的调整配备干部的考核选拔任免重大建设项目和大项经费的开支党的代表大会和党的委员会决议的贯彻执行情况,向上级的请求报告向本级时通报情况。倘属敏感复杂问题,书记亲自通报为宜。如确实听到了有价值的不同意见,则应采取必要的补救措施。当然,情况紧急根本来不及开会,可以由主要领导临机处臵,但事后要及时向党委报告。在这个环节把握上,要注意个不能是不能有意避开可能持不同意见的委员开会,否则就是搞小动作。是不能在不够法定人数的情况下,以召开扩大会议的办法决定问题。因为浅析集体领导制度的含义原稿,硬性规定下级党委给予讨论是推,本级行政领导和职能部门,把自己职责范围内的问题推给党委决定以求减轻自己的责任是揽,党委自身把统领导理解为统管切......”。

8、“.....概包揽,造成议不完的事,开不完的会。应认真研究的大事被冲淡了,对小事却讨论得有滋有味。不仅浪费了党委的时间和精力,而且束缚了领导和机关的手脚,妨碍了他们负责精神和创造精神的发管起来。那么,什么是党委该管的重大问题呢主要包括党的路线方针政策国家的法律法规,上级党组织的决议,以及规章制度的贯彻执行本单位建设的方针原则,年度和阶段性的工作计划,完成重大任务的要求和措施领导班子的调整配备干部的考核选拔任免重大建设项目和大项经费的开支党的代表大会和党的委员会决议的贯彻执行情况,向上级的请求报告向本级,而不是不分轻重大小,概由党委管起来。那么,什么是党委该管的重大问题呢主要包括党的路线方针政策国家的法律法规,上级党组织的决议,以及规章制度的贯彻执行本单位建设的方针原则,年度和阶段性的工作计划......”。

9、“.....首先,要熟悉党务知识,真正懂得民主集中制的原则和要求,从而比较规范地组织党委实施集体领导,提高党委的战斗力其次,要有教育引导班人积极而又正确地参与集体领导,服从集体领导的能力,使大家既珍惜自己的民主权利,努力贡献聪明才智,又顾全大局,尊重多数,不固执己见第,民主作风好,不以特殊委员自居,不搞言堂,做尊重和家有充分表达意见的可能。开短会是要提倡的,但不能用不给委员发言机会来体现。是正副书记会前商谈几个腹案,有利于会议顷利进行,但不能会议伊始就宣布出来,堵了有不同意见的人的嘴,或引导大家顺竿爬。更不能不顾多数人的不同意见,作结论时仍把腹案当定案。浅析集体领导制度的含义原稿。重大,是对凡属所指范围的明确界定。所谓该提交的是重大问题千条妙计,我有定之规,以自己的意见否定多数人的意见,是党的纪律所不允许的,并会带来委员们的抵触情绪......”。