1、“.....有很高的素质和丰富的生活知识，并熟知各种礼仪。在豪门中扮演的角色是多元化的，凡是购物管理家庭财务准备餐点送孩子上学洗熨衣物接待客人准备晚宴等，都由管家统安排工人执行，并对工作进行监督检查。管家所做的工作虽然非常繁琐，但并不定亲自操作，因为管家身后有支数十人的队伍，分别具体负责保洁保安维修前台等，管家的首要职责就是做好协调工作......”。

2、“.....截至去年年底，在工商局注册的家政企业共有多家，但是还在营业的只有家。而家协经过逐走访发现，现在真正营业的大约只有家左右。而这部分倒闭的家政公司的保姆大批都提前回老家了，剩下的则投靠了其他家政公司。加入家政行业协会的有家，深圳稍有名气的家政公司二十家左右。据深圳家政行业协会统计......”。

3、“.....每年高峰期深圳大概有多万人，春节之前低峰期也有多万，目前保姆缺口万人，平均保姆月工资般在元以上。深圳目前多万人，家庭总数量为万个。按的需求计算，则有万个家庭需要家政服务人员。按深圳家政行业低峰期万保姆人员计算，市场容量为亿多元，其中保姆钟点工占亿元，其它月嫂育婴师家教管家等有亿多元......”。

4、“.....管理费年收元。收取保姆的管理费保险费管理费年收取保姆第个月工资的不等，可以免费更换工作收取加盟费用如果家政公司的运营模式为加盟，那么就收取万的加盟费，包括开业指导培训员工广告策划等服务项目收取加盟商每年的管理费例如安子新家政年收取加盟商元的管理费。保姆输送费用例如中家家政，它有保姆培训学校，保姆在中家参加培训并拿到保姆证育婴师证之后较高......”。

5、“.....通过挖角网络人才市场和朋友介绍等途径，经过个月招个筛选最合适的。客服主管客服主管与行政主管相似，必须要是熟手，不但对行业熟，对服务项目和客户投诉处理技巧也要相当精通，从降低风险角度要从同行挖角引进，或是通过招聘网或人才市场，这个角色不但要有很强的服务意识，对产品和与人打交道要相当有功底，同时也代表公司服务形象，待遇至少元月......”。

6、“.....要求比较高，所以比较挑剔，预计要花个月时间，通过挖角网络人才市场和朋友介绍等途径，从个筛选招到合适的。第二步运作流程先招聘行政主管个月内入职租办公场地宿舍饭堂装修其培训开支，培训的对象来源不限部分是由工会妇联等群众团体自筹资金开办的，培训对象以下岗职工失业人员为主，也包括社会上其他人员。目前......”。

7、“.....有些地区还运用了电化教育手段，开展了专门电视讲座。培训内容主要有职业道德礼仪礼节采买记账居室保洁家电使用菜肴加工烹调技术服装洗烫老幼看护孕产护理儿童启蒙等。培训课程的设置，通常以劳动力市场需求设定，培训时间多以短期培训为主，最短的周，长的有几个月。国外家政服务业现状家政服务员输出大国菲律宾直以来，菲律宾劳务输出总量在亚洲名列前茅......”。

8、“.....菲佣对菲律宾家政服务员不礼貌的称呼，但已成习惯，暂且沿用作为种家政服务的品牌，几乎占据了国外和香港这些成熟的家政服务市场的绝大部分份额，北京上海深圳等城市己经有少量进入。般所说的菲佣，乃是属于星级家庭服务员，其每月最低收入是人民币，较高的高达人民币。根据菲律宾的经验，家政服务员是可以输出的......”。

9、“.....从深圳家政服务行业协会办公室孙主任那里了解到，国家现在尚不允许国内从国外劳务输送菲佣，引进菲佣在国内属非法行为，旦被举报或查处雇主将被重罚。南山公安分局出入境科负责人高广军说，在目前法律框架下，从事涉外家政旦被发现，公司将被处至元的罚款，而没有拘留等强制措施，对菲佣只处以元以下的罚款。美国男保姆比例不断增大般家庭服务员都是纯色的女性......”。