1、“.....最后在数据库中添加个面试评估信息，然后跳转到提示页，显示处理后的信息。用户发出面试评估管理查询请求，服务器响应调用方法查询面试评估信息显示在列表中，添加面试评估信息调用方法填写岗位信息和评估信息。如果建议复试则进入复试评估阶段，评估面试信息调用方法获得岗位申请审核通过的信息，通过调用华中科技大学硕士学位论文方法来评估信息是否进入复试阶段，查看面试信息调用方法。员工信息管理模块的详细设计员工信息管理模块的主要功能是为员工提供对其个人基本信息个人帐户信息进行维护，为管理员提供合作公司的信息员工信息员工状态的修改操作，为项目经理技术坐席管理员提供员工综合信息的查询。员工信息管理模块的主要类结构如图所示。图员工管理模块的类结构员工信息管理模块中层主要由以下类实现数据模型类，流程控制类和。其中主要是员工信华中科技大学硕士学位论文息管理的业务控制类，在该类的方法中调用接口类的实际业务方法。主要是合作公司信息管理的业务控制类，在该类的方法中调用接口类的实际业务方法......”。

2、“.....服务层主要是包下的接口和接口实现类来实现，该类中的方法实现具体的业务操作。主要的业务实现类包括。是业务操作类中的方法发生异常时抛出的员工管理模块的异常类。持久层主要是包下的接口和接口实现类来实现。是员工管理业务中访问数据库的接口类，是合作公司管理业务中访问数据库的接口类，里面定义了系列访问数据库的接口方法。和时相应接口类的实现类。查看员工信息实现流程员工信息管理模块中管理员查看员工信息的协作图如图所示。图查看员工信息协作图管理员在员工信息管理页面中输入查询条件，点击查询按钮，则向服务器发送个查询请求，前台通过技术调用方法，后台类调用方法，来获得该员工的详细信息。具体业务华中科技大学硕士学位论文帮助类调用方法，通过数据库访问类类来查询数据库，从而得到符合查询条件的数据，将该数据封装成数据类，返回到前台，在员工信息页面显示该信息。员工信息管理其他业务实现兼职工程师通过调用来填写个人基本信息培训经历教育背景项目经历工作经历的信息......”。

3、“.....管理员对兼职工程师提交个人信息给以审核并对审核通过的个人信息给以评分，兼职工程师可以对个人的基本信息和帐户信息进行修改。管理员可以对员工的基本信息进行修改，并对员工的状态进行修改，并且管理员和项目经理都有权限对员工综合信息进行查询。项目经理可以对给服务项目进行管理。管理员对项目经理提交的招聘需求申请进行审核。用户发出个人信息提交请求，服务器响应调用方法保存信息，个人信息审核查询请求，调用方法来查询审核信息的列表，提交个人审核信息调用把审核完的信息保存。对个人信息的维护调用方法完成对个人信息的修改，个人帐户信息维护调用方法完成对帐户信息的修改，员工信息查询调用方法，对员工信息的修改调用方法员工状态管理查询调用方法完成对状态信息的查询，对状态信息的设置调用方法设置员工状态，用户提出员工综合信息查询请求，服务器响应调用方法查询，用户提出服务项目的查询请求，服务器项目调用方法完成查询，调用方法完成服务项目的修改......”。

4、“.....用户发出合作公司查询请求，服务器响应调用方法查询出合作公司信息并显示在页面的列表中，添加合作公司信息，调用华中科技大学硕士学位论文方法，修改合作公司信息调用方法完成修改，调用完成合作公司的删除。系统实现招聘管理模块部分功能招聘管理模块的子模块如图所示。图招聘管理模块的子模块在该模块中有以下几个子模块招聘需求申请由项目经理提出招聘需求受理管理员权限岗位申请审核管理员权限面试评估管理管理员权限复试评估管理项目经理权限员工入职信息审核管理员权限。招聘需求管理项目经理添加招聘需求的流程图如图所示。华中科技大学硕士学位论文图项目经理添加招聘需求申请流程图首先，项目经理提出招聘申请需求，填写人员招聘需求表单，填写完成后可以点击保存操作，这样该需求状态就是保存状态了。项目经理填写完招聘需求表单后，可以点击提交按钮，此时该需求状态就是申请中，这个时候就需等待管理员的审批。管理员在审批页面选择受理后，该需求状态就是需求受理，管理员在审批页面选择拒绝申请后，该需求状态就是需求拒绝......”。

5、“.....图招聘需求管理页面在该页面中，可以查询职位的需求信息，同时项目经历也可以添加需求。在信息列表中显示的是当前需求的岗位信息，包括招聘职位招聘数量需求地点预华中科技大学硕士学位论文计入职时间需求状态，和改需求的相关操作查看修改删除等。点击添加需求后，页面跳转到如图所示。图项目经理添加需求页面在该页面中，项目经理可以描述需求的详细信息，包括岗位名称招聘数量希望入职时间需求地点需求原因任职要求等。项目经理可以对该需求进行保存操作提交操作重置等。当点击保存后，该需求信息存入数据库中，在查询页面可以查看到该信息是保存状态。当点击提交后，该需求的状态信息显示为审理中。面试评估管理面试分为初试，复试两个阶段，每个阶段填写表格不同的部分。该文档有面试部门填写并且保存到人才库。该功能也为以后查询工程师能力，等其他信息提供依据。面试评估管理的流程图如图所示。图面试评估管理流程图华中科技大学硕士学位论文在这个模块中，管理员首先填写初试评估......”。

6、“.....在其处理意见中有不用选项，如果选择此选项，则初试不通过。管理员添加初始评估页面如图所示。图管理员添加初始评估页面在处理意见中，如果管理员选择的是不用，则该兼职工程师初试不通过，如果选择的是建议复试，则该兼职工程师初试通过。初始评估通过后，兼职工程师进入复试中，复试信息显示和查询页面如图所示。图兼职人员复试信息管理页面复试通过后，兼职工程师的状态就是面试合格。如果初试在进行中，则兼职工程师的面试状态就是初试中。如果复试在进行中，则兼职工程师的面试状态就华中科技大学硕士学位论文是复试中。如果该兼职工程师的复试不合格，则复试不通过。当兼职工程师的复试合格后，即他的面试状态为面试合格后，管理员就可以给他分配账号。员工信息管理部分功能在这个模块中，兼职人员可以提交自己的大学硕士学位论文总结与展望全文总结建立该系统的目的旨在通过先进成熟的计算机网络数据库及通讯技术建立个准确及时高效安全的多功能多层次智能化的兼职员工的人力管理的计算机应用软件系统......”。

7、“.....应保证在功能和人际交互界面上贴近办公人员日常办公习惯，达到简单易用的目的。同时，系统设计和开发平台采用业界公认成熟并被广泛应用的技术，如框架，保证系统的质量和稳定。在系统开发完成并进行测试部署后，各个功能模块的基本功能均能正常实现，系统运行稳定正常，用户体验较好，能够很好的满足业务部门及相关人员的基本功能需求，提高了兼职人员管理办公效率。本文的主要工作包括如下研究了企业兼职员工管理系统的背景基本功能，并对系统进行了功能划分。介绍了系统用到的些关键技术，如框架技术，结合技术对系统进行了总体架构分析。对些主要功能模块进行了详细的设计和实现，并给出了系统运行中实现图，在此基础上对系统进行了测试工作。通过本论文的对兼职人员管理的设计与实现，个人的总体认识如下通过对该系统的设计与分析，自己对软件工程方法有了更深的认识，用种工程化的方法来分析和设计实现个系统，便于更高效的开发出高质量的软件。该系统采用技术，通过整合来完成系统的设计......”。

8、“.....进行设计分析。通过列的学习，对相关技术有了定的深入了解。对于个系统的设计和实现中，不仅要考虑系统基本功能的实现，还要考华中科技大学硕士学位论文虑系统的些非功能性指标，比如可靠性扩展性维护性，这样在后续新功能的添加或已有功能的修改等工作，都可以很好并快速的完成。展望该系统根据特定企业对兼职人员人事管理的需求入手，将系统分为个大的模块招聘管理员工信息管理考核管理离职管理薪酬管理，然后通过软件工程的方法进行分析设计，最后以技术来实现整个系统框架。该系统中还有些不足的地方，需要进步的进行优化该系统的角色有多种，对于权限划分工作使用工具中的安全域技术，虽然使用简单，不过对于安全性较高的使用场合，可以使用些具有较高安全性的中间组件来进行些权限划分，或进行些安全性操作。由于对用户的体验方面不是很有经验，系统的界面设计等方面可能有所欠缺，可以运用多种技术做出更友好更美观的界面。在系统的功能设计方面，可能不够完善，需要在对需求使用等情况进行综合分析后进行更好地完善工作......”。

9、“.....我要感谢我的指导老师文远保老师，在本文的写作过程中，文老师提出了许多宝贵的意见，使我对论文写作有了很明显的提高，本文也是在他的耐心指导下多次修改完成的。为此感谢文老师在百忙之中抽出宝贵时间对我耐心指导。同时，我也要感谢我在北京实习时的同事和领导，尤其是路由器部门的前辈们，正是在您们的指导下，我对开发及相关技术有了较深的了解，同时对项目的开发等环节有了更深的认识，让我的技术能力有了大幅的提升，为完成我的论文打下了夯实的基础。在此真诚的表达我的谢意。最后感谢我的母校和我的同学，谢谢母校给我提供了如此浓厚的学习氛围以及良好的环境，谢谢我周围的同学们，他们给予了我很多的帮助和理解，尤其是在论文完成过程中遇到困难的时候。个人信息维护自己的个人信息维护自己的账户信息。当兼职员工入职以后，管理员需要维护员工的基本信息管理员可以进行员工状态管理管理员可以进行员工信息综合查询管理员可以进行合作公司管理。兼职人员提交个人信息页面如图所示。图兼职员工基本信息页面在该页面中......”。