1、“.....把员工能提高绩效的发明创造方法，以发明者的名字命名，并进行精神和物质奖励。在公司内部营造创新氛围。加强生产技术的管理，提高产酒质量白酒生产在我国已经有着多年的悠久历史。经过前人的实践经验总结提高产酒质量应该是三分技术，七分管理。因此，在酿酒过程中，技术管理是关键。在现有生产技术水平下提高产出能力，主要从以下几方面进行是根据各生产车间特点设立相应的监督与管理制度，强化生产细节，注意各环节的最新技术要点，。二是继续实施前向体化的战略。充分利用当地生态环境资源，不断规范和提高公司已经建立的百亩有机原料生产基地，保证原料质量。三是从思想上培养强化员工创新意识。加强各部门员工间合作与联系，组织公司员工在生产过程中不断探索新工艺，及时吸收同行的先进技术，不断提升技术水平，生产出更多具有地域风格的低度纯净生态的优质白酒。参考文献刘东，杜占元中小企业与技术创新北京社会科学文献出版社万兴亚关于中小企业技术创新能力的研究税务与经济孙细明企业技术创新能力评价研究学位论文武汉华中科技大学，孙学敏王莉任远星等中小企业技术创新研究郑州郑州大学出版社魏末梅......”。

2、“.....陈泽聪福建省企业机械化分配现代制造水平采用现代技术生产产品数企业生产产品数引进技术达产量引进技术产品产量引进设计产量吨吨营销能力营销网络化程度企业专职销售人员人销售网点个创新产出能力市场占有率新产品销售收入销售收入万元万元区域市场年度同类产品销售比企业竞争力劳动生产率吨天资料来源调查资料整理附表各指标权重及综合评分级指标二级指标三级指标评分创新投入能力经费投入技术创新总费用经费销售收入人员投入从事技术开发的专职人数技术开发人数职工总人数四川农业大学学士学位论文企业技术创新能力实证分析以宜宾竹海酒业有限公司为例非研究开发经费投入技术引进费技术改造费销售收入创新管理能力信息采集能力创新倾向创新机制技术创新预测和评价能力与外界研究和生产合作能力企业创新战略能力设备水平先进程度研发成功率专有技术主要产品更新周期产品生产能力工人技术等级及工作质量标准化工作水平产品营销能力市场了解程度营销网络化程度企业专职销售人员营销网点覆盖面销售网点创新产出能力新产品销售份额新产品销售收入新产品销售收入销售收入技术贸易指数技术售出额技术购入额技术购入额技术售出额技术产出水平......”。

3、“.....评分值以百分制计量术创新能力评价企业管理傅家骥技术创新学北京，清华大学出版社，陈功固态法白酒生产技术北京中国轻工业出版社，高景炎白酒摘要北京知识出版社程工企业技术创新论上海上海财经大学出版社罗亚非，李敦晌基于密切值法的不同类型企业技术创新能力评价研究科技进步与对策程涛企业技术创新能力的评价模型中原工学院学报四川农业大学学士学位论文企业技术创新能力实证分析以宜宾竹海酒业有限公司为例李大和白酒勾兑技术北京中国轻工业出版社白光，马国忠企业创新力北京中国经济出版社姜育的占员工总数的。由于公司员工基本是厂区占地的失地农民及本地的无业人员。他们的自身文化素质低，完全是进入公司后，边生产边学习。在酿酒班组中就技术革新后，每天车间能源节省量及在工作中怎样注意降低能耗及技术创新等问题的调查显示的员工认为技术革新主要由领导层负责，自己每天只是按部就班，被动工作。公司员工以自身的水平与在当地获取的薪酬比较，他们从物质和精神上均满足于现状，所以没有更大的激情也没有能力参与企业的技术创新活动。由于员工总体缺乏创新意识，整个公司没能形成种积极的创新文化氛围......”。

4、“.....经过综合评价，公司的整体创新能力属于行业中等，需要着重提升研究与开发和创新产出两方面能力。通过与同行业领导者的对比分析，公司应该采取加大人财物三方面投入，充分整合内外部资源建立创新激励机制等措施，全面加速公司提升技术创新能力。提升公司技术创新能力的政策建议提升管理层素质，提高技术创新成功率管理者是企业技术创新的关键。竹海酒业有限公司应打破传统封闭意识。是强化企业目前管理层人员的专业知识学习，改变经验办事个人利益为重的决策方式二是优化管理层年龄结构，吸引更多高素质优秀青年进入各级管理部门三是广纳贤才，通过内部员工提拔与外聘的方式，吸引优秀人才到公司来，激活创新活力营造创新氛围。整合内部人力资源，培养科研人才要提高公司的自主创新水平，公司应该加大培养内部员工的素质。是公司根据实际情况，从长期规划中期目标短期计划三方面制定详细的人才培养考核方案。二是公司从现有的名高级技工中选拔优秀者到产品开发岗位任职......”。

5、“.....激发全体员工积极参与技术创新活动。加大研究与开发经费投入是经费纳入公司年初预算规范管理。二是提高研发经费比重。公司应逐年随销售收入的增加而合理的提高经费比例三是建立专项技术人才培养及技术开发研发基金设立研发部，设置专职人员进行管理。全局考虑，加大技术贸易是公司继续加大与同行业领导者五粮液集团的合作。在五粮液集团的引导下，积极开展创新活动二是与其他兄弟厂家进行经常性合作交流，取长补短，互惠互利三是积极加强与科研单位和高等院校的合作，全面实行产学研结合的创新模式四是打破自我保护观念，在技术合作中，以公司继续蓬勃发展为决策依据，与合作意向者积极谈判。营造创新氛围，塑造创新文化四川农业大学学士学位论文企业技术创新能力实证分析以宜宾竹海酒业有限公司为例是公司定期组织员工进行培训，通过专家讲座读书活动等方式学习本行业相关理论知识及最新研发动态，不断强化员工专业理论。二是员工进行同行业间学习交流。吸收外厂优秀的技术工人到公司来进行技术指导和工作本公司在员工内部形成激励制度，定期选拔优秀技术骨干到同行业领先者五粮液等大型集团进行学习......”。

6、“.....，，，，,，将从数据库中查出的值放入中，，论文网第页共页，，将所有的放入,调用此方法时，在页面中先引用包，再创建类的对象，通过对象调用这个方法。两个站点间的信息查询任意两个站点间的查询页面如图图最短路径查询页面任意两个站点间查询结果页面如图论文网第页共页图任意两个站点间查询结果广度优先遍历概念给定个起点，广度优先遍历首先访问起点与起点的邻接点，然后分别考察每个邻接点并访问它们的邻接点。遍历使用个队列存放顶点的未被访问邻接点，每当从队列中删除个顶点，就将这个顶点的未访问邻接点插入队列，遍历的顺序即为顶点插入这个队列的顺序。图的建立过程论文网第页共页图构造图的流程初始化车次列表，它是用来存储数据库中现有的车号，为建立图的先做好准备。建立数据库连接创建的对象创建的对象根据表查询所有站点初始化的对象生成图的节点开始初始化车次列表将车号放入列表取出中的车号根据表查询对应站点创建向量存放对应站添加初始化站点列表添加小于车次列表长度创建图中的边，结束论文网第页共页在建立图的过程需要连接数据库，所以必须将需要用到连接数据库的类全部对象初始化......”。

7、“.....首先建立图的时候，需要添加图的各个节点。而这里的节点就是数据库站点信息表中的站点号。④查询站点信息表，将所有的站点从数据库中取出来，调用添加站点的方法，将图的各个节点建立好。通过车次列表，循环的取出各个车号，查询车号与站点关系表，找到该车号对应的所有站点。创建向量，该向量用来存放个车号对应多个站的号。初始化站点列表，它用来存放已经保存好站点的向量，这样子就建立起个关系，就是站点列表中保存了每个车号所对应车号它自身的所有站点。将站点列表和初始化好了的图起传入中，建立双向图。最后图的建立过程结束。最短路径算法原理图如图图最短路径算法原理图最短路径算法原理描述将顶点入队，同时将顶点设置为已经被访问。判断队列是否为空，如果不是则顶点出队，同时判或是终点站的时候，也要同时更新车次表中的起点站或是终点站。更新站点页面如图论文网第页共页图更新站点公交系统留言板模块发表留言查看留言删除留言系统测试与分析结论通过对知识的认真学习，理论联系实践，最终完成了基于公交查询系统的设计与实现。经过多次测试，运行效果良好。对于该系统，加强后台管理，就可以单独作为大型公交管理系统的个模块......”。

8、“.....为人们提供快捷方便的查询。这样不仅体现出个城市的公交查询系统的发展水平，更可以显示出城市的数字化和信息化水平。公交查询系统的开发利用也必将促使城市公交更好的服务于人们。在完成这次毕业设计的过程中，自己查阅了大量的书籍，并且通过互联网也查阅了许多相关资料，开发出具有结构模式的公交系统，从而使我的编程能力和自学能力得到了很大程度的提高，对网站设计有了更深地了解。但是，由于整个系统完全都是由个人设计的，有关许多知识都要靠自己去摸索，加之自己水平有限，未能完全地理解的强大功能，因此是积极号召全体员工参与创新活动。把员工能提高绩效的发明创造方法，以发明者的名字命名，并进行精神和物质奖励。在公司内部营造创新氛围。加强生产技术的管理，提高产酒质量白酒生产在我国已经有着多年的悠久历史。经过前人的实践经验总结提高产酒质量应该是三分技术，七分管理。因此，在酿酒过程中，技术管理是关键。在现有生产技术水平下提高产出能力，主要从以下几方面进行是根据各生产车间特点设立相应的监督与管理制度，强化生产细节，注意各环节的最新技术要点，。二是继续实施前向体化的战略。充分利用当地生态环境资源......”。

9、“.....保证原料质量。三是从思想上培养强化员工创新意识。加强各部门员工间合作与联系，组织公司员工在生产过程中不断探索新工艺，及时吸收同行的先进技术，不断提升技术水平，生产出更多具有地域风格的低度纯净生态的优质白酒。参考文献刘东，杜占元中小企业与技术创新北京社会科学文献出版社万兴亚关于中小企业技术创新能力的研究税务与经济孙细明企业技术创新能力评价研究学位论文武汉华中科技大学，孙学敏王莉任远星等中小企业技术创新研究郑州郑州大学出版社魏末梅，陈义华基于的企业技术创新能力评价体系研究科技管理研究孙晓峰......”。