工资的发放时间为。第条保险福利甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费包括养老失业医疗工伤女工生育等保险甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第条合同的变更具有下列情形之的,双方可以变更本合同双方协商同意的由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整撤并等。第条合同的终止具有下列情形之,本合同应即终止本合同期限届满乙方达到法定退休条件的法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除甲乙双方协商致可以解除本族文化程度居民身份证号码联系电话家庭住址双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。签订劳动合同,甲方应加盖单位公章法定代表人负责人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同并履行。本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同签订后,甲乙双方各执份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动合同期本合同期限第十条规定支付其工资报酬。乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假探亲假婚丧假女职工孕期检查产假哺乳期内哺乳时间计划生育手术假男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。第条社会保险甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险养老失业医疗工伤生育。其中乙方应承担缴费部份,由甲方从乙方工资中代扣代缴。第条劳动保护劳动条件和职业危害防护甲乙双方应严格按照中华人民共和国劳动法第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条规定执行。第条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执份。第条劳动合同的解除终止依据中华人民共和国劳动合同法第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条规定执行。第条双方认为需要约定的事项第十条劳动争议处理因订立履行变更解赔偿办法按国家和地方有关规定执行。第十条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议,应坚持协商谅解为主,协商不成的,可以自劳动争议发生之日起十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第十条双方约定的其他事项第十条本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律法规规章和政策不符的,按新规定执行。第十条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十条本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方乙方签名盖章法定代表人或委托代理人联系电话手机签名签订日期年月日劳动合同篇甲方用人单位名称乙方姓名编号甲方基本情况乙方基本情况依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方在遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用原则的基础上签订本劳动合关于劳动合同汇编八篇范本申请调解,或者自劳动争议发生之日起十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第十条双方约定的其他事项第十条本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律法规规章和政策不符的,按新规定执行。第十条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十条本合同式两份,双方各执份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方签字法定代表人联系方式电话联系方式电话签订日期年月日签订日期年月日劳动合同篇甲方单位名称嘉兴市丰水泥制品制造有限公司乙方姓名性别民族身份证号码家庭住址为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和其它相关法律法规规章,经双方平等协商,致同意签订本劳动合同,并订立下列条款第条劳动合同期限甲乙容甲方根据生产工作需要,安排乙方在生产工作岗位,并为乙方提供必要的生产工作条件。乙方应按照甲方对本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标。第条劳动保护劳动条件和职业培训甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作生产岗位,存在职业危害因素的名称可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期产期哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第条劳动纪律甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的同约定提供劳动保护或者劳动条件的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的劳动合同法第十条规定的其他情形。第十条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。第十条合同的续订本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。连续订立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。第十条经济补偿和违约责任合同期内,有劳动合同法第十条规定的情形之,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。第十条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员方平等协商,致同意签订本劳动合同,并订立下列条款第条劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限自年月日起至年月日止,共个月。其中试用期自年月日起至年月日止,共个月。无固定期限自年月日起至法定终止情形出现时止。其中试用期自年月日起至年月日止,共个月。以完成定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时止。关于劳动合同汇编篇关于劳动合同汇编篇随着法律观念的日渐普及,合同的法律效力与日俱增,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道正规的合同书怎么写吗以下是小编精心整理的劳动合同篇,希望对大家有所帮助。劳动合同篇甲方单位乙方劳动者姓名性别民族文化程度居民身份证号码联系电话家庭住址双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写,本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。签订劳动合同,甲方应加盖单位公章法定代表人负责人或委托代理人及乙方应签解除本合同的除外。具有下列情形之的,乙方可以随时解除本合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的劳动合同法第十条规定的其他情形。第十条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。第十条合同的续订本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。连续订立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。第十条经济补偿和违约责任合同期内,有劳动合同法第十条规定的情形之,甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条第款规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。第十或盖章,其他人不得代为签字。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同并履行。本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同签订后,甲乙双方各执份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动合同期本合同期限采用下列方式。有固定期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。无固定期限本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。试用期双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期内试用期从自年月日起至年月日止。第条工作具体标准工资为元月。,乙方试用期工资为元月。日支付乙方当月上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第条保险福利甲方必须依照国家和地方有关规