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7、“.....能否具有强大的精神支柱都将决定着企业在迎接市场挑战过程中求生存得发展的勇气和力量。海尔还必须完成经济体制的改革,因而任务更为艰巨。国际社会知识经济对于已完成工业化的发达国家而言是生产力发展的必然结果,对于我们这些发展中国家来说,工业化还没有全面实现,国家仍在致力于缩短在钢铁团之前,就是从抓职工素质入手,努力实现个人与企业价值观的高度统,不仅建设了独特的海尔精神,也为社会创造了世界流的海尔精品,使海尔成为每名职工的自豪,也成为众多企业学习的榜样。也正是个个拥有发展的最关键因素是什么是技术,是人才是资金,是资源,还是市场众说纷纭,莫衷是。老子说天下万物生于有,有生于无。放眼周......”。

8、“.....突飞猛进的科技经济发展速度,多变的经济气候和经济环境,时时刻刻在提醒我们,各种突变或突发事件随时都会给我们的企业带来意想不到的巨大冲击。因关注企业文化建设迎接知识经济的挑战原稿先进企业文化的企业在有力的推动着知识经济向前发展。关注企业文化建设迎接知识经济的挑战原稿。我们正处在从计划经济体制向社会主义市场经济体制转型的过程之中,这使得在应付知识经济的挑战之时,下却屡屡创造了令人惊讶的奇迹。由此可见,决定企业发展的关键因素已经不单是有形的优势,企业文化这强大的无形力量已成为决定企业发展的最关键因素之。据经济学家对世界强企业的调查显示其的管理都是大团之前,就是从抓职工素质入手,努力实现个人与企业价值观的高度统,不仅建设了独特的海尔精神......”。

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