十项基本原则‛,这些原则对建筑施工企业的安全文化建设具有重要意义。文章最后提出了对建筑施工企业做好安全文化建设的点建议。本文对建筑施工企业安全文化建设可提供指导作用。关键词建筑施工企业安全文化建设基本原则安全管理沉痛的教训年月日时分,在北京市海淀区清华大学附属中学体育馆及宿舍楼工程工地发生了在北京市海淀区清华大学附属中学体育馆及宿舍楼工程工地发生了‚‛筏板基础钢筋体系坍塌重大生产安全事故,造死亡人受伤。年月日北京市安监局发布了完整的事故调查报告。事故定性为重大生产安全责任事故,直接原因是未按照方案要求堆放物料制作和布臵马凳,马凳与钢筋未形成完整的结构体系,致使基础底板钢筋整体坍塌间接原因是施工现场管理缺失备案项目经理长期不在岗专职安全员配备不足经营管理混乱项目监理不到位。事故发生后,该项工程涉及的所有人员,个个心情沉重,为死难者哀思。有关领导要求相关单位和人员从沉痛的教训景安全使命和安全目标在内的安全承诺,把安全高于切的承诺写入政策声明中,并在决策和行动中体现出来。领导应明确规定各级人员的岗位责任和权限,并以身作则,做安全的表率,以此来确保安全。领导应提供充分可用的安全人员设备程序以及其他资源,应将安全信息作为专题,经常进行沟通。领导应经常到工作现场巡视观察和指导,当发现偏离标准要求的情况应及时纠正。员工查出安全隐患,应受到激励。企业应制定完善的奖惩制度,对安全绩效和工作业绩好的员工给予奖励。企业应通过各种监督方法定期或不定期地对安全生产进行监督检查,包括定员工队伍,强化高标准,确保安全。识别并解决问题企业应建立识别安全问题的制度,使每个人都能按照制度的要求及时识别安全问题。对识别出的有潜在影响的安全问题,企业应根据其重要性,进行充分评价,以确保问题的解决方案是针对问题产生的原因并与安全重要程度相致。浅论建筑施工企业安全文化建设原稿。当认为些情况不正确时,每个人都应提出质疑或反对意见。每个人都应避免自满,即使面临成功也应认识到失误的可能性潜在的安全问题和固有的风险,应做好突发事件应对计划。对变化保持敏感,每个工作人员都应对现场的变化和异常浅论建筑施工企业安全文化建设原稿领导专兼职安全员等不同层级,分别选择适用的教材适时进行安全培训。实行安全奖惩制度,奖励积极安全行为,弘扬安全文化。建立安全宣传栏安全活动室,开展安全月安全竞赛等安全活动,形成安全文化教育的氛围。参考文献,切尔诺贝利核电厂事故后审评会议总结报告,国家核安全局,核安全文化手册,年月,企业安全文化建设导则,企业安全文化建设评价准则职业健康安全管理体系要求,企业安全生产标功也应认识到失误的可能性潜在的安全问题和固有的风险,应做好突发事件应对计划。对变化保持敏感,每个工作人员都应对现场的变化和异常情况保持足够的敏感,并对变化予以质疑。确保安全信息有效沟通企业应建立安全信息有效沟通渠道,包括企业内从上至下和从下至上的沟通,领导正式或非正式的沟通。安全信息沟通应包括与上级机关和相关方的沟通企业层面的沟通工作过程的沟通领导决策的沟通各级管理人员与员工的沟通基层员工之间的沟通设备的标识安全经验交流和文件记录等多方面沟通。安全信息沟通应强化安全高于切,要有良好的传播程序了企业安全生产标准化基本规范,应该按照该标准细化的企业标准进行了安全生产标准化评级检查,安全生产标准化检查主要是安全物质文化和安全制度文化方面的检查,是安全文化建设的重要组成部分。重视人文教育,通过安全意识培训,强化‚安全第‛的安全观珍惜生命的生死观合理安全的风险观安全生产的效益观。以行为规范为重点,要求员工掌握必须的安全技能,严格执行操作规程,不断规范员工在施工中的安全思维和安全行为模式。坚持制度的刚性管理,强制的安全规程必须严格执行。充分发挥安全教育培训的作用,按照入场员工班组长企值观行为准则和特性的总和‛。国家安全生产监督管理总局在发布的行业标准企业安全文化建设导则中定义企业安全文化为‚被企业组织的员工群体所共享的安全价值观态度道德和行为规范组成的统体‛。企业安全文化是企业文化与安全文化的交叉融合部分,是与企业实际相符合又独具特色的安全文化。领导做安全的表率领导是安全的倡导者,应根据企业自身特点,建立包括安全价值观安全愿景安全使命和安全目标在内的安全承诺,把安全高于切的承诺写入政策声明中,并在决策和行动中体现出来。领导应明确规定各级人员的岗位责任和权限,并以身工是个仅次于矿山行业的事故多发行业,搞好建筑施工的安全管理至关重要。建筑施工事故可能涉及施工方承包方监理业主供货商设计院等多个单位,形成事故的原因各不相同,但笔者认为,企业安全文化弱化或缺失是酿成事故更深层次的原因。建筑施工企业安全文化建设得好,就会减少或避免安全事故发生,实现企业安全生产水平的提高,保证建筑施工的顺利进行。安全文化的定义年国际原子能机构国际核安全咨询组出版了切尔诺贝利核电厂事故后审评会议总结报告,首次提出了‚安全文化‛术则,做安全的表率,以此来确保安全。领导应提供充分可用的安全人员设备程序以及其他资源,应将安全信息作为专题,经常进行沟通。领导应经常到工作现场巡视观察和指导,当发现偏离标准要求的情况应及时纠正。员工查出安全隐患,应受到激励。企业应制定完善的奖惩制度,对安全绩效和工作业绩好的员工给予奖励。企业应通过各种监督方法定期或不定期地对安全生产进行监督检查,包括定期评估安全文化和安全状况,确保安全评估和监督检查活动常态化。当认为些情况不正确时,每个人都应提出质疑或反对意见。每个人都应避免自满,即使面临成摘要本文提出事故的深层次原因是企业安全文化缺失,如何解决这种缺失还要从安全文化的定义和结构模型说起。文章分析了我国建筑施工企业安全文化现状,提出了安全文化建设的必要性。文章着重论述了卓越安全文化的‚十项基本原则‛,这些原则对建筑施工企业的安全文化建设具有重要意义。文章最后提出了对建筑施工企业做好安全文化建设的点建议。本文对建筑施工企业安全文化建设可提供指导作用。关键词建筑施工企业安全文化建设基本原则安全管理沉痛的教训年月日时分,在北京市海淀区清华大学附属中学体育馆及宿舍楼工程工地发生了业安全生产标准化基本规范,应该按照该标准细化的企业标准进行了安全生产标准化评级检查,安全生产标准化检查主要是安全物质文化和安全制度文化方面的检查,是安全文化建设的重要组成部分。重视人文教育,通过安全意识培训,强化‚安全第‛的安全观珍惜生命的生死观合理安全的风险观安全生产的效益观。以行为规范为重点,要求员工掌握必须的安全技能,严格执行操作规程,不断规范员工在施工中的安全思维和安全行为模式。坚持制度的刚性管理,强制的安全规程必须严格执行。充分发挥安全教育培训的作用,按照入场员工班组长企业领导专兼是培育员工‚以人为本‛的安全意识,把安全工作始终放在心上,做到居安思危,警钟长鸣,常抓不懈,保护自己,保护他人,保护环境。相信事故是可以避免的。安全价值观和行为准则是安全文化建设的核心,通过安全文化建设让员工的心灵产生积极的影响,形成良好的安全意识,把安全文化内化于心外化于形,全方位融入员工的道德观念态度和行动中,有效地约束个人的不安全行为,不伤害他人,不破坏环境,从而达到保护公众健康和环境安全的目的。所以说,卓越安全文化是增强企业凝聚力提升竞争力实现企业安全生产和可持续发展的关键要素,是实沟通信息应完整真实可靠,并被接收方所接受和理解。倡导学习型组织企业应珍惜寻求和利用切继续学习的机会,高度重视内外部运行经验的交流和收集,及时吸取经验教训,培育从经验教训中学习的能力。企业应定期对运行经验程序文件活动和业绩进行严格和客观的自我评估。利用自我评估来促进学习,以改善业绩。通过对安全的持续监测,确保企业生产安全。企业应通过对标等形式持续地向其他企业学习,不断提高知识技能和企业的安全业绩。企业应根据需要制定培训计划,开展高质量的培训,确保全体员工胜任所承担的工作。企业应始终拥有支知识型则,做安全的表率,以此来确保安全。领导应提供充分可用的安全人员设备程序以及其他资源,应将安全信息作为专题,经常进行沟通。领导应经常到工作现场巡视观察和指导,当发现偏离标准要求的情况应及时纠正。员工查出安全隐患,应受到激励。企业应制定完善的奖惩制度,对安全绩效和工作业绩好的员工给予奖励。企业应通过各种监督方法定期或不定期地对安全生产进行监督检查,包括定期评估安全文化和安全状况,确保安全评估和监督检查活动常态化。当认为些情况不正确时,每个人都应提出质疑或反对意见。每个人都应避免自满,即使面临成领导专兼职安全员等不同层级,分别选择适用的教材适时进行安全培训。实行安全奖惩制度,奖励积极安全行为,弘扬安全文化。建立安全宣传栏安全活动室,开展安全月安全竞赛等安全活动,形成安全文化教育的氛围。参考文献,切尔诺贝利核电厂事故后审评会议总结报告,国家核安全局,核安全文化手册,年月,企业安全文化建设导则,企业安全文化建设评价准则职业健康安全管理体系要求,企业安全生产标条件下运行和维护设备。只有通过系统化的严格的流程审查才能变更设计裕量。企业应制定并保持完整准确和最新的文件,并实施良好的文件和档案管理制度。对建筑施工企业做好安全文化建设的建议国家安全生产监督管理总局发布了企业安全文化建设导则和企业安全文化建设评价准则,建筑施工企业可以按照标准要求建设和评价企业的安全文化。国家质检总局发布的职业健康安全管理体系要求,各建筑施工企业应该按该标准进行认证,建立健全安全生产管理制度和管理机构,为企业安全文化建设奠定基础。国家安全生产监督管理总局发浅论建筑施工企业安全文化建设原稿安全员等不同层级,分别选择适用的教材适时进行安全培训。实行安全奖惩制度