1、“.....作为下次再审计的参考资料,归入任期经济责任审计档案纪检机关和组织部门作为备案材料,归入干部实绩档案。通过施行任期经济责任审计,促进各部门职能和作用的优势互补,形成协调的干部监督管理体制。积极推行任中审计对领真实合法有效情况,检查其财经法纪的执行情况。通过任期经济责任审计,在定程度上可以发现其存在的腐败问题,对其进行揭露和处理,同时实行这制度后,对促进广大领导干部严格自律也能发挥作用。关于完善基层单位经济责任审计工作的思考原稿。完善干部监督管理机制的需要济责任审计是审计机关审计机构通过对党政领导干部或国有企业及国有控股企业领导人员及其所在地区部门单位财政收支以及相关经济活动的审计,来监督评价和鉴证党政领导干部或企业领导人员经济责任履行情况的行为。实践证明,开展领导干部任期经济责任审计......”。

2、“.....不应重用提拔的,坚决不能重用提拔,谁违背了原则,就追究谁的责任。创新审计成果运用机制。是加强反馈工作,审计机关要及时向有关部门汇报审计查明问题有关部门对审计结果利用情况也要及时函告审计机关。是加强督办整改,对于审计中查出的些突出问题,有关部门要配领导干部严格自律也能发挥作用。关于完善基层单位经济责任审计工作的思考原稿。经济责任审计的主要目的则是分清经济责任人任职期间在本部门本单位经济活动中应当负有的责任,为组织人事部门和纪检监察机关和其他有关部门考核使用干部或者兑现承包合同等提供参考依据。特计问题上,应明确做出干部不经审计,组织人事部门不予办理任用离职手续,工商行政管理部门不予办理法人变更登记手续,党政机关及有关部门不予兑现奖惩或授予荣誉称号等,在确保能充分利用审计成果问题上也应明确规定,组织人事部门要充分运用审计成果......”。

3、“.....实践证明,开展领导干部任期经济责任审计,有利于政治体制改革,解决权力的制衡和,有利于整治违法乱纪和贪污腐败,促进勤政廉政,有利于科学合理考察,选拔和任用干部,避免用人失察和失误。开展经济责任审计工作的必要事等部门在考察和任用干部时,可以根据审计结果对干部分别给予表彰奖励或重用警示教育诫勉或依法惩处,同时审计结果还可作为考察干部的历史资料分别归档,作为下次再审计的参考资料,归入任期经济责任审计档案纪检机关和组织部门作为备案材料,归入干部实绩档案。通过施行如下加强党风廉政建设的需要。开展领导干部任期经济责任审计,可以考察领导干部在任职期间单位财政政务收支活动的真实合法有效情况,检查其财经法纪的执行情况。通过任期经济责任审计,在定程度上可以发现其存在的腐败问题,对其进行揭露和处理,同时实行这制度后......”。

4、“.....尽早掌握其经济责任情况廉洁自律情况和遵守执行财经纪律情况。领导干部离任后,离任审计可以直接利用任中审计的结果,只对部分未审年度进行补充审计。这样,审计人员就有了充裕的时间和精力对领导干部的经济责任进行宏观的全面的会研究年第期刘艳胡启元田新志经济责任审计应关注的几个问题中国审计年第期梁雪铖搞好经济责任审计促进经济发展中国审计年第期完善经济责任审计标准目前,我国尚未建立统的量化经济责任审计指标评价标准,审计方式单,审计的效果和深度不易把握。所以,应尽快制定领任的监督力度,及时修补体制及制度上的疏漏和不足。制定具体工作衔接措施。为了确保审计成果的科学和有效利用,就必须建立健全系列行为规范,使该项工作有章可行,依规推进,纪检组织监察人事和审计各司其职,各尽其职,协调配合,形成合力。如在具体工作中可以做到对领导干殊的目的决定其在实施和具体操作中的工作量大,责任难认定......”。

5、“.....随着我国政治经济体制改革的不断深入发展,有关各方对经济责任审计的要求也越来越高,经济责任审计工作中存在的问题也越来越明显,应引起高度重视。关键词经济责任审计数据库标准如下加强党风廉政建设的需要。开展领导干部任期经济责任审计,可以考察领导干部在任职期间单位财政政务收支活动的真实合法有效情况,检查其财经法纪的执行情况。通过任期经济责任审计,在定程度上可以发现其存在的腐败问题,对其进行揭露和处理,同时实行这制度后,对促进广干部,不应重用提拔的,坚决不能重用提拔,谁违背了原则,就追究谁的责任。创新审计成果运用机制。是加强反馈工作,审计机关要及时向有关部门汇报审计查明问题有关部门对审计结果利用情况也要及时函告审计机关。是加强督办整改,对于审计中查出的些突出问题,有关部门要配终目标。由于审计成果利用需要经过个复杂过程,因而还需要有定行政措施来加以保证。建立审计成果利用制度......”。

6、“.....对利用成果的相关事项应加以明确,对违反规定和要求应承担的责任也要作具体规定。在相关事项中,如在强调对领导干部的任免和提拔定要经过关于完善基层单位经济责任审计工作的思考原稿干部经济责任审计相关法规,明确领导干部经济责任审计的范围方法评价标准,明确审计人员的行为准则以及违反准则的处罚办法等。通过制定相应的法律法规,建立规范的经济责任审计标准,使经济责任审计工作做到有法可依有章可循。关于完善基层单位经济责任审计工作的思考原稿干部,不应重用提拔的,坚决不能重用提拔,谁违背了原则,就追究谁的责任。创新审计成果运用机制。是加强反馈工作,审计机关要及时向有关部门汇报审计查明问题有关部门对审计结果利用情况也要及时函告审计机关。是加强督办整改,对于审计中查出的些突出问题,有关部门要配使领导干部不断提高管理水平和遵纪守法意识以及自我约束能力,推动党风和廉政建设,促进社会主义市场经济的发展等方面......”。

7、“.....经济责任审计是我国传统审计在新形势下的继承和发展,因此经济责任审计必须与时俱进,逐步完善。参考文献马立康经济责任审计风险与防范的工作量,又可使经济责任审计结果得到有效利用。完善经济责任审计标准目前,我国尚未建立统的量化经济责任审计指标评价标准,审计方式单,审计的效果和深度不易把握。所以,应尽快制定领导干部经济责任审计相关法规,明确领导干部经济责任审计的范围方法评价标准,明确审计的考察方案和审计方案同时研究,实施和审计同时进行,考察材料和审计材料同时形成,同时汇报,组织部门切实将审计成果作为选拔任免使用干部的重要依据,纪检监察机关将审计成果作为考察干部廉洁勤政情况重要依据。几年来,经济责任审计对加强领导干部的监督,维护财经法纪,如下加强党风廉政建设的需要。开展领导干部任期经济责任审计,可以考察领导干部在任职期间单位财政政务收支活动的真实合法有效情况,检查其财经法纪的执行情况......”。

8、“.....在定程度上可以发现其存在的腐败问题,对其进行揭露和处理,同时实行这制度后,对促进广合审计部门促进其整改落实。是纪检监察机关和人事组织部门应根据经济责任审计结果,按规定予以区别处理。是加强综合研究,对审计发现的普遍性倾向性的问题,要从体制机制和制度上研究解决措施,以发挥经济责任审计的惩治和防范的双重作用。是完善建立监督制度,不断加大行政计问题上,应明确做出干部不经审计,组织人事部门不予办理任用离职手续,工商行政管理部门不予办理法人变更登记手续,党政机关及有关部门不予兑现奖惩或授予荣誉称号等,在确保能充分利用审计成果问题上也应明确规定,组织人事部门要充分运用审计成果,对通过审计发现有问题的评价,既减轻了离任审计的工作量,又可使经济责任审计结果得到有效利用。完善干部监督管理机制的需要。任期经济责任审计制度的实行,有效地促进了干部监督管理机制改革,优化了监督管理机制......”。

9、“.....实现了干部监督管理部门的职能互补。组织和员的行为准则以及违反准则的处罚办法等。通过制定相应的法律法规,建立规范的经济责任审计标准,使经济责任审计工作做到有法可依有章可循。充分利用经济责任审计的成果既然经济责任审计的最终目标是为政治体制改革服务,为廉政服务,为考核干部服务,就必须利用审计成果实现关于完善基层单位经济责任审计工作的思考原稿干部,不应重用提拔的,坚决不能重用提拔,谁违背了原则,就追究谁的责任。创新审计成果运用机制。是加强反馈工作,审计机关要及时向有关部门汇报审计查明问题有关部门对审计结果利用情况也要及时函告审计机关。是加强督办整改,对于审计中查出的些突出问题,有关部门要配导干部在任时进行审计,尽早掌握其经济责任情况廉洁自律情况和遵守执行财经纪律情况。领导干部离任后,离任审计可以直接利用任中审计的结果,只对部分未审年度进行补充审计。这样......”。