1、“.....要建立健全工作机构,抓好网络平台建设。企业在抓思想政治工作上,必须建立健全思想政治工作领导机构和工作机构,并明确职责,而不是挂名机构。要建立领导责任制样,千变万化,但仍有其客观规律性。只要我们认识了解客观外界心理活动和行为感情的内在联系,就能够通过仔细观察客观事物变化的规律,进而增强疏通引导的预见性和主动性。新形势下加强基层公司思想政治工作的思考原稿。建立全方位基层公司思想政治工作的体系随着基层公司改革力度的加大和体制机制的变革,干部职工的思想越来越活跃越来越复杂,出现了许多新情况和新问题。因此,基层公司思想政治工作的难度也越来越大,管理的实际,职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积极性,就得关心理解职工,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作,必须既讲道理,又办实事,倾听群众呼声,了解群众情绪......”。

2、“.....这是新形势下增强思想政治工作针对性和有效性的重要办法。只有关心职工群众,才能更好地教育和引导群众只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来,把教育群众同服务群众结合起来,尊的积极性,就得关心理解职工,把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作,必须既讲道理,又办实事,倾听群众呼声,了解群众情绪,关心群众生活,这是新形势下增强思想政治工作针对性和有效性的重要办法。只有关心职工群众,才能更好地教育和引导群众只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来,把教育群众同服务群众结合起来,尊重人理解人关心人,善于从群众最关心与群众切身利益最密切的问题入手,新形势下加强基层公司思想政治工作的思考原稿障,而且是长期受惠的长远工程,要构建大政工格局,搭建大舞台,把思想政治工作作为个系统工程来实施,全面调动系统筹划做实做细,努力开辟和探索基层公司思想政治工作的新途径新方法......”。

3、“.....为企业改革和发展提供强有力的精神动力和思想保证,促进企业的和谐发展和可持续发展。参考文献思想政治工作研究年第期哈尔滨市委党校学报年第期新的实践与探索企业思想政治工作选编经济日报出版社年第期业改革和发展提供强有力的精神动力和思想保证,促进企业的和谐发展和可持续发展。参考文献思想政治工作研究年第期哈尔滨市委党校学报年第期新的实践与探索企业思想政治工作选编经济日报出版社年第期中小企业管理与科技年第期改进思想政治工作方法思想政治工作方法,是进行思想政治工作的途径和手段,是思想政治工作原则在实际工作中的具体运用。根据基层公司的实践经验,主要有以下几种比较实用的方法善于观察,掌团结带领职工为加快企业发展,为社会服务。常言说基础不牢,地动山摇。做为基层思想政治工作者,我们要时刻以党员的标准严格来要求自己,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,采取多种方式,做好职工思想政治工作......”。

4、“.....思想政治工作是企业的布道者,也是企业的减压器。实践证明思想政治工作在企业任何发展阶段和时期只能加强,而不能削弱。在新形势下,思想政治工作不但是维护企业稳定的基础和保广泛性。因此,要善于组织他们把思想工作的触角伸向各个方面各个领域各个角落,在做人人思想工作中,鼓励人人做思想工作。同时,要切实加强反腐倡廉建设。要建设支风清气正廉洁务实高效的基层党组织队伍,团结带领职工为加快企业发展,为社会服务。常言说基础不牢,地动山摇。做为基层思想政治工作者,我们要时刻以党员的标准严格来要求自己,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,采取多种方式,做好职工思想政治工作,确保新支,形成盲目攀比讲排场等不良风气,制约业务的发展和效益的提高。因此,党委支部必须两手都要抓,两手都要硬。在抓好业务发展的同时,也必须重视职工的思想政治工作,做到两不误,两促进,形成思想政治工作齐抓共管的良好局面......”。

5、“.....贯穿于各项工作的始终。思想政治工作不能想起来抓下,忙起来就放下,不出事时不抓,出了事才被动地抓,这就违背了党的思想政治工作性质。思想政势下党的基层阵地不动摇。思想政治工作是企业的布道者,也是企业的减压器。实践证明思想政治工作在企业任何发展阶段和时期只能加强,而不能削弱。在新形势下,思想政治工作不但是维护企业稳定的基础和保障,而且是长期受惠的长远工程,要构建大政工格局,搭建大舞台,把思想政治工作作为个系统工程来实施,全面调动系统筹划做实做细,努力开辟和探索基层公司思想政治工作的新途径新方法,增强思想政治工作的生机与活力,为企建立全方位基层公司思想政治工作的体系随着基层公司改革力度的加大和体制机制的变革,干部职工的思想越来越活跃越来越复杂,出现了许多新情况和新问题。因此,基层公司思想政治工作的难度也越来越大......”。

6、“.....要建立健全工作机构,抓好网络平台建设。企业在抓思想政治工作上,必须建立健全思想政治工作领导机构和工作机构,并明确职责,而不是挂名机构。要建立领导责任制产,讲经营效益,从而使职工理解支持各项改革和有力推动企业发展,使职工真正认识到自己是企业的主人,与企业兴衰与共。激励就是通过各种渠道方式鼓舞员工的干劲和激发员工的斗志,使职工从被动工作转变为主动工作,并尽职尽责地做好本职工作,协同大家做好企业整体工作,上下齐心合力,做到企业的和谐发展。实现两个转变是由务虚型向务实型转变。长期以来,企业思想政治工作务虚的特点较为突出,需要紧密贴近企业的管理生产斗志,使职工从被动工作转变为主动工作,并尽职尽责地做好本职工作,协同大家做好企业整体工作,上下齐心合力,做到企业的和谐发展。实现两个转变是由务虚型向务实型转变。长期以来,企业思想政治工作务虚的特点较为突出,需要紧密贴近企业的管理生产经营活动......”。

7、“.....因此,要创造人人参与管理企业的浓厚舆论环境。是由被动工作向主动工作转变。要打主动仗,做好事先教育工作。首先,要主动了解企握规律。尽管基层公司干部职工的思想多种多样,千变万化,但仍有其客观规律性。只要我们认识了解客观外界心理活动和行为感情的内在联系,就能够通过仔细观察客观事物变化的规律,进而增强疏通引导的预见性和主动性。新形势下加强基层公司思想政治工作的思考原稿。其次,要关心人。加强和改善思想政治工作,要把思想政治工作与生产经营的实际,改革和管理的实际,职工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工势下党的基层阵地不动摇。思想政治工作是企业的布道者,也是企业的减压器。实践证明思想政治工作在企业任何发展阶段和时期只能加强,而不能削弱。在新形势下,思想政治工作不但是维护企业稳定的基础和保障,而且是长期受惠的长远工程,要构建大政工格局,搭建大舞台......”。

8、“.....全面调动系统筹划做实做细,努力开辟和探索基层公司思想政治工作的新途径新方法,增强思想政治工作的生机与活力,为企障,而且是长期受惠的长远工程,要构建大政工格局,搭建大舞台,把思想政治工作作为个系统工程来实施,全面调动系统筹划做实做细,努力开辟和探索基层公司思想政治工作的新途径新方法,增强思想政治工作的生机与活力,为企业改革和发展提供强有力的精神动力和思想保证,促进企业的和谐发展和可持续发展。参考文献思想政治工作研究年第期哈尔滨市委党校学报年第期新的实践与探索企业思想政治工作选编经济日报出版社年第期基层公司,思想政治工作靠少数人唱独角戏跳光杆舞,这已经成了老大难问题。问题的关键是没有发挥好个组织党团工支队伍的作用。特别是骨干队伍的先导牵头桥梁和辐射作用。个组织支队伍在人员构成上,要具有很强的群众性和广泛性。因此......”。

9、“.....鼓励人人做思想工作。同时,要切实加强反腐倡廉建设。要建设支风清气正廉洁务实高效的基层党组织队伍,新形势下加强基层公司思想政治工作的思考原稿经营活动。管理的优劣决定着企业的兴衰存亡,因此,要创造人人参与管理企业的浓厚舆论环境。是由被动工作向主动工作转变。要打主动仗,做好事先教育工作。首先,要主动了解企业的长远发展规划,其次,要主动围绕企业的阶段性工作开展政工活动。再次,要主动配合领导解决工作中的难题。不能遇到难题绕道走,问题出了才担忧,做好正确的舆论引导和正面教育。加强学习宣传,并协调好各方面的关系,使上下心,和谐统,顺利推进工障,而且是长期受惠的长远工程,要构建大政工格局,搭建大舞台,把思想政治工作作为个系统工程来实施,全面调动系统筹划做实做细,努力开辟和探索基层公司思想政治工作的新途径新方法,增强思想政治工作的生机与活力......”。