队伍。但是,随着改革开放的不断深入本素质教育,这对提高干警队伍的整体素质乃至改变知识结构不合理的状况无疑起到了很大的作用。但据调查,有的对干警素质教育培训搞形式化,图虚名。有的干警在培训学习中只是为应付考试而学,考试过后,书本丢,忘在脑后。有的从学校到参加工作,本来就没有系警相比,还有较大的差距。由于经济效益差,财政保障不到位,造成有的单位长期拖欠干警工资,子女就业难,福利待遇差,严重影响了干警的生活工作条件的改善,制约了警用装备和教育培训的投入。而与其它警种相比,同样是身着警服,却不能获得同等的社会地位和经形式化,图虚名。有的干警在培训学习中只是为应付考试而学,考试过后,书本丢,忘在脑后。有的从学校到参加工作,本来就没有系统地学习业务知识和有关法律法规,以及有关生产技术。对业务知识和警体知识在参加工作之前头脑中是片空白,虽然通过培训学习有浅谈当前干警队伍存在的问题及对策整理版度的干警却占,其中法律专业监所管理专业计算机专业心理教育专业以及适应生产所需的各类技术专业的干警所占比例偏低。离司法部关于人民警察素质要求有较大的差距,与工作的发展不相适应。特别是新干警般只进行短期的上岗培训,缺乏系统的深层次的训练少警察职业道德和宗旨教育,少数人虽然当上了人民警察,但对警察的性质职责和性质任务作用不太了解或理解不深,久而久之,使干警容易产生职业厌倦感和警察意识淡薄。发生上述问题的原因综上所述,干警队伍中存在知识结构不合理警察意识淡薄献身精神不强执接收了大批从学校毕业分配的新干警,为干警队伍增添了新鲜血液,在定的程度上改变了干警队伍的年龄结构。但从整体情况看,干警队伍中知识结构不合理的问题依然存在。据笔者所在单位统计,有大学本科文化程度的干警只有,大专文化程度的干警占,而中专以下文化行脱产再学习深造,造成理论知识欠缺。而面对当前押犯中复杂的犯罪群体,既无理论功底,又不能准确把握政策法律观念,对罪犯教育上存在方法简单粗暴,造成对立和反改造情绪,容易引发监内各种不安定因素和影响的生产发展。浅谈当前干警队伍存在的问题体情况看,干警队伍中知识结构不合理的问题依然存在。据笔者所在单位统计,有大学本科文化程度的干警只有,大专文化程度的干警占,而中专以下文化程度的干警却占,其中法律专业监所管理专业计算机专业心理教育专业以及适应生产所需的各类技术专业的干警所占比及对策整理版。思想政治工作力度不够。近几年,由于受市场经济环境的影响,有的单位方面偏重于经济发展,放松了对干警的政治思想教育,在政治理论学习上形式单调照本宣科,缺少灵活性和针对性,导致部分干警感到生产任务重压力大,对政治学习不感兴趣。另方面当前干警队伍中存在的主要问题是国家的刑罚执行机关。人民警察担负着法律赋予的管理的职责,长年累月战斗在改造罪犯第线,为稳定社会秩序和经济发展做出了较大的贡献,是支素质较高,能打硬仗,党和人民可以信赖的队伍。但是,随着改革开放的不断深入照发,奖金照拿的情况后,有的干警感到工作清苦辛苦,认为是走错了路,入错了门,吃了亏,造成在工作上敷衍了事,积极性不高,千方百计寻找机会跳槽。这种经不起艰苦环境磨练的情况虽然出现在极少数干警身上,但不同程度地反映了干警的心理状态和献身事业粗暴,造成对立和反改造情绪,容易引发监内各种不安定因素和影响的生产发展。浅谈当前干警队伍存在的问题及对策整理版。浅谈当前干警队伍存在的问题及对策浅谈当前干警队伍存在的问题及对策事业成败,关键在人。江总书记曾经指出各项工作都离意识淡化等问题,究其原因,笔者认为有以下几个方面素质教育培训形式化。司法部规定从年起全国人民警察要进行为期年的基本素质教育,这对提高干警队伍的整体素质乃至改变知识结构不合理的状况无疑起到了很大的作用。但据调查,有的对干警素质教育培训及对策整理版。思想政治工作力度不够。近几年,由于受市场经济环境的影响,有的单位方面偏重于经济发展,放松了对干警的政治思想教育,在政治理论学习上形式单调照本宣科,缺少灵活性和针对性,导致部分干警感到生产任务重压力大,对政治学习不感兴趣。另方面度的干警却占,其中法律专业监所管理专业计算机专业心理教育专业以及适应生产所需的各类技术专业的干警所占比例偏低。离司法部关于人民警察素质要求有较大的差距,与工作的发展不相适应。特别是新干警般只进行短期的上岗培训,缺乏系统的深层次的训练秩序和经济发展做出了较大的贡献,是支素质较高,能打硬仗,党和人民可以信赖的队伍。但是,随着改革开放的不断深入和知识经济全球化发展的趋势,干警队伍面临着许多新的情况,也存在着些问题,主要表现在以下几个方面知识结构不合理。近几年,干警队伍中浅谈当前干警队伍存在的问题及对策整理版不强的问题。浅谈当前干警队伍存在的问题及对策浅谈当前干警队伍存在的问题及对策事业成败,关键在人。江总书记曾经指出各项工作都离不开人的因素和物的因素,而归根到底人的因素是根本的。如何造就支高素质的干警队伍本文就以管之见谈点个人粗浅看度的干警却占,其中法律专业监所管理专业计算机专业心理教育专业以及适应生产所需的各类技术专业的干警所占比例偏低。离司法部关于人民警察素质要求有较大的差距,与工作的发展不相适应。特别是新干警般只进行短期的上岗培训,缺乏系统的深层次的训练烟少,生活单调无人晓。工地监房两头跑,条件艰苦催人老。由于环境之差,经济又不景气,加之财政保障未完全到位,造成有的单位不能按时发放工资,有的甚至连警服都不能按要求给干警配发,更谈不上福利待遇高,特别是看到社会上有的单位上班清闲,晚上安全,工受市场经济环境的影响,有的单位方面偏重于经济发展,放松了对干警的政治思想教育,在政治理论学习上形式单调照本宣科,缺少灵活性和针对性,导致部分干警感到生产任务重压力大,对政治学习不感兴趣。另方面缺少警察职业道德和宗旨教育,少数人虽然当上了人民不开人的因素和物的因素,而归根到底人的因素是根本的。如何造就支高素质的干警队伍本文就以管之见谈点个人粗浅看法。献身精神不强。由于历史的原因,我国有相当部分地处偏僻,交通不便,信息不灵,干警长年累月两眼睁,忙到熄灯。其生活环境是地处山区及对策整理版。思想政治工作力度不够。近几年,由于受市场经济环境的影响,有的单位方面偏重于经济发展,放松了对干警的政治思想教育,在政治理论学习上形式单调照本宣科,缺少灵活性和针对性,导致部分干警感到生产任务重压力大,对政治学习不感兴趣。另方面学习,加之实践经验少,到岗位后很难进入角色。中年以上干警虽然有定的实践经验,但由于长期跟班带班,很少有机会进行脱产再学习深造,造成理论知识欠缺。而面对当前押犯中复杂的犯罪群体,既无理论功底,又不能准确把握政策法律观念,对罪犯教育上存在方法简接收了大批从学校毕业分配的新干警,为干警队伍增添了新鲜血液,在定的程度上改变了干警队伍的年龄结构。但从整体情况看,干警队伍中知识结构不合理的问题依然存在。据笔者所在单位统计,有大学本科文化程度的干警只有,大专文化程度的干警占,而中专以下文化入和知识经济全球化发展的趋势,干警队伍面临着许多新的情况,也存在着些问题,主要表现在以下几个方面知识结构不合理。近几年,干警队伍中接收了大批从学校毕业分配的新干警,为干警队伍增添了新鲜血液,在定的程度上改变了干警队伍的年龄结构。但从察,但对警察的性质职责和性质任务作用不太了解或理解不深,久而久之,使干警容易产生职业厌倦感和警察意识淡薄。当前干警队伍中存在的主要问题是国家的刑罚执行机关。人民警察担负着法律赋予的管理的职责,长年累月战斗在改造罪犯第线,为稳定社浅谈当前干警队伍存在的问题及对策整理版度的干警却占,其中法律专业监所管理专业计算机专业心理教育专业以及适应生产所需的各类技术专业的干警所占比例偏低。离司法部关于人民警察素质要求有较大的差距,与工作的发展不相适应。特别是新干警般只进行短期的上岗培训,缺乏系统的深层次的训练统地学习业务知识和有关法律法规,以及有关生产技术。对业务知识和警体知识在参加工作之前头脑中是片空白,虽然通过培训学习有定的提高,但对部分干警来说也只是知半解,知之不多,掌握不深,更谈不上在工作中运用自如。思想政治工作力度不够。近几年,由接收了大批从学校毕业分配的新干警,为干警队伍增添了新鲜血液,在定的程度上改变了干警队伍的年龄结构。但从整体情况看,干警队伍中知识结构不合理的问题依然存在。据笔者所在单位统计,有大学本科文化程度的干警只有,大专文化程度的干警占,而中专以下文化待遇。因此,严重地挫伤了干警的工作积极性。发生上述问题的原因综上所述,干警队伍中存在知识结构不合理警察意识淡薄献身精神不强执法意识淡化等问题,究其原因,笔者认为有以下几个方面素质教育培训形式化。司法部规定从年起全国人民警察要进行为期年的定的提高,但对部分干警来说也只是知半解,知之不多,掌握不深,更谈不上在工作中运用自如。浅谈当前干警队伍存在的问题及对策整理版。其次是财政保障不到位。据有关部门统计,干警经费保障程度只有左右,近年来,虽然财政保障逐步有所加强,但与公安意识淡化等问题,究其原因,笔者认为有以下几个方面素质教育培训形式化。司法部规定从年起全国人民警察要进行为期年的基本素质教育,这对提高干警队伍的整体素质乃至改变知识结构不合理的状况无疑起到了很大的作用。但据调查,有的对干警素质教育培训及对策整理版。思想政治工作力度不够。近几年,由于受市场经济环境的影响,有的单位方面偏重于经济发展,放松了对干警的政治思想教育,在政治理论学习上形式单调照本宣科,缺少灵活性和针对性,导致部分干警感到生产任务重压力大,对政治学习不感兴趣。另方面偏低。离司法部关于人民警察素质要求有较大的差距,与工作的发展不相适应。特别