科学的态度和方法,踏踏实实地推动这项工作。方面要代表群众的意愿,体现群众的意志,具体问题具体落实另方面要注重与本职工作相结合,要做到在群众越来越越多的现象,出现了未成年人挤满网吧的现象。这些现象与建设和谐社会格格不入,有些还是社会不稳定的因素。抓好文化队伍建设,在建设和谐社会中的重要作用建设好支队伍,把人才抓到手,发挥他们的主观能动性,是开展基层文化工作的筹码和本钱。随着社会的发展,人们不再仅仅满足于丰足的物质生活,更在追求精神生活的充实,对文化的需求也越来越迫了人与人的沟通方式,参加街道文艺团队活动的队员高兴的说通过参加文艺团队活动,既学到知识锻炼体质有了自信,更重要的是融洽邻里关系,使有些以前有点矛盾邻居,现在见面相互问候加深了感情,增进了友谊。充分体现了文艺团队的亲和力,促进了邻里之间群众与社区之间的沟通与和谐,促进了和谐社会发展。加强文化队伍建设促进和谐社会发展原稿。居民业余相互间问候相互关心切磋技艺蔚然成风。使大家在学习知识中强素质在提高中明是非,文明的生活方式越来越实际。带动和提升社区群众的整体文化素质和品位。是加强和谐社区建设的需要。如果社区的细胞不和谐,就会出现各种各样的矛盾和问题,国家就不可能和谐。在现代社会,工作和生活节奏加快竞争激烈,人们的精神压力加大,容易产生心浮气躁的心态。有些邻里之加强文化队伍建设促进和谐社会发展原稿道文化站通知出台了街道文化站考核规定,对街道文化站的编制指数隶属关系场地设施活动开展以及文化站主要职能做出明确规定,完善了文化工作的领导协调执行和管理机制,加大了街道和社区文化工作的指导检查,细化了考评指标,并且对街道文化站长和社区文艺骨干进行了培训,注重文化管理人才的培养取得良好的效果。用人创新。加强文化队伍建设,关键是用人创新现了未成年人挤满网吧的现象。是提高居民素质倡导文明生活方式的需要。基层文化是健康有益的先进文化,它通过各种活动载体,培养社区居民自身良好的素质。许多街道文化站通过指导带动队伍开展活动,把提高居民的素质倡导文明生活方式荣辱观教育等活动贯穿其中,加强各团队的自身道德修养,提高了人的思想境界,塑造了自尊自信理性平和积极向上的心态。开辟了的精神动力思路创新。加强文化队伍建设,必须实行工作思路创新。首先是要转变重文化设施建设的投入,轻文化队伍建设投入的思路要增加文化队伍建设的投入。其次是要转变重文化人才的使用,轻文化人才培养的思路,要注重文化人才的培养,还要转变重文化专业人员轻文化管理人才的思路,要注重文化管理人才的培养。据了解,市北区年月日就制定下发关于成立街入,有些还是社会不稳定的因素。抓好文化队伍建设,在建设和谐社会中的重要作用建设好支队伍,把人才抓到手,发挥他们的主观能动性,是开展基层文化工作的筹码和本钱。随着社会的发展,人们不再仅仅满足于丰足的物质生活,更在追求精神生活的充实,对文化的需求也越来越迫切。加强文化队伍建设促进和谐社会发展原稿。居民业余文化生活匮乏。由于多种原选拔力度,抓好队伍的培训着力建立支业务素质好年龄和专业结构合理的复合型特色人才,为加强文化队伍实现更快发展奠定基础。要结合当前形式开展活动。文艺团队建成以后,要怎样开展活动呢总而言之句话,要适应新形势新任务的要求。我们要结合现时期党的中心任务,精神文明和谐社区建设荣辱观教育解放思想大讨论活动等内容,以喜闻乐见的形式开展活动,大力因,现在社区闲散人员比较多。如离退休人员下岗失业人员职业家庭妇女等。另外,空闲时间较多的人员也较多,如新市民在校的学生外来居民等。文化场所文化设施和健康向上的文化娱乐活动满足不了这些人需求,或对这些人缺乏足够的吸引力,于是就出现了街头巷尾聚集帮伙打扑克人群,出现了聚集起打牌赌博的人群,出现了教堂人员暴满,信仰群众越来越越多的现象,出文化队伍建设中应注意的几个问题要坚持实事求是的原则。文化工作是,是,我们在抓好文艺团队的建设过程中,也应坚持实事求是的原则,在具体实施过程中,在每个环节上都要大处着眼,小处着手,遵循客观规律,用科学的态度和方法,踏踏实实地推动这项工作。方面要代表群众的意愿,体现群众的意志,具体问题具体落实另方面要注重与本职工作相结合,要做到在站通知出台了街道文化站考核规定,对街道文化站的编制指数隶属关系场地设施活动开展以及文化站主要职能做出明确规定,完善了文化工作的领导协调执行和管理机制,加大了街道和社区文化工作的指导检查,细化了考评指标,并且对街道文化站长和社区文艺骨干进行了培训,注重文化管理人才的培养取得良好的效果。用人创新。加强文化队伍建设,关键是用人创新。首先新局面。基层文化工作及队伍建设存在的问题当前,文化建设与构建和谐社会的目标要求还不相适应,与经济社会的协调发展还不相适应,与人民群众的精神文化需求还不相适应。以前,由于受多方面因素的影响,街道文化工作度资金投入不足,场地设施建设滞后,文化器材陈旧基层文化站人员配备不足,特别是基层文化队伍建设的现状更是存在着诸多问题。社区文化设施道之窗艺术空间美的瞬间新书推介文化天地等专栏,增添街道文化的书香气息。特别是街道文化站建立百姓乐艺术团,为社区居民打造交流学习活动的平台。走进文化团队就会被积极向上的学习氛围,健康文明的用语,团结友好的激情所深深感染,以前组织活动就要钱,没有钱不参加,现在有了活动大家争着上,都不甘心落后以前相互间瞧不起,出口伤人搞不团结,现在变得因,现在社区闲散人员比较多。如离退休人员下岗失业人员职业家庭妇女等。另外,空闲时间较多的人员也较多,如新市民在校的学生外来居民等。文化场所文化设施和健康向上的文化娱乐活动满足不了这些人需求,或对这些人缺乏足够的吸引力,于是就出现了街头巷尾聚集帮伙打扑克人群,出现了聚集起打牌赌博的人群,出现了教堂人员暴满,信仰群众越来越越多的现象,出道文化站通知出台了街道文化站考核规定,对街道文化站的编制指数隶属关系场地设施活动开展以及文化站主要职能做出明确规定,完善了文化工作的领导协调执行和管理机制,加大了街道和社区文化工作的指导检查,细化了考评指标,并且对街道文化站长和社区文艺骨干进行了培训,注重文化管理人才的培养取得良好的效果。用人创新。加强文化队伍建设,关键是用人创新活动等内容,以喜闻乐见的形式开展活动,大力宣传党的路线方针政策,要不断积累成功经验,善于挖掘文艺团队的先进典型事例,用身边的事感染身边的人,引领广大群众积极投入到社区建设中来。总之,基层文化队伍建设与创新发展,将进步带动社区居民健康向上的生活方式,满足广大居民日益增长的文化生活需求,促进基层综合实力的提升,为推进和谐社会建设提供强大加强文化队伍建设促进和谐社会发展原稿是改革用人制度,要打破条条框框,排辈论资,文化专职人员要采用聘任制竞争上岗,择优任用,优胜劣汰。要不拘格地跨地域跨系统跨资历地提拔任用有用之才。要不拘格地聘用有能力有特长的艺术人才,吸收到文化队伍建设中。其次是鼓励专家学者到基从文化站及重点社区挂职锻炼建立健全文化骨干人员的人才数据库,从而形尽其才才尽其用用当其时和人才辈出的新局道文化站通知出台了街道文化站考核规定,对街道文化站的编制指数隶属关系场地设施活动开展以及文化站主要职能做出明确规定,完善了文化工作的领导协调执行和管理机制,加大了街道和社区文化工作的指导检查,细化了考评指标,并且对街道文化站长和社区文艺骨干进行了培训,注重文化管理人才的培养取得良好的效果。用人创新。加强文化队伍建设,关键是用人创新上规模。思路创新。加强文化队伍建设,必须实行工作思路创新。首先是要转变重文化设施建设的投入,轻文化队伍建设投入的思路要增加文化队伍建设的投入。其次是要转变重文化人才的使用,轻文化人才培养的思路,要注重文化人才的培养,还要转变重文化专业人员轻文化管理人才的思路,要注重文化管理人才的培养。据了解,市北区年月日就制定下发关于成立街道文化落实另方面要注重与本职工作相结合,要做到在指导引领文队伍开展活动过程中促进各项工作上台阶上水平。要加强特色人才队伍的培养。虽然我们的文艺团队建设已初具规模,但我们更要看到,社区特色人才队伍的稀缺,限制了活动向更大规模发展,在发现人才方面应不断发展壮大,这样我们的文艺队伍建设就会停步不前。我们在以后的工作中,方面要做好对现有特色文不完善。青岛地区,近几年在文化设施方面作了许多工作,加强大了投资力度,建立了批文化活动中心,对吸引文化骨干,开展文化活动起到了很好的效果。但由于在文化设施建设方面欠帐太多,建设的文化中心,投入的文化资金远远满足不了广大人民群众的文化生活的需要。相当部分街道和社区还存在活动场地狭小,文化设施不完备,演出无道具等问题,文化活动很难上档次因,现在社区闲散人员比较多。如离退休人员下岗失业人员职业家庭妇女等。另外,空闲时间较多的人员也较多,如新市民在校的学生外来居民等。文化场所文化设施和健康向上的文化娱乐活动满足不了这些人需求,或对这些人缺乏足够的吸引力,于是就出现了街头巷尾聚集帮伙打扑克人群,出现了聚集起打牌赌博的人群,出现了教堂人员暴满,信仰群众越来越越多的现象,出首先是改革用人制度,要打破条条框框,排辈论资,文化专职人员要采用聘任制竞争上岗,择优任用,优胜劣汰。要不拘格地跨地域跨系统跨资历地提拔任用有用之才。要不拘格地聘用有能力有特长的艺术人才,吸收到文化队伍建设中。其次是鼓励专家学者到基从文化站及重点社区挂职锻炼建立健全文化骨干人员的人才数据库,从而形尽其才才尽其用用当其时和人才辈出的的精神动力思路创新。加强文化队伍建设,必须实行工作思路创新。首先是要转变重文化设施建设的投入,轻文化队伍建设投入的思路要增加文化队伍建