1、“.....并提出经济法是调整因国家对经济活动的管理所产生的社会经济关系的法律。对外,我国国务院新闻办公室于年月日向全世界公开发布中国的法治建设白皮书又重申了这点,这在全世界是史无前例的创举。但是,中国公开正式承认经济法,并不等于我们已构建了科学的经济法。目前,中国的经济法还不够成熟,至少我们还没有创造出中国经济法典或经济法通则等以经济法命名的法律,即没有创造出可与法兰西民法典这导致不但市场主体的价值增值不可普遍不可持续实现,而且政府和整个国家的经济及其财政收入的增长也不可持续。这就要求切市场主体非政府经济性公共组织与各级政府等,也必须结成协作创造与共同分享增量利益剩余的关系。那么,调整这种不是平等主体之间的协作创造与共同分享增量利益剩余关系的经济法,就是所谓的宏观经济法。构建科学的宏观经济法......”。

2、“.....采取由传统行政管理取向的立法转变为以协作创造与共同分享增量利益剩余的经济管理取向的立法。所谓传统行政管理取向,是指社会公共资源直接参与经济活动的立法市场监管的立法与宏观调控的立法把国家主则,公开正式承认经济法就会失去应有的意义。构建科学的经济法之探索原稿。此外,我们构建调整平等主体之间增量利益剩余关系的微观经济法,还应通过司法裁判来解决平等主体之间的这种权利冲突,这就还需要构建相应的经济诉讼法。有了相应的经济诉讼法,微观经济法所确认设定和保护的微观经济法主体的权利才能得到更好的落实。构建科学的经济法应构建调整不是平等主体之间增量利益剩余关系的宏观经济法宏观经济法主要用于规范国家主要是各级政府与市场主体之间的协作创造与共同分享增量利益剩余的行为,保护国家主要是各级政府与市场主体共同发展的权益,增强国家的国际竞争力。那么......”。

3、“.....制定和实施规制社会成员市场主体短期自利行为的经济法,使每个社会成员市场主体在实施短期自利行为的同时,兼顾全社会普遍的长远的增量利益。这种国家对经济活动市场主体协作创造竞争实现和共同分享增量利益的活动的管理所产生的社会经济关系,即国家与市场主体之间的协作创造和共同分享增量利益剩余的关系,本质上不同于行政法所调整的行政管理关系,因而,调整这种关系的重任也历史地落到了经济法的肩上。随着中国实行改革开放,建立社会主义市场经济体制,中国很快就对内对外公开正式承认了经济法。对内,我国立法机关在年月就提出有中国特色社会主义法律体系划分为个法律部门,即宪法及宪法相关法民法商法行政法经济法社会构建科学的经济法之探索原稿新型的社会经济关系是由新兴的经济法调整的。构建科学的经济法之探索原稿。此外,我们构建调整平等主体之间增量利益剩余关系的微观经济法......”。

4、“.....这就还需要构建相应的经济诉讼法。有了相应的经济诉讼法,微观经济法所确认设定和保护的微观经济法主体的权利才能得到更好的落实。构建科学的经济法应构建调整不是平等主体之间增量利益剩余关系的宏观经济法宏观经济法主要用于规范国家主要是各级政府与市场主体之间的协作创造与共同分享增量利益剩余的行为,保护国家主要是各级政府与市场主体共同发展的权益,增强国家的国际竞争力。那么,我们怎样构建调整不是平等主体之间增量利益剩余关系的宏观德法以道德法命名便是证明。事实上,雇主或用人单位支付工资,只是支付了雇佣劳动者的必要劳动的对价,并没有支付剩余劳动的对价,这对雇佣劳动者来说是不公平的,对雇主和用人单位来说也是不道德的。因此,我们应当揭示现行公司企业法和劳动法的瑕疵,本着以人为本的精神,公正保障劳资双方和投资者各方的合法权益和深入人权保护的原则,改造公司企业法和劳动法,并由此构建科学的微观经济法......”。

5、“.....其次,关于派生性的增量利益关系的经济法调整。我们认为,只要实行以社会化生产为基础的市场经济,那么,是社会化生产并非只有优越性而没有弊端,社会化生产固然可以比个体生产有更大的生产力和更高的效率,否则社会化。增量利益剩余关系,是指在以社会化生产为基础的市场经济中,人们的产出大于投入而有增量利益剩余所形成的系列社会经济关系。它主要包括两大类类是社会成员与社会成员的平等主体之间在以社会化生产为基础的市场经济中的协作创造竞争实现和共同分享剩余或者增量利益的社会经济关系另类是国家主要是政府与社会成员的不是平等主体之间在以社会化生产为基础的市场经济中的协作创造和共同分享剩余或增量利益的社会经济关系。这两类社会经济关系,前类关系具有原生性,后类关系是从前类中派生出来的关系。这两类增量利益关系是以社会化生产为基础的市场经济的最基本的新型社会经济关系......”。

6、“.....这司企业法和劳动法来构建微观经济法。其,学界通常把公司企业法归入商法,作为商法组成部分的公司企业法,起码存在两大不足是只把公司企业看做是物力资本投入者的公司,把公司企业看做是物力资本股东实现其价值增值的工具,把保障股东物力资本投入者的收益最大化当作公司企业法的基本内容公司企业法涉及公司企业内部治理结构的规定,也是以实现物力资本投入者收益最大化为立法宗旨。是把人力资本投入者或投劳者则看作是由公司企业控制的雇佣劳动者或劳动力出卖者,另设劳动法来保障雇佣劳动者出卖劳动力给公司企业的权益。这样的公司企业法抹杀了公司企业是人们协作创造和共同分享财富增量利益的组织之本质属性,它不能体现人们发展增量利益的公不利自然影响和社会影响,是国之中的社会成员市场主体无法自我克服的,必须由国家来代表全体社会成员市场主体可普遍可持续的增量利益,制定和实施规制社会成员市场主体短期自利行为的经济法......”。

7、“.....兼顾全社会普遍的长远的增量利益。这种国家对经济活动市场主体协作创造竞争实现和共同分享增量利益的活动的管理所产生的社会经济关系,即国家与市场主体之间的协作创造和共同分享增量利益剩余的关系,本质上不同于行政法所调整的行政管理关系,因而,调整这种关系的重任也历史地落到了经济法的肩上。其次,关于派生性的增量利益关系的经济法调整。我们认为,只要实行以社会化生产为基础的市场经济,那么正,因而它也不可能从根本上适应增强公司企业活力的需要。其,劳动法是规制雇佣劳动者与雇主或用人单位之间的劳动力买卖行为的法,年法国民法典就有关于劳动力租赁的规定,把劳动力当作租赁法律关系的客体,因而这种劳动法也被是当作民法的组成部分,它起码也有两大不足是因为劳动力为人所天然具有,它不能脱离人体而独立存在,所以劳动力租赁实际就是劳动者租赁,就是人的租赁,这种劳动法就有悖人权原则......”。

8、“.....是若把人的劳动力当作商品当作物,雇主或用人单位以给付了工资劳动力商品的价格即支付了对价为由,不愿意对劳动者再承担其他义务,或者认为再承担其他义务乃是雇主或用人单位承担了道德上的义务,年英国制定的学徒健康与随着中国实行改革开放,建立社会主义市场经济体制,中国很快就对内对外公开正式承认了经济法。对内,我国立法机关在年月就提出有中国特色社会主义法律体系划分为个法律部门,即宪法及宪法相关法民法商法行政法经济法社会法刑法诉讼与非诉讼程序法。并提出经济法是调整因国家对经济活动的管理所产生的社会经济关系的法律。对外,我国国务院新闻办公室于年月日向全世界公开发布中国的法治建设白皮书又重申了这点,这在全世界是史无前例的创举。但是,中国公开正式承认经济法,并不等于我们已构建了科学的经济法。目前,中国的经济法还不够成熟,至少我们还没有创造出中国经济法典或经济法通则等以经济法命名的法律......”。

9、“.....因此,我们还需要进步制定民主集中纠错程序法。有了这种非诉讼程序法,宏观经济法所确认设定和保护的宏观经济法主体的权利才能得到更好的落实。我国公开正式承认经济法,这是我们将西方先行的经济法在中国加以弘扬的真正开端。总的来说,由于人类现在仍处在缺乏世界政府的时代,当前还不存在世界经济法,所以,我们所构建的调整增量利益剩余关系的科学的经济法,虽然在国内可以起到全过程全方位地确认促进和保护人们创造财富增量利益的权益,求得可持续共同发展,公正保障人们的发展权益,但是,我国必然还会受到国际不正当竞争和发达经济体挤压的影响。因此,我国的经济法只有通过与国际经济法的互动既要考虑国际经济法对导致不但市场主体的价值增值不可普遍不可持续实现,而且政府和整个国家的经济及其财政收入的增长也不可持续。这就要求切市场主体非政府经济性公共组织与各级政府等......”。