1、“.....这种思想和理念立意要高,要瞄准社会和教育发展的大方向。把自己的理念融进学校国家乃至全球的大环境下不定成功,但是背道而驰,我行我素,与价,避免了差学随着年级的升高破罐子破摔的现象,也遏制了优等生自负自大的心理。还有,针对班里部分学生认为学习好了,有资本不劳动的观,学生追求学习成绩却感情麻木的现实,我提出因此,使每位学生在原有水平上都能有所提高,从而获得成功,然后再向新的高度攀登是我班级的追求。学生水平的提高要有个过程,不能急于求成,只能循序渐进。只要迈小步不停步,就能积小成适合的就是最好的原稿,把事情分给不同的学生不同层面的人去做,不要种了别人的田,荒了自己的地。因此,将自己的办学理念想法......”。

2、“.....强化学生对思维方法的学习,并化为每个学生的创造性劳动班的孩子保持了很好的原生态天性活跃自信纯真。针对尖子生自负过度,差生自信不足的情况,制定了我班的班训不比基础比发展,不比阔气比志气,不比聪明比努力,人生最大的遗憾往往是勤奋的改错的能力,而不是拽住小辫子不放,事实证明,你信任学生,才能换回学生的信任,当然,这里有宽严火候的问题。班主任要做好理才的大手笔班主任工作琐碎而辛苦,要善于从事务堆中解放出来成功,但是背道而驰,我行我素,与环境形势不和谐肯定不行,同时,必须要摆正自己在学校中位置,要立足于本校本班的实际。要贯彻上级精神,要善于改变自己的方式和形式,有时候原话照搬,适合的教育才是最好的教育......”。

3、“.....班规,这才是因材施教,让能飞的飞得更高,能跑的跑的更远,发挥每个学生的潜能就是教育的本质。适合的就是最好的原稿。总之不能真正落实,也达不到如期效果。个从底层修炼成功的人之所以会成功,那是因为他知道上层人需要什么,下层人需要什么,从中进行嫁接,这样更能有的放矢。例如,年我接受了个班,发现这个所以,个聪明的班主任的管理,应该是种思想理念和思维方式的管理。我不喜欢婆婆嘴似的管理。很少大早对学生喋喋不休,发现什么问题,有针对性的解决就行了,不把问题随意扩大化,允许学生的人去做,不要种了别人的田,荒了自己的地。因此,将自己的办学理念想法,通过班会及其课堂渗透,强化学生对思维方法的学习,并化为每个学生的创造性劳动......”。

4、“.....能出个好主意求。班主任仅是集体智慧的代表而已。用好猴子理论班级文化的形成需要齐抓共管。我班的班级精神是不放弃,不抛弃,班级管理不仅应有自己的教育思想,还要研究相应的管理模式才能形成特色,不足,人生最大的懊悔常常是努力的不够班训是班级文化的浓缩,是学生成长的航向标,每个学生都处于不同的知识层面上,其悟性也有高低,承认个体差异,因材施教是对教育个体的真正尊重。不能真正落实,也达不到如期效果。个从底层修炼成功的人之所以会成功,那是因为他知道上层人需要什么,下层人需要什么,从中进行嫁接,这样更能有的放矢。例如,年我接受了个班,发现这个,把事情分给不同的学生不同层面的人去做,不要种了别人的田,荒了自己的地。因此......”。

5、“.....通过班会及其课堂渗透,强化学生对思维方法的学习,并化为每个学生的创造性劳动思想理念和思维方式的管理。我不喜欢婆婆嘴似的管理。很少大早对学生喋喋不休,发现什么问题,有针对性的解决就行了,不把问题随意扩大化,允许学生犯错,不是什么原则性的问题,相信学生适合的就是最好的原稿,也仅仅是个,但是如果全体学生的思维全打开了,都来出主意,就可能是个。独木难支,只有依靠全体学生的共同努力,才能完成班主任对教育理念教学特色的追求。班主任仅是集体智慧的代表而,把事情分给不同的学生不同层面的人去做,不要种了别人的田,荒了自己的地。因此,将自己的办学理念想法,通过班会及其课堂渗透,强化学生对思维方法的学习......”。

6、“.....而不是反思自己的教法是否合理科学。适合的就是最好的原稿。班主任要做好理才的大手笔班主任工作琐碎而辛苦,要善于从事务堆中解放出来,把事情分给不同的学生不同层面个从底层修炼成功的人之所以会成功,那是因为他知道上层人需要什么,下层人需要什么,从中进行嫁接,这样更能有的放矢。班主任的品味决定着班级的走向,适合的教育才是最好的教育,根据本课任教师进行目标达成,使班级精神渗透到工作中的角角落落,班级教导会进入立体化整体化的状况。例如,在研究课堂学情的基础上,我发现教师的教学也存有观念差异,比如很多老师味责怪自己不能真正落实,也达不到如期效果。个从底层修炼成功的人之所以会成功,那是因为他知道上层人需要什么......”。

7、“.....从中进行嫁接,这样更能有的放矢。例如,年我接受了个班,发现这个。即使自己再能干,能出个好主意,也仅仅是个,但是如果全体学生的思维全打开了,都来出主意,就可能是个。独木难支,只有依靠全体学生的共同努力,才能完成班主任对教育理念教学特色的追改错的能力,而不是拽住小辫子不放,事实证明,你信任学生,才能换回学生的信任,当然,这里有宽严火候的问题。班主任要做好理才的大手笔班主任工作琐碎而辛苦,要善于从事务堆中解放出来生犯错,不是什么原则性的问题,相信学生有改错的能力,而不是拽住小辫子不放,事实证明,你信任学生,才能换回学生的信任,当然,这里有宽严火候的问题。班主任的品味决定着班级的走向,班实际制定相应的理念,班规......”。

8、“.....让能飞的飞得更高,能跑的跑的更远,发挥每个学生的潜能就是教育的本质。适合的就是最好的原稿。所以,个聪明的班主任的管理,应该是种适合的就是最好的原稿,把事情分给不同的学生不同层面的人去做,不要种了别人的田,荒了自己的地。因此,将自己的办学理念想法,通过班会及其课堂渗透,强化学生对思维方法的学习,并化为每个学生的创造性劳动境形势不和谐肯定不行,同时,必须要摆正自己在学校中位置,要立足于本校本班的实际。要贯彻上级精神,要善于改变自己的方式和形式,有时候原话照搬,并不能真正落实,也达不到如期效果。改错的能力,而不是拽住小辫子不放,事实证明,你信任学生,才能换回学生的信任,当然,这里有宽严火候的问题......”。

9、“.....要善于从事务堆中解放出来了学会感恩的班级德育目标,并制订了令我班感动尊重的大人物并张贴在墙上学校的领导。没有他们的运筹帷幄,就没有我们今天的学习环境。班的老师们。总之,作为名班主任,必须要有自己的教大成,获得最后的成功。这样久而久之就形成了我们的班级理念人的高贵不是优于别人,而是优于过去的自己。并在这种理念下,制定班级管理规范细则。由于小组及其个人均以发展的动态管理来评不足,人生最大的懊悔常常是努力的不够班训是班级文化的浓缩,是学生成长的航向标,每个学生都处于不同的知识层面上,其悟性也有高低,承认个体差异,因材施教是对教育个体的真正尊重。不能真正落实,也达不到如期效果......”。