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网上人才招聘系统的设计 网上人才招聘系统的设计

格式:word 上传:2025-08-24 18:10:06
。随着时间的推移,教学资源的不断累积和更新,如果缺乏个良好设计的数据库来对大量的数据进行管理,便会杂乱无章,甚至会丢失宝贵的数据,造成巨大的损失。以下是我所设计模块所涉及的数据表。数据表主要用于存储设置修改后的网站信息设置表字段名称数据类型是否可以为空备注自动编号否网站信息设置标识号,系统自动生成文本否网站名称文本否网站地址文本否商标地址文本否站长邮箱文本否通信地址数字否邮政编码文本否服务电话数字否服务号码数字否普通个人用户职位库上限数字否高级个人用户职位库上限数字否普通企业用户人才库上限数字否高级企业用户人才库上限数字否普通企业用户职位发布上限数字否高级企业用户职位发布上限数字否首页显示求职技巧数数字否首页显示友情连接数数字否首页显示推荐职位数数字否首页显示最新人才数数据表是用于存储网站公告信息管理表字段名称数据类型是否可以为空备注自动编号否公告信息标识号,系统自动生成备注是内容文本否时间数据表是用于存储网站法律申明信息表字段名称数据类型是否可以为空备注自动编号否法律申明信息标识号,系统自动生成备注是内容文本否时间数据表是用于存储地区信息表字段名称数据类型是否可以为空备注自动编号否地区信息标识号,系统自动生成文本否地区列表,数据表是用于存储公司信息表字段名称数据类型是否可以为空备注自动编号否公司信息标识号,系统自动生成文本否公司列表,数据表是用于存储职位信息表字段名称数据类型是否可以为空备注自动编号否职位信息标识号,系统自动生成文本否职位列表,数据表是用于存储专业信息表字段名称数据类型是否可以为空备注自动编号否专业信息标识号,系统自动生成文本否专业列表,数据表主要用于委托招聘管理表字段名称数据类型是否可以为空备注自动编号否委托招聘设置标识号,系统自动生成日期时间否时间日期数字否文本否招聘公司文本是公司网站地址文本是公司地址文本是联系电话文本是联系人文本否具体职位文本是工作地区文本否所在城市文本是招聘人数文本是年龄要求文本是专业要求文本是户籍要求文本是学历要求文本是目前住地文本是外语要求文本是普通话程度文本是性别要求文本是工作性质文本是婚姻状况文本是计算机能力文本是食宿文本是薪水文本是有效期备注否职位描述第章招聘就业网站的功能实现管理员用户管理模块的实现管理员用户管理模块中,本网站实现了网站管理,网站信息设置,网站公告管理,法律申明管理,职位地区设置,委托招聘管理,友情连接管理,网站文章管理,个人用户管理,企业用户管理,帐户密码设置的功能,整体上达到了对个网该保存在中。当客户端再次向服务器发出请求时。检查申请表头的该,并回应相应该的该信息。对象的特点是其中存储的信息对于同个登录用户是全程可见的,但对不同的用户是不可见的。因此在系统中可以用来保存些使用频率高的用户信息。对象的另个特点是具有时间限制。默认的有效期为分钟,即如果分钟内用户无操作,中的所有变量便自动被清空。用户可以设置的有效期以满足实际需要。本系统中在用户登录成功登录后,系统设置了以下变量以方便系统调用。第章总结经过个多月的设计和开发,招聘就业开发完毕。系统基本符合网站风格。后台主要是网络管理员登录,进行新闻管理企业信息管理职位信息管理和应聘信息管理等,完全满足了网站正常安全的运行。前台主要是后台信息的管理,以及个人或企业用户登录发布或修改自己信息。在整个设计过程中,出现过很多的问题,得到了老师和同学的帮助,在不断学习的过程中我体会到作是个不断学习的过程,从设计初的模糊认识到最后能够顺利完成,我体会到在实践中学习的重要性。由于开始时对系统缺乏整体认识,不具备软件开发思想,对系统的功能需求分析的要求认识不够清楚,使得后续的工作不得不经常返回去修改数据表和个别代码。使我体会到在设计中的每步的重要性,如果上个步骤不能很好的完成,在后续的设计将会付出几倍的代价。在设计过程中,遇到很多困难,我学会通过别人的代码理解语言的含义但这并不是抄袭,然后根据自己的设计要求编写代码。设计过程中,由于要实现些功能,网上资源解决了我的问题总之,通过这次设计,我深刻体会到要做好个完整的事情,需要有系统的思维方式和方法,对待个新的问题,要耐心要善于运用已有的资源来充实自己。同时我也深刻的认识到,在对待个新事物时,定要从整体考虑,完成步之后再作下步,这样对于系统而言才能更加有效。就比如说在这次的设计,我不但对和有了深刻的认识,积累了使用软件工程的思想来开发软件的经验,同时最重要的是摸索出了套考虑问题和解决问题的方法,这对于我以后的学习受益匪浅。参考文献精锐创作组编著网络与数据库整合应用,人民邮电出版社,年月第版。建莲科技编著建网策略与案例贺卡篇,科学出版社,年月第版。梁嘉超孙明亮主编动态网页设计教程,冶金工业出版社,年月第版。骆耀祖龚洵禹动态网页设计教程,中山大学出版社,年月第版。邓文渊陈惠贞陈俊荣与网页数据库设计,中国铁道出版社,年月第版红亮,网络编程,北京中国书籍出版社,年月陈育松,实用网站建设技术,北京清华大学出版社,年月张星,网页开发三合教程,北京中国宇航出版社,年月丁贵广,动态网站建站实例与技巧,西安西安电子科技大学出版社,年月邓岩峰,制作实例,西安人民邮电出版社,年月王鹏,数据库技术及其应用,北京人民邮电出版社,年月孙玉良,及网页制作技术,大连大连理工大学出版社,年月高志鹏,陈起,企业网站建设基础,北京清华大学出版社,年月第版王曰芬,丁晟春,电子商务网站设计与管理,北京北京大学出版,年月张全泽,实用教程,北京清华大学出版社,年月王潭玉,深入编程,北京清华大学出版社,年月站所有信息的管理。网站管理模块网站管理首页主要是统计网站数据,网站通过调用数据库完成对数据的统计,基本上涉及所有的数据库。网站管理首页实现了对个人用户,企业用户,职位库数量,人才库数量,站内短信数量,站内文章数量和友情连接数量进行数据统计。界面在体现。系统通过调取函数自动计数。其中涉及到从数据库调取数据的相关代码是以个人用户统计为例个人用户数量网站信息设置网站信息设置是管理员对网站整体的设置,包括在主页上显示多少内容,涉及到主界面的布局。此项技术主要是通过在数据库中建立张数据表,通过语言对数据表中各项字段中的数据进行调取,而网站信息设置就是与数据表中的数据进行修改,来实现网站的信息设置。在主界面中,中,通过设置变量如调取数据库中的值来实现对求职技巧数的控制。通过后台管理员进行修改,将新修改的数值用更新数据库数据表中的数据。此技术实现的相关代码网站公告管理与法律申明管理网站公告管理与法律申明管理样,在数据库中分别建立和来存取里面的信息。后台管理员可以通过后台操作对公告和法律声明进行修改,更新。可以实现的功能如下图图实现的技术样。其中引用了网络中比较流行的功能,引用超级连接等,在这里不做详细介绍,代码如下职位地区设置职位地区设置是管理员通过后台管理,对用户注册信息进行修改。添加职位,地区,公司类别和专业类别。此项功能改普通网站但设置了以上信息以后不能修改的情况,灵活性更强。此项功能是管理员对职位地区设置中的张数据表进行的添加修改修改删除,继续吗删除实质是对数据库表的可视化修改。职位地区设置模块分为四个区,分别连接个数据表,。具体代码是委托招聘管理委托招聘顾名思义就是企业委托网站招聘人才,网站管理员通过后台发布招聘信息来实现。委托招聘在数据库中有单独的数据表用来保存委托招聘信息。在该模块下,管理员同样可以对发布的招聘信息进行添加,修改,查看和删除。添加,修改职位通过个连接到界面下进行数据添加修改,并保存到数据库表中。查看功能通过系统对每条委托招聘信息自动生成的进行判断读取该条下对应的信息。些关键技术的实现分页技术数据库的常用操作有记录的增加删除更改及查询等,其中查询操作是网站的基础,而查询结果在显示时的最常见问题就是分页的问题。因为数据库的查询操作通常会产生记录数量很大的结果集,而页面上的显示范围有限,这就要求系统能够根据需要在适当位置显示适当数量的条目,并且提供导航功能在不同的页面之间进行切换。现存的网页分页显示技术有很多种,人们用得较多的要数存取数据库的分页显示技术,也就是人们常说的中的记录集分页显示技术。这种技术较为简单实用,易于实现。存取数据库的分页显示技术的方法主要有两种将数据库中所有符合查询条件的记录次性的都读入中,然后通过对象所提供的几个专门支持分页处理的属性页大小页数目以及绝对页来管理分页处理。根据客户的指示,每次分别从符合查询条件的记录中将规定数目的记录数读取出来并显示。两者的主要差别在于前者是次性将所有记录都读入内存然后再根据指示来依次做判断分析从而达到分页显示的效果,而后者是先根据指示做出判断并将规定数目的符合查询条件的记录读入内存,从而直接达到分页显示的功能。本系统采用第种分页显示方法。此方法即是对的记录进行操作。操作思想如下在服务器端把记录集分成多个逻辑页,并利用脚本设置页中记录的数目,还可以设置记录集号和设置其值,这就可以随意地跳转到个记录集页,同时还要记录每个用户的当前页号。相关代码如下用户登陆后,由于协议中不支持持续的跟踪连接,服务器端每完成次客户端的应用请求后将不再保持连接,因此个页面执行完成时,页面中的变量和其他相关资料都破坏了。登陆用户请求下个页面时,这个页面提供的用户信息将全部失去。因此,需要找到种方法,保存每个访问者的状态。本系统采用技术中的对象来实现这个功能。是服务器用于存储特定用户信息的对象。其实现原理是当客户端启动个时,会自动生成个,并将该回送客户端浏览器,而浏览器则参数语法参数索引使用传送信息般有三种方式由网页内的传信息给其他
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