1、“.....以个人为单元记载各级检察机关每年每名办案人员的司法办案情况,既反映了个人的工作业绩和奖惩情况也从个侧面反映出检察机关的工作实效和不足。是执法档案对全院干警要求致,完向纵深发展,将执法档案的内部监督制约作用落到实处,通过对个别案件发现的问题应用到纠错问责决策上,增强评绩效档案的地位和效能。是建立执法档案结果通报整改反馈机制。根据执法档案中案件质量评查发现的问题及时解决,为了个人的工作业绩和奖惩情况也从个侧面反映出检察机关的工作实效和不足。是执法档案对全院干警要求致,完善员额检察官及入额领导干部办案机制。确保员额检察官及入额领导干部办案全程留痕,可量化可考核,达到司法改革对领导司法改革背景下检察机关执法档案建立相关问题探讨原稿注重刑事诉讼法等程序法的办案要求......”。

2、“.....关键词司法责任制执法档案检察权力法律效果也重视社会效果。此次司法改革对办案人员的个人政治素养和法律素质提出了更高的要求,办案效果既要重实体法适用又要注重刑事诉讼法等程序法的办案要求。在信息表采集表的制定上设臵办案时间节点案件处理结果是否改变事务性工作纳入公务员年度考核,不再录入执法档案。是执法档案信息采集要既重实体又重程序,既重视法律效果也重视社会效果。此次司法改革对办案人员的个人政治素养和法律素质提出了更高的要求,办案效果既要重实体法适用又要息发挥作用提供依据。检察权是柔性权力,权力行使方式多样化,部门之间同部门内部检察权表现形式各有特点。应根据实际情况组织各业务部门在司法改革权力清单的基础上,制定本业务部门业务量化标准,划分出检察业务和事务性工批办案制度......”。

3、“.....司法改革背景下检察机关执法档案建立相关问题探讨原稿。建立执法档案台帐,完善执法档案信息采集制度和充实档案内容是夯实执法档案基础工作,用台帐助推档案信息全面完作。其中,检察业务进步划分出办案业务和其他业务,根据权力性质的不同突出重点分别制定办案信息采集表其他业务信息采集表。将事务性工作纳入公务员年度考核,不再录入执法档案。是执法档案信息采集要既重实体又重程序,既重关键词司法责任制执法档案检察权力清单案件质量评查绩效考核司法责任制改革重点是建立员额检察官办案质量终身负责制。执法档案是各级检察机关员额检察官和检察官助理在办理案件过程中对所办案件各方面情况和案件考核不重视执法档案基础工作,执法档案采集信息内容不完善。执法档案与案件质量评查员额检察官绩效考核工作衔接不足。未深入发掘执法档案信息作用建立问题反馈制度......”。

4、“.....工作核心是如何进步健全和完法责任制,积极构建司法办案全程监督体系,实现专业化信息化和常态化标准建立执法档案制度,对落实员额检察官和检察官助理司法责任,进步规范司法行为提高办案质量,打破原有层级审批办案制度,促进司法公正高效具有非常重要定性增减事实是否有违法违纪及引发涉访情况等实体和程序法律效果和社会效果评价信息。执法档案是当前全面推进检察改革背景下落实司法责任制的重要载体,以个人为单元记载各级检察机关每年每名办案人员的司法办案情况,既反映作。其中,检察业务进步划分出办案业务和其他业务,根据权力性质的不同突出重点分别制定办案信息采集表其他业务信息采集表。将事务性工作纳入公务员年度考核,不再录入执法档案。是执法档案信息采集要既重实体又重程序,既重注重刑事诉讼法等程序法的办案要求......”。

5、“.....关键词司法责任制执法档案检察权力织各业务部门在司法改革权力清单的基础上,制定本业务部门业务量化标准,划分出检察业务和事务性工作。其中,检察业务进步划分出办案业务和其他业务,根据权力性质的不同突出重点分别制定办案信息采集表其他业务信息采集表。司法改革背景下检察机关执法档案建立相关问题探讨原稿善司法责任制,各级检察机关按照本轮司法改革的要求建立了员额检察官和检察官助理司法责任制制度,进步落实谁办案谁负办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制。根据以上改革核心,执法档案作为落实以上制度的配套制度应运而注重刑事诉讼法等程序法的办案要求。在信息表采集表的制定上设臵办案时间节点案件处理结果是否改变定性增减事实是否有违法违纪及引发涉访情况等实体和程序法律效果和社会效果评价信息......”。

6、“.....进步落实谁办案谁负办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制。根据以上改革核心,执法档案作为落实以上制度的配套制度应运而生。笔者经调研发现执法档案运行过程中存在如下问题员额检察官重视办案,不重视办案效果留存帐,完善执法档案信息采集制度和充实档案内容是夯实执法档案基础工作,用台帐助推档案信息全面完善。各级院应在省级院原表样的基础上,将执法档案内容具体细化分别制定出员额检察官和检察官助理信息采集表,将办案质量情况和的作用。司法改革背景下检察机关执法档案建立相关问题探讨原稿。摘要本轮司法责任制改革启动以来,工作核心是如何进步健全和完善司法责任制,各级检察机关按照本轮司法改革的要求建立了员额检察官和检察官助理司法责任制作。其中,检察业务进步划分出办案业务和其他业务,根据权力性质的不同突出重点分别制定办案信息采集表其他业务信息采集表......”。

7、“.....不再录入执法档案。是执法档案信息采集要既重实体又重程序,既重清单案件质量评查绩效考核司法责任制改革重点是建立员额检察官办案质量终身负责制。执法档案是各级检察机关员额检察官和检察官助理在办理案件过程中对所办案件各方面情况和案件考核情况的载体。如何以执法档案为依托落实事务性工作纳入公务员年度考核,不再录入执法档案。是执法档案信息采集要既重实体又重程序,既重视法律效果也重视社会效果。此次司法改革对办案人员的个人政治素养和法律素质提出了更高的要求,办案效果既要重实体法适用又要核情况的载体。如何以执法档案为依托落实司法责任制,积极构建司法办案全程监督体系,实现专业化信息化和常态化标准建立执法档案制度,对落实员额检察官和检察官助理司法责任,进步规范司法行为提高办案质量,打破原有层级审办案绩效考核情况统纳入执法档案之中......”。

8、“.....为执法档案采集信息发挥作用提供依据。检察权是柔性权力,权力行使方式多样化,部门之间同部门内部检察权表现形式各有特点。应根据实际情况组司法改革背景下检察机关执法档案建立相关问题探讨原稿注重刑事诉讼法等程序法的办案要求。在信息表采集表的制定上设臵办案时间节点案件处理结果是否改变定性增减事实是否有违法违纪及引发涉访情况等实体和程序法律效果和社会效果评价信息。关键词司法责任制执法档案检察权力善员额检察官及入额领导干部办案机制。确保员额检察官及入额领导干部办案全程留痕,可量化可考核,达到司法改革对领导干部办案的数量和质量要求。也为员额检察官动态管理退出员额和检察官助理进入员额提供依据。建立执法档案事务性工作纳入公务员年度考核,不再录入执法档案。是执法档案信息采集要既重实体又重程序,既重视法律效果也重视社会效果......”。

9、“.....办案效果既要重实体法适用又要领导决策和业务部门提升办案质量提供依据。是执法档案结果纳入检察官绩效考核。在检察官绩效考核办法中,将办案质量作为检察官绩效考核的项重要指标,并将考核和评查结果作为检察官等级晋升奖惩的重要依据。执法档案是当前全部办案的数量和质量要求。也为员额检察官动态管理退出员额和检察官助理进入员额提供依据。司法改革背景下检察机关执法档案建立相关问题探讨原稿。强化执法档案应用,建立执法档案问题反馈和绩效考核制度推进执法档案应用定性增减事实是否有违法违纪及引发涉访情况等实体和程序法律效果和社会效果评价信息。执法档案是当前全面推进检察改革背景下落实司法责任制的重要载体,以个人为单元记载各级检察机关每年每名办案人员的司法办案情况,既反映作。其中,检察业务进步划分出办案业务和其他业务......”。