乡村剩余劳动力文化程度相对较低,与高校毕业的高精尖人才相比,我国在建国初期尤为重视发展重工业,由于重工业的发展必须有资本的扶持,劳动力要素对于其来说不具竞争力,导致乡村剩余劳动力的转移并不容易向重工业领域进军,且劳动力的供应量远远高于资本供给量,劳动力市场竞争力大,这严重阻碍了乡村剩余劳动力的转移。中国乡村剩余劳将呈现集中化与分散化并存趋势就近几年进城务工人员流向看乡村剩余劳动力主要流向了东南沿海城市这些资源相对富有的地域。但由于经济发达地域人均收入较高,其消费水平远高于乡村劳动力在乡村的消费水平,所以大部分乡村劳动力的工资无法支持其在这些地区的生活支出,这些问题译本学习中共十届中全会精神导读北京中共中央党校出版社。,转移规模严重不足自新中国成立以来,我国在建国初期尤为重视发展重工业,由于重工业的发展必须有资本的扶持,劳动力要素对于其来说不具竞争力,导致乡村剩余劳动力的转移并不容易向重工业领域进军,且劳动力的供应中国乡村剩余劳动力转移问题分析原稿市人口就业和乡村人口就业的问题,做到不歧视不区别对待。在乡村剩余劳动力就业过程中给予适当的照顾。目前城市中还存在些歧视乡村户口的现象,我们要做的就是消除这种区别对待,让乡村户口的农民也同样享受公平的待遇,消除因农业非农业户口而导致的差别对待的现象。落实对乡策,从而提高乡村剩余劳动力转移的积极性。结语综上所述,在我国乡村剩余劳动力转移规模持续扩大的情况下,我们需就现实情况进行分析,制定些针对性策略来解决乡村劳动力在城市在非农业领域转移难就业难的问题。只有从我国目前乡村剩余劳动力转移的现状及其特点方面入手,综合要做好乡村孩子们的义务教育工作,完善乡村教育的基础设施,扩大对教育这方面的支出,让每个乡村的孩子也都能接受同城市孩子的同样的素质教育。另外,提高乡村剩余劳动力的就业素质,对其进行技术培训,从而提高乡村劳动力在劳动力市场的竞争力。,消除不平等条例要公平地对待育工作,完善乡村教育的基础设施,扩大对教育这方面的支出,让每个乡村的孩子也都能接受同城市孩子的同样的素质教育。另外,提高乡村剩余劳动力的就业素质,对其进行技术培训,从而提高乡村劳动力在劳动力市场的竞争力。,消除不平等条例要公平地对待城市人口就业和乡村人口就得乡村居民的合法权益受到了损害,致使乡村剩余劳动力不愿意再背井离乡外出工作。针对我国乡村剩余劳动力转移问题提出的对策,解决乡村剩余劳动力总量过于庞大的问题根据我国国情进行分析,现阶段我国乡村剩余劳动力的就业问题仍然是非常突出的社会问题,我们应该提出系列有利业的问题,做到不歧视不区别对待。在乡村剩余劳动力就业过程中给予适当的照顾。目前城市中还存在些歧视乡村户口的现象,我们要做的就是消除这种区别对待,让乡村户口的农民也同样享受公平的待遇,消除因农业非农业户口而导致的差别对待的现象。落实对乡村劳动力的各项优惠保护,结构性矛盾突出由于近年来中国经济迅猛发展,科技水平显著提升,些工作岗位发生了从依靠体力型到向依靠技能型知识型人才的转变。产业结构的调整要求了劳动者需要具备较高的专业素养,而现在中国乡村现状为大多数乡村剩余劳动力文化程度相对较低,与高校毕业的高精尖人才相比趋势,乡村剩余劳动力规模不断扩展。乡村目前的劳动力已远远大于农业所需,所以乡村剩余劳动力只有向其他产业领域转移,才能改变乡村劳动力过剩的现状。但伴随着中国乡村剩余劳动力的转移,其带来的社会问题也层出不穷,不容忽视。因此,我们需要对这种现实情况进行分析并提出其特点方面入手,综合其他不利影响因素,才能为我国乡村剩余劳动力的转移提供良好的解决方案。参考文献中国劳动统计年鉴北京中国统计出版社,林丽娟浅谈乡村剩余劳动力转移安置和就业问题企业家天地,蔡昉,林毅夫中国经济北京中国财政经济出版社,刘易斯元经济论北京他不利影响因素,才能为我国乡村剩余劳动力的转移提供良好的解决方案。参考文献中国劳动统计年鉴北京中国统计出版社,林丽娟浅谈乡村剩余劳动力转移安置和就业问题企业家天地,蔡昉,林毅夫中国经济北京中国财政经济出版社,刘易斯元经济论北京北京经济学院出版社,年业的问题,做到不歧视不区别对待。在乡村剩余劳动力就业过程中给予适当的照顾。目前城市中还存在些歧视乡村户口的现象,我们要做的就是消除这种区别对待,让乡村户口的农民也同样享受公平的待遇,消除因农业非农业户口而导致的差别对待的现象。落实对乡村劳动力的各项优惠保护市人口就业和乡村人口就业的问题,做到不歧视不区别对待。在乡村剩余劳动力就业过程中给予适当的照顾。目前城市中还存在些歧视乡村户口的现象,我们要做的就是消除这种区别对待,让乡村户口的农民也同样享受公平的待遇,消除因农业非农业户口而导致的差别对待的现象。落实对乡我们应该提出系列有利于我国乡村剩余劳动力就业的措施。政府要通过采取积极的政策给予进城务工人员的优惠,另外,社会上应端正对农民工的看法,鼓励他们融入城市,参与到各行各业的工作去。,适应岗位要求要应对结构性供不应求的问题,我们要从最根本的乡村教育抓起。首先我们中国乡村剩余劳动力转移问题分析原稿对性措施。我国乡村剩余劳动力转移存在的问题我国乡村剩余劳动人口众多,依据中华人民共和国人力资源和社会保障部颁布的统计公报显示,年时我国乡村劳动力的数量就曾经突破了亿人次。到年时,乡村劳动力的人数已向亿人次靠近,乡村过剩的劳动力远大于市场的需要,供求严重不平市人口就业和乡村人口就业的问题,做到不歧视不区别对待。在乡村剩余劳动力就业过程中给予适当的照顾。目前城市中还存在些歧视乡村户口的现象,我们要做的就是消除这种区别对待,让乡村户口的农民也同样享受公平的待遇,消除因农业非农业户口而导致的差别对待的现象。落实对乡的人数已向亿人次靠近,乡村过剩的劳动力远大于市场的需要,供求严重不平衡。关键词乡村剩余劳动力劳动力转移影响因素问题对策近年来,在我国第产业的快速发展的大趋势下,第产业受到冲击,农业用地不断缩减,同时,伴随着我国乡村人口连年增长耕地面积却在不断缩减的高校毕业的高精尖人才相比竞争力弱,无法胜任此类工作,使得结构性矛盾突出,且短时间内不易解决。我国的城乡元经济构造阻碍了乡村剩余劳动力的转移,自从户籍制度革新以来,虽然已经在定程度上有所改进,但是依然存在着医疗救助社会保障子女上学问题在城市买房却无法落户等方北京经济学院出版社,年中译本学习中共十届中全会精神导读北京中共中央党校出版社。我国乡村剩余劳动力转移存在的问题我国乡村剩余劳动人口众多,依据中华人民共和国人力资源和社会保障部颁布的统计公报显示,年时我国乡村劳动力的数量就曾经突破了亿人次。到年时,乡村劳动业的问题,做到不歧视不区别对待。在乡村剩余劳动力就业过程中给予适当的照顾。目前城市中还存在些歧视乡村户口的现象,我们要做的就是消除这种区别对待,让乡村户口的农民也同样享受公平的待遇,消除因农业非农业户口而导致的差别对待的现象。落实对乡村劳动力的各项优惠保护劳动力的各项优惠保护政策,从而提高乡村剩余劳动力转移的积极性。结语综上所述,在我国乡村剩余劳动力转移规模持续扩大的情况下,我们需就现实情况进行分析,制定些针对性策略来解决乡村劳动力在城市在非农业领域转移难就业难的问题。只有从我国目前乡村剩余劳动力转移的现状要做好乡村孩子们的义务教育工作,完善乡村教育的基础设施,扩大对教育这方面的支出,让每个乡村的孩子也都能接受同城市孩子的同样的素质教育。另外,提高乡村剩余劳动力的就业素质,对其进行技术培训,从而提高乡村劳动力在劳动力市场的竞争力。,消除不平等条例要公平地对待比竞争力弱,无法胜任此类工作,使得结构性矛盾突出,且短时间内不易解决。我国的城乡元经济构造阻碍了乡村剩余劳动力的转移,自从户籍制度革新以来,虽然已经在定程度上有所改进,但是依然存在着医疗救助社会保障子女上学问题在城市买房却无法落户等方面的不平等待遇,这无疑的不平等待遇,这无疑使得乡村居民的合法权益受到了损害,致使乡村剩余劳动力不愿意再背井离乡外出工作。针对我国乡村剩余劳动力转移问题提出的对策,解决乡村剩余劳动力总量过于庞大的问题根据我国国情进行分析,现阶段我国乡村剩余劳动力的就业问题仍然是非常突出的社会问题中国乡村剩余劳动力转移问题分析原稿市人口就业和乡村人口就业的问题,做到不歧视不区别对待。在乡村剩余劳动力就业过程中给予适当的照顾。目前城市中还存在些歧视乡村户口的现象,我们要做的就是消除这种区别对待,让乡村户口的农民也同样享受公平的待遇,消除因农业非农业户口而导致的差别对待的现象。落实对乡动力转移问题分析原稿。,结构性矛盾突出由于近年来中国经济迅猛发展,科技水平显著提升,些工作岗位发生了从依靠体力型到向依靠技能型知识型人才的转变。产业结构的调整要求了劳动者需要具备较高的专业素养,而现在中国乡村现状为大多数乡村剩余劳动力文化程度相对较低,要做好乡村孩子们的义务教育工作,完善乡村教育的基础设施,扩大对教育这方面的支出,让每个乡村的孩子也都能接受同城市孩子的同样的素质教育。另外,提高乡村剩余劳动力的就业素质,对其进行技术培训,从而提高乡村劳动力在劳动力市场的竞争力。,消除不平等条例要公平地对待碍了乡村劳动力向这些经济高速发展城市的转移。中国乡村剩余劳动力转移问题分析原稿。由于我国经济制度因素,使得大批城镇就业人员成为下岗职工。根据托达罗模型我们可以得知城市的失业人口越多,那么就会导致乡村劳动力失业率大大增加。,转移规模严重不足自新中国成立以量远远高于资本供给量,劳动力市场竞争力大,这严重阻碍了乡村剩余劳动力的转移。中国乡村剩余劳动力转移问题分析原稿。由于我国经济制度因素,使得大批城镇就业人员成为下岗职工。根据托达罗模型我们可以