重任的经理阶层,财东都给予充分信任,将各种权力全权委托给掌柜负责,对经理的经营策略只有建议权而没有决策权,所以掌柜在商号或票号内拥有极大的权析原稿。晋商的股俸,又称股分。股俸有正本副本之分和银股身股之别。所谓正本,及财东的合约投资,每股几千银两到万银两不等,可按股分红,但无股息副本,又称护本,是财东除正本外又存放在商号或票号的资本,只得利息,不参加分红,也不能随意抽取。银股,即商号股东在开办之初次性投入的资金,也称为财股或财力股。晋商的股俸制基于博弈论的清代晋商委资金,也称为财股或财力股。晋商的股俸制基于博弈论的清代晋商委托代理制度分析原稿。晋商的股俸,又称股分。股俸有正本副本之分和银股身股之别。所谓正本,及财东的合约投资,每股几千银两到万银两不等,可按股分红,但无股息副本,又称护本,是财东除正本外又存放在商号或票号的资本,只得利息,不参加分红,也不能随意抽取。身股,即商号员工以个人劳俸制,通过银股吸收资本,扩大了商业资本,加快了资金流通通过身股吸引各种商业人才进入商号,为财东们励精图治,并把商号伙友与商号紧紧维系在起。晋商股俸制有效地处理了东伙之间的劳资对立的矛盾,促进了商业的发展与社会的进步。参考文献常新功,龙林晋商文化之博弈策略探析中国商论,彭晶晶晋商东掌制度论述中州学刊,李永福基于博弈论的晋商诚信理念研晋商的股俸制基于博弈论的清代晋商委托代理制度分析原稿也就发生了变化。信任和诚实成为财东和掌柜的各自占优策略,合作均衡得以实现。这就很好的解释了晋商诚信文化道德自律与其委托代理制度良好运作之间的关系。晋商股俸制的作用股俸制是晋商在其多年的经营管理中,独创的种科学的行之有效的管理机制。正是这有效的管理机制使得山西商人实力日渐强大,内部更趋团结,从而称雄商界百多年。股俸制在晋商的发展过程中,起大了商业资本,在最初的创业过程之后,晋商的足迹遍布祖国的大江南北,对全国各地的商品进行贩运,实现了全国性的商品大流通,遍布全国各地的晋商字号又使山西票号在创立之始便走向了全国市场,实现了全国性的金融大流通。所有这些都需要强大的资金做后盾,而银股形式的出现,有效地解决了这资金难题。晋商通过银股形式,吸收社会闲散资金组成了由十几或十家共同投可以理解为因机会主义和不信任的存在,晋商委托代理制度必须付出额外的代理成本。但是,由于道德自律和道义要求,晋商的掌柜和财东都是讲义气和诚实的,在给定晋商掌柜是讲义气的条件下,他们认为违背道义的机会主义行为或者相互之间的不信任至少会损失个单位的心理价值。这样,财东会选择不信任或掌柜选择机会主义策略的预期收益将有,变为,晋商财东和掌柜的博弈和不信任的存在,晋商委托代理制度必须付出额外的代理成本。但是,由于道德自律和道义要求,晋商的掌柜和财东都是讲义气和诚实的,在给定晋商掌柜是讲义气的条件下,他们认为违背道义的机会主义行为或者相互之间的不信任至少会损失个单位的心理价值。这样,财东会选择不信任或掌柜选择机会主义策略的预期收益将有,变为,晋商财东和掌柜的博弈也就发生了变化。信任现掌柜和伙计坑害企业欺骗财东的情形在清末之前也没有发生过掌柜携款潜逃的案例。晋商委托代理制度的运转是良好而有效的。对于这种情况,学术界主要将其归结为晋商的诚信文化和道德自律,即受人之托,忠人之事,首信义后利益,重道义尚信誉。晋商辉煌的百年历史,在其经营理念指导思想中,诚信为本占据极为重要的地位。对于晋商的诚信文化道德自律与其委托代理制和诚实成为财东和掌柜的各自占优策略,合作均衡得以实现。这就很好的解释了晋商诚信文化道德自律与其委托代理制度良好运作之间的关系。晋商股俸制的作用股俸制是晋商在其多年的经营管理中,独创的种科学的行之有效的管理机制。正是这有效的管理机制使得山西商人实力日渐强大,内部更趋团结,从而称雄商界百多年。股俸制在晋商的发展过程中,起到了积极的促进作用,基于博弈论的晋商委托代理制度分析晋商俸制实现了所有权与经营权的分离,财东以独资或家族合股的形式筹集资本,然后委托掌柜经理阶层进行经营。财东作为资本家主要拥有所有权,但般不参与企业的经营管理。对于委以重任的经理阶层,财东都给予充分信任,将各种权力全权委托给掌柜负责,对经理的经营策略只有建议权而没有决策权,所以掌柜在商号或票号内拥有极大的权期,经获利,皆按股分红。营业愈盛,盈利愈多,分红愈丰。但遇到不测年景,营业亏损,则分红利也没有。分红般是银身,即银股分红利的,身股分红利的。关键词晋商股俸制诚信博弈晋商是明清时期中国最大的商帮之,他们曾对中国封建经济的发展起过重要的作用。晋商兴起于明代初期,经过多年的发展,到清代中期已经成为了纵横商界的支劲旅。晋商所经营的票号账局了由十几或十家共同投资的股俸制商号,形成共同投资共同受益风险共担的利益共同体。,把商号的兴衰与伙友的利益联系起来,极大地调动了上至掌柜,下至学徒的工作积极性,在商业经营中充分发挥其强大的群体作用。全号上下共同努力,形成了个生机勃发,奋发向上的整体,在商业竞争中充分发挥了强大的群体作用。,增强了晋商在同业中的竞争能力,同时也增加了财东的利资的股俸制商号,形成共同投资共同受益风险共担的利益共同体。,把商号的兴衰与伙友的利益联系起来,极大地调动了上至掌柜,下至学徒的工作积极性,在商业经营中充分发挥其强大的群体作用。全号上下共同努力,形成了个生机勃发,奋发向上的整体,在商业竞争中充分发挥了强大的群体作用。,增强了晋商在同业中的竞争能力,同时也增加了财东的利润。山西商人独创的股和诚实成为财东和掌柜的各自占优策略,合作均衡得以实现。这就很好的解释了晋商诚信文化道德自律与其委托代理制度良好运作之间的关系。晋商股俸制的作用股俸制是晋商在其多年的经营管理中,独创的种科学的行之有效的管理机制。正是这有效的管理机制使得山西商人实力日渐强大,内部更趋团结,从而称雄商界百多年。股俸制在晋商的发展过程中,起到了积极的促进作用,也就发生了变化。信任和诚实成为财东和掌柜的各自占优策略,合作均衡得以实现。这就很好的解释了晋商诚信文化道德自律与其委托代理制度良好运作之间的关系。晋商股俸制的作用股俸制是晋商在其多年的经营管理中,独创的种科学的行之有效的管理机制。正是这有效的管理机制使得山西商人实力日渐强大,内部更趋团结,从而称雄商界百多年。股俸制在晋商的发展过程中,起德自律与其委托代理制度良好运作之间的关系和机制我们可以用博弈模型进行解释。在没有其他约束条件的限制下,掌柜从自身利益出发将会选择机会主义的策略,同样财东从自身利益出发也会选择不信任的策略,最终的均衡为不信任,机会主义,假设均衡报酬为,这是典型的囚徒困境的问题,对双方都有较高报酬的合作均衡无法达到。在该模型中,相对于,的较高报酬,的较低收晋商的股俸制基于博弈论的清代晋商委托代理制度分析原稿等是我国银行业的鼻祖,到清代中后期,晋商几乎支撑和控制着整个国家的财政和金融体系。晋商辉煌的成就与其先进的商业管理体制股俸制是分不开的,其具有强大的生命力,直到今天仍具有现实的指导意义。各商号票号每逢账期,经获利,皆按股分红。营业愈盛,盈利愈多,分红愈丰。但遇到不测年景,营业亏损,则分红利也没有。分红般是银身,即银股分红利的,身股分红利也就发生了变化。信任和诚实成为财东和掌柜的各自占优策略,合作均衡得以实现。这就很好的解释了晋商诚信文化道德自律与其委托代理制度良好运作之间的关系。晋商股俸制的作用股俸制是晋商在其多年的经营管理中,独创的种科学的行之有效的管理机制。正是这有效的管理机制使得山西商人实力日渐强大,内部更趋团结,从而称雄商界百多年。股俸制在晋商的发展过程中,起弈论的晋商诚信理念研究经济问题,石涛,李志芳产权与激励机制视角下的晋陕商帮山西大学学报,程素仁,程雪云晋商股俸制及其对现实的指导意义北京商学院学报,张正明清代晋商的股俸制中国社会经济史研究,李永福山西票号研究北京中华工商联合出版社,作者简介王都,山西财经大学经济学院,硕士研究生,理论经济学专业,研究方向经济史各商号票号每逢号或票号内拥有极大的权利,此即为晋商的委托代理制度。晋商掌柜大权在握,而不必对商号盈亏负有责任。掌柜阶层出于自身利益的追求,很有可能做出有损于财东利益的经营决策及其他行为。由于晋商财东与掌柜之间存在信息不对称,如果不能很好地解决这问题,机会主义和道德风险将会造成晋商财东和掌柜阶层之间的囚徒困境,甚至会使其委托代理关系解体。然而,在晋商兴润。山西商人独创的股俸制,通过银股吸收资本,扩大了商业资本,加快了资金流通通过身股吸引各种商业人才进入商号,为财东们励精图治,并把商号伙友与商号紧紧维系在起。晋商股俸制有效地处理了东伙之间的劳资对立的矛盾,促进了商业的发展与社会的进步。参考文献常新功,龙林晋商文化之博弈策略探析中国商论,彭晶晶晋商东掌制度论述中州学刊,李永福基于博和诚实成为财东和掌柜的各自占优策略,合作均衡得以实现。这就很好的解释了晋商诚信文化道德自律与其委托代理制度良好运作之间的关系。晋商股俸制的作用股俸制是晋商在其多年的经营管理中,独创的种科学的行之有效的管理机制。正是这有效的管理机制使得山西商人实力日渐强大,内部更趋团结,从而称雄商界百多年。股俸制在晋商的发展过程中,起到了积极的促进作用,到了积极的促进作用,扩大了商业资本,在最初的创业过程之后,晋商的足迹遍布祖国的大江南北,对全国各地的商品进行贩运,实现了全国性的商品大流通,遍布全国各地的晋商字号又使山西票号在创立之始便走向了全国市场,实现了全国性的金融大流通。所有这些都需要强大的资金做后盾,而银股形式的出现,有效地解决了这资金难题。晋商通过银股形式,吸收社会闲散资金组可以理解为因机会主义和不信任的存