出属于我的份贡献。银行员工年度考核总结时光荏苒,年的时间转瞬即逝。回首即将过去的年,有领导的关心与教诲,有同事的支持与帮忙,有攻坚克难之后的喜悦与欣慰,也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是个从事银行工作刚刚两年的辅助员工,但是经过努力,我今年的业绩从年初的个人存款多万增加到此刻的多万,净增多万,已经成为支行揽储方面业绩第名。现将我年中的工作状况作如下总结加强学习,提升自身素质年来,我能够认真学习银行方面的业务知识,不断提高自己的理论素质和业务潜力。在学习的过程中,我逐渐总结出了贴合自身特点的学习方法,即比较学习。跟其他同事比,我个人欠缺的就是我需要学习的跟其他支行比,我们薄弱的就是我需要加强的总结个人整理版。增收节支初见成效。管理部年提出了增收节支,努力实现利润最大化的要求,我行在这方面做了大量认真而细致的工作。在提高信贷资产收益性的同时,严把费用关。使我行在各项业务发展比去年增长近半的情况下,费用支出比年下降了万元,费用率下降了个百分点。而且资产收益率按年可比口径,比较上升个百分点,可以说年增收节支工作卓有成效。全年结算和出纳业务运作良好,核算水平上了解个台阶。通过抓服务,抓培训,抓控制,抓考核,抓安全,圆满优质高效地完成了全年结算工作。至第季度,差错率更是为零。取得了业务量不断增长,核算质量不断提高的双赢局面,获得了龙岗支行会计核算优胜单位的称号。全年办理结算业务笔,累计收付现金万元,有力地推动全行业务的发展。在提高核算质量的同时,也注意做好防保的工作,实现全年无事故。储蓄业务继续保持良好的发展势头,服务水平不断提高。我行年加大了储蓄工作的力度,实行以服务促发展的战略,通少,业务量多的情况下,第季度的差错率达到了零,正是由于事前防范,事中控制,事后监督的有力保障,使我行内部管理水平上了个新台阶,有力地促进了我行业务的发展,也保证了业务的合法合规性。而对社会上高息引存等违规经营的种种诱惑,我行始终坚持合法经营,全年未发生起违法违规事件。在制度建设方面,注意抓好制度的建立健全贯彻和考评。年我行根据业务的需要,建立健全各项规章制度。首先是坚持晨会制度,每周定期召开全行大会,得用班前半小时学习有关政策法规文件以及有关的工作部署。各个部门根据各自的需要召开会议。内勤学习业务知识,进行技能训练外勤召开工作例会,介绍各自工作心得。其次,针对我行年揽存增储,实施大户战略的需要,相继推出了大户定期汇报制度,客户投诉有奖制度,大堂领班导储员制度,储蓄大户荣誉卡制度等,为了更好督促,检查外勤人员的工作业绩和进度,成功地推行了外勤每周工作日志制度。最后,设立月奖考评制度。为了实施中全面飘香呢总结起来主要有以下几点是靠上级行的正确领导。年初总分行确定的防范风险,规范经营,改革创新,稳中求进的指导思想和工作方针,事实证明是个既揽全局又具有切实指导意义的工作方针,同时上级行领导经常到我行了解情况,排忧解难和给予工作指导,这些都极大地鼓舞了我行员工的积极性和士气,有力地推动了我行业务的发展。是指导思想正确。自从年初分行确定了防范风险,规范经营,改革创新,稳中求进的指导思想和工作方针后,我行就结合本行实际情况,确定了个中心,两个立足点,两个计划的指导思想。个中心是把组织资金,运用资金,平衡资金作为全行全年工作的中心,实行存款立行的原则。两个立足点是既立足于市场开拓,又立足于内部管理。通过手抓开拓,手抓管理,在促进业务发展的同时,也注重内部管理水平的提高。两个计划就是财务收支计划和信贷计划。银行经营的最终目的是实现利润的最大化,把握了财务收支计划就等于把握了经营方向,而信贷计银行员工年度考核总结个人整理版。该公司年的国际业务量为多万美元,人民币存款余额日均多万元,美元存款多万元,每月在我行代发工资多户,金额达多万元人民币,该客户本来在华商银行办理业务,在区内同业竞争中我行也处于不利的位臵,为此我行专门召开了外勤人员专题会,研究部署开拓该客户的方案。首先对该公司进行摸底。了解到该公司为外商独资企业,在国内外都有较高声誉,对银行要求较高,但旦建立业务关系,般不易转行,合作较稳定。其次,实行人盯人战术。安排个信贷员盯住该企业的情况,而且定期到单位和家中拜访联络,跟客户建立种较亲密的关系。再次,抓住契机,乘虚而入。当我行了解到抓住这个契机,赶快乘虚而入,在上级行的支持下,在公司安装了柜员机,有效地解决了该司代发工资的问题。同时在其它业务上赶愉进行宣传攻势和争取工作,终于使客户顺利到我行全面开展业务。银行员工年度考核总结个人整理版。心理方面。不断经受磨练,理智面对挫折和失败,把行程成熟稳健的心理状我行也处于不利的位臵,为此我行专门召开了外勤人员专题会,研究部署开拓该客户的方案。首先对该公司进行摸底。了解到该公司为外商独资企业,在国内外都有较高声誉,对银行要求较高,但旦建立业务关系,般不易转行,合作较稳定。其次,实行人盯人战术。安排个信贷员盯住该企业的情况,而且定期到单位和家中拜访联络,跟客户建立种较亲密的关系。再次,抓住契机,乘虚而入。当我行了解到抓住这个契机,赶快乘虚而入,在上级行的支持下,在公司安装了柜员机,有效地解决了该司代发工资的问题。同时在其它业务上赶愉进行宣传攻势和争取工作,终于使客户顺利到我行全面开展业务。银行员工年度考核总结个人整理版。增收节支初见成效。管理部年提出了增收节支,努力实现利润最大化的要求,我行在这方面做了大量认真而细致的工作。在提高信贷资产收益性的同时,严把费用关。使我行在各项业务发展比去年增长近半的情况下,费用支出比年下降了万元,费用率下降了个百分行为客户服务的条龙服务实行人盯人战术,个信贷员定时期内盯住个客户,了解情况,抓住契机,乘虚而入。倡导钉子精神和愚公精神,树立种不怕苦,不怕累的敬业精神,这种做法有效地打开了工作局面,在业务开拓上取得了良好的效果。例如布吉镇德兴城全长公里,为布吉镇较好的优质楼盘之,斯所有代收费业务都确定在我行办理。开拓该客户难度相当大,同业竞争很强。我行首先派外勤人员,面出击。跟水电部门物业管理处及施工单位的领导取得联系。其次,集中力量,逐个击破。对有关部门领导逐做耐心的争取工作,发扬招行人的钉子精神和愚公精神,硬是在同业竞争中处于不利的局面下逐用汗水和真诚取昨了他们的意。最后,来个大会战。把各方面的领导请出来,聚成桌,当场敲定。此业务谈成历经个月,个月的汗水没有白费,它有力的推动了我行储蓄业务和对公业务的发展,取得了较好的效益。新利公司是我行年开拓的有份量的大户。该客户被管理部领导誉为边远支行的朵奇葩取,还是有可能争取过来的。所以根据这些情况制订了年开拓市场的工作重点大力发展储蓄业务,同时开展大户战略。业务措施方面实行目标层层分解,层层落实,通过定任务,定措施,定时间,定考核,定奖惩,使全行人人有目标,人人有压力,人人有动力。每月公布每个信贷员的工作进度,完成计划数,让全体外勤人员认识到差距,感受到压力,从而产生动力。而且每个星期定期召开信贷外勤人员工作交流会,介绍各自的经验心得体会,实现资源共享。这些措施有力地推动了业务开拓的发展。我行在明确市场导向,找准市场定位,以及实施有关业务措施的同时,也做好各方面的工作部署。实行区内区外结合,对公和储蓄结合,内勤和外勤结合,领导和员工结合的方针实行领导为员工服务,内勤为外勤服务,全行为客户服务的条龙服务实行人盯人战术,个信贷员定时期内盯住个客户,了解情况,抓住契机,乘虚而入。倡导钉子精神和愚公精神,树立种不怕苦,不怕累的敬业精神,这种做法有实践自己当初的畅想,也打消家人的顾虑。新的年里,我为自己制定了新的目标,为了让自己尽快成长为名合格的银行员工,我将着重从以下几个方面锻炼自己提升自己。业务方面。不断更新自己的银行业知识库,既要熟悉传统业务,又要及时掌握新兴业务既要有较高的理论水平,也要有熟练操作具体业务的潜力既要学习自己职责范围内的专业知识,也要主动了解银行的贷款存款结算等其他领域的相关知识。素质方面。养成强烈的职责意识和服务意识,认真对待每位顾客。严格要求自己,作风正派,洁身自爱,自觉维护银行工作人员的良好形象。心理方面。不断经受磨练,理智应对挫折和失败,把行程成熟稳健的心理状态作为自己的成长目标。明年,我的业绩目标是个人存款到达个亿。我会不断探索开拓创新尽职尽责尽心尽力,自己成长的同时,为支行事业的发展做出属于我的份贡献。银行员工年度考核总结个人完。是对形势分析准确,业务措施得当,工作部署到位。布吉支行地处关外,本地地打开了工作局面,在业务开拓上取得了良好的效果。例如布吉镇德兴城全长公里,为布吉镇较好的优质楼盘之,斯所有代收费业务都确定在我行办理。开拓该客户难度相当大,同业竞争很强。我行首先派外勤人员,面出击。跟水电部门物业管理处及施工单位的领导取得联系。其次,集中力量,逐个击破。对有关部门领导逐做耐心的争取工作,发扬招行人的钉子精神和愚公精神,硬是在同业竞争中处于不利的局面下逐用汗水和真诚取昨了他们的意。最后,来个大会战。把各方面的领导请出来,聚成桌,当场敲定。此业务谈成历经个月,个月的汗水没有白费,它有力的推动了我行储蓄业务和对公业务的发展,取得了较好的效益。新利公司是我行年开拓的有份量的大户。该客户被管理部领导誉为边远支行的朵奇葩。该公司年的国际业务量为多万美元,人民币存款余额日均多万元,美元存款多万元,每月在我行代发工资多户,金额达多万元人民币,该客户本来在华商银行办理业务,在区内同业竞争中心理方面。不断经受磨练,理智面对挫折和失败,把行程成熟稳健的心理状态作为自己的成长目标。明年,我的业绩目标是个人存款到达个亿。我会不断探索开拓创新尽职尽责尽心尽力,自己成长的同时,为