子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强个意识牢不牢个自信有没有工作作风实不实发挥作用好不好自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。存在的主要问题在政治功能方面习总书记指出,讲政治既看态度,更靠能力。去年以来,支部围绕两学做突出改造思想改进工作改转作风改正问题,带头落实学读党章过当日上党课交党费活动,可以讲,党组织教育管理培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在重轻的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,古田味整风味不浓集团党委和公司党委保持高度致,对党忠诚老实,不存在当面套背后套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强,在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在起工作,不必要批评别人的缺点,保持团和气。今后的努力方向和整改措施走进职工谈话谈心,解决实际问题深入各部门开展交流谈心,切实解决职工关心的热点难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度,把企业发展和企业管理经营思路中的热点带到职工中去,给职工深入讲解带有政策性全局性和特殊性的企业发展问题,使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题,形成问题清单,能解决的立即解决,暂时解决不了的做好解释工作并形成备案,超出权限范围的及时上报,做到件件有着落。保障安全生产,提升后保障服务班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人领路人,充分发挥桥梁纽带作用,把服务职工和安全生产管理工作紧密结合,延伸为职工服务链条拓宽为职工服务领域创新服务职工的方式。掀起了学习十大精神热潮个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习十大精神库场班组以漫画萌说的方式表白十大,并已在公司微信公众平台上发表。存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多,按部就班的开展各项工作。发生维修抢修时,严格按照应急抢修制度执行,班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购臵和调拨停水时间停水区域影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第时间赶到现场,对施工现场安全管理,交叉施工作业和大型机械施工等工作安排,但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。存在安于现状锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准严要求求实效,开拓创新少,墨守成规多,在供排水公司高速发展阶段,缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措,站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强,还存在惯性思维惰性思维,是总公司的工作不到位,我们上报,催了就满足的状态。工作中习惯按部就班,差不多就行,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况督促。注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权按制度办事靠制度管人的生动局面。履行好从严治党主体责任,加强监督检查,严格请示报告,公平公正公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合两学做教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率当好样板。持续推动深入基层党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性针对性。组织生活会自查问题整改台账根据公司党委关于认真组织召开年度组织生活会的通知精神,第党支部于月日上午组织召开支委会,传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦个方面,深刻领会习新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵对照党章,对照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统领导的若干规定中共中央政治局贯彻落实中央项规定实施细则精神,结合年度支部工作实际情况,广组织生活会自查问题整改台账干部作风问题自查整改台账整理版理论指导实践的工作能力还有待进步提高。党性修养有所弱化支部党员能够用党员标准要求自己,但是随着阅历的丰富,经验的增多,或多或少产生了盲目自满心里,认为入党时间长了,受党教育多了,党性修养靠得住过得硬,在大是大非面前能够经得住考验。正是因为这种思想,没有真正把加强党性修养严肃党内政治生活作为必修课,抓事务性的事情多,抓经常性的修养少,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求听到的恭维话多了,听到的批评意见少了,久而久之,党性意识党章意识党员意识淡薄了。在工作中,艰苦奋斗的精神有所怠慢,工作的主动性降低,解决问题的能力越发的欠缺。理想信念不坚定习总书记在庆祝中国共产党成立周年大会上,向全党提出了不忘初心的号召,不忘初心就是不能忘了成为名共产党员最初的理想信念。支部党员虽然能够做到在思想上行动上同党中央保持高度致,但也存在部分党员理想信念淡化,政治纪律与政治规矩不强,甚至极少数党员等同于普通群众,没有真正发挥党员先锋模范作用。必要批评别人的缺点,保持团和气。今后的努力方向和整改措施走进职工谈话谈心,解决实际问题深入各部门开展交流谈心,切实解决职工关心的热点难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度,把企业发展和企业管理经营思路中的热点带到职工中去,给职工深入讲解带有政策性全局性和特殊性的企业发展问题,使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题,形成问题清单,能解决的立即解决,暂时解决不了的做好解释工作并形成备案,超出权限范围的及时上报,做到件件有着落。保障安全生产,提升后保障服务班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人领路人,充分发挥桥梁纽带作用,把服务职工和安全生产管理工作紧密结合,延伸为职工服务链条拓宽为职工服务领域创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时,完善保障后勤服务实施跟踪服务,全面提升为职工服务意识和服务质量,切实做到察民情知不足,班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策业务知识,更好地为职工服务,断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事手脚程序太多效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费迟到早退等现象还没有完全杜绝。组织生活会自查问题整改台账干部作风问题自查整改台账整理版。产生问题的原因分析政治理论学习抓得不够紧不够严支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足,放松了政治理论的学习,浅尝辄止,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义立场观点和办法,更谈不上用这些理论来指导实践,解决现实问题。缺乏对马列主义思想和中国特色社会主义理论的系统学习,不能从根本上改造自己的世界观人生观和价值观,也就不能在廉洁方面很好的约束自己。虽支部加强了对十大精神和习新时代中国特色社会主义思想的学习,使支部党员在理论学习上有了定的提升,但对深层次的理解和研究还远远不够,用展各项工作。发生维修抢修时,严格按照应急抢修制度执行,班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购臵和调拨停水时间停水区域影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第时间赶到现场,对施工现场安全管理,交叉施工作业和大型机械施工等工作安排,但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。存在安于现状锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准严要求求实效,开拓创新少,墨守成规多,在供排水公司高速发展阶段,缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措,站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强,还存在惯性思维惰性思维,是总公司的工作不到位,我们上报,催了就满足的状态。工作中习惯按部就班,差不多就行,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。主动作为意识创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路老办法,与实际工作不相符,需要上级管理部门下发制度,对事物的发展认识不深,积极性主动性不够,存在观求的学习比较及时,但全纵深学习全方位理解还不够在学习上有时还存有任务观念实用主义,对上级强调多要求严的内容抓得比较紧,还有突击式被动式学习的现象。在工作作风方面支委班子能够认真践行党的群众路线和严实要求,坚持切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了部署了强调了,没能很好地关注全程关注细节。比如,文山会海问题直喊直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料电话类通知仍有反复有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣搞变通现象。是缺乏常态推进的问题。对去年专项清理整治中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在阵风的倾向。在作用发挥方面是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常望态度,缺乏主角的思维。奋斗干事的不足,工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,攻坚克难勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和十大报告,但是在学习中还存在存在重工作轻学习的思想,总是以工作忙任务重没时间学为由,党员不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行,方式方法比较呆板单调,开会时有时照本宣科,对些理论文章和政策文件只是泛泛而读,对十大报告中提到的些热点焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深不透。通过不断加强政治理论学习,党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央集团党委和公司党委保持高度致,对党忠诚老实,不存在当面套背后套的情况。