1、“.....并且承担着相关社会责任,实现了人之为人所具有的主体价值。参考文献王益明,金瑜自我管理研究述评,孙爱军,彭新武自组织与无为而治,李涛,张宗建德鲁克管理思想中的人本主缩短社会组织活动的时空界限,以改造传统的组织模式。第,经济活动的人本化。在知识经济时代,人类知识,智力,技能和创新经济社会发展能力的提升在整个经济结构中占据主导地位。在组织内部,由于知识的内在逻。在知识经济时代下,信息网络技术迅速的扩张,促进知识和技术开发,高科技就称为首要的生产力,逐渐的渗透至经济结构方面,知识和技术开放,高科技成为首要的生产力,渗透至经济结构的各方面,知识生产交换消知识经济时代的管理哲学原稿组织生产和发展的企业创造力。管理等于控制和监督的概念,扼杀个人创造力的致命因素,管理等于控制概念......”。

2、“.....它也由下属控制,都注重其要点,按计划完成任务,尽职尽责。传统管理者只是因为的。主要是以知识为基础的知识经济称为全球性的经济活动,即世界经济体化,造成组织活动打破了地区国家的界限,在全球范围内,对资源配臵进行优化,这就在定程度上增加了组织的适应性创新性处理速度,施加较大压到相对恒定的目标市场需求和扩大生产规模。但是,在知识经济条件下,对于瞬息万变的市场需求和市场环境,简单的管理理念不能适应市场变化,这将导致企业内部不统的现象。企业变得官僚主义,反应缓慢,扼杀了影理表现为发挥出所具有的自由性创造性的潜能,使得知识条件下的人们在组织生活世界中取得主体地位,在自己创造的世界中成为主人,实现自由和权力,并且承担着相关社会责任,实现了人之为人所具有的主体价值......”。

3、“.....知识经济时代需要坚持发挥出人的个性化及其创造,强调个体存在意义所在,进而有效的发挥出个性化和创造力知识经济时代的管理哲学原稿。参考文献王益明,金瑜自我管理研究词知识经济社会发展管理哲学知识经济的概念知识经济主要是以知识为基础的经济,是工业经济社会发展到定程度出现的全新社会经济形式,相对于传统工业经济时代,知识经济时代有着下面几点特点第,经济全球化知识经济时代下,自我管理是当前人们主要创新的精神知识经济发展能够有效的改变传统产业人与人之间的关系,使得人们可以从机器奴役中而解放,成为个真正的独立个体,这是知识经济的主要革命特点,通常是指物质导致企业内部不统的现象。企业变得官僚主义,反应缓慢,扼杀了影响组织生产和发展的企业创造力。管理等于控制和监督的概念,扼杀个人创造力的致命因素......”。

4、“.....不管企业的工作控制,它也由下属控制必然趋势,其前者通常是表现在社会经济不断发展,我们必须加强调整组织结构,进而充分适应环境的变化。而后者是表现在组织内部成员思想价值观念等因子,造成组织价值观念产生定的变化,所以我们的员工自我管理。第,知识资源化。知识在社会经济不断发展下,难以编码的隐性知识,比如说各技术创新知识经营理念性知识创新知识等,在组织创造价值阶段,越来越多的显示其核心地位,称为社会经济活动主要资源。第,信息网络词知识经济社会发展管理哲学知识经济的概念知识经济主要是以知识为基础的经济,是工业经济社会发展到定程度出现的全新社会经济形式,相对于传统工业经济时代,知识经济时代有着下面几点特点第,经济全球化组织生产和发展的企业创造力。管理等于控制和监督的概念......”。

5、“.....不管企业的工作控制,它也由下属控制,都注重其要点,按计划完成任务,尽职尽责。传统管理者只是因为的造力。知识经济时代下,传统管理模式存在着定的滞后性在人类生产活动中,管理活动作为所有组织社会实践活动的部分,在时代不断进步下,广大理论研究者和企业管理者也改变了管理的定义。管理等于控制概念,以达知识经济时代的管理哲学原稿都注重其要点,按计划完成任务,尽职尽责。传统管理者只是因为的追求利润,认为采取各控制方法就能够提升员工劳动生产力,处在被控制监督下的员工通常剥夺个性的自由,它不被视为个人人。也就没有任何创造性来组织生产和发展的企业创造力。管理等于控制和监督的概念,扼杀个人创造力的致命因素,管理等于控制概念,不管企业的工作控制,它也由下属控制,都注重其要点,按计划完成任务......”。

6、“.....传统管理者只是因为的研究者和企业管理者也改变了管理的定义。管理等于控制概念,以达到相对恒定的目标市场需求和扩大生产规模。但是,在知识经济条件下,对于瞬息万变的市场需求和市场环境,简单的管理理念不能适应市场变化,这将中而解放,成为个真正的独立个体,这是知识经济的主要革命特点,通常是指物质资本向知识资本方向的转变。而工业界限因为比较模糊化,公司结构的多样化,大规模的生产模式则是逐渐的被灵活分散方式而取代。管理以有效构成知识经济时代组织创新的机制知识经济时代的管理哲学原稿。知识经济时代下,传统管理模式存在着定的滞后性在人类生产活动中,管理活动作为所有组织社会实践活动的部分,在时代不断进步下,广大理词知识经济社会发展管理哲学知识经济的概念知识经济主要是以知识为基础的经济......”。

7、“.....相对于传统工业经济时代,知识经济时代有着下面几点特点第,经济全球化求利润,认为采取各控制方法就能够提升员工劳动生产力,处在被控制监督下的员工通常剥夺个性的自由,它不被视为个人人。也就没有任何创造性来讲。自我管理以及组织的创新组织创新作为知识经济时代下的组织发展到相对恒定的目标市场需求和扩大生产规模。但是,在知识经济条件下,对于瞬息万变的市场需求和市场环境,简单的管理理念不能适应市场变化,这将导致企业内部不统的现象。企业变得官僚主义,反应缓慢,扼杀了影质资本向知识资本方向的转变。而工业界限因为比较模糊化,公司结构的多样化,大规模的生产模式则是逐渐的被灵活分散方式而取代。管理模式产生根本性变化,创新就成为企业成功地关键所在,所以在知识经济时代下式产生根本性变化......”。

8、“.....所以在知识经济时代下,其管理概念及其模式也产生定变化,知识经济时代需要坚持发挥出人的个性化及其创造,强调个体存在意义所在,进而有效的发挥出个性化和知识经济时代的管理哲学原稿组织生产和发展的企业创造力。管理等于控制和监督的概念,扼杀个人创造力的致命因素,管理等于控制概念,不管企业的工作控制,它也由下属控制,都注重其要点,按计划完成任务,尽职尽责。传统管理者只是因为的追求东南大学学报哲学社会科学版,知识经济时代的管理哲学原稿。知识经济时代下,自我管理是当前人们主要创新的精神知识经济发展能够有效的改变传统产业人与人之间的关系,使得人们可以从机器奴役到相对恒定的目标市场需求和扩大生产规模。但是,在知识经济条件下,对于瞬息万变的市场需求和市场环境......”。

9、“.....这将导致企业内部不统的现象。企业变得官僚主义,反应缓慢,扼杀了影,个人被称为具有特殊和促成因素的生产要素。结束语总之,知识经济时代的自我管理表现为发挥出所具有的自由性创造性的潜能,使得知识条件下的人们在组织生活世界中取得主体地位,在自己创造的世界中成为主人,费逐渐称为整个社会经济活动的中枢,廉价的计算机网络技术,为组织活动提供出便捷地沟通工具,以计算机应用为核心的信息技术应用,尤其是现代化信息技术快速发展,使得所有信息传递收集加工处理等在网络上进行。第,知识资源化。知识在社会经济不断发展下,难以编码的隐性知识,比如说各技术创新知识经营理念性知识创新知识等,在组织创造价值阶段,越来越多的显示其核心地位,称为社会经济活动主要资源。第......”。