1、“.....社会对已经造成严重污染的企业也缺乏有效追究机制。特别是有些乡镇康权利有些企业在招聘提升和报酬上采取性别种族歧视,侵犯隐私有些技术要求不是很高的企业,通过不断招聘人才解雇人才来降低人力资源成本,在试用期间给予很低的工资,试用期结束时便找理由将其辞掉有些企业对员工的工作评价不公正不诚实不及时,克扣薪水,专横地或不公正地对待员工的投诉等。企业与尽管构建中国企业道德秩序和道德体系是个长期的系统的工程,但就当前而言,中国企业管理伦理道德的建设,应着重做好以下几方面工作加强企业道德教育,转变企业经营理念。人类社会发展历史表明,社会文明发展程度越高,人们就会越自觉地要求加强道德建设。而职业道德教育在整个道德建设中居于重要地位,发挥济伦理学家施泰因曼所指出,经济活动,尤其是企业经营活动,可以和应该成为独立的伦理反思的个对象。企业原则上同其他所有的潜在市场参与者样......”。

2、“.....因此,企业伦理的提出和应用,内在地要求管理和伦理结合。在竞争愈演愈烈企业与利益相关者关系日益密切人们对生中国企业管理的道德困境及其对策原稿者。是建立完善的信息市场。政府应发挥孵化器的作用,协助工商企业领域建立信用市场。政府拥有大量用于生产信用信息的数据,可根据市场发展的需要,向社会开放生产信用信息的数据。是建立和完善金融机构的信用管理制度,如信用监测制度信用评级制度信用奖惩制度等。结束语总之,在我国加入后,中国企是种纯企业行为,决策时考虑的只是企业自身的利益,追求企业利润最大化,而对顾客员工供应者竞争者政府社区公众,乃至整个社会等利益相关者的利益考虑甚少。而且对决策效果的衡量基本上都是经济绩效,对社会绩效和国民经济评价考虑不够或流于形式。中国企业道德建设的对策面对严峻的企业经营道德现状,当前直接利益,而不顾人类的长远利益。中国企业管理的道德困境及其对策原稿......”。

3、“.....联书店年版,序言第页。德霍尔斯特施泰因曼企业伦理学基础第版,上海社会科学出版社年版,第页。市场信用的失范很大程度上是由于信用信息的缺乏所造成的,信用信息库的建立将有助于防范那些信用缺远利益。企业与员工的关系方面有些企业盲目追求利润,不顾员工的生存和工作环境,侵犯本企业职工的健康权利有些企业在招聘提升和报酬上采取性别种族歧视,侵犯隐私有些技术要求不是很高的企业,通过不断招聘人才解雇人才来降低人力资源成本,在试用期间给予很低的工资,试用期结束时便找理由将其辞掉德的困境和危机,其原因是复杂的。我们认为,主要有以下几方面原因第,奉行功利主义,对伦理道德认识不足。市场经济的内涵之就是承认资本及其运作的目的是实现利润的最大扩张,这正是市场经济构建和发展的根本动力。资本的这本性如果没有市场严格的他律,即使在社会主义市场经济条件下......”。

4、“.....克扣薪水,专横地或不公正地对待员工的投诉等。企业与政府的关系方面财务欺诈制假贩假偷税漏税官商结合权力腐败商业贿赂地方保护主义国有企业改革中的内部人控制现象等。第,企业经营管理者的非伦理决策。管理者在决策中没有把伦理因素考虑在内,把企业活动看做参考文献张维迎产权政府与信誉,联书店年版,序言第页。德霍尔斯特施泰因曼企业伦理学基础第版,上海社会科学出版社年版,第页。企业与自然环境的关系方面企业为追求高利润,对排放废水废气废渣等造成的污染不实施治理而是继续偷偷地排放,社会对已经造成严重污染的企业也缺乏有效追究机制。特别是有些乡镇发挥孵化器的作用,协助工商企业领域建立信用市场。政府拥有大量用于生产信用信息的数据,可根据市场发展的需要,向社会开放生产信用信息的数据。是建立和完善金融机构的信用管理制度,如信用监测制度信用评级制度信用奖惩制度等。结束语总之,在我国加入后......”。

5、“.....中国企业管理的道德困境及其对策原稿。摘要本文从伦理角度分析了中国企业管理的道德困境,揭示了中国企业道德困境产生的原因,并提出了现时代中国企业道德建设的基本途径。关键词中国企业企业管理企业道德危机企业道德建设引言就中国企业目前现状来看,有些迫切需要的是构建中国企业的道德秩序,建立与社会主义市场经济体制相适应的企业道德体系。个成熟的健康的竞争生态圈,不是简单地在政府制定的法律法规框架内追求利益,而应该体现为合法地追求自身利益与合乎社会伦理规范的整体协调,即企业在追求利润的过程中,不仅要遵守法律,更要遵守伦理道德。正如德国些企业对员工的工作评价不公正不诚实不及时,克扣薪水,专横地或不公正地对待员工的投诉等。企业与政府的关系方面财务欺诈制假贩假偷税漏税官商结合权力腐败商业贿赂地方保护主义国有企业改革中的内部人控制现象等。第......”。

6、“.....管理者在决策中没有把伦理因素考虑在内,把企业活动看做者。是建立完善的信息市场。政府应发挥孵化器的作用,协助工商企业领域建立信用市场。政府拥有大量用于生产信用信息的数据,可根据市场发展的需要,向社会开放生产信用信息的数据。是建立和完善金融机构的信用管理制度,如信用监测制度信用评级制度信用奖惩制度等。结束语总之,在我国加入后,中国企下,它也会臵社会伦理道德于不顾。尤其是我国经济总体上并不发达,人们的生活还不富裕,因而对金钱的欲望也更强烈。企业的谋利动机旦恶性膨胀,就会走向,形成种道德无政府主义。这种功利主义观念必然导致在考虑行动后果时,只考虑行动可预期的直接后果,而不考虑那些未来的后果。也就是说,它注重的是中国企业管理的道德困境及其对策原稿轨,就要按国际惯例办事,在贸易投资金融等经营活动中讲求信用,注重企业信誉,加强企业道德建设......”。

7、“.....中国企业才能走出道德困境,从而为企业赢得更为长久的竞争优势。否则,即使没有法律的制裁,也会因其无信失信而被市场的其他参与者所唾者。是建立完善的信息市场。政府应发挥孵化器的作用,协助工商企业领域建立信用市场。政府拥有大量用于生产信用信息的数据,可根据市场发展的需要,向社会开放生产信用信息的数据。是建立和完善金融机构的信用管理制度,如信用监测制度信用评级制度信用奖惩制度等。结束语总之,在我国加入后,中国企序的健康发展。因此,重新审视中国企业的伦理道德,构建适应社会主义市场经济体制需要的企业经营道德规范和诚信机制,无论在理论上还是在实践中都是非常迫切的重大问题。市场信用的失范很大程度上是由于信用信息的缺乏所造成的,信用信息库的建立将有助于防范那些信用缺失者。是建立完善的信息市场。政府应效追究机制。特别是有些乡镇企业,些化工印染造纸电镀等工厂规模小,又无实力对废水进行必要的处理......”。

8、“.....严重污染环境。许多企业甚至认为治理污染会立即增大成本而态度消极。中国企业管理道德困境产生的原因中国企业管理的道德困境,可以说是中国变革时期社会失序行为失范价值失衡在企业经营中的业陷入困境,其原因并不是缺乏管理,而是管理工作陷入困境。本文并不打算就此做全面分析,而是分析其管理陷入困境的伦理道德因素。因为长期以来,伦理道德与企业经营向被许多人认为是无关的,甚至是对立的,人们正是用这样的观念来指导企业管理实践的,由此产生了大量的不道德经营行为,严重危害了社会经济些企业对员工的工作评价不公正不诚实不及时,克扣薪水,专横地或不公正地对待员工的投诉等。企业与政府的关系方面财务欺诈制假贩假偷税漏税官商结合权力腐败商业贿赂地方保护主义国有企业改革中的内部人控制现象等。第,企业经营管理者的非伦理决策。管理者在决策中没有把伦理因素考虑在内,把企业活动看做在经济全球化的背景下与国际经济接轨......”。

9、“.....在贸易投资金融等经营活动中讲求信用,注重企业信誉,加强企业道德建设。只有构建与社会主义市场经济体制相适应的企业道德规范体系和诚信机制,中国企业才能走出道德困境,从而为企业赢得更为长久的竞争优势。否则,即使没有法律的制裁,也会因其直接利益,而不顾人类的长远利益。中国企业管理的道德困境及其对策原稿。参考文献张维迎产权政府与信誉,联书店年版,序言第页。德霍尔斯特施泰因曼企业伦理学基础第版,上海社会科学出版社年版,第页。市场信用的失范很大程度上是由于信用信息的缺乏所造成的,信用信息库的建立将有助于防范那些信用缺镇企业,些化工印染造纸电镀等工厂规模小,又无实力对废水进行必要的处理,从而肆意排放,严重污染环境。许多企业甚至认为治理污染会立即增大成本而态度消极。中国企业管理道德困境产生的原因中国企业管理的道德困境,可以说是中国变革时期社会失序行为失范价值失衡在企业经营中的集中体现......”。