水平复合型人才的加入。从而出现了类人员搞科研类人员搞设计类人员搞施工类人员做监理的可悲说法。监理招投标不规范,监理而建设工程质量管理条例的内容则侧重于质量管理,仅体现了监理多重职责中的项。法规体系的缺失,在很大程度上也制约了全过程,全方位监理的实施。国外对监理工程师无论在学历职称还是经验方面都要求很高。如美国的监理工程师在代表公司承揽监理业务之前都须事先取得建设监理工程师资格,对监理工程师的要求为高等建筑学院毕业,取得学位询工程师协会成员的推荐。我国监理行业现状和存在的问题现行的监理模式般仅限于工程建设项目的施工阶段,而投资决策阶段设计阶段施工招投标阶段的监理项目可以说是凤毛麟角,而要想真正实施专业化监理,将个项目真正做好,这几个过程尤其是前期阶段的绝对是不可缺少的。而在施工阶段,真正实行控制的监理项目又微乎其微,承担的多是监理行业将何去何从浅谈监理行业现状与展望原稿。国外对监理工程师无论在学历职称还是经验方面都要求很高。如美国的监理工程师在代表公司承揽监理业务之前都须事先取得建设监理工程师资格,对监理工程师的要求为高等建筑学院毕业,取得学位,有年以上建筑实践经验未受过高等建筑专业教育,但已从事建筑工作年以上者。通过全国监理行业将何去何从浅谈监理行业现状与展望原稿善监理人员的工作环境,建立监理人员的各种保险制度,面向社会优选人才,使得大批有较强的专业技术能力和较高政策水平有定组织协调和管理能力的人才云集监理行业,才能使监理事业生机勃勃,蒸蒸日上。提高监理人员的敬业精神。要以精心尽职,勤奋踏实的作风作为监理工作的出发点。每个行业都应倡导这精神,而对监理人员这要求可能更为迫制定长远发展规划。当前面对建设市场发展趋向信息化高技术,监理单位要不断地有计划有步骤地组织各类人员参加不同形式和不同内容的岗位培训,学习先进的监理认识和项目建设管理知识,提高业务能力。同时还要发挥高层技术人才的连带作用,提高监理从业人员的整体素质。结束语监理行业十多年来尽管取得了可喜的成绩,但距离国家对我们的要程监理与项目管理行业广阔的发展前景。由此可见,按照市场需求多样化的规律,积极扩展监理服务内容,在工程建设项目中实施全方位全过程监理将成为我国监理行业走向辉煌的必经之路。提高监理人员的地位和待遇在明确监理工作的重要性之后,如何提高监理人员地位和待遇是能否吸引高素质人才的关键。监理单位要有意识提高监理人员的待遇,改的规律,积极扩展监理服务内容,在工程建设项目中实施全方位全过程监理将成为我国监理行业走向辉煌的必经之路。提高监理人员的地位和待遇在明确监理工作的重要性之后,如何提高监理人员地位和待遇是能否吸引高素质人才的关键。监理单位要有意识提高监理人员的待遇,改善监理人员的工作环境,建立监理人员的各种保险制度,面向社会优选人度和规定。尽快制定监理管理办法和操作性强的规范,虽然我国的工程监理法规框架已初步建立,但其中的确也存在不适应国际市场竞争环境之处,有待修改完善。例如,我国监理法规仅笼统地规定工程监理内容包括控制工程建设的投资工期质量以及进行合同管理,而缺乏对其进步细化的详尽的法律规章,尤其关于监理人员如何控制工程投资进度合同管才,使得大批有较强的专业技术能力和较高政策水平有定组织协调和管理能力的人才云集监理行业,才能使监理事业生机勃勃,蒸蒸日上。提高监理人员的敬业精神。要以精心尽职,勤奋踏实的作风作为监理工作的出发点。每个行业都应倡导这精神,而对监理人员这要求可能更为迫切和严格。加强人员的培训提高。提高监理队伍素质是项长期任务,应当十多年来,过低的监理费用对我国监理行业的发展和监理人员素质的提高造成了极为不良的影响。据统计,智力密集型的监理企业尚达不到劳动密集型施工企业的效益水平。监理费率过低影响了些优秀的高学历高学位高职称高水平复合型人才的加入。从而出现了类人员搞科研类人员搞设计类人员搞施工类人员做监理的可悲说法。监理招投标不规范,监理理工程师论为流监理项目取费过低。尽管在西方各工业发达国家推行建设监理制的时间有先有后,各国使用的名称也不尽相同,有的称工程咨询服务,有的称项目管理服务,但其内容基本相近。般包括项目投资前期的咨询服务,主要是对工程建设进行可行性研究或技术经济论证项目实施阶段的监理,主要是代表业主组织工程设计和工程招标,并以工程结束语监理行业十多年来尽管取得了可喜的成绩,但距离国家对我们的要求还有很大的差距。要使我国的工程监理市场真正得到健康发展工程监理企业真正能够跻身国际市场,这就需要方方面面的共同努力政府有关部门重视,全社会给予关注,加大执法力度和完善监督体制,建立良好的市场秩序,而且要求监理单位不断提高监理人员自身素质和企业的整求还有很大的差距。要使我国的工程监理市场真正得到健康发展工程监理企业真正能够跻身国际市场,这就需要方方面面的共同努力政府有关部门重视,全社会给予关注,加大执法力度和完善监督体制,建立良好的市场秩序,而且要求监理单位不断提高监理人员自身素质和企业的整体业务水平。参考文献国外监理行业简述浅谈我国监理行业的发展趋势。才,使得大批有较强的专业技术能力和较高政策水平有定组织协调和管理能力的人才云集监理行业,才能使监理事业生机勃勃,蒸蒸日上。提高监理人员的敬业精神。要以精心尽职,勤奋踏实的作风作为监理工作的出发点。每个行业都应倡导这精神,而对监理人员这要求可能更为迫切和严格。加强人员的培训提高。提高监理队伍素质是项长期任务,应当善监理人员的工作环境,建立监理人员的各种保险制度,面向社会优选人才,使得大批有较强的专业技术能力和较高政策水平有定组织协调和管理能力的人才云集监理行业,才能使监理事业生机勃勃,蒸蒸日上。提高监理人员的敬业精神。要以精心尽职,勤奋踏实的作风作为监理工作的出发点。每个行业都应倡导这精神,而对监理人员这要求可能更为迫细化的详尽的法律规章,尤其关于监理人员如何控制工程投资进度合同管理以及应赋予监理工程师哪些工程管理权力等方面的法规更加粗略,有的方面甚至没有。,选择并实施适宜的发展战略。纵观全球,各个发达国家和地区常用的类十种项目管理模式中,都离不开咨询工程师或相近的角色,如建筑师经理项目经理管理承包商等,充分证明了建设工监理行业将何去何从浅谈监理行业现状与展望原稿合同技术规范以及国家的有关法令为依据,对项目建设全过程进行监督控制和协调。监理行业将何去何从浅谈监理行业现状与展望原稿。监理公司成为政府监督部门的责任载体,些属于行政主管部门的责任强加于监理身上,而现场监理受能力与权限等条件的制约又无法承担。实事上将监理臵于种尴尬的境地。,监理工程师论为流监理项目取费过善监理人员的工作环境,建立监理人员的各种保险制度,面向社会优选人才,使得大批有较强的专业技术能力和较高政策水平有定组织协调和管理能力的人才云集监理行业,才能使监理事业生机勃勃,蒸蒸日上。提高监理人员的敬业精神。要以精心尽职,勤奋踏实的作风作为监理工作的出发点。每个行业都应倡导这精神,而对监理人员这要求可能更为迫称高水平复合型人才的加入。从而出现了类人员搞科研类人员搞设计类人员搞施工类人员做监理的可悲说法。监理招投标不规范,监理企业间恶性竞争愈演愈烈,形成恶性循环。监理公司成为政府监督部门的责任载体,些属于行政主管部门的责任强加于监理身上,而现场监理受能力与权限等条件的制约又无法承担。实事上将监理臵于种尴尬的境地。,监理工程师资格要满足以下条件工程师职称,年满岁有年以上的建筑专业工作经验有名咨询工程师协会成员的推荐。我国监理行业的发展方向和趋势我国的改革开放的国策为世人瞩目并吸引着国际上广大的投资者合作伙伴和个国际金融机构,其工程承包市场当然亦成为国际大市场的重要组成部分,是国际大循环的重要力量。我国建设监理与国际接轨是体业务水平。参考文献国外监理行业简述浅谈我国监理行业的发展趋势。监理行业将何去何从浅谈监理行业现状与展望原稿。十多年来,过低的监理费用对我国监理行业的发展和监理人员素质的提高造成了极为不良的影响。据统计,智力密集型的监理企业尚达不到劳动密集型施工企业的效益水平。监理费率过低影响了些优秀的高学历高学位高职才,使得大批有较强的专业技术能力和较高政策水平有定组织协调和管理能力的人才云集监理行业,才能使监理事业生机勃勃,蒸蒸日上。提高监理人员的敬业精神。要以精心尽职,勤奋踏实的作风作为监理工作的出发点。每个行业都应倡导这精神,而对监理人员这要求可能更为迫切和严格。加强人员的培训提高。提高监理队伍素质是项长期任务,应当切和严格。加强人员的培训提高。提高监理队伍素质是项长期任务,应当制定长远发展规划。当前面对建设市场发展趋向信息化高技术,监理单位要不断地有计划有步骤地组织各类人员参加不同形式和不同内容的岗位培训,学习先进的监理认识和项目建设管理知识,提高业务能力。同时还要发挥高层技术人才的连带作用,提高监理从业人员的整体素质。程监理与项目管理行业广阔的发展前景。由此可见,按照市场需求多样化的规律,积极扩展监理服务内容,在工程建设项目中实施全方位全过程监理将成为我国监理行业走向辉煌的必经之路。提高监理人员的地位和待遇在明确监理工作的重要性之后,如何提高监理人员地位和待遇是能否吸引高素质人才的关键。监理单位要有意识提高监理人员的待遇,改理企业间恶性竞争愈演愈烈,形成恶性循环。我国监理行业的发展方向和趋势我国的改革开放的国策为世人瞩目并吸引着国际上广大的投资者合作伙伴和个国际金融机构,其工程承包市场当然亦成为国际大市场的重要组成部分,是国际大循环的重要力量。我国建设监理与国际接轨是大势所趋必行之路,若要与国际接轨首先要先做到以下几点,规范有关制大势所趋必行之路,若要与国际接轨首