1、“.....加强团队协作,促进企业创新发展。公司党政工团再次号召,在年中层干部学习贯彻的基础上,结合上汽新愿景使命价他人添麻烦跨前步,份外事情份内做这是华域视觉成立以后企业文化建设的重要里程碑,是公司全体员工的目标导向和行动纲领传承将优秀的企业文化发扬光大为进步深化员工我所做的工作不给他人添麻烦这理念在日常工作中的自觉运用,加强团队合作,促进发展和谐氛围。年,公司党委在不添麻烦的基础上,进步将跨前步,份外事情份内做做为年企业文化宣传的主题。通过每周篇微信小故事,青工作方面团委领导班子紧密依靠党建带团建,以服务企业创新发展,服务凝聚团员青年的工作宗旨,取得了突破性的成就。青年技术骨干杨恺荣获上汽十佳青年称号华域视觉多像素系列化先进矩阵式大灯攻坚联合突击队被评为上海市青年突击队公司团委被评为上汽红旗团委技术中心第团支部被评为上汽红旗团支部......”。

2、“.....党建满意度,均高于集团平均水平,并较是今年降本增效工作的次总结,让来自各个不同支部部门的同事增进了解加深理解拓展思维,为实现企业共同的目标齐心协力共同努力。近年来,党建工作紧紧围绕创新发展,通过党建带工建,在创新技术方面不断突破,公司有个创新工作室被上汽集团授予创新工作室称号在公司党委的领导下,工会举办了首届华视工匠评选活动,授予位同志首届华域视觉工匠称号,其中位同志,被授予上汽工浅谈企业文化为载体把员工的创造力转化为企业生产力的实践与探索原稿化广大员工我所做的工作不给他人添麻烦这理念在日常工作中的自觉运用,加强团队协作,促进企业创新发展。公司党政工团再次号召,在年中层干部学习贯彻的基础上,结合上汽新愿景使命价值观宣贯结合年上海小糸降本节支创新发展精益生产提高产品质量等各项工作展开,以党支部组织部门组织的形式,广泛发动员工深入展开我所做的工作不给他人添麻烦的深化活动......”。

3、“.....华域视觉科技微信公众号现有粉丝数人。年华域视觉微信公众号共发布文章篇,总阅读人次超过万,宣传内容包括以两学做专题教育的微党课专栏,以企业文化建设的跨前步小故事专栏提高员工满意度相关的创新活动专栏以服务企业经济建设发展的时事专栏,以及以服务贴近员工群众,丰富员工生活的健康生活专栏。华域视觉微信公众号搭建了员工与企业相互关注交家凝聚在起。从份投稿文案和平面设计中,经过专家组删选网投及党委会讨论等多轮研究,最后视有界觉无边行更远脱颖而出,成为华域视觉新的广告语,完美体现了公司的品牌实力和发展方向。公司先后通过部长感想投票活动专题提案活动专题问卷调查活动微信公众平台征文等活动,营造了氛围,为后续进步深入开展我所做的工作不给他人添麻烦大讨论活动奠定了扎实的思想基础。年,为进步添麻烦跨前步,份外事情份内做这是华域视觉成立以后企业文化建设的重要里程碑......”。

4、“.....加强团队合作,促进发展和谐氛围。年,公司党委在不添麻烦的基础上,进步将跨前步,份外事情份内做做为年企业文化宣传的主题。通过每周篇微信小故事,宣传公布到落地,公司党委精心规划了入眼入脑入心入手的过程通过主题党日活动组织演讲比赛场,立功竞赛总结交流会场,以及其他群团组织活动等,以讲故事的形式,发掘先进人物弘扬先进事迹,让大家在工作生活中,通过自觉对照,实现自愿接受自动思考最后养成自发行动。年月日,华域视觉成立周年之际,公司党委组织了华域视觉转型发展新招募令的活动。这次活动作品全部是边同事团队协作合力打造和谐工作氛围共同为企业发展建功立业的先进事迹。党委宣传部门先后在上海小糸微信公众号发布了跨前步的小故事篇,宣传对象包含部门经理专业技术人员,线员工以及各个部门的技术管理骨干......”。

5、“.....引起员工的广泛共鸣,经发布,不少员工主动转载和点赞,有效地起到了学习和宣传的作用。作为华域视觉企业文化宣传的重要公司先后通过部长感想投票活动专题提案活动专题问卷调查活动微信公众平台征文等活动,营造了氛围,为后续进步深入开展我所做的工作不给他人添麻烦大讨论活动奠定了扎实的思想基础。年,为进步深化广大员工我所做的工作不给他人添麻烦这理念在日常工作中的自觉运用,加强团队协作,促进企业创新发展。公司党政工团再次号召,在年中层干部学习贯彻的基础上,结合上汽新愿景使命价优秀企业的称号。职工合理化建议活动的蓬勃开展,也助推了创新活动蓬勃发展,提案为公司创新发展提供了创意的蓄水池和孵化器。合理化建议的金点子,是群众集体智慧的结晶。这些年来,公司把科技创新项目优秀成果分享推广到各分公司,同时做好专利申请和业内专业技术的保密工作......”。

6、“.....据年度数据统计公司获得国家专利项发明创造项发明专利数申请国家专利项发扬转型中着力打造的企业文化年月日,在上海小糸召开的纪念党员干部大会上,郭肇基总经理在讲话中倡导的我所做的工作,不给他人添麻烦的团结协作理念,在员工中引起强烈反响。为此,公司党委牵头,党政工团合力号召,围绕增强团队协作精神,促进企业创新发展,在全体员工中开展以我所做的工作的平台,为凝聚员工队伍建设,发挥团队合力塑造企业形象起到了非常关键的作用。浅谈企业文化为载体把员工的创造力转化为企业生产力的实践与探索原稿。年党日主题活动以守初心担使命行更远为主题,各支部以服务企业经济发展为出发点,结合改善创新的企业文化,进行上管理下成本增效益成果发布会,发布内容涉及各支部部门年来降本增效工作的想法措施过程和实效。成果发布边同事团队协作合力打造和谐工作氛围共同为企业发展建功立业的先进事迹......”。

7、“.....宣传对象包含部门经理专业技术人员,线员工以及各个部门的技术管理骨干。这些从身边普通同事平凡工作中发掘的闪光点,引起员工的广泛共鸣,经发布,不少员工主动转载和点赞,有效地起到了学习和宣传的作用。作为华域视觉企业文化宣传的重要化广大员工我所做的工作不给他人添麻烦这理念在日常工作中的自觉运用,加强团队协作,促进企业创新发展。公司党政工团再次号召,在年中层干部学习贯彻的基础上,结合上汽新愿景使命价值观宣贯结合年上海小糸降本节支创新发展精益生产提高产品质量等各项工作展开,以党支部组织部门组织的形式,广泛发动员工深入展开我所做的工作不给他人添麻烦的深化活动。活动以发掘问题清单事的形式,发掘先进人物弘扬先进事迹,让大家在工作生活中,通过自觉对照,实现自愿接受自动思考最后养成自发行动。年月日,华域视觉成立周年之际......”。

8、“.....这次活动作品全部是公司员工的原创作品,自下而上的征集让大家觉得,这其实是道关于企业文化的思考题,短暂的活动让大家自发地思考企业的未来,并再次把浅谈企业文化为载体把员工的创造力转化为企业生产力的实践与探索原稿年月日,在上海小糸召开的纪念党员干部大会上,郭肇基总经理在讲话中倡导的我所做的工作,不给他人添麻烦的团结协作理念,在员工中引起强烈反响。为此,公司党委牵头,党政工团合力号召,围绕增强团队协作精神,促进企业创新发展,在全体员工中开展以我所做的工作,不给他人添麻烦为主题的大讨论活动。浅谈企业文化为载体把员工的创造力转化为企业生产力的实践与探索原稿化广大员工我所做的工作不给他人添麻烦这理念在日常工作中的自觉运用,加强团队协作,促进企业创新发展。公司党政工团再次号召,在年中层干部学习贯彻的基础上......”。

9、“.....以党支部组织部门组织的形式,广泛发动员工深入展开我所做的工作不给他人添麻烦的深化活动。活动以发掘问题清单深入。年月,原上海小糸历经多年终于完成股权变更,正式更名为华域视觉科技上海有限公司,公司以创新转型的全新姿态,全力迎接新的机遇和挑战。公司转型发展后,党委会的项重要工作,是提炼原有企业文化中的精髓,与新的发展方向经营理念融合,形成华域视觉未来发展的愿景使命核心价值观理念行为。在全体员工的共同努力下,华域视觉连续十年获得上汽集团合理化建议综合排名第名要工具,华域视觉科技微信公众号现有粉丝数人。年华域视觉微信公众号共发布文章篇,总阅读人次超过万,宣传内容包括以两学做专题教育的微党课专栏,以企业文化建设的跨前步小故事专栏提高员工满意度相关的创新活动专栏以服务企业经济建设发展的时事专栏,以及以服务贴近员工群众,丰富员工生活的健康生活专栏......”。