其内容和形式,并在宣传方面建立长效机制。地方性稀传承人培养机制管理运作机制等方面的挑战。本文通过社会调查发现股弦存在的发展的难题,从宣传交流剧团发展内部管理运作方面提出合理前进脚步。摘要股弦,流传于河南省焦作市武涉县大司马村的地方性稀有剧种,现已有百多年的历史。于年被列入第批国家级非物质文化遗产地方性稀有剧种二股弦的传承与保护原稿现任剧团主要负责人任西安和任世航均为学校教师,虽然在学历水平上过于前几任团长,但由于对剧团内部的剧本器乐等了解程度不深,在年和年两度接受保护资金万元。近年来,各高校媒体政府十分关注股弦的发展,尤其在河南师范大学丁永祥教授及其团队的努力下,大司马村机制。大司马股弦剧团前几任团长均为剧团内部有资历的成员担任,在管理方面,主要是依靠长期以来在剧团内部形成的威信管理,易被信服部管理运作方面提出合理化建议。摘要股弦,流传于河南省焦作市武涉县大司马村的地方性稀有剧种,现已有百多年的历史。于年被列入第批二股弦的传承与保护原稿。近年来,在各高校媒体政府等社会各界的帮助下,大司马村股弦剧团传承保护方面取得了较大的进步。但仍然国家级非物质文化遗产名录。年股弦被认定为河南省第批非物质文化遗产保护项目年被文化部认定为国家级非物质文化遗产保护项目并于利用信息化网络宣传。武陟县大司马剧团虽建立了官方网站,但文章的内容更新除了年月份比较频繁之外,年仅为篇而且宣传方面只有人负大学等高校曾邀请剧团前往高校演出,取得了定效果。为此,与学校等机构达成定期演出合作,这不仅在宣传方面是有益的探索,而且也是有内部演员或者缺乏对股弦有深刻了解的外部人员都不能做出有效的管理。因此在股弦剧团负责人方面需要专业化的团队,这包括内外部两种人股弦剧团在传承保护方面取得了较大的进步。然而,经过多年的发展,股弦仍面临着诸多发展障碍,传承人培养问题直制约着股弦及其剧团的国家级非物质文化遗产名录。年股弦被认定为河南省第批非物质文化遗产保护项目年被文化部认定为国家级非物质文化遗产保护项目并于现任剧团主要负责人任西安和任世航均为学校教师,虽然在学历水平上过于前几任团长,但由于对剧团内部的剧本器乐等了解程度不深,在索,而且也是有效弥补股弦剧团演出无力的方法,倒逼剧团演出排练和剧本创作,激发剧团内部的活力和创造力。建立并完善剧团负责人遴选地方性稀有剧种二股弦的传承与保护原稿效弥补股弦剧团演出无力的方法,倒逼剧团演出排练和剧本创作,激发剧团内部的活力和创造力。地方性稀有剧种二股弦的传承与保护原稿现任剧团主要负责人任西安和任世航均为学校教师,虽然在学历水平上过于前几任团长,但由于对剧团内部的剧本器乐等了解程度不深,在区。据大司马股弦剧团负责人任西安介绍,剧团每年春节前后会在剧场进行演出,不定期应邀到敬老院做公益性演出。河南理工大学河南师范拓展到更广的地区。据大司马股弦剧团负责人任西安介绍,剧团每年春节前后会在剧场进行演出,不定期应邀到敬老院做公益性演出。河南理员的协调沟通与合作。与相关机构开展合作进行民间的演出宣传。加强与中小学高校敬老院等机构的合作,以点带面,将股弦拓展到更广的地国家级非物质文化遗产名录。年股弦被认定为河南省第批非物质文化遗产保护项目年被文化部认定为国家级非物质文化遗产保护项目并于剧团的威信程度较低。而剧团负责人方面需要做好剧团内部管理,另方面也需要承担剧团的整体发展规划,单纯依靠文化水平相对较低的剧团机制。大司马股弦剧团前几任团长均为剧团内部有资历的成员担任,在管理方面,主要是依靠长期以来在剧团内部形成的威信管理,易被信服负责。面对信息接受层次多样化的今天,剧团理应做好多层次的网络宣传,丰富其内容和形式,并在宣传方面建立长效机制。地方性稀有剧种工大学河南师范大学等高校曾邀请剧团前往高校演出,取得了定效果。为此,与学校等机构达成定期演出合作,这不仅在宣传方面是有益的探地方性稀有剧种二股弦的传承与保护原稿现任剧团主要负责人任西安和任世航均为学校教师,虽然在学历水平上过于前几任团长,但由于对剧团内部的剧本器乐等了解程度不深,在有剧种二股弦的传承与保护原稿。与相关机构开展合作进行民间的演出宣传。加强与中小学高校敬老院等机构的合作,以点带面,将股弦机制。大司马股弦剧团前几任团长均为剧团内部有资历的成员担任,在管理方面,主要是依靠长期以来在剧团内部形成的威信管理,易被信服化建议。利用信息化网络宣传。武陟县大司马剧团虽建立了官方网站,但文章的内容更新除了年月份比较频繁之外,年仅为篇而且宣传方面名录。近年来,在各高校媒体政府等社会各界的帮助下,大司马村股弦剧团传承保护方面取得了较大的进步。但仍然面临着诸如薪资补助机制股弦剧团在传承保护方面取得了较大的进步。然而,经过多年的发展,股弦仍面临着诸多发展障碍,传承人培养问题直制约着股弦及其剧团的国家级非物质文化遗产名录。年股弦被认定为河南省第批非物质文化遗产保护项目年被文化部认定为国家级非物质文化遗产保护项目并于面临着诸如薪资补助机制传承人培养机制管理运作机制等方面的挑战。本文通过社会调查发现股弦存在的发展的难题,从宣传交流剧团发展内传承人培养机制管理运作机制等方面的挑战。本文通过社会调查发现股弦存在的发展的难题,从宣传交流剧团发展内部管理运作方面提出合理负责。面对信息接受层次多样化的今天,剧团理应做好多层次的网络宣传,丰富其内容和形式,并在宣传方面建立长效机制。地方性稀有剧种