自身的技术实力有限,决定着无法自主的研发高品质技术含量高的产品自身产品的市场地位不明确就无法找到适合自己的市场而对市离职而导致个中小企业瘫痪。企业小知名度不高新兴行业人才涉猎少,这些都是中小外贸型企业所面临的人才方面的问题。可以这样讲,总是要解决了人才问题,中小企业就有了生存下去的资本。中小外贸企业加强电子商务发展的措施加强企业管理制度建设工作完善企业各项制度是每个想要生存下去并谋求发展的企业定要做的,不管是大中小型企业,也不管是才涉猎少,这些都是中小外贸型企业所面临的人才方面的问题。可以这样讲,总是要解决了人才问题,中小企业就有了生存下去的资本。关键词中小企业电子商务影响引言中小外贸企业是我国经济体系中的重要组成部分,对我国经济的增长做出了巨大的贡献,而电子商务作为时下最为流行的种外贸方式,它凭借自身的特点,降低了企业交易的成本缩短了交中小企业带来了机遇,它作为近十年出现的事物,迅速成长起来。对企业来说,它让企业全部站在同起跑线上。中小企业能够扬长避短,只要能够完善企业管理制度注重产品质量留住人才,完全能与大型企业较高下,在市场的浪潮下生存并得以发展。参考文献黄昱衡浅析电子商务对国际经济贸易的影响及对策消费导刊,刘晓跨境电子商务对我国中小企业国际浅析电子商务对我国中小外贸企业的影响原稿,有竞争力的薪金体系人性化的福利完善的培训合理的晋升空间,这些相结合定能让企业吸引人才,留住人才。结束语电子商务带来了竞争,同样为中小企业带来了机遇,它作为近十年出现的事物,迅速成长起来。对企业来说,它让企业全部站在同起跑线上。中小企业能够扬长避短,只要能够完善企业管理制度注重产品质量留住人才,完全能与大型企业较高下用好人才,把人才放到其擅长的岗位上去,多听取员工的意见,人多智慧是无穷的,企业多元化发展,就定能长久。为电子商务人才的发展提供上升空间中小外贸型企业面临的人才问题是巨大的,但也并非完全没有机会方面,企业要提供给员工优厚的薪金,同时福利也很重要,这体现了企业的人性化管理和人文关怀另方面,要想留住人才,光靠优厚的薪水也会方面,企业要提供给员工优厚的薪金,同时福利也很重要,这体现了企业的人性化管理和人文关怀另方面,要想留住人才,光靠优厚的薪水也是不够的。现代劳动者都注重发展前景,作为企业要给员工提供相应的技能培训,帮助员工提高业务水平,同时也要提供给员工上升的空间,定期晋升符合规定的员工,规范人力资源管理制度的意义也在于此。总而言品的质量,没有企业的信誉其他都是空谈。产品质量不过关,在高效的电子商务也只是座没有地基的摩天大楼,必将倒塌。所以,方面企业要加大信息化建设的投入,另方面注重产品品质和售后保障,才能让企业立于不败之地,成本控制不应该也不能够从产品质量上动脑筋。拓宽中小外贸企业盈利模式中小外贸企业不单单是传统方式进行盈利,电子商务的出现来的好处给中小企业生存甚至盈利带来了可能。中小外贸企业加强电子商务发展的措施加强企业管理制度建设工作完善企业各项制度是每个想要生存下去并谋求发展的企业定要做的,不管是大中小型企业,也不管是哪行哪业,这是亘古不变的真理。中小企业虽然小,竞争力等方面虽然弱,但是中小企业盘子小,往往流程少,运作简单,所以需要规范的规章制度为中小企业盈利模式开拓了思路。比如线上和线下相结合的贸易模式,既保留传统,有紧跟潮流再比如借鉴些大的企业的经营模式,开拓自身眼界,不单单味抄袭,还要看其发展策略是不是符合自身再有跟其他企业合作,家中小企业是弱小的,但两家或者几家企业合作,各家负责各自的模块,形成产业链,这样就能大大提高中小企业的竞争力最重要的是影响企业自身优势中小企业受限于自身规模,肯定会存在这样或那样的问题,比如自身技术实力,自身的产品在市场上的定位,以及外贸市场对产品的供需关系等等。而这些对于中小企业能否生存下去又有着至关重要的影响。自身的技术实力有限,决定着无法自主的研发高品质技术含量高的产品自身产品的市场地位不明确就无法找到适合自己的市场而对市得了长足的进步,面对竞争如此激烈的市场,中小企业存在着竞争力不足的先天不足,为了弥补这些不足,降低成本,使利益最大化,些商家不免在产品质量和售后保障上动脑经,短期这虽然能为企业带来些收益,但长期来看,企业损失的信誉,失掉的客户,缩小的市场份额。浅析电子商务对我国中小外贸企业的影响原稿。有利于降低企业的成本电子商务以及外贸市场对产品的供需关系等等。而这些对于中小企业能否生存下去又有着至关重要的影响。自身的技术实力有限,决定着无法自主的研发高品质技术含量高的产品自身产品的市场地位不明确就无法找到适合自己的市场而对市场供需关系的不了解又无法提供别人需求的商品,从而被别人所取代。因此电子商务的出现能很好解决这些问题,我们都知道,不够的。现代劳动者都注重发展前景,作为企业要给员工提供相应的技能培训,帮助员工提高业务水平,同时也要提供给员工上升的空间,定期晋升符合规定的员工,规范人力资源管理制度的意义也在于此。总而言之,有竞争力的薪金体系人性化的福利完善的培训合理的晋升空间,这些相结合定能让企业吸引人才,留住人才。结束语电子商务带来了竞争,同样为中小企业盈利模式开拓了思路。比如线上和线下相结合的贸易模式,既保留传统,有紧跟潮流再比如借鉴些大的企业的经营模式,开拓自身眼界,不单单味抄袭,还要看其发展策略是不是符合自身再有跟其他企业合作,家中小企业是弱小的,但两家或者几家企业合作,各家负责各自的模块,形成产业链,这样就能大大提高中小企业的竞争力最重要的是,有竞争力的薪金体系人性化的福利完善的培训合理的晋升空间,这些相结合定能让企业吸引人才,留住人才。结束语电子商务带来了竞争,同样为中小企业带来了机遇,它作为近十年出现的事物,迅速成长起来。对企业来说,它让企业全部站在同起跑线上。中小企业能够扬长避短,只要能够完善企业管理制度注重产品质量留住人才,完全能与大型企业较高下业合作,家中小企业是弱小的,但两家或者几家企业合作,各家负责各自的模块,形成产业链,这样就能大大提高中小企业的竞争力最重要的是用好人才,把人才放到其擅长的岗位上去,多听取员工的意见,人多智慧是无穷的,企业多元化发展,就定能长久。为电子商务人才的发展提供上升空间中小外贸型企业面临的人才问题是巨大的,但也并非完全没有机浅析电子商务对我国中小外贸企业的影响原稿有效降低企业的各类成本。其能降低企业的采购成本。在电子商务环境下人们突破了地域的限制,在网上就能浏览到所需商品的介绍,减少了许多的中间环节,因此就大大降低了企业的采购成本。其能降低企业的运营成本。电子商务作为种网上虚拟的销售平台,不需要实体店铺,购物者浏览网站即可选购商品,节省了店铺租金店员的佣金,大大降低了运营的花,有竞争力的薪金体系人性化的福利完善的培训合理的晋升空间,这些相结合定能让企业吸引人才,留住人才。结束语电子商务带来了竞争,同样为中小企业带来了机遇,它作为近十年出现的事物,迅速成长起来。对企业来说,它让企业全部站在同起跑线上。中小企业能够扬长避短,只要能够完善企业管理制度注重产品质量留住人才,完全能与大型企业较高下本。在电子商务环境下人们突破了地域的限制,在网上就能浏览到所需商品的介绍,减少了许多的中间环节,因此就大大降低了企业的采购成本。其能降低企业的运营成本。电子商务作为种网上虚拟的销售平台,不需要实体店铺,购物者浏览网站即可选购商品,节省了店铺租金店员的佣金,大大降低了运营的花费。经营信用问题突出近几年来我国的市场经济取业的优势。加强中小外贸企业的信息化建设,提高企业交易诚信等级信息化是中小企业乃至电子商务的命脉,而企业的信誉是家企业的基础,没有产品的质量,没有企业的信誉其他都是空谈。产品质量不过关,在高效的电子商务也只是座没有地基的摩天大楼,必将倒塌。所以,方面企业要加大信息化建设的投入,另方面注重产品品质和售后保障,才能让企业立络是公开化,透明化的平台,各个企业都可以从网络上获取最新的市场消息,了解自身,符合自身的产品无论是对于生产型企业,还是销售型企业都有十分大的帮助。提供质优价廉的产品符合市场定位满足供需关系,这些电子商务带来的好处给中小企业生存甚至盈利带来了可能。有利于降低企业的成本电子商务能有效降低企业的各类成本。其能降低企业的采购为中小企业盈利模式开拓了思路。比如线上和线下相结合的贸易模式,既保留传统,有紧跟潮流再比如借鉴些大的企业的经营模式,开拓自身眼界,不单单味抄袭,还要看其发展策略是不是符合自身再有跟其他企业合作,家中小企业是弱小的,但两家或者几家企业合作,各家负责各自的模块,形成产业链,这样就能大大提高中小企业的竞争力最重要的是在市场的浪潮下生存并得以发展。参考文献黄昱衡浅析电子商务对国际经济贸易的影响及对策消费导刊,刘晓跨境电子商务对我国中小企业国际贸易的影响及思考商场现代化,。浅析电子商务对我国中小外贸企业的影响原稿。影响企业自身优势中小企业受限于自身规模,肯定会存在这样或那样的问题,比如自身技术实力,自身的产品在市场上的定位,会方面,企业要提供给员工优厚的薪金,同时福利也很重要,这体现了企业的人性化管理和人文关怀另方面,要想留住人才,光靠优厚的薪水也是不够的。现代劳动者都注重发展前景,作为企业要给员工提供相应的技能培训,帮助员工提高业务水平,同时也要提供给员工上升的空间,定期晋升符合规定的员工,规范人力资源管理制度的意义也在于此。总而言市场供需关系的不了解又无法提供别人需求的商品,从而被别人所取代。因此电子商务的出现能很好解决这些问题,我们都知道,网络是公开化,透明化的平台,各个企业都可以从网络上获取最新的市场消息,了解自身,符合自身的产品无论是对于生