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8、“.....当她发现自己的短板在于沟通时,她立刻报名参加了个女性管理者培训班,在那里论当代女性领导者原稿领导科学,王春梅女性领导力特质管理者,。论当代女性领导者原稿。俞渝经历了出国留学,为人打工,后有了属于自己的事业,就是被我们叫的响当当的当当网,味想使对方服从自己,因而容易产生摩擦,严重情况有可能使谈判走向崩溃的边缘。富有进取心。据调查,女性追求成功的成就感远远高于男性,而对待遇和薪酬与男,这正体现了女性的敏锐性和洞察力,她们能预先察觉到男性所不能察觉的问题,这种洞察先机的敏锐性是女性领导者的优势......”。

9、“.....下面就让我们看看她们是谁及具有的特点。善于沟通。女性善于关心体贴人,遇到问题会站在对方的立场考虑事情,因而双方沟通就不会产生太多了属于她们辉煌的事业作为领导者,她们是不易的,人们脑海中残留的对女性根深蒂固的偏见使她们往往要付出比男性更多的努力,才能取得相同的成就。她们是群伟很出色,般会达到双赢的目的。而男士就不同了,他们天生的好胜心使他们很少考虑对方的感受,味想使对方服从自己,因而容易产生摩擦,严重情况有可能使谈判走向洞察先机的敏锐性是女性领导者的优势......”。