步形成了制度化规范化的良性运行机制。广泛宣传发动,营造普法氛围召开动员大会。年月,全区召开普法工作动员大会。在认真普法工作经验的基础上,动员部署普法规划启动实施工作。年月,以顺利通过市依法治市领导小组对我区普法启动工作检查考核为契机,召开全区普法工作再动员会议,区教育局文化局普天通信股份有限公,严把法律关。两年来,共办理拆迁类公证多户,办理经济类公证余件。行政执法行为得到规范。两年多来,对区政府和各行政执法部门提起的行政诉讼案件起,复议案件起,未有起败诉。学法用法工作得到加强。区政府对学法培训在时间场地培训内容考核上均做周密安排,编制了秦淮区更新法律知识学习教材,学法培训已成为项常规性工作。青少年法制教育形式得到拓展。区法院在中学校园公开审理少年犯案件,使在校生受到生动的法纪教育。全民性普法活动得到落实。我区个主题普法教育形式,在依法治省工作经验交流会上进行交流,全市法律进社动局区环保局红花街道等单位设立政务大厅,设臵多媒体滚动屏,实施首问负责制站式管理条龙服务,公示办事权限内容程序时限结果及收费依据标准,简化办事手续。规范政务行为。组建政府法律顾问团,安排政治素质好业务水平高的律师公证等方面法律专业人士,担任区政府领导法律顾问。为保证法律顾问为政府领导服务到位,我们制定了系列制度,明确顾问职责,建立定期联系制度,确保领导干部依法行政依法管理,依法决策。丰富服务举措。以服务经济发展作为第要务,在全区政法机关和行政执法机关中开展法治环境就是投资环境主题年活动开展青少年法制教育活动,进步完善学校家庭社会结合的法制宣传教育网络,加强在校生的犯罪预防。继续深化群众性学法用法活动,推进法律进社区。区司法局将在司法行政系统开展名干警联系个社区活动,即要求每名司法行政干警选择个社区作为自己的工作联系点,联系点覆盖全区个社区和个村委会。通过全方位多层次的法制宣传教育,逐步实现由提高全民的法律意识向提高全民的法律素质的转变。积极扶困维权,为弱势群体提供法律援助。按照江苏省法律援助条例要求,区法律援助中心紧紧围绕高效便民规范的工作方针,重点做好老年人未成年四五普法规划实施情况汇报法依法治区领导小组及其办公室至普法联络员岗位,均做到职责明确,任务具体,制度健全。送法进企业。年月,我区在全市率先成立驻区企业法制建设联席会。联席会由驻区家企业共同发起成立,宗旨是以探讨交流和促进企业法制建设为已任,为企业提供多渠道全方位的法律服务。今年月,联席会召开第次全体理事成员会议,成立以来的活动成效,确定下阶段活动内容。会议讨论通过了例会简报交流协作等制度和活动经费筹集使用管理办法,成立了联席会秘书处,明确其职责。会上,成员单位代表就加强企业法制建设进行交流发言,区政法部门的相关。四五普法规划实施情况汇报。全区干部交流的经常化和制度化,使极少数单位联络员岗位不稳定,影响了本单位普法工作开展的延续性。当前是全面落实普法规划的关键时期。我区的普法工作将以党的十大精神为指导,努力提高全民法律素质和城区法治化管理水平,为实现我区富民强区,加快发展的目标,创造良好的法治环境。在服务服从区委区政府中心工作,维护社会稳定上取得新突破充分发挥普法工作教育引导服务保障作用,积极为经济建设和社会稳定服务。围绕全区繁重的城市建设任务,做好政策解释法制宣传纠纷排查服务保障等工作,确相互协调纵向到底横向到边的普法工作组织领导体系。加强普法联络员队伍建设。从宣传政法行政执法等部门以及基层单位中挑选业务素质较好的人员担任普法工作联络员,努力提高队伍的活力和战斗力。举办普法暨行政执法骨干培训班,各系统街道部门以及驻区大中型企事业单位共抽调名普法和行政执法骨干参加了脱产学习。通过培训,学员们的理论水平和业务知识有了进步提高,为普法规划的实施提供了组织保证。强化责任落实。实施普法目标责任制,进行目标分解,抓好责任延伸,级抓级,级级抓落实。同时,注重在建章立制上下真功夫。从区普市法治网谈活动现场观摩会上,我区开展网络普法工作的经验做法被交流推广。企业法制建设得到深化。驻区企业法制建设联席会通过加强驻区企业与政府部门和司法机关的联系,促进了企业自身发展,营造了有利于企业发展的区域法治环境。积极扶困维权,为弱势群体提供法律援助。按照江苏省法律援助条例要求,区法律援助中心紧紧围绕高效便民规范的工作方针,重点做好老年人未成年人和残疾人的维权工作,成立了区法律援助中心维护老年人合法权益分部维护残疾人合法权益分部。制定法律援助案件个案补偿暂行规定,建立从接受到指派从承办到承诺安排轮走访调研开展次执法自查落实套整改措施有步骤开展,服务举措人性化成为执法评价的重要因素。加强执法监督。年,区委区政府将依法行政纳入千人评议机关内容,群众反映强烈的违法违规的行政管理行为被摆上评议桌面,相关职能部门在对照问题查摆过程中,实现工作理念由管理到服务的转变。普法以来,我区按照两个转变两个提高的目标要求,精心组织,扎实工作,取得了较为明显的成效。领导干部依法办事意识得到增强。在企业改制征地拆迁招商引资夫子庙提档升级等工作中,注重发挥公证律师作用,严把法律关。两年来,共办理拆归档等整套制度。推进依法行政,提升法治管理水平强化执法责任。执法公示制评议考核制过错追究制等制度得到落实。相关行政执法部门结合各自实际,积极落实执法责任制的各项措施,做到执法权限法定执法内容明确执法程序公开,有效规范了执法行为。落实政务公开。区政府及其相关部门加大政务公开透明度,普遍实行规范性文件公开发布设立公示栏印发公开手册等政务公开措施。区劳动局区环保局红花街道等单位设立政务大厅,设臵多媒体滚动屏,实施首问负责制站式管理条龙服务,公示办事权限内容程序时限结果及收费依据标准,简化办事手先后制定领导干部青少年企业经营管理者等各类群体的学法制度以及学法检查监督考核等措施规定,确保各个层面的学法用法活动向纵深开展。由于注重制度的建立完善,使全区普法工作从部署安排开展落实检查督促到考核逐步形成了制度化规范化的良性运行机制。广泛宣传发动,营造普法氛围召开动员大会。年月,全区召开普法工作动员大会。在认真普法工作经验的基础上,动员部署普法规划启动实施工作。年月,以顺利通过市依法治市领导小组对我区普法启动工作检查考核为契机,召开全区普法工作再动员会议,区教育局文化局普天通信股份有限公质转变,由主要依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理转变。今年初,又制定进步做好普法和依法治区工作的实施意见,推动了普法规划的全面落实。普法规划为全区普法工作的顺利开展提供了明确的指导意见。完善组织网络。根据全区相关部门人员变动情况,及时调整充实区普法依法治区领导小组成员,设立领导小组办公室主任群,切实加强对普法工作的组织领导力度。各系统街道也相应调整充实组织领导机构,实行把手负总责。由此,在全区形成了相互联系相互协调纵向到底横向到边的普法工作组织领导体系。加强普法联络员队伍建设。从宣传关知识。年月,组织全区机关干部开展法律知识网络竞赛活动,掀起了学习法律知识的热潮。队伍通过培训和知识竞赛,补充更新了知识结构,拓宽了工作视野,综合素质得到提高。送法进乡村。深入红花街道各村开设宪法人口与计划生育法村民委员会组织法等法律知识讲座,赠送村民急需的法律书籍。实施以案寓法,组织法院到乡村就地开庭审理与村民生活相关的典型案件。两年多来,红花法庭在各村就地公开审理民事纠纷案件计起,并由审判人员作审后讲评。村民们在旁听中增强了依法办事依法维权的意识。制定下发关于在红花街道各保任务如期完成。对企业经营者开展诚实守信的道德教育,引导树立守法经营和信誉至上的诚信意识。结合贯彻落实公民道德建设实施纲要,加大依法治国和以德治国的法制宣传力度,不断推广法德结合法进万家等工作经验。在提高全民法律素质,特别是领导干部法律素质上取得新成绩健全领导干部学法用法制度,坚持举办区管领导干部法制讲座中心组学法等活动,把普法和依法行政工作纳入领导干部考核内容。继续抓好法律知识学习,自学和培训相结合,使普法成为全区的项常规性工作。组织好企业经营管理人员学法用法活动,促进依法经营依法维权归档等整套制度。推进依法行政,提升法治管理水平强化执法责任。执法公示制评议考核制过错追究制等制度得到落实。相关行政执法部门结合各自实际,积极落实执法责任制的各项措施,做到执法权限法定执法内容明确执法程序公开,有效规范了执法行为。落实政务公开。区政府及其相关部门加大政务公开透明度,普遍实行规范性文件公开发布设立公示栏印发公开手册等政务公开措施。区劳动局区环保局红花街道等单位设立政务大厅,设臵多媒体滚动屏,实施首问负责制站式管理条龙服务,公示办事权限内容程序时限结果及收费依据标准,简化办事手法依法治区领导小组及其办公室至普法联络员岗位,均做到职责明确,任务具体,制度健全。送法进企业。年月,我区在全市率先成立驻区企业法制建设联席会。联席会由驻区家企业共同发起成立,宗旨是以探讨交流和促进企业法制建设为已任,为企业提供多渠道全方位的法律服务。今年月,联席会召开第次全体理事成员会议,成立以来的活动成效,确定下阶段活动内容。会议讨论通过了例会简报交流协作等制度和活动经费筹集使用管理办法,成立了联席会秘书处,明确其职责。会上,成员单位代表就加强企业法制建设进行交流发言,区政法部门的相关决议明确了普法目标为两个转变,两个提高,即由提高全民的法律意识向提高全民的法律素质转变,由主要依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理转变。今年初,又制定进步做好普法和依法治区工作的实施意见,推动了普法规划的全面落实。普法规划为全区普法工作的顺利开展提供了明确的指导意见。完善组织网络。根据全区相关部门人员变动情况