建议时采取背靠背的形式,既对工作又对人,不搞形式,走过场互相批评都谈到每个成员,提出批评意见,根据收集到的意见反思到的问题项项谈,讲真话和心里话针对查找出退休老干部发表意见参与讨论决策后将结果向群众通报,听取群众意见,做好群众的思想政治工作,抓好落实。如在县城总体规划修编过程中,县委按照专家规划群众参与人大通过社会监督的原则,多次组织有关专家进行论证,并征求县人大代表政协委员和社会各界群众的意见,保证了城市建设的正确方向。建立干部选任工作各个环节的责任制,用好的制度选贤任能。先后出台了调整干部建议责任制进发展上来。巩固民主生活会制度。结合思想作风整顿活动,按照逐步形成经常性地提醒与相互提醒批评与的氛围,化解分歧增团结,取长补短增才干的要求,县大班子认真召开民主生活会,有效了解容易,相互批评难的问题。征求意见和建议时采取背靠背的形式,既对工作又对人,不搞形式,走过场互相批评都谈到每个成员,提出批评意见,根据收集到的意见反思到的问题项项谈,讲真话和心里话路。是在学习考核上创新。坚持把理论学习与我县的具体实际当前的工作和社会矛盾联系起来,不断提高领导干部分析解决问题的能力。为提高学习效果,我县除采取检查学习笔记考试等形式外,把工作成绩作为考核学习情况的项重要依据,有效提高了领导干部的执政能力和工作水平。县领导班子思想政治建设情况汇报。努力提高领导干部驾驶市场经济能力。工作中,我们按照加强党的执政能力建县领导班子思想政治建设情况汇报的高指标,不喊哗众取宠的空口号,不报欺上瞒下弄虚作假的统计数字,不搞沽名钓誉的形象工程政绩工程。今年以来县委制定的工业城建旅游等方面的规划,就是立足当前着眼长远作出的,而不是急功近利盲目发展。是深入开展调查研究。坚持在县大班子领导中大兴调查研究之风,县委领导带头深入基层进行调研,帮助各乡镇理清工作思路,有针对性地指导工作。是大力整顿文山会海,减少不必要的天通知党委成员。在讨论重大问题时,坚持执行民主集中制原则,暨坚持畅所欲言,充分发表个人意见,又坚持少数服从多数的原则,对集体作出的决定可以保留不同意见,但必须坚决执行。努力增强领导干部的工作能力。坚持与实际工作相结合,不断创新理论学习,努力提高领导干部的工作能力。是在学习内容上创新。县委除认真组织学习的党的各项路线方针政策,学习理论江泽民同志个代表,并进行定期跟踪考核,及时掌握他们的生活及工作表现,对表现优秀的及时大胆启用。这制度的实施,打破了干部任用上的铁交椅太平官,增强了干部的危机感和责任感,在全县真正形成了能上能下的环境和有为才有位的观念。坚持求真务实执政为民,切实加强作风建设大力弘扬求真务实之风。是坚决反对形式主义。大力弘扬求真务实的精神,时时处处坚持重实际说实话办实事求实效,不提脱离实际距,明确了发展思路。是在学习考核上创新。坚持把理论学习与我县的具体实际当前的工作和社会矛盾联系起来,不断提高领导干部分析解决问题的能力。为提高学习效果,我县除采取检查学习笔记考试等形式外,把工作成绩作为考核学习情况的项重要依据,有效提高了领导干部的执政能力和工作水平。县领导班子思想政治建设情况汇报。坚持民主集中制原则,不断规范和完善决策程序完善县委常干部推向经济工作工作第线,使领导干部认识机遇珍惜机遇抢抓机遇的意识明显提高,驾驶市场经济的能力明显增强,加快了经济发展,真正使加强领导班子思想政治建设的成效体现到提高能力促进发展上来。努力增强领导干部的工作能力。坚持与实际工作相结合,不断创新理论学习,努力提高领导干部的工作能力。是在学习内容上创新。县委除认真组织学习的党的各项路线方针政策,学习理论委班子议事和决策机制。为确保全县阶段任务的完成和总体目标的顺利实现,县委讨论修改了县委常委会议议事规则,对县委常委会议事和决策的内容程序操作办法及监督措施进行了进步明确,为提高议事质量和工作效率打下了良好基矗规则明确规定,县委常委会般每月召开再次,必须有半数以上的成员到会方能举行。党委会会议议题和时间由书记确定,或由副书记党委成员提出由书记确定。提前两巩固民主生活会制度。结合思想作风整顿活动,按照逐步形成经常性地提醒与相互提醒批评与的氛围,化解分歧增团结,取长补短增才干的要求,县大班子认真召开民主生活会,有效了解容易,相互批评难的问题。征求意见和建议时采取背靠背的形式,既对工作又对人,不搞形式,走过场互相批评都谈到每个成员,提出批评意见,根据收集到的意见反思到的问题项项谈,讲真话和心里话针对查找出工作落到实处。为提高督查权威,县委授予督查中心督促检查权督促协调权直接查办权,直接汇报权情况通报权和干部奖惩建议权等权力,全面开展效能监察,切实转变了干部作风建立重大决策咨询制。凡是涉及全县长远的方向性全局性根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题,决策前县委以乡镇为单位印发征求意见表召开座谈会设置意见箱等形式广泛征求意见,经归纳整理后吸收到预的热点难点问题,认真加以解决。特别是针对群众反应较强的宅基地纠纷问题,县委及时研究制定了宅基地管理的意见,并成立了国土局建设局法院等单位参加的联合工作组,集中解决了鱼泉中山街等个村的宅基地纠纷,受到了群众的好评。为进步深化和拓展村情恳谈会工作,我县在各乡镇区建立了便民服务中心设立服务电话,制定民心日记制度,出现了电话叫干部到的良好局面。淇县推行村情恳的重要思想外,根据经济发展的需要,组织县级领导干部积极学习国内外政治经济历史管理科学文化及党性修养等方面的知识,提高综合素质,培养领导干部的战略思维能力和世界眼光。是在学习方法上创新。先后有针对性地组织县大班子领导干部到我省民营经济发展较快的长垣县,以及长江角洲和珠江角洲发达地区考察学习,并结合我县工作进行反思,使领导干部进步找准了发展差距,明确了发展思委班子议事和决策机制。为确保全县阶段任务的完成和总体目标的顺利实现,县委讨论修改了县委常委会议议事规则,对县委常委会议事和决策的内容程序操作办法及监督措施进行了进步明确,为提高议事质量和工作效率打下了良好基矗规则明确规定,县委常委会般每月召开再次,必须有半数以上的成员到会方能举行。党委会会议议题和时间由书记确定,或由副书记党委成员提出由书记确定。提前两的高指标,不喊哗众取宠的空口号,不报欺上瞒下弄虚作假的统计数字,不搞沽名钓誉的形象工程政绩工程。今年以来县委制定的工业城建旅游等方面的规划,就是立足当前着眼长远作出的,而不是急功近利盲目发展。是深入开展调查研究。坚持在县大班子领导中大兴调查研究之风,县委领导带头深入基层进行调研,帮助各乡镇理清工作思路,有针对性地指导工作。是大力整顿文山会海,减少不必要的项淘汰,促进干部能上能下。县委出台了关于在全县科局干部中实行定比例淘汰的意见,明确了定比例淘汰的条标准,制定了详细的实施细则,对工作不得力班子不团结群众不满意的干部坚决实行定比例淘汰。制度实行以来,先后有名正科级干部免职,名副科级干部被免职。对于定比淘汰下来的干部,县委不是简单地下了之,而是在生活上关心感情上交心心理上疏导,而且全部安排其做如驻村等临时工县领导班子思想政治建设情况汇报定方案中决策时邀请有关专家,人大代表政协委员和离退休老干部发表意见参与讨论决策后将结果向群众通报,听取群众意见,做好群众的思想政治工作,抓好落实。如在县城总体规划修编过程中,县委按照专家规划群众参与人大通过社会监督的原则,多次组织有关专家进行论证,并征求县人大代表政协委员和社会各界群众的意见,保证了城市建设的正确方向。县领导班子思想政治建设情况汇的高指标,不喊哗众取宠的空口号,不报欺上瞒下弄虚作假的统计数字,不搞沽名钓誉的形象工程政绩工程。今年以来县委制定的工业城建旅游等方面的规划,就是立足当前着眼长远作出的,而不是急功近利盲目发展。是深入开展调查研究。坚持在县大班子领导中大兴调查研究之风,县委领导带头深入基层进行调研,帮助各乡镇理清工作思路,有针对性地指导工作。是大力整顿文山会海,减少不必要的实行了大班子领导包乡镇制度,大班子领导分赴各乡镇检查监督落实,确保各项政策不截留不棚架。今年全县农民总体减负万元,人均减负元。强化督查狠抓落实。建立室联运工作机制,成立了以县委常务副书记为主任,县委副书记纪委书记,常务副县长,组织部长,县委办主任为副主任的督查委员会,下设督查中心,定期对各单位工作开展情况进行督促检查,做到了有令必行有禁必止,切实保证各项议,并对干部调整结果负责,做到了管人与管事相结合,形成了人人关心选拔任用干部人人支持干部选拔任用工作人人监督干部任用工作的良好氛围,使我县干部的任免工作逐步走上了规范化科学化轨道。深化干部人事制度改革,促进优秀人才脱颖而出。是深化公开选拔工作。县委出台了关于规范公开选拔领导干部工作的意见,进步完善了差额选拔公开选拔。目前,我县的公开选拔工作已从个别职位转谈会制度以来,全县上下出现了干部听民情顺办实事,群众信党委信干部心气顺的好局面,进步密切了党群关系,确保了社会大局稳定,促进了农村经济快速发展。切实维护群众利益。坚持执政为民勤政为民,把维护好实现好发展好最广大人民群众的根本利益作为决策办事情的出发点和落脚点,在出台重要政策开展重要建设事项时,注意保护群众利益。在今年的粮食直补和农业税降低工作的落实中,委班子议事和决策机制。为确保全县阶段任务的完成和总体目标的顺利实现,县委讨论修改了县委常委会议议事规则,对县委常委会议事和决策的内容程序操作办法及监督措施进行了进步明确,为提高议事质量和工作效率打下了良好基矗规则明确规定,县委常委会般每月召开再次,必须有半数以上的成员到会方能举行。党委会会议议题和时间由书记确定,或由副书记党委成员提出由书记确定。提前两迎来