1、“.....这规定,往往在具体工作中,在基层施行中,就打了折扣县级统筹费用纳入全省统核算和管理。在对外来施工企业跨地结算中,要适当提高当地劳保统筹机构手续费的额度,以激励当地行统机构对劳保费征收的积极性。在收费票据及财务管理上,要进步加强监督检查,对违反规定,不用专用票据收费,收入不进专户的,坚决予以纪律处理,以维护行统收费的严肃性,特别要把收费票据银行专集养老费用,最终是为社保部门服务,为企业职工服务。通过政府和社保部门出面为我们呐喊助威,支持我们收费,我们的整体工作就能迈向新的步。在目前抓宏观政策管理的同时,对内部的收费管理上也要积极制定新的管理办法。不仅要制定有关收费金额,更要注重制定提高征收率覆盖率的办法,对征收率达不到的,要出示黄牌警保费征收作为考核各市县区建筑市场管理好坏的项重要工作来抓,使行统收费也能渗透和参与到工程检查工程验收工程决算之中......”。

2、“.....理制度。我省开展行业劳保统筹年来,随着新的形势发展先后定下了系列切实可行的管理制度,在指导和加强宏观行业统等收费管理中起到了决定性的指导和规范作用浅议行业劳保统筹收费存在的问题及解决对策原稿定任务挂钩,变劳保费征收这种行业行为,为政府执法行为。要通过政府及建设主管部门的大力支持,在政策上纳入建筑市场整顿和管理之中,通过政府执法检查市场整顿年度考核等手段,把劳保费征收作为考核各市县区建筑市场管理好坏的项重要工作来抓,使行统收费也能渗透和参与到工程检查工程验收工程决算之中,从各个重点环上收费中存在的现象和问题,既有外部客观环境的制约和影响,也有主观人为掣肘和阻碍。而更主要的是反映出了我们现行行业收费管理工作中的漏洞和不足。必须客观分析,认真对待,引起高度重视,积极研究和探讨新的管理思路,新的管理制度,新的管理方法,与时俱进,强化管理......”。

3、“.....建筑行业劳保漏洞和不足。必须客观分析,认真对待,引起高度重视,积极研究和探讨新的管理思路,新的管理制度,新的管理方法,与时俱进,强化管理。加强劳保费征收管理工作的思路。建筑行业劳保统筹,从种意义上讲,也属于建筑市场管理范畴。加强劳保费征收,就要在强化征收工作力度上下功夫,把年度目标责任制的落实与各级政府所个别领导句话就白白流失。收费是建筑行业劳保统筹的基础,没有收费就没有建筑行业劳保统筹工作的切。浅议行业劳保统筹收费存在的问题及解决对策原稿。建设工程项目,旦由外来施工企业承揽,按照行统文件政策,应进行跨地结算,按比例返还施工企业劳保费。故些主管部门认为收取这些施工企业的劳保费,既有损当地经济,建设时变更加层加户,验收时不决算,先验收。开工招标合同价与最终工程决算价差额往往较大,逃避收费,致使后期追缴劳保费很难到位。浅议行业劳保统筹收费存在的问题及解决对策原稿。这规定......”。

4、“.....在基层施行中,就打了折扣,掺了水份。县区级政府部门因受经济困难制约,大部分工程建设只预算工程实益,得罪了当地建设单位,把自己的钱给了外来企业,因此不愿收费把关,减免时有发生。还有些主管部门认为,现在建筑企业大都实行了改制,实行股份制管理,企业养老统筹等职工生活问题均属企业行为,本应由企业自己解决,作为行政主管部门,没有义务和责任管理企业的事情,劳保费收的好坏均是企业的事情,与己无关。针对收费是建筑行业劳保统筹的基础,没有收费就没有建筑行业劳保统筹工作的切这种现象在经济尚不发达的小县城中较为普遍,主要领导碍于面子和人情关系,在低头不见头见的小圈子里,人情面前政策执行往往很难坚持原则,使该收的劳保费往往因个别领导句话就白白流失。这规定,往往在具体工作中,在基层施行中,就打了折扣征收的积极性。在收费票据及财务管理上,要进步加强监督检查,对违反规定,不用专用票据收费,收入不进专户的......”。

5、“.....以维护行统收费的严肃性,特别要把收费票据银行专户数报表填报数等实行相符检查制度,不相符的拒绝拨付,使县级统等办既有经济利益驱动,又有责任要求约束,管而不死,活而不乱,有条不紊统筹的执法力度,要走出行统的小圈子,走向社会统筹大舞台,要把行业统筹收费变为政府行为,积极探索和制定纳入社会大统筹的办法和途径,使社会真正认可建筑行业统筹收费是在为企业筹集养老费用,最终是为社保部门服务,为企业职工服务。通过政府和社保部门出面为我们呐喊助威,支持我们收费,我们的整体工作就能迈向新筹,从种意义上讲,也属于建筑市场管理范畴。加强劳保费征收,就要在强化征收工作力度上下功夫,把年度目标责任制的落实与各级政府所制定任务挂钩,变劳保费征收这种行业行为,为政府执法行为。要通过政府及建设主管部门的大力支持,在政策上纳入建筑市场整顿和管理之中,通过政府执法检查市场整顿年度考核等手段,把益,得罪了当地建设单位......”。

6、“.....因此不愿收费把关,减免时有发生。还有些主管部门认为,现在建筑企业大都实行了改制,实行股份制管理,企业养老统筹等职工生活问题均属企业行为,本应由企业自己解决,作为行政主管部门,没有义务和责任管理企业的事情,劳保费收的好坏均是企业的事情,与己无关。针对定任务挂钩,变劳保费征收这种行业行为,为政府执法行为。要通过政府及建设主管部门的大力支持,在政策上纳入建筑市场整顿和管理之中,通过政府执法检查市场整顿年度考核等手段,把劳保费征收作为考核各市县区建筑市场管理好坏的项重要工作来抓,使行统收费也能渗透和参与到工程检查工程验收工程决算之中,从各个重点环实行股份制管理,企业养老统筹等职工生活问题均属企业行为,本应由企业自己解决,作为行政主管部门,没有义务和责任管理企业的事情,劳保费收的好坏均是企业的事情,与己无关。针对以上收费中存在的现象和问题,既有外部客观环境的制约和影响......”。

7、“.....而更主要的是反映出了我们现行行业收费管理工作中浅议行业劳保统筹收费存在的问题及解决对策原稿开展工作。通过解决目前人员工资不保障等实际问题,着眼重新改制,把县级人员多收费支出大的问题逐步予以解决,使在职的人员各项福利政策有保障,提高待遇,提高个人分配额度,树立省市统筹管理机构的权威性,从而调动起各方征收劳保费工作的积极性,条块结合内外开花,劳保统筹收费工作就能在新的时期得以大幅度的提高定任务挂钩,变劳保费征收这种行业行为,为政府执法行为。要通过政府及建设主管部门的大力支持,在政策上纳入建筑市场整顿和管理之中,通过政府执法检查市场整顿年度考核等手段,把劳保费征收作为考核各市县区建筑市场管理好坏的项重要工作来抓,使行统收费也能渗透和参与到工程检查工程验收工程决算之中,从各个重点环好就予以下浮。使各级都有压力有紧迫感。要激发各方征收劳保费的积级性主动性,要通过有效激励政策和手段......”。

8、“.....少收就得少用,不收只能不用。在资金分配上,把县级统筹费用纳入全省统核算和管理。在对外来施工企业跨地结算中,要适当提高当地劳保统筹机构手续费的额度,以激励当地行统机构对劳保市统筹管理机构的权威性,从而调动起各方征收劳保费工作的积极性,条块结合内外开花,劳保统筹收费工作就能在新的时期得以大幅度的提高年来的实践和取得的成效已充分证明,建筑行业劳保统等,是利国利民的件善举,无论过去还是现在乃至将来,都必将在建筑行业发挥出它重要的作用。浅议行业劳保统筹收费存在的问题及步。在目前抓宏观政策管理的同时,对内部的收费管理上也要积极制定新的管理办法。不仅要制定有关收费金额,更要注重制定提高征收率覆盖率的办法,对征收率达不到的,要出示黄牌警告,对拨付补贴相应的予以扣减。连续两年达不到收费率的,拨付补贴按收费率比例拨付,把收与补变为种动态管理,收的好就给予保证,收的益......”。

9、“.....把自己的钱给了外来企业,因此不愿收费把关,减免时有发生。还有些主管部门认为,现在建筑企业大都实行了改制,实行股份制管理,企业养老统筹等职工生活问题均属企业行为,本应由企业自己解决,作为行政主管部门,没有义务和责任管理企业的事情,劳保费收的好坏均是企业的事情,与己无关。针对上把关口堵漏洞抓收缴。理制度。我省开展行业劳保统筹年来,随着新的形势发展先后定下了系列切实可行的管理制度,在指导和加强宏观行业统等收费管理中起到了决定性的指导和规范作用。但规定制度在些部门执行中还不够坚决彻底,对随意干预减免劳保费的问题,管理和制约手段还不够强硬,处理办法也不明确。要提高我们的行漏洞和不足。必须客观分析,认真对待,引起高度重视,积极研究和探讨新的管理思路,新的管理制度,新的管理方法,与时俱进,强化管理。加强劳保费征收管理工作的思路。建筑行业劳保统筹,从种意义上讲,也属于建筑市场管理范畴。加强劳保费征收......”。