1、“.....应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式法院提起诉讼。十三其他第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力第四十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决本合同约定的条款与国家和自治区今后颁布的法律法规规章不符的，按新的法律法规规章的相关规定执行。第四十二条本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人签名签订日期年月日鉴证机关公章鉴证日期年月日中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问......”。

2、“.....经双方协商致，同意续订合同，续订的劳动合同为期限合同，期限自年月日起至年月日止。甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人签名年月日年月日中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式劳动合同变更书由于的原因，经甲乙双方平等协商致，同意对年月日签订的劳动合同作如下变更变更的相关条款自年月日起生效。甲方盖章乙方签名法定代表人委托代理人签名中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式年月日年月日合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商致后，可以变更本合同的相关内容。第十九条有下列情况之的......”。

3、“.....第二十条经甲乙双方协商致，可以解除本合同。第二十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式严重失职营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十二条有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行......”。

4、“.....第二十三条甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家和自治区有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。第二十四条乙方有下列情况之的，甲方不得依据第二十二条第二十三条解除本合同患职业病或者因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同伤残等级的患病或非因工负伤在规定的医疗期内的中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的准向乙方支付赔偿费甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬的赔偿费支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分的赔偿中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问......”。

5、“.....第三十二条甲方解除本合同后，未按规定支付乙方经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还需按应支付经济补偿金数额的支付额外赔偿费。第三十三条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按规定支付乙方经济补偿金外，还应发给乙方不低于个月工资的医疗补助费月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前个平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的。第三十四条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损失的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十五条乙方违约解除劳动合同，给甲方造成经济损失的......”。

6、“.....不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式十违反劳动合同的责任第三十六条当事人方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。第三十七条其他违约责任,不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式女职工在孕期产期哺乳期内的符合法律法规规定的其他情况的。第二十五条有下列情况之的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不按本合同规定支付劳动报酬的甲方低于工程所在地最低工资标准支付工资的甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的第二十六条除上述第二十五条规定外，乙方解除本合同，应当提前日书面通知甲方。第二十七条符合下列条件之的......”。

7、“.....第二十八条除本合同另有规定外，任何方解除或终止本合同，没有提前日通知对方或通知时间不足的，应当按中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式相差的天数，以解除或终止合同前个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。第二十九条有下列情形之的，应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于个月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九经济补偿与赔偿第三十条违反和解除劳动合同支付经济补偿金的标准按国家有关规定执行。第三十条发生下列情形之的......”。

8、“.....确定乙方执行以下第种工资形式计时工资乙方的工资由等几部分组成其金额为元月。二全额计件工资甲方根据自身情况制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为。三岗位工资乙方的岗位工资标准为元月如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。四其他工资形式。具体办法和金额由甲乙双方协商在本合同第条明确。第六条甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者拖欠。第七条甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地的最低工资标准。四社会保险和福利待遇第八条甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定，为乙方办理基本养老基本医疗工伤失业中国最庞大的下载资料库整理版权归原作者所有如果您不是在网站下载此资料的,不要随意相信请访问,加入必要时可将此文件解密成可编辑的或格式生育等社会保险，甲乙双方均应按时足额缴纳社会保险费......”。

9、“.....第九条乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和地方有关规定执行。乙方非因工死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费等，按国家和自治区有关规定执行。五工作时间和休息休假第十条乙方实行工时制度。标准工时工作制甲方安排乙方工作每日不超过小时，每周工作时间不超过小时。甲方由于工作需要，经与工会及乙方协商后可以延长工作时间，但般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的前提下，延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时。二综合计算工时工作制乙方每日工作时间平均不超过小时，每周工作时间平均不超过小时。三不定时工作制甲方应采取适当的工作休息方式，以便于乙方完成生产工作任务，甲方应保证乙方本的休息权利。第十条乙方依法享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方保证乙方每周至少休息天......”。